小學(xué)日常考核細(xì)則(共13頁)

1、 小學(xué)(xioxu)日常崗位管理考核(koh)細(xì)則 為全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量(zhling)和教學(xué)效益，切實加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵、競爭機(jī)制，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，充分調(diào)動教師的工作積極性，使學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化，特制定考評細(xì)則。一、 考核原則：堅持民主、公正、客觀性原則；堅持重實績、講實效原則；堅持定性、定量相結(jié)合原則。二、考核辦法：日常崗位管理考核占70%，教學(xué)質(zhì)量考核占30%，教學(xué)質(zhì)量考核實行分類量化積分考核。 三、考核內(nèi)容：基礎(chǔ)分為100分。1、教師思德（20分）；2、教師出勤（20分）；3、工作態(tài)度和常規(guī)教學(xué)方面（30

2、分）4、教育教學(xué)效果及其他（30分）（一）、教育思想、職業(yè)道德 （20分）1 、把學(xué)生趕出課堂，每人次扣0.5分。 2 、體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生造成學(xué)生失學(xué)，一人次扣1分，影響過大或家長投訴加倍扣分。3 、各種活動、升旗儀式教師不到操場指定位置的扣1分。無故不參加按曠工處理。4 、無故不組織學(xué)生參加學(xué)校安排的活動，每次扣責(zé)任教師1分。教育部門或相關(guān)單位組織的活動，需抽調(diào)班級學(xué)生或教師，希主動積極配合，否則扣責(zé)任教師2分。5、教師言行違背規(guī)范，打架、罵人，每次扣2分。 6、進(jìn)行有償家教或校外兼課（舉報查實1次扣2分）7、向?qū)W生推銷各種物品，未經(jīng)學(xué)校受權(quán)向?qū)W生擅自收取費用的每人次扣1分。8、因工作

3、不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣2分。 9、學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。10、故意損壞或丟失公物，除經(jīng)濟(jì)賠償外，扣3分。11、教師穿著儀表，舉止(jzh)不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 （諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋(tuxi)、背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，課堂內(nèi)接打手機(jī)(shu j)，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌。等不文明行為。） 12、班內(nèi)發(fā)生安全事故的（因教師過失，平時未加強(qiáng)宣傳教育，無記錄）按責(zé)任所屬扣責(zé)任人1-5分。13、因個人原因造成學(xué)?；虬嗉壷卮髶p失者，責(zé)任自行承擔(dān)，并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，扣5分。14、上班期間一律不準(zhǔn)賭博或變相賭博，經(jīng)相關(guān)部門抓獲責(zé)任自負(fù)，扣2分，造成學(xué)校負(fù)面

4、影響者加倍扣分。（二）、出勤方面（基礎(chǔ)分20分） 1、請假程序：本人申請經(jīng)學(xué)校副校長批準(zhǔn)后方可離校，假條交教導(dǎo)處登記，假期五天以內(nèi)由副校長審批，五天以上由校長審批；副校長請假由校長審批。2、考勤標(biāo)準(zhǔn)及辦法：（1）非住院病假每節(jié)扣0.5分、事假按每節(jié)1分，曠課1節(jié)扣2分（2）住院病假（憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院出具病歷報告及醫(yī)藥發(fā)票證明為有效依據(jù)，否則按非住院病假對待）一節(jié)扣0.2分；超一月以上的每月最多扣15分。（3）偶然病假（指突發(fā)急?。阂皇墙處煴救诵杼峁╂?zhèn)醫(yī)院證明和醫(yī)藥發(fā)票當(dāng)個月（每月30日止）可調(diào)一節(jié)課，二是教師本人及子女、父母需提供市級醫(yī)院以上相關(guān)證明材料可調(diào)課一至二天（必須提供病歷或相關(guān)檢查的

