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文檔簡介
1、第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營【高考考點】 1.生產(chǎn)的微觀主體企業(yè):現(xiàn)代企業(yè)的組織 形式公司的類型公司的組織形式公司的經(jīng)營與發(fā)展 企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)2.勞動者:勞動與就業(yè)勞動光榮 樹立正確的擇業(yè)觀念維護勞動者權益 胡錦濤總書記在十七大報告 中指出,要提高自主創(chuàng)新能 力,建設創(chuàng)新型國家。漫畫 一自主創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)水 平就體現(xiàn)了這一精神。在漫畫二反差中,人們紛紛去競爭公務員的崗位,而技工的崗位卻無人問津。思考:(1)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力有什么意義?(2)漫畫二中出現(xiàn)的反差現(xiàn)象的主要原因是什么?提示:(1)有利于企業(yè)依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優(yōu)勢,有利于企業(yè)經(jīng)營取得成功。(2)漫畫二中反
2、差現(xiàn)象形成的主要原因:勞動者不能樹立正確的擇業(yè)觀。 考點大盤點特別提示!(1)市場主體企業(yè)企業(yè)法人公司。(2)近幾年高考命題常見技巧:將“公司經(jīng)營成功因素”與“價格波動對生產(chǎn)經(jīng)營的影響”及“走出去”戰(zhàn)略綜合考查。(3)企業(yè)兼并破產(chǎn)是市場規(guī)律發(fā)生作用的必然結果。勞動者特別提示!(1)就業(yè)問題是近幾年高考熱點,應引起高度重視。(2)在社會主義條件下,勞動者的權利和義務是統(tǒng)一的,不可分割的。勞動者權利的實現(xiàn)要以一定義務的履行為條件。勞動者核心解讀1.幾個概念的外延關系: 2公司的組織機構構成3公司經(jīng)營成敗的因素 (1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。一個企業(yè),只有戰(zhàn)略定位 準確,才能順應時代發(fā)展的潮流,抓
3、住機遇,加快發(fā)展, 為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之,一個企業(yè)在戰(zhàn)略定位上不 準,就會遭受挫折,甚至導致破產(chǎn)。 (2)公司要提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術進步、科學管理等 手段,形成自己的競爭優(yōu)勢。(3)公司要誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產(chǎn)是經(jīng)過長期努力形成的。它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié),通過產(chǎn)品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)信譽和形象的樹立:開展正當競爭,主要依靠提高質(zhì)量、改進技術、降低成本、創(chuàng)立名牌等取得競爭的勝利;反對和抵制假冒偽劣、商業(yè)欺詐等不正當競爭行為。企業(yè)信譽和形象的作用:公司是否誠信經(jīng)營,關系到企業(yè)成敗,只有提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,樹
4、立良好的信譽和形象,才能使企業(yè)立于不敗之地。一個企業(yè),如果通過不正當?shù)氖侄沃\取利益,不會真正取得成功,違法者還要受到法律的制裁。(4)公司經(jīng)營要按照科學發(fā)展觀的要求,做到以人為本,把經(jīng)濟效益和社會效益有機結合起來。公司成功經(jīng)營的因素是多方面的,企業(yè)要經(jīng)營成功,還要面向市場生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品;提高經(jīng)營者素質(zhì);建立現(xiàn)代企業(yè)制度;轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等等。4企業(yè)的兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合兼并破產(chǎn)聯(lián)合含義經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè),兼并那些相對劣勢的企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè),按法定程序實施破產(chǎn)結算的經(jīng)濟現(xiàn)象企業(yè)之間為增強市場競爭力、獲取更大的經(jīng)濟效益,而實行的合營或合并,這樣的一
