留學(xué)歸國之職場競爭力與優(yōu)勢

1、留學(xué)歸國之職場競爭力與優(yōu)勢Why Where When What Who How104人力銀行 公關(guān)經(jīng)理 方光瑋2006/12/02不只找工作 為伱找方向臺北市立圖書館留學(xué)中心講座1我是誰學(xué)歷Master of Commerce in Marketing Macquarie Uni. Au (2002 Top50 Business School in the World,The Economist )淡江大學(xué)機(jī)械工程學(xué)系經(jīng)歷現(xiàn)職 104人力銀行 行銷處 公關(guān)經(jīng)理104人力銀行講師 (各大專院校,企業(yè),政府機(jī) 關(guān),全國商總,外貿(mào)協(xié)會,AIT,英國教育文化辦 事處,澳洲留學(xué)中心)104人力銀行 行

2、銷事業(yè)處 廣告網(wǎng) 專案經(jīng)理104人力銀行 行銷事業(yè)處 企劃部 專案經(jīng)理中央青年工作會 專員著作贏面 (蟬連三週金石堂暢銷書排行榜人際管理專書)行銷管理實務(wù) 教科書不只找工作 為伱找方向2今天主角他是誰？不只找工作 為伱找方向3今天主角他是誰？John F. Nash 1994 年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。 “我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正昰你!不只找工作 為伱找方向4今天你期待得到什麼?不只找工作 為伱找方向你想成為什麼樣的人5想像一下你四十歲的模樣104獵才顧問中心三位年薪三百萬以上高階經(jīng)理人素描不只找工作， 為你找方向6高階經(jīng)理人素描案例一Recom

3、mended Position：Taiwan Country Manager（香港商）The Highest Education Degree：美國奧勒崗州立大學(xué)化學(xué)工程及電機(jī)工程雙碩士Current Position：DirectorAge：42Main Experience：10M：Mobile/Handheld Products Director of Foxconn2Y7M：亞提爾亞洲區(qū)總經(jīng)理2Y3M：臺灣康旭臺灣區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理3Y2M：摩托羅拉臺灣區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理（1Y8M）、Regional Sales Manager（1Y6M）2Y9M：安普市場行銷部經(jīng)理（1Y9M）、市場行銷部副理（

4、1Y）1Y11M：愛德萬測試之系統(tǒng)工程部經(jīng)理2Y2M：夏普半導(dǎo)體主任工程師（1Y2M）、工程師（1Y）7M：美惠普之製程工程師Total 15 years and 3 months working experiences不只找工作， 為你找方向(資料來源 104獵才顧問中心)國際級碩士 以上學(xué)歷完整豐富 的經(jīng)歷7高階經(jīng)理人素描案例二Recommended Position：Supplier Base Sr. Director（美商中國蘇州）The Highest Education Degree：MS, ELECTRICAL ENGINEERING,MANHATTAN COLLEGE, NEW

5、 YORK, USA（1989）Current Position：Procurement Commodity ManagerAge：40Main Experience：8M：Procurement Commodity Manager of Astec8M：Quality Manager of Philips3Y：Sr. Procurement Material Scientist of HP10Y：Verifone8Y3M：Component Engineering Manager6M：Component Engineer2Y2M：Development Component Engineer

6、for Philips1Y4M：IQC Technician for TatungTotal 17 years and 10 months working experiences不只找工作， 為你找方向(資料來源 104獵才顧問中心)國際級碩士 以上學(xué)歷完整豐富 的經(jīng)歷8高階經(jīng)理人素描案例三Recommended Position：Area Sales Manager（美商）The Highest Education Degree：MS Manufacturing System, Mechanical & Production,Engineering Dept.,National Univer

7、sity of Singapore（Sept. 1990）BS IE, National Tsing Hua University（June 1985）Current Position：Sales DirectorAge：40Main Experience：8M：Sales Director of FIC4M：Sales & Marketing VP of Sunrise1Y10M：Sales AVP of Mitac7Y9M：Unigraphics Solutions Corp.Sales Director for 2YSales Manager for 2Y3Y9M：Account Sal

