2025年專業(yè)的人才篩選與匹配協(xié)議書

2025年專業(yè)的人才篩選與匹配協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方為提高自身企業(yè)競爭力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)擬通過專業(yè)的人才篩選與匹配服務(wù)，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才；乙方具備專業(yè)的人才篩選與匹配能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行專業(yè)的人才篩選與匹配事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行專業(yè)的人才篩選與匹配事宜，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

二、合同背景

甲方為滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，計劃通過人才引進(jìn)優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)。乙方具備豐富的人才篩選與匹配經(jīng)驗(yàn)，同意為甲方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)目標(biāo)。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過市場調(diào)研、人才庫篩選等方式，尋找符合崗位要求的專業(yè)人才。

1.2乙方負(fù)責(zé)對候選人才進(jìn)行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話面試等。

1.3乙方對篩選出的候選人進(jìn)行深入評估，包括但不限于能力測試、背景調(diào)查等。

1.4乙方將評估結(jié)果及候選人信息提交給甲方，甲方有權(quán)對候選人進(jìn)行進(jìn)一步面試和考察。

1.5乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于辦理勞動合同、社會保險等。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。

2.2乙方應(yīng)確保篩選出的候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，且具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.3乙方在服務(wù)過程中應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。

2.4乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

第三條價格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣_________元，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付。

3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

3.3如因乙方原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密和保密信息。

4.3本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。

5.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方的權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)的人才篩選與匹配服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)符合協(xié)議要求；

（3）在乙方提供服務(wù)過程中，有權(quán)對候選人的信息進(jìn)行核實(shí)；

（4）對乙方違反協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2甲方的義務(wù)：

（1）向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求和人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）按照協(xié)議約定的時間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）對乙方在提供服務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密；

（4）對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議，以便乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)

9.1乙方的權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；

（3）對甲方提供的崗位需求和人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)；

（4）在甲方違約的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.2乙方的義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)的人才篩選與匹配服務(wù)；

（2）保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求；

（3）對甲方提供的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密；

（4）按照約定的時間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)；

（5）對甲方提出的服務(wù)意見和建議進(jìn)行認(rèn)真考慮，并努力改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

第十條合作方式

10.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在服務(wù)過程中及時溝通信息，共同推進(jìn)合作。

10.2甲方應(yīng)定期向乙方提供崗位需求變化情況，乙方應(yīng)據(jù)此調(diào)整篩選策略。

10.3雙方應(yīng)通過定期會議、郵件、電話等方式保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

10.4甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行候選人的面試和考察工作，乙方應(yīng)尊重甲方的最終決定。

第十一條終止與解除

11.1本協(xié)議在以下情形下終止或解除：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致決定終止或解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）任何一方違約，對方有權(quán)終止或解除協(xié)議。

11.2協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十二條合同有效期限

12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。

12.2如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

第十三條終止條件

13.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致決定終止；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）任何一方違約，對方有權(quán)終止協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止情形。

第十四條合同變更

14.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

14.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均視為無效。

第十五條合同解除

15.1本協(xié)議的解除需遵循以下程序：

（1）提出解除方應(yīng)以書面形式通知對方，說明解除原因；

（2）對方收到解除通知后，應(yīng)在_________日內(nèi)給予回復(fù)；

（3）雙方應(yīng)協(xié)商解決因解除而產(chǎn)生的任何爭議；

（4）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依據(jù)第十六條爭議解決機(jī)制解決爭議。

第十六條爭議解決機(jī)制

16.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

16.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

16.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

第十七條法律適用和管轄法院

17.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

17.2除非雙方另有約定，與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議應(yīng)提交至_________法院管轄。

第十八條合同效力

18.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

18.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

18.3本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不構(gòu)成對本協(xié)議內(nèi)容的解釋或限制。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款（ConfidentialityClause）：指雙方在協(xié)議中約定的，對特定信息保密的條款，確保信息不被泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。

2.違約責(zé)任（BreachofContract）：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

4.不可抗力（ForceMajeure）：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行的情形。

5.補(bǔ)充協(xié)議（AmendmentAgreement）：指對原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的協(xié)議，需雙方書面同意。

6.解除協(xié)議（TerminationAgreement）：指合同雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前結(jié)束合同效力的協(xié)議。

7.訴訟解決（Litigation）：指通過法院訴訟程序解決合同爭議的方法。

8.法律適用（ApplicableLaw）：指合同爭議應(yīng)適用的法律體系，通常由合同條款或相關(guān)法律規(guī)定。

9.管轄法院（JurisdictionalCourt）：指有權(quán)對合同爭議進(jìn)行審理和裁決的法院。

10.合同效力（ValidityofContract）：指合同是否符合法律規(guī)定，是否具有法律約束力的狀態(tài)。

11.仲裁（Arbitration）：指通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行的非訴訟爭議解決方式，由仲裁員作出具有法律約束力的裁決。

12.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**信息保密問題**

-**問題**：在人才篩選過程中，乙方可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密或敏感信息。

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。

-**解決辦法**：制定詳細(xì)的保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為設(shè)定明確的違約責(zé)任，并對保密信息進(jìn)行分類管理。