5、些大企業(yè)之間的聯(lián)合通常叫做“強強聯(lián)合”。意義可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模,增強優(yōu)勢企業(yè)的實力實現(xiàn)以優(yōu)帶劣提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率,有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展有利于強化企業(yè)的風險意識,促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理,提高企業(yè)競爭力通過企業(yè)破產(chǎn),及時淘汰落后的企業(yè),有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結構的合理調(diào)整可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率、促進先進技術的研究和開發(fā)達到擴大市場占有率、獲取更大利潤的目的聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營的目的是利潤。兼并的核心是競爭,兼并、破產(chǎn)與“強強聯(lián)合”都是為了提高自身的競爭力,獲取更大利益5.關于就業(yè)問題 (1)就業(yè)的重要性就業(yè)是民生之本,對整個社會
6、生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結合,生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。勞動者通過就業(yè)取得報酬,從而獲得生活來源,使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時,勞動者的就業(yè),有利于其實現(xiàn)自身的社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進人的全面發(fā)展。(2)我國就業(yè)壓力大的原因我國人口多,勞動力多,是勞動力供過于求的根本原因。企業(yè)勞動生產(chǎn)率的不斷提高也會導致所需勞動力不斷減少。企業(yè)的改組、兼并和破產(chǎn)也會使工人下崗或分流。農(nóng)村大量剩余勞動力的出現(xiàn)也給就業(yè)帶來了巨大壓力。勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應。勞動力市場不健全,就業(yè)信息不通暢。與相關部門缺乏有效的指導有關。世界金融危機
7、的影響。(3)如何實現(xiàn)充分就業(yè)從國家角度講,要做好就業(yè)的調(diào)控、指導和服務;要提高認識,把就業(yè)再就業(yè)工作擺在十分突出的位置;要堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針;要把加快發(fā)展作為促進就業(yè)的根本途徑;要實施積極的就業(yè)政策,特別要重視發(fā)展能夠廣納就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和個體、民營等非公有制經(jīng)濟,千方百計增加就業(yè)崗位、強化就業(yè)服務、大力開展職業(yè)培訓。從勞動者角度講,要提高自身素質(zhì),樹立正確就業(yè)觀。 類型內(nèi)容自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式含義根據(jù)個人的興趣、專長和條件,自主選擇職業(yè)要通過勞動力市場競爭,實現(xiàn)自主擇業(yè)各種正當職業(yè)的勞動者,都是創(chuàng)造社會財富所必需的,沒有高低貴
8、賤之分現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術導致就業(yè)形式多樣化,就業(yè)方式不斷增加意義或要求有利于發(fā)揮每個人的聰明才智,調(diào)動每個人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性要努力學習,提高技能和素質(zhì),積極主動地適應勞動力市場的需要不管從事什么工作,只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),都能有所作為可以更加靈活地選擇,還可以通過各種形式選擇職業(yè),實現(xiàn)就業(yè)6.維護勞動者的合法權益 (1)為什么為什么實現(xiàn)和維護勞動者的權益實現(xiàn)和維護勞動者的權益,是社會主義制度的本質(zhì)要求;有利于保障勞動者的主人翁地位,充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性;有利于增強勞動者的權利意識和法律意識。(2)怎么辦怎樣維護勞動者的權益從國家方面講:黨和政府在實施積極的就業(yè)政策、
9、多渠道擴大就業(yè)的同時,加強勞動保護,改善勞動條件,完善社會保障體系。從用人單位方面講:嚴格執(zhí)行勞動法的相關規(guī)定。從勞動者方面講: 基礎自覺地履行勞動者的義務依據(jù)實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同途徑投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等考點突破生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)探究一:某企業(yè)原來只是一個以生產(chǎn)磁帶為主的地方國有小企業(yè),經(jīng)過體制的不斷改革,成為公司制企業(yè),成長為一個在多媒體電子、通訊、信息家電、電工等領域都頗有建樹的大型公司制企業(yè)集團。(1)公司就是企業(yè)嗎?答案:公司是依法設立的,全部資本由股東出資,以營利為目的的企業(yè)法人。 (2)國有企業(yè)為什么要進行公司制改革?答案:國有企業(yè)在我國國民經(jīng)