5、發(fā)票），教師可自行調(diào)課,但調(diào)課雙方必須報教務(wù)處登記,也可以報學(xué)?；蚪虅?wù)處安排代課。相關(guān)材料需副校長審核后交教務(wù)處備案，如果弄虛作假的經(jīng)查實扣政治思想分5分。（4）會議按1節(jié)課計，大型集體活動按2節(jié)記，課間操、大課間活動按0.5節(jié)記（課間操、大課間活動由體育專職教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)督查等）。（5）遲到，早退一次扣0.5分（3-7分鐘以內(nèi)為遲到，不包括7分鐘；720分鐘按事假計，包括20分鐘；20分鐘以上按曠工計。）（6）每期出滿勤的教師獎勵績效工資50元。（在總績效工資中列支）（7）學(xué)生中午就餐期間，陪餐教師必須到教室組織學(xué)生有條不紊的就餐。否則按曠工1節(jié)處理，學(xué)生午休時間（即12：2013：10）陪餐

6、教師到班上組織學(xué)生休息，否則按課時流程來處理。（8）遲到一次扣工資8元，事假(sh ji)一節(jié)扣工資15元，曠工一節(jié)扣工資30元。教師雙方不得私自調(diào)課，否則雙方按曠工處理。凡請假(qng ji)按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分后涉及(shj)代課，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，其代課費按15元/節(jié)在請假者獎勵性績效工資中扣出后支付給代課教師。3、法定假：在規(guī)定時間內(nèi)視為正常出勤。（1）婚假：專指本人結(jié)婚，親人結(jié)婚不算，假期7天，屬于晚婚者（再婚者除外）假期10天。注：晚婚指男25歲，女23歲初婚者。（2）產(chǎn)假：女職工正常產(chǎn)假6個月，假期時間連續(xù)計算（遇法定假日不減）；晚婚晚育者按國家政策規(guī)定執(zhí)行。（3）喪假：指本人雙親父母

7、、配偶、子女死亡假期7天；夫妻雙方的直系親屬，假期在2天內(nèi)。（4）學(xué)習(xí)假：學(xué)歷提高、函授或短期培訓(xùn)的憑培訓(xùn)學(xué)校通知請假，學(xué)期結(jié)束后須交驗有效學(xué)習(xí)成績單（加蓋培訓(xùn)學(xué)校公章），否則按事假處理。（5）公假：須按程序以口頭或書面形式請假。（6）特假：子女參加中考或高考，假期3天，子女在戶籍所在地參加考試的不能享用特假；子女考入大學(xué)當(dāng)年初次護(hù)送，省內(nèi)3天，省外5天。課程由學(xué)校調(diào)節(jié)安排，課時費用由本人承擔(dān)。（三）、 工作態(tài)度和常規(guī)教學(xué)方面（基礎(chǔ)分30分） （1）、工作態(tài)度：1、不服從學(xué)校工作安排的一次扣2分2、不以主要精力從事本職工作，上課時擅自離崗（到辦公室吹牛，上網(wǎng)游戲或在走廊上吹牛閑談）每次扣1分。

8、查課（崗）人員沒有認(rèn)真記錄包庇他人的加倍扣分，值周領(lǐng)導(dǎo)平時不定時抽查。 3、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師職責(zé)履行不好（如上班期間學(xué)生打架等不及時處理），不負(fù)責(zé)任，校務(wù)日志內(nèi)容填寫不全，每次扣1分。值周教師全天候上班（重點時段上午7:308:00；中午12:001:20；下午4:004:30；值周領(lǐng)導(dǎo)、教師實行簽到制度。值周領(lǐng)導(dǎo)平時不定時抽查。 值周教師負(fù)責(zé)學(xué)生就餐期間的秩序維護(hù)和安全，值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)生午休期間安全和清查陪餐教師到崗情況。4、各處室、教研組做到布局美觀大方，干凈(gnjng)整潔，放學(xué)后關(guān)好門窗、斷開各類電器(dinq)電源等，如出現(xiàn)臟、亂、差或出現(xiàn)安全事故扣值日教師1分，各處室負(fù)責(zé)人1分

