簡潔版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本

1、簡潔版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：乙方(職工)：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值_元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見同意方可)。(六)甲方應(yīng)向乙方

2、提供一日三餐并提供住宿。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違

3、反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

4、1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲

5、方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簡潔版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本（二）甲方(用人單位)：乙方(職工)：參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。一、合同期自_年止。合同期限為年。二、在合同期內(nèi)，乙方享有：按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪_元，每月按銷售額_%

6、當(dāng)月提成，年終按年銷售額_%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排_(tái)天假，加班按_元/天補(bǔ)貼。四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500_元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。五、簽訂合同后，乙方交付甲方?_元風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退。六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動(dòng)的;2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

7、;4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工_天，一年內(nèi)曠工_天的;5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合第六條 規(guī)定的;2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處

8、理。十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簡潔版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本（三）甲方：地址乙方：_ 性別：_年齡：身份證號(hào)碼：戶口性質(zhì)：非農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)聯(lián)系電話：戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法，簽訂本勞動(dòng)合同書，共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。一、試用期：期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，

9、按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自_年_月_日至_年_月_日止二、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗

10、位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。四、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣元，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi))，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。六、保險(xiǎn)福利待遇：1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)保險(xiǎn)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)外勞力綜合保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使

11、用。3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi))。八、勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。2.乙方應(yīng)服從用工單位

12、的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除：1.合同期滿即終止。2.根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。3.在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。4.乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;(3)乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動(dòng)的;(4)乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;(5)

13、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;十、雙

14、方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方無過錯(cuò)，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動(dòng)離職。2.乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;3.女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計(jì)劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。十二、勞動(dòng)爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議