10、濟中發(fā)揮著主導作用。公司制具有獨立法人地位,有限責任制度和科學管理結構等優(yōu)點。許多國有企業(yè)通過規(guī)范的公司制改革,煥發(fā)了活力,增強了競爭力,更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟發(fā)展中的主導作用。探究二:閱讀以下漫畫,然后回答問題:(1)你將為他們順利成立公司提供哪些建議? 答案:成立公司,必須按照法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定,辦理一定的登記手續(xù),取得法律上的承認。(2)公司從事經(jīng)營活動,應受哪些因素制約?答案:必須遵守法律,行政法規(guī),遵守社會公德,商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任。必須遵守市場規(guī)范,按價值規(guī)律辦事。否則,經(jīng)營不能取得成功。(3)有限責任公司和股份有限公司最主要的區(qū)別是什么
11、?有什么相同點?股份有限公司有限責任公司最主要的區(qū)別公司的資本必須劃分為等額股份,并以股票形式加以表現(xiàn),上市公司的股票可以自由流通、轉讓公司的資本不必劃分為等額股份,股東轉讓出資必須征得其他股東的同意,出資轉讓比較困難相同點都是依法設立的企業(yè)法人。股東均負有限責任。公司均以全部資產(chǎn)對債務承擔責任。公司組織機構有決策機構、執(zhí)行機構和監(jiān)督機構。公司均有名稱、章程等探究三:商務部將在3年內(nèi)認定1 000家“中華老字號”企業(yè),并將通過必要的扶持和保護政策,全面促進老字號企業(yè)的振興發(fā)展。中國,至少在北宋時期已經(jīng)有眾多老字號。那時汴梁店鋪林立,眾多商鋪大都有響亮上口且極樸素的名號。而目前大多數(shù)老字號企業(yè)都
12、面臨網(wǎng)點流失嚴重、體制轉換困難、人才缺乏、創(chuàng)新不足、知識產(chǎn)權保護不力、市場開拓能力較弱等困境。甚至個別老字號因誠信缺失,聲譽毀于一旦。但市場需要老字號,老字號不僅是“古董”,更是活生生的生活。運用經(jīng)濟生活知識,談談(1)在市場經(jīng)濟大潮中老字號企業(yè)怎樣才能煥發(fā)新的生機,保持長盛不衰?答案:制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。深化管理體制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;轉變經(jīng)營方式,整合資源,擴大經(jīng)營規(guī)模。加快技術創(chuàng)新,用現(xiàn)代科學技術武裝自己,從傳統(tǒng)的手工操作向標準化、自動化、信息化的生產(chǎn)方式轉變;實施品牌戰(zhàn)略,擁有自主知識產(chǎn)權。誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽和企業(yè)形象。實施“走出去”戰(zhàn)略,開拓國內(nèi)和國際兩個市場。 (2)這些
13、企業(yè)如果經(jīng)營不善,會導致什么后果?為什么?答案:會導致破產(chǎn)或被兼并。企業(yè)的兼并和破產(chǎn)符合社會化大生產(chǎn)的客觀要求,是價值規(guī)律發(fā)生作用的結果。價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的基本規(guī)律。有商品經(jīng)濟必然有競爭,價值規(guī)律促使商品生產(chǎn)者在競爭中優(yōu)勝劣汰,在市場上,每個商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,都是地位平等、機會均等的市場主體,企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,就必須改進生產(chǎn)技術,改善經(jīng)營管理,提高勞動生產(chǎn)率,如果生產(chǎn)經(jīng)營者管理不善,就會被淘汰。因此在市場競爭中,按照優(yōu)勝劣汰的原則,出現(xiàn)企業(yè)的兼并和破產(chǎn)是必然的,是價值規(guī)律發(fā)生作用的結果。探究四:“土地是財富之母,勞動是財富之父?!狈▏诺湔谓?jīng)濟學家魁奈“任何一個民族
14、,如果停止勞動,不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡?!瘪R克思“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務”?!皠趧邮且磺杏袆趧幽芰Φ墓竦墓鈽s職責?!蔽覈鴳椃?1)上述論述的共同主題是什么? 答案:共同主題是:物質(zhì)資料的生產(chǎn)是人類社會存在和發(fā)展的基礎;光榮屬于勞動者。(2)我國憲法為什么要規(guī)定公民有勞動的權利和義務? 答案:勞動是勞動者體力和腦力的支出,是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動,是人類文明進步發(fā)展的源泉。在我們社會主義國家中,要以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥。探究五:(1)片面。就業(yè)既要靠政府,又需勞動者充分發(fā)揮主觀能動性并樹立正確的擇業(yè)觀。探究五:判斷下列觀點,并簡單說明理由。 觀點判斷及理
15、由“在社會主義國家,就業(yè)要靠政府”(1)“實現(xiàn)就業(yè),全靠個人興趣”(2)“三百六十行,行行出狀元”(3)片面。就業(yè)既要靠政府,對又需勞動者充分發(fā)揮主觀能動性并樹立正確的擇業(yè)觀片面。勞動者既要樹立自主擇業(yè)觀,又要樹立競爭就業(yè)觀正確。符合職業(yè)平等觀探究六:下面是某領導在建筑工地與民工的一段對話?!斑@里生活條件怎么樣?一個月能掙多少錢?”民工回答:“吃的、住的都不錯,一個月有一兩千塊錢?!薄昂瀯趧雍贤藛??期限是多少?”民工:“簽了,是按工期來簽的。”“公司給你們上保險了嗎?”民工回答:“有人身傷害險和工程險,都是集體買的?!鄙鲜霾牧戏从沉耸裁唇?jīng)濟生活道理? 答案:民工的工資按月得到,沒有拖欠現(xiàn)象,