9、。5、各分管工作以及直接(zhji)責(zé)任人的工作受上級通報批評，鎮(zhèn)級扣1分；縣級扣2分；市級扣3分；省級扣4分。6、其他違紀(jì)行為視其情節(jié)酌情扣分，嚴(yán)重者報鎮(zhèn)紀(jì)委和縣紀(jì)委處理。7、查課（崗）人員認(rèn)真履行職責(zé)，因教師出勤未上報或包庇他人每項次扣2分，每學(xué)年超3次以上（不含3次）一項次扣10分。（2）、常規(guī)教學(xué)：1、差計劃、總結(jié)包括學(xué)期工作計劃（教學(xué)、班主任），期末總結(jié)等，無計劃總結(jié)的，每學(xué)科扣2分，照抄他人造成雷同的或網(wǎng)上下載扣1分。2、備課未達(dá)標(biāo)，少一節(jié)次扣1分,環(huán)節(jié)不完整的缺一項每節(jié)次扣0.5分，不按時交教研組檢查的（特殊情況除外）一次扣0.5分。3、上課：認(rèn)真執(zhí)行課程計劃，不私自調(diào)課，不私自

10、調(diào)課,考試經(jīng)教務(wù)同意方可調(diào)課,未經(jīng)請示、允許私自調(diào)課雙方按曠工處理，無教案上課一次扣1分。4、作業(yè)批閱：量不足一次扣0.5分，批改不認(rèn)真一次扣0.5分，作文少一次（未批改不算量）扣1分，作業(yè)批閱不規(guī)范（批改不認(rèn)真、不按時批改，無評語，無日期）一項次扣0.5分。5、課后輔導(dǎo)：輔導(dǎo)未落實無記載，每科次扣0.51分，家訪或信訪少一次扣0.5分。6、單元目標(biāo)檢測未考一次扣1分，只考不評扣0.5分，不按時測評扣0.5分，無質(zhì)量分析一次扣0.5分。7、認(rèn)真參加學(xué)校、教導(dǎo)處、教研組組織的互聽互學(xué)活動（公開課、觀摩課、探討課等），一學(xué)年聽課不少于20節(jié)，被聽1節(jié)以上，并進(jìn)行交流和評課。不足者每少1節(jié)扣1分，沒

11、有聽課評語的每節(jié)扣0.5分（由教導(dǎo)處審核于每年7月驗收兌現(xiàn)）；為了優(yōu)化課堂教學(xué)，每期一篇教學(xué)反思或經(jīng)驗點滴文章，不完成的一次扣1分8、任課教師每節(jié)課必須按時填寫學(xué)生安全日志，內(nèi)容要全面，少先隊要及時抽查，如填寫不規(guī)范或內(nèi)容不全，按課表一次扣0.5分，認(rèn)真做好學(xué)生平時成績記載和活動記錄，無記錄一次扣1分。 9教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時或缺項，每次扣1分。少先隊對班級文化檢查或安全日志檢查不及時，每次扣1分。10、沒有按計劃完成教學(xué)任務(wù)的教師，每班每節(jié)課扣1分，此項扣分不封頂。11、室外(sh wi)教學(xué)無組織、無紀(jì)律，出現(xiàn)放羊式教學(xué)，體育課不滿(bmn)30分鐘每發(fā)現(xiàn)(fxin)一次扣任課教師1

12、分。體育教師在每學(xué)年10月20日前教會眼保健操；（一年級在12月20日前教會廣播體操。教導(dǎo)處進(jìn)行驗收，否則作為一節(jié)未完成教學(xué)任務(wù)處理。12、教師在一年內(nèi)必須上一節(jié)公開課（40周歲以下必須做課件在多媒體教室上課）未完成的扣2分（每年6月30日前兌現(xiàn)）。13、一學(xué)期以來，教師所任教的學(xué)科在教學(xué)業(yè)務(wù)、常規(guī)工作和學(xué)科成績等表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)校行政會討論研究，可給予物質(zhì)獎勵。14、2014年8月31日男教師未滿50周歲、女教師未滿45周歲的教師每期按教科局的要求，至少上傳教育(OA)平臺電子備課12課時，上傳的教案必須自己撰寫，精心設(shè)計。每期1月或7月檢查，分期抽查，沒有按要求上傳的一課時扣1分，同時責(zé)令補(bǔ)上

