扶貧公益性崗位人員聘用協(xié)議參考

1、扶貧公益性崗位人員聘用協(xié)議扶貧公益性崗位人員聘用協(xié)議扶貧公益性崗位人員聘用協(xié)議編號 HWSQ01 公益性崗位聘用協(xié)議書甲方： XXX村委會 （公益性崗位提供單位）地址： XXXXXXXXXXXXX 乙方： XXX （公益性崗位從業(yè)人員）性別： 男 文化程度： 高中 貧困戶人編號： 10000061XXXXXXXXX 身份證號： 410421XXXXXXXXXXXXXXX 家庭住址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 為規(guī)范公益性崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照中華人

2、民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議期限第一條 本協(xié)議于自 2018 年 6 月 1 日起至 2019年 6月 1日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。二、工作崗位和工作內(nèi)容第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔(dān) 扶貧政策宣傳員公益性 崗位（工種）的工作。第三條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行非全日制工作制。三、甲方權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直

3、至解除本協(xié)議。 第五條 甲方履行用人單位對公益性崗位從業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條 乙方在遵守用人單位工作紀(jì)律并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)按照每月50元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。四、乙方權(quán)利和義務(wù)第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。第八條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。五、協(xié)議的解除第九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；（五）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。第十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；（三）甲方未及時(shí)足額支付工資的；六、協(xié)議的終止第十一條 本協(xié)議期滿即行終止。第十二條 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，協(xié)議終止。 第十三條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章） 乙方：（簽字） 簽訂日期 ：2018年 6月