2.**服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)**

-**問題**：乙方提供的服務(wù)可能不符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括候選人的資質(zhì)、篩選流程等。

-**解決辦法**：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對乙方的工作進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時與乙方溝通，要求其改進(jìn)。

3.**服務(wù)費(fèi)用爭議**

-**問題**：在支付服務(wù)費(fèi)用時可能存在爭議。

-**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確費(fèi)用的計算方式、支付時間節(jié)點(diǎn)和支付方式。

-**解決辦法**：設(shè)立費(fèi)用爭議解決機(jī)制，如通過仲裁或調(diào)解解決。

4.**候選人不符合要求**

-**問題**：乙方篩選出的候選人可能不符合甲方的實(shí)際需求。

-**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確候選人的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求。

-**解決辦法**：建立候選人評估標(biāo)準(zhǔn)，并在候選人提交后進(jìn)行復(fù)核，確保候選人符合要求。

5.**合同終止后的交接問題**

-**問題**：合同終止后，雙方可能需要對剩余的服務(wù)或信息進(jìn)行交接。

-**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確合同終止后的交接流程和責(zé)任分配。

-**解決辦法**：制定詳細(xì)的交接計劃，明確交接的時間、內(nèi)容和雙方責(zé)任。

6.**爭議解決機(jī)制執(zhí)行問題**

-**問題**：在爭議解決過程中，可能存在執(zhí)行難或效率低的問題。

-**注意事項(xiàng)**：選擇合適的爭議解決方式，如仲裁或訴訟，并確保執(zhí)行程序的透明和公正。

-**解決辦法**：選擇信譽(yù)良好的仲裁機(jī)構(gòu)或法院，并確保爭議解決過程的公正和高效。

7.**法律法規(guī)變化**

-**問題**：相關(guān)法律法規(guī)的變化可能影響合同的執(zhí)行。

-**注意事項(xiàng)**：定期關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時對合同進(jìn)行修訂。

-**解決辦法**：設(shè)立法律顧問，對法律法規(guī)變化進(jìn)行評估，并根據(jù)需要調(diào)整合同條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人才引進(jìn)：適用于企業(yè)需要通過專業(yè)人才篩選與匹配服務(wù)，引進(jìn)符合崗位要求的專業(yè)人才。

2.人力資源外包：適用于企業(yè)將人才篩選與匹配工作外包給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，以提高招聘效率和專業(yè)性。

3.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)合作：適用于人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，為企業(yè)提供定制化的人才篩選與匹配服務(wù)。

4.企業(yè)內(nèi)部人才盤點(diǎn)：適用于企業(yè)對內(nèi)部人才進(jìn)行盤點(diǎn)，通過專業(yè)服務(wù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

5.企業(yè)并購或重組后的人力資源整合：適用于企業(yè)并購或重組后，需要對人力資源進(jìn)行整合和優(yōu)化，通過專業(yè)服務(wù)快速匹配人才。

6.企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展：適用于企業(yè)希望通過專業(yè)服務(wù)，對現(xiàn)有員工進(jìn)行人才培養(yǎng)和發(fā)展，提升整體人力資源水平。

7.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整：適用于企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整需要，通過人才引進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的快速落地。

8.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)需要通過引進(jìn)具有特定文化背景的人才，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。

9.企業(yè)國際化發(fā)展：適用于企業(yè)進(jìn)行國際化發(fā)展，需要引進(jìn)國際人才或?qū)ν饧瞬胚M(jìn)行篩選與匹配。

10.企業(yè)特殊崗位招聘：適用于企業(yè)對特殊崗位或關(guān)鍵崗位的人才進(jìn)行招聘，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持和服務(wù)。

所需附件列表：

1.**保密協(xié)議**：詳細(xì)列出雙方保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。

2.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)**：明確人才篩選與匹配的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括候選人的資質(zhì)、篩選流程等。

3.**費(fèi)用明細(xì)表**：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時間節(jié)點(diǎn)和支付方式。

4.**候選人評估標(biāo)準(zhǔn)**：定義候選人評估的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。

5.**交接清單**：詳細(xì)列出合同終止后的服務(wù)或信息交接清單，包括但不限于候選人的資料、項(xiàng)目進(jìn)度、財務(wù)記錄等。

6.**爭議解決流程說明**：詳細(xì)說明爭議解決的具體流程，包括溝通、調(diào)解、仲裁或訴訟的步驟。

7.**法律法規(guī)變化通知**：記錄相關(guān)法律法規(guī)的變化，以及對企業(yè)可能產(chǎn)生的影響和應(yīng)對措施。

8.**合同變更記錄**：記錄合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、雙方簽字和變更日期。

9.**服務(wù)費(fèi)用支付憑證**：提供每次服務(wù)費(fèi)用支付的憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。

10.**候選人面試記錄**：記錄候選人的面試情況，包括面試時間、地點(diǎn)、參與人員、面試結(jié)果等。

11.**候選人背景調(diào)查報告**：提供對候選人的背景調(diào)查報告，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。

12.**合同終止通知書**：在合同終止時，雙方需發(fā)送的正式終止通知書。

13.**其他相關(guān)文件**：任何其他可能對合同執(zhí)行