13、。（四）、教育教學(xué)效果及其他（基礎(chǔ)分30分）（1）、教學(xué)考試成績1、其中抽考按中心小學(xué)考核方案執(zhí)行。2、學(xué)科月考按相關(guān)方案執(zhí)行。3、期末統(tǒng)考：（1）平均分(校級)：高于年級平均分1分獎0.5分，以此類推，低于年級平均分1分懲0.5分，以此類推。（2）提高分(校級)：在原班平均分基礎(chǔ)上提高1分獎勵0.5分，降低1分懲0.5分。（有兩班的分班分別計算）。（3）名次分（全鎮(zhèn)）：原班名次在全鎮(zhèn)前三名的班級，保三名加1分，保二名加2分,保一名加3分,獲得前三名的班級,在三名以內(nèi)下降不扣分,第一名降至第四名、第二名降至第五名、第三名降至第六名分別扣1分，往后降按名次依次類推；前三名以外的班級，以2名次為基

14、數(shù)，每上升一名次加1名，每下降一名次扣1分，依次類推。班級名次在全鎮(zhèn)倒數(shù)后三名，分別加扣4分、3分、2分。（4）捆綁考核：以考試科目為主，所任學(xué)科的考試成績占80%，另一學(xué)科占20%進(jìn)入教師考核積分。4、基礎(chǔ)班語數(shù)考核辦法：4、有兩個主線學(xué)科的教師累計統(tǒng)計后除以科次。（2）、教學(xué)成果1、培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門的各種競賽，獲得名次的，給輔導(dǎo)教師加分。鎮(zhèn)級1分 、縣級 2分、市級3分、省級4分。國家級5分。（縣級二等獎以下含二等獎按鎮(zhèn)級計分，市級二等獎以下含二等獎按縣級計分，省級二等獎以下含二等獎按市級計分）注：以文件、通知、證書為準(zhǔn)，計入當(dāng)月積分。（所有作品按最高分計入） 2、指導(dǎo)(zhd

15、o)興趣小組：學(xué)校組織的興趣小組由專業(yè)教師負(fù)責(zé)，每期經(jīng)學(xué)校行政(xngzhng)考核合格后給予一定的績效獎勵。3 、主動(zhdng)承擔(dān)、接待交流課、實驗課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、公開課、技能大賽等教學(xué)活動的教師計1分。4、個人參加鎮(zhèn)級組織的各項活動，一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎1分。個人在參加縣級以上教育行政部門組織的各類競賽活動（實驗課、優(yōu)質(zhì)課、公開課、技能大賽科技創(chuàng)新【科技創(chuàng)新實踐類的獲獎積分按人均平均分計算、除實踐類的其他獎項每次只記一人積分】等）取得名次分別按縣級 3分、市級4分、省級5分，國家級6分。（市級二等獎以下含二等獎按縣級計分，省級二等獎以下含二等獎按市級計分，國家級三等

16、獎以下按省級計分）注：以文件、通知、證書為準(zhǔn)，一次活動加最高項分值。（記入當(dāng)月）。5、論文：相應(yīng)學(xué)科或其它教育論文縣1分 、市2分 、省 3分。（市級二等獎以下含二等獎按縣級計分，省級二等獎以下含二等獎按市級計分）（記入當(dāng)月） 6、積極配合學(xué)校完成政府及其他各部門安排的各項工作的當(dāng)月記1分。7、突出貢獻(xiàn)獎：對學(xué)校工作有突出貢獻(xiàn)的（按上級相關(guān)文件）加5分。8、班主任考核每月在前5名的在每月加積分0.5分。9、大病住院考核所扣積分在支教考核時減出計算。（3）、學(xué)校課題研究學(xué)?；騻€人組織申報的課題研究一但成功，學(xué)校無條件的支持人力和物力，確保課題研究成功，并給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。四、績效工資