8、es Manager of EDS World Corp.1Y9M：Account Sales of Systex6M：Sales Engineer of Taiwan BauerTotal 12 years working experiences不只找工作， 為你找方向(資料來源 104獵才顧問中心)國際級碩士 以上學(xué)歷完整豐富 的經(jīng)歷9講授大綱Why 留學(xué)動機(jī)大剖析不只找工作 為伱找方向What 什麼職務(wù)留學(xué)較吃香Where 國別校別對質(zhì)場發(fā)發(fā)展的影響Who 學(xué)校是個人品牌的烙記When 先出國 or 先工作How 如何 “學(xué)業(yè)” 兼修Harvard 哈佛的最後一堂課10Why 留學(xué)動機(jī)大

9、剖析 (二)職場發(fā)展目標(biāo)與達(dá)成率11Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (三)(資料來源: 104人力銀行)不只找工作 為伱找方向職場價值曲線:企業(yè)篩選七年級生的條件排行榜基本條件12Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (三)企業(yè)尋找未來經(jīng)理人的指標(biāo)？基本條件13Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業(yè)能力 學(xué)習(xí)能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團(tuán)隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向14Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (

10、四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業(yè)能力 學(xué)習(xí)能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團(tuán)隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向15Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業(yè)能力 學(xué)習(xí)能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團(tuán)隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient

11、毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向16Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業(yè)能力 學(xué)習(xí)能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團(tuán)隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向17Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)不只找工作 為伱找方向18Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學(xué)生人數(shù) 8178人不只找工作 為伱找方向19Why 留學(xué)動機(jī)大

12、剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學(xué)生人數(shù) 8178人民國94年 留學(xué)生人數(shù) 32761人(資料來源: 聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作 為伱找方向208594年學(xué)生主要留學(xué)國家簽證人數(shù)統(tǒng)計表國籍年份1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 美 國 13,425 14,042 13,109 14,443 15,547 14,878 13,767 10,324(-25%)14,054(+ 36.1%) 15,525(+10.5%) 加 拿 大3,031 2,280 2,359 2,159 2,583 2,296 2,433 1

13、,813(-25.5%) 2,149(+ 19%) 2,140(- 0.4%) 英 國 5,095 6,414 6,173 6,553 8,567 7,583 9,548 6,662(-30%) 9,207(+ 38%) 9,248(+ 0.5%) 法 國 437 355 342 411 552 562 529 627(18.5%) 580(- 7.5%) 600(+ 3.5%)德 國 312 345 305 295 313 345 400 442(10.5%) 402(- 10%) 475(+ 18.2%) 澳大利亞 2,884 2,126 2,092 2,065 2,104 2,397 2

14、,894 2,823(-2.5%) 2,246(- 20%) 2,527(+ 12.5%) 紐 西 蘭 275 365 342 391 496 645 740 571(-22.8%) 534(- 6.5%) 498(- 6.7%) 日 本 1,480 1,700 1,649 1,573 1,753 1,696 1,745 1,337(-23.4%) 1,556(+ 16%) 1,748(+ 12.3%) 合 計 26,939 27,627 26,200 27,890 31,907 30,402 32,016 24,599(-23.2%) 30,728(+ 25%) 32,761(+ 6.6%)

15、 備註1.自1989年護(hù)照條例修改後，僅能從各國駐華機(jī)構(gòu)瞭解出國留學(xué)人數(shù)，除上述國家外，2005年其他國家留學(xué)簽證人數(shù)如下：義大利201人；西班牙168人；愛爾蘭25人；奧地利356人；丹麥28人；芬蘭20人；南非16人；比利時47人;沙烏地阿拉伯王國4人；埃及2人；科威特6人；約旦5人；韓國95人2. 2005年我國學(xué)生赴美國等八國留學(xué)簽證人數(shù)合計為32,499人。 資料來源;國際文教處 21Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學(xué)生人數(shù) 8178人民國94年 留學(xué)生人數(shù) 32761人結(jié)論: 海歸 海待 ?(資料來源: 聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作 為伱找方向2

16、2Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學(xué)生人數(shù) 8178人民國94年 留學(xué)生人數(shù) 32761人結(jié)論: 海歸 海待 ?國外一流大學(xué)的留學(xué)經(jīng)驗，就業(yè)才吃香 (資料來源: 聯(lián)合新聞網(wǎng))不只找工作 為伱找方向野百合也有春天，Top 5%23Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (六)其它動機(jī)不只找工作 為伱找方向未來晉升 (學(xué)歷只能幫你一次)移民準(zhǔn)備 (政策日趨困難)自我實現(xiàn) (史丹福的信念-精英教育) 休息一下 (華頓學(xué)院校友心聲)24Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (二)職場發(fā)展目標(biāo)與達(dá)成率25國外學(xué)歷是否有薪資加分效果？三成四企業(yè)明白表示海歸派未必一定比國產(chǎn)貨吃香,關(guān)鍵在於海外留