16、說明勞動者獲得勞動報酬的權利得到實現(xiàn),勞動者的合法權益得到實現(xiàn)。簽訂勞動合同說明勞動者的勞動權得到法律保證。公司為民工購買保險體現(xiàn)了運用商業(yè)保險的功能保護勞動者的合法權益。勞動者與用人單位之間形成了和諧的勞動關系。 生活熱點高度重視就業(yè)問題(1)2009年8月4日,在國新辦新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部負責人分析中國就業(yè)和社會保障工作進展情況時指出,上半年全國就業(yè)局勢保持了基本穩(wěn)定。面對罕見的國際金融危機沖擊,中國政府把就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展全局更加突出的位置,制定出臺了一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施。各地各部門狠抓各項政策的貫徹落實;各類企業(yè)履行應負責任,盡量不裁員或少裁員。上半年,中
17、國加強重點人群的就業(yè)工作,把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的首要位置,同時組織開展“春風行動”等活動促進農(nóng)民工就業(yè),加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)服務。開展了再就業(yè)援助和民營企業(yè)招聘活動,成效顯著。加大自主創(chuàng)業(yè)政策扶持力度,全國82個城市開展全面推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。(2)再就業(yè)援助活動期間,全國共幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)35萬人,其中,通過公益性崗位安置就業(yè)9.2萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)16.2萬人,零就業(yè)家庭成員就業(yè)1.8萬人,女性就業(yè)13.7萬人,殘疾人就業(yè)近1萬人?!按猴L行動”期間,全國送崗下鄉(xiāng)活動提供崗位370多萬個,組織招聘會8 000多場次,為農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹560多萬人次,通過各種
18、渠道幫助農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)377萬人。 命題視角基于就業(yè)問題的重要性,結合高考命題的特點和規(guī)律,備戰(zhàn)2011年高考,應注重如下幾個方面:(1)黨和國家為什么高度重視就業(yè)問題?(2)從國家、企業(yè)、勞動者幾個角度說明如何解決就業(yè)問題?(3)勞動者合法權利的內(nèi)容及保障措施有哪些? 2009年上半年,我國把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的首要位置,同時組織開展“春風行動”等活動促進農(nóng)民工就業(yè),加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)服務。開展了再就業(yè)援助和民營企業(yè)招聘活動,成效顯著。據(jù)此回答12題。1在國家高度重視就業(yè)工作的同時,高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民 工應當樹立的就業(yè)觀念是() 依靠國家就業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多 種
19、方式就業(yè)觀 A B C D解析:錯在“依靠”上。應選D。答案:D2材料表明,黨和政府() A規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關系 B實施積極的就業(yè)政策 C努力建立健全勞動合同制度 D注意調(diào)動勞動者的積極性、創(chuàng)造性解析:A、C、D與材料不符,應選B。答案:B3下圖漫畫供與求反映我國就業(yè)中存在的問題。關于這一 現(xiàn)象,下列說法正確的是 ()A勞動者的技能與市場需求不匹配B大學生的就業(yè)觀念不正確C用人單位對大學生就業(yè)存在歧視D我國應該將高學歷人才的培養(yǎng)全部轉向高級技工的培養(yǎng)解析:漫畫雙方所代表的市場所需和就業(yè)者所學脫節(jié),即勞動力的技能與市場需求不匹配,A項當選。答案:A (2010全國重點中學期末考試)材料一新中國成立60年來,黨和政府十分重視就業(yè)問題。1949年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員只有1 533萬人,僅占全國就業(yè)人員的8.5%,絕大部分勞動者在鄉(xiāng)村就業(yè),而到2008年我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員已經(jīng)達到30 210萬人,占全國就業(yè)人員的比重達到了39%,到2008年、城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟就業(yè)人員的比重從19
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