17、發(fā)放的補(bǔ)充說明1、各班主任的考核以少先隊考核為依據(jù)，班主任津貼按考核合格等次以上每生1.5元計算。2、每月積分考核兌現(xiàn)績效工資，每月所加積分按1分20元計算，在總績效工資中列支；相應(yīng)扣分按1分10元計算。（考勤積分除外）3、上撥教師個人(grn)績效工資-（代課金+班貼+積分獎勵）/教師+扣除基礎(chǔ)性績效工資總和/教師數(shù)-扣除基礎(chǔ)性績效工資=教師個人獎勵性績效工資。五、學(xué)校(xuxio)管理人員考核辦法教務(wù)主任、教務(wù)員考核(koh)細(xì)則 1、各項完成好，得市、縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每項次加3分、2分、1分；各項完成差，被市、縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣3分、2分、1分。2、各班級各課準(zhǔn)時有教

18、師認(rèn)真上課；一學(xué)期加4分，查到一人次一節(jié)扣0.5分，并本期此項不加分。3、對語、數(shù)、綜合教研組督促工作開展效果好的一學(xué)期加2分；不落到實處，流于形式的一學(xué)期扣2分。4、做好學(xué)科大力滲透德育、法制教育、環(huán)境教育，對教師專業(yè)成長做得好、效果明顯、能提高教學(xué)質(zhì)量的一學(xué)期加2分；沒做或效果差的一學(xué)期扣2分；5、認(rèn)真搞好了月考工作、興趣小組工作且有序、提高教學(xué)質(zhì)量的一學(xué)期加2分，反之則一學(xué)期扣2分。6、狠抓教學(xué)質(zhì)量方面：縣評比總名次上升一名加4分，依次類推，鎮(zhèn)評比總名次第一名加4分；縣評比總名次下降一名扣4分，依次類推，鎮(zhèn)評比總名次下降一名扣4分，依次類推。（若縣評比總名次達(dá)10名及10名前另加20分）

19、7、教務(wù)員的積分在教務(wù)主任積分上按下線一分進(jìn)行計算，以此類推。以上積分在40%的績效積分上加減。德育班級管理員考核細(xì)則 第一條 德育工作計劃有目標(biāo)、有方法、有過程、內(nèi)容完備，切實可行,能認(rèn)真落實好各項工作。得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每項次加2分、1分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分、1分。 第二條 學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成（言行舉止、活動、禮貌、精神狀態(tài)）好，由校行政及教師整體評價上升程度，一學(xué)期加2-8分，反之則一學(xué)期扣2-8分。，第三條 加強(qiáng)家長學(xué)校組織建設(shè)，家校溝通順暢，有效。一學(xué)期加2分，反之則一學(xué)期扣2分。第四條 督促班級建設(shè)（班主任會、班會工作、班級布置、班級紀(jì)律、班級

20、安全、班級陪餐、班級午休、校牌佩戴、家訪、家長會等）好的，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每項次加2分、1分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分、1分。整體由校行政及教師評價上升程度而一學(xué)期加2-6分，反之則一學(xué)期扣2-6分。第五條 督促好全校衛(wèi)生工作(gngzu)，全校衛(wèi)生整體上升，由校行政及教師評價上升程度而一學(xué)期加2-6分，反之則一學(xué)期扣2-6分。第六條 做好道德(dod)講堂工作，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第七條 其他事項按教師考核細(xì)則(xz)執(zhí)行。第八條 其他未盡事宜由校行政研究決定。 少先隊輔導(dǎo)員考核細(xì)則第一條 少

21、先隊工作計劃有目標(biāo)、有方法、有過程、內(nèi)容完備，切實可行, 、定期開展活動，能認(rèn)真落實好各項工作。得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每項次加2分、1分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分、1分。第二條 學(xué)?；顒樱ò鍒?、專欄、開學(xué)典禮、校運會、表彰會等）要組織好、開展好、為學(xué)校爭光的、得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第三條 開展好少先隊活動（升旗儀式、打掃進(jìn)老遠(yuǎn)、住校生管理、童聲廣播等），得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次項加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分。第四條 開展好兩操一課間活動，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次