17、學(xué)所養(yǎng)成的競爭優(yōu)勢是否能適用於所應(yīng)徵的職務(wù)來決定.26從薪資差距看留學(xué)投資報酬率不只找工作 為伱找方向一般行情: 僅多數(shù)千元 EX. 以MBA為例 每月多五千元 美國學(xué)費平均約170萬(二年) 臺灣學(xué)費平均約20萬 (二年) 差額150萬 須至少25年才能回收! (資料來源: 商業(yè)週刊,104薪資調(diào)查)結(jié)論: 公司給薪資的標(biāo)準(zhǔn)是看你能為公司創(chuàng) 造多少價值 , 而不在乎你花了多少成 本取得創(chuàng)造這些價值的能力! 27Why 留學(xué)動機(jī)大剖析 (一)職場發(fā)展目標(biāo)與達(dá)成率28What 什麼職務(wù)留學(xué)較吃香 (一)具加分效果職務(wù)不只找工作 為伱找方向國外業(yè)務(wù)職務(wù)：語言,文化,環(huán)境創(chuàng)意設(shè)計及行銷職務(wù)：多元思維

18、 市場導(dǎo)向 高科技技術(shù)類職務(wù)：先進(jìn)技術(shù) 其他需要具備良好英語能力的職務(wù)：目前104人力 銀行的工作職缺，有55%的工作要求至少具備基本英語能力。29What 什麼職務(wù)留學(xué)較吃香 (二)非必要條件 不只找工作 為伱找方向財務(wù)金融: 實力至上 (安侯建業(yè)會計師事務(wù)所也曾表 示，一年將招募 200名社會新鮮人，但 對於是否為研究所畢業(yè)，或是否具留學(xué) 背景都沒有設(shè)限。想出頭，總要能跟外 國老闆溝通!)行銷業(yè)務(wù): 明碁行銷只要 ABC 華碩業(yè)代專挑Citizen (人外有人)工程研發(fā): 臺清交成企業(yè)最愛，雖無外國經(jīng)驗特別 要求，英文卻是加分項目30What 什麼職務(wù)留學(xué)較吃香 (三)相對弱勢不只找工作

19、為伱找方向師長校友群脈關(guān)係: 科技產(chǎn)業(yè)交大幫國內(nèi)市場資訊斷層: 研究市場不相同 技術(shù)需求內(nèi)外落差: 代工導(dǎo)向重應(yīng)用31What 什麼職務(wù)留學(xué)較吃香 (三)High academic achievement（優(yōu)異專業(yè)知識及技能）Excellent command of English（流利英語）Experience with major multinational firms（知名跨國企業(yè)工作經(jīng)驗）Experience in handling global issues （處理跨國性事務(wù)經(jīng)驗）High Mobility（全球佈局高配合度）Age decline for managerial an

20、d executive positions（30出頭40掌舵50巔峰）Outstanding presentation and communication skills（優(yōu)越表達(dá)及溝通技巧）Ambitious and aggressive characteristics（具有積極向上的人格特質(zhì)）Non-stop learning Equipped with two different expertise.（不間斷學(xué)習(xí)）跨國經(jīng)理人應(yīng)具備的核心職能資料來源:104獵才顧問中心留學(xué)除了學(xué)歷文憑外,更重要的是核心職能養(yǎng)成32Where 對未來職場發(fā)展的影響 (一)國別的影響不只找工作 為伱找方向不同國

21、家對於其所研究的市場領(lǐng)域個有專精 Ex. 全球市場 (美) 歐盟市場 (英法) 亞太市場 (澳) 新興市場 (中:CEIBS)各國留學(xué)生總數(shù)影想企業(yè)對其學(xué)生特質(zhì)認(rèn)知 Ex. 美 (10324) 英 (6662) 澳 (2832) 佔75%33Where 對未來職場發(fā)展的影響 (二)名校與非名校的迷思不只找工作 為伱找方向名校: 得天獨厚 1. 品質(zhì)保證 2. 校友基礎(chǔ) 3. GIGO非名校: 也有春天 1. 申請相對容易 學(xué)費也較便宜 2. 競爭較不激烈 成績?nèi)菀淄怀?3. GIGO34Who 學(xué)校昰個人品牌的烙記職場上學(xué)校的名聲:不只找工作 為伱找方向決定旁人對你的第一印象 (品牌魔力)你的