22、項加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分。第五條 開展好親情室工作（留守兒童工作、失依兒童工作、殘疾兒童工作、心里缺失兒童工作，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次項加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分。第六條 搞好學(xué)校廣播通知、集會、德育等工作，做到有序開展的加4分，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次項加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每項次扣2分。第七條 其他事項按教師考核細(xì)則執(zhí)行。第八條 其他未盡事宜由校行政研究決定。（少先隊工作和德育工作相互融合、總體由鄭艷負(fù)責(zé)、唐娟協(xié)助）公會主席、安全管理員考核細(xì)則 第一條 抓好全校的安全工作，（安全排查、班級安全

23、、師生安全、住校生安全、上學(xué)放學(xué)按、交通安全、溺水安全、器材安全、設(shè)備安全、用電等安全）若一學(xué)期無安全事故加4分；無重大安全事故加2分，引起重大安全事故，是因管理問題試情節(jié)扣分。第二條 抓好學(xué)校的門衛(wèi)工作（門衛(wèi)上下班工作、假期值班工作、進(jìn)出校門登記等工作）得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次加2分；被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第三條 做好教師上訪工作、亂做酒等教師違紀(jì)(wi j)工作，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次加2分；被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第四條 做好學(xué)校安全應(yīng)急處理工作、消防設(shè)備添置工作、消防應(yīng)急工作、安全演練等工作，得縣、鎮(zhèn)級表彰(biozhng)或表揚的一學(xué)期每次加2

24、分；被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第五條 做好教師意見反饋搜集(suj)匯報工作，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第六條 做好學(xué)校的反恐防暴工作、應(yīng)急小分隊工作，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次加2分；被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第七條 做好學(xué)校的教師關(guān)愛工作，做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。 第八條 做好學(xué)校的公會工作，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第九條 其他事項按教師考核細(xì)則執(zhí)行。 第十條 其他未盡事宜由校行政研究決定。總務(wù)主任考核細(xì)則第一條總務(wù)工作計劃有目標(biāo)、有方法、有過程，切實可行, 、定期檢查收集學(xué)校所需的教育教學(xué)物品，能及時補(bǔ)充。一學(xué)

25、期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第二條 搞好財產(chǎn)損壞賠償責(zé)任（班級財產(chǎn)、各辦公室財產(chǎn)、圖書室財產(chǎn)、遠(yuǎn)教室財產(chǎn)、食堂財產(chǎn)、門衛(wèi)財產(chǎn)等）財產(chǎn)保護(hù)好的一學(xué)期加4分；反之則一學(xué)期扣4分。 第三條 認(rèn)真搞好學(xué)校的全面收支工作，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第四條 搞好學(xué)校小、中、大型維修，價格合理、質(zhì)量高，一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第五條 搞好學(xué)生的校服訂購工作、價格低、質(zhì)量高，教師們都認(rèn)為做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第七條 其他事項按教師考核細(xì)則執(zhí)行。第八條 其他未盡事宜由校行政研究決定。 辦公室人員考核細(xì)則第一條 協(xié)助校長抓好學(xué)校的全面工作，做得好的一學(xué)期加2

26、分；反之則一學(xué)期扣2分。 第二條 抓好學(xué)校的入托接種工作，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。 第三條 抓好學(xué)校的繼續(xù)教育工作，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。第四條 抓好學(xué)校的創(chuàng)模迎檢工作，得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期加4分；完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每扣4分。第五條 做好學(xué)校各會議的記錄工作，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。第六條 做好辦公室的收發(fā)工作、教師及管理人員的考核工作、績效工資工作、學(xué)校的統(tǒng)籌匯報工作、會議工作等，做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。第七條 其他事項按教師考核細(xì)則執(zhí)行。第八條 其他未盡事宜由校行政研究決定。食堂(shtng)管理

27、人員考核細(xì)則第一條 1、依法辦學(xué)校(xuxio)的食堂.食堂必須按有關(guān)規(guī)定,向縣食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請衛(wèi)生許可證.新建,改建,擴(kuò)建食堂必須經(jīng)食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核和竣工驗收.對上級部門的意見要及時處理。做得好的一學(xué)期(xuq)加1分；反之則一學(xué)期扣1分。2、學(xué)校有關(guān)人員要隨時對食堂進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)食堂不符合中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及有關(guān)法規(guī)的,要采取有力措施對食堂進(jìn)行整改,并追究食堂管理者的責(zé)任。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。3、學(xué)校的中、午餐供應(yīng)的監(jiān)管工作由校長負(fù)責(zé),食堂的日常監(jiān)管由后勤主任負(fù)責(zé),食堂衛(wèi)生監(jiān)管由學(xué)校衛(wèi)生保健老師負(fù)責(zé).重點做好食堂的衛(wèi)生,環(huán)保和安全保衛(wèi)工作.非食堂工作人

28、員禁止進(jìn)入食堂。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。4、制度執(zhí)行責(zé)任人：校長：梁廣才第二條 1、食堂在加工食品時,要做到生進(jìn)熟出.2、食堂必須配備防蠅,防塵,通風(fēng),廢棄物存放和清洗消毒,洗手設(shè)施.3、食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗,做好個人衛(wèi)生,不留長指甲,不涂指甲油,不戴飾物,上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手,操作時穿戴清潔的白色工作衣帽,不得吸煙。4、管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗收工作,并做好記錄.5、腐敗變質(zhì),油脂酸敗,霉變,生蟲,污穢,混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應(yīng).熟食品和生食品分開存放。6、食品必須燒熟煮透,供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng)。7、不得供應(yīng)生食水產(chǎn)

29、品,生冷拌萊和改刀的熟食鹵味。8、食品成品必須按規(guī)定留樣。9、食品分類,分架,隔墻離地存放,做到先進(jìn)先用。10、接觸食品的容器,工具用后應(yīng)及時清洗干凈,妥善保管.接觸生,熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志,嚴(yán)格分開.盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。11、經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔,清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋,并定期清理。12、制度執(zhí)行責(zé)任人：陳興義、王云攀監(jiān)督所有食堂工作人員，所有項目做得好的一學(xué)期加3分；反之則一學(xué)期扣3分。第三條 學(xué)校食堂的衛(wèi)生管理人員應(yīng)經(jīng)常參加食品衛(wèi)生知識及有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握與食品衛(wèi)生有關(guān)的法律、法規(guī)和衛(wèi)生常識，并能對本單位的食品從業(yè)人

30、員進(jìn)行衛(wèi)生知識教育和培訓(xùn)。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第四條嚴(yán)格執(zhí)行出入庫制度，做好出入庫記錄、嚴(yán)禁“三無”食品及腐爛變質(zhì)的食品、原料等入庫存放；保持庫房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整，保證通風(fēng)良好；設(shè)置防蠅、防鼠等設(shè)施，安全有效；庫房管理人員必須穿戴工作衣、帽，佩帶有效的健康證及衛(wèi)生知識培訓(xùn)證上崗工作；庫房管理工作未按上述規(guī)定操作，造成紕漏，將追究庫房管理員、負(fù)責(zé)人責(zé)任。所有項目做得好的一學(xué)期加3分；反之則一學(xué)期扣3分。第五條進(jìn)入烹調(diào)間的人員必須攜帶健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證；進(jìn)入烹調(diào)間的人員必須穿戴工作衣、帽；所有待使用的容器、用具必須洗凈、消毒；食品加工前應(yīng)檢查是否有感官異常；進(jìn)入烹調(diào)

31、間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺案上，不得放置在地面；炸制食品的食用油不得反復(fù)使用二次以上；各崗位工作時必須隨時清掃地面、案臺；廢棄物應(yīng)置于污物桶內(nèi)并將污物桶加蓋；無防蠅窗紗的窗戶不得打開；個人物品不得帶入烹調(diào)間；負(fù)責(zé)人定期檢查各崗位人員操作情況。所有項目做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。第六條食堂原料采購必須有專人負(fù)責(zé)，并掌握(zhngw)食品衛(wèi)生知識和采購常識；定點采購食品及食品原料，采購定型包裝食品時要索取食品的衛(wèi)生許可證、食品檢驗(jinyn)合格證或化驗單等，采購肉、禽類食品要索取檢疫證明，采購非定型包裝食品時要檢查食品的色、香、味、形等感官性狀；建立索證檔案