22、同學(xué)決定你的價值 (認(rèn)知, 能力, 群脈) 35When 先工作 or 先出國（一）先工作再出國 好處多 (1) 申請學(xué)校不只找工作 為伱找方向一般MBA多有工作經(jīng)驗要求 知名企業(yè)經(jīng)驗有助申請名校企業(yè)老闆背書學(xué)校接受對高36When 先工作 or 先出國（二）先工作再出國 好處多 (2)學(xué)習(xí)過程不只找工作 為伱找方向?qū)崉?wù)理論相結(jié)合 學(xué)習(xí)效果大躍進(jìn) (商科尤最)學(xué)習(xí)計畫有系統(tǒng) 國內(nèi)資源相連結(jié) (七年第一)生活適應(yīng)較容易 專心求學(xué)定力夠 (心如止水)37When 先工作 or 先出國（三）先工作再出國 好處多 (3)回國求職不只找工作 為伱找方向留職停薪具保障主管職缺機(jī)會多薪資躍進(jìn)有基礎(chǔ)38How

23、 如何 “學(xué)業(yè)” 間修確認(rèn)個人志向 審慎科系科目 Do the right thing! (帶著問題出國去)Do the right thing right!(帶著問題上學(xué)去)不只找工作 為伱找方向維持國內(nèi)人脈 持續(xù)觀察市場就業(yè)市場 產(chǎn)業(yè)市場 業(yè)界人脈 同學(xué)裙帶 幫助你回國贏在起跑點上 經(jīng)營國際人脈 建立個人名聲好成績! 好關(guān)係! 職涯發(fā)展助力大 (精英主義)39How 如何 “讓留學(xué)投資” 物有所值不只找工作 為伱找方向如何贏得張忠謀先生的青睞 ？ 你需要養(yǎng)成兩種能力： 1.終生學(xué)習(xí)的能力 2.獨立思考的能力 只會念經(jīng)的和尚不值錢!40Harvard 哈佛的最後一堂課職涯發(fā)展示一個沒有標(biāo)準(zhǔn)答

24、案的考題卻是此生最重要的課題41自問自答四問題 讓你 達(dá)成動態(tài)生涯管理借用當(dāng)代管理大師彼得杜拉克（Peter Drucker）對目標(biāo)管理的命題，確認(rèn)你真正想及如何能成為什麼人：不只找工作 為伱找方向成敗在天，但是否放棄，由你決定喬治。巴頓我真正想做什麼？ 我為什麼要去做？ 我現(xiàn)在在做什麼 ？ 我為什麼這樣做 ？ 提升專業(yè)能力 ,依戀校園生活增加職場競爭力為將來準(zhǔn)備、為了尋求好成績 準(zhǔn)備考試、申請學(xué)校、用功讀書 42一個留學(xué)生的故事李安自紐約大學(xué)電影研究所第一名畢業(yè)後，因未得拍片機(jī)會而在家?guī)『ⅰ?3一個留學(xué)生的故事李安自紐約大學(xué)電影研究所第一名畢業(yè)後，因未得拍片機(jī)會而在家?guī)『?。主要由妻子的收入維持家庭開銷，這段期間的李安不斷地看電影、寫劇本或幫別的導(dǎo)演寫劇本，累積電影編寫能力。六年後.44好萊塢首席華人英雄年份事蹟1991 推手以推手獲得新聞局優(yōu)良電影劇本。以推手獲得第28屆金馬獎最佳導(dǎo)演、最佳劇情片、評審團(tuán)特別獎，以及第37屆亞太影展最佳影片，第12屆法國亞眠影展最佳處女作導(dǎo)演獎。 1993喜宴以喜宴獲得新聞局優(yōu)良劇本獎、法國杜維爾影展影評人獎、西雅圖國際影展觀眾票選最佳影片和最佳導(dǎo)演金針獎、第43屆柏林影展最佳影片金熊獎，第30屆金馬獎最佳劇情片、最佳導(dǎo)演、最佳原著劇本，第46屆盧卡諾影展觀眾票選最受歡迎影片藍(lán)豹獎，第4屆義大利國際影評人協(xié)會金車獎，第9屆獨立精神獎最佳