32、，索取的證明要分類并按時間順序(shnx)存檔管理；每次采購食物均要向貨主索要收據(jù)，并保存收據(jù)至食品進(jìn)食后無異常；食品原料采購負(fù)責(zé)人應(yīng)穿戴整潔的工作衣、帽，并佩帶有效的健康證及衛(wèi)生知識培訓(xùn)證。所有項目做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。第七條 做好消毒工作、食堂衛(wèi)生工作、配餐工作、防投毒工作、防中毒工作、應(yīng)急處理工作。所有項目做得好的一學(xué)期加2分；反之則一學(xué)期扣2分。第八條 其他事項按教師考核細(xì)則執(zhí)行。第九條 其他未盡事宜由校行政研究決定。遠(yuǎn)教管理人員考核細(xì)則第一條 遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)站點的設(shè)備，是開展遠(yuǎn)程教育的專用器材，要落實專人管理、專人使用，未經(jīng)許可不得擅自動用遠(yuǎn)程教育設(shè)備。做得好的

33、一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第二條 集中學(xué)習(xí)站點設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)由管理（協(xié)管）員負(fù)責(zé)。每周對系統(tǒng)運行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，若故障不能排除，應(yīng)及時報修；出現(xiàn)遺缺、損壞（廢）等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)日上報，做好設(shè)備運行情況和故障檢修登記。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第三條 定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，保證設(shè)備始終處于良好狀況，落實好防火、防雷、防盜、防潮、防塵等安全措施。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第四條 建立設(shè)備器材及資料登記制度，設(shè)立臺帳，每半年清查核對一次，如有遺缺，應(yīng)查明原因并及時進(jìn)行補(bǔ)充。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第五條 保持經(jīng)常開機(jī)，確保黨

34、員干部群眾能隨到隨學(xué)。嚴(yán)禁將與遠(yuǎn)程教育無關(guān)的軟件安裝在電腦中，嚴(yán)禁瀏覽、下載、播放不健康的網(wǎng)上內(nèi)容；嚴(yán)禁上網(wǎng)玩游戲。遇到非法信號干擾、攻擊，要立即清除非法畫面和聲音，必要時應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)，并向有關(guān)部門報告，不得傳播擴(kuò)散。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第六條 搞好通知、學(xué)校宣傳片、錄像、網(wǎng)站建設(shè)等工作。得縣、鎮(zhèn)級表彰或表揚的一學(xué)期每次加2分；各項完成差，被縣、鎮(zhèn)級批評的一學(xué)期每次扣2分。第七條 其他事項按教師考核細(xì)則執(zhí)行。第八條 其他未盡事宜由校行政研究決定。圖書管理人員考核細(xì)則第一條 為規(guī)范學(xué)校圖書室管理工作，發(fā)揮學(xué)校圖書的最大效益，圖書管理員及時做好圖書登記、整理和借閱。做得好的一學(xué)期

35、加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第二條 做好圖書室衛(wèi)生(wishng)整潔工作。做得好的一學(xué)期(xuq)加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第三條 凡本校師生均可在本室借圖書(tsh)。教師每次借書不得超過3冊，學(xué)生每次可借閱1本；為了加快圖書的流通，教師借閱時間不能超過1個月，班級集體借閱不得超過15天，學(xué)生個人借閱不得超過1周；借閱到期必須及時歸還，如需繼續(xù)使用可辦續(xù)借手續(xù)，長期不歸還者停止借閱權(quán)利，并按遺失圖書處理；對于珍貴文獻(xiàn)、資料要妥善保存，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借，對于破損書籍應(yīng)及時修補(bǔ)，延長使用壽命； 借閱到期必須及時歸還，如需繼續(xù)使用可辦續(xù)借手續(xù)，長期不歸還者停止借閱權(quán)利，并按遺失圖書處理。做得好的一學(xué)期加1分；反之則一學(xué)期扣1分。第四條 做好圖書遺失和損壞賠償工作、合理購買統(tǒng)計工作、衛(wèi)生