初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識(shí)＋工商管理）考試模擬練習(xí)試題及答案

1、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識(shí)工商管理）考試模擬練習(xí)試題及答案1.根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是（ ）。A.督促程序是一種非訟的特別程序B.督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C.支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式D.支付令異議的提出，可以采用口頭形式【答案】:A【解析】:由于人民法院適用督促程序是直接以支付令的方式催促債務(wù)人及時(shí)償還債務(wù)，并不經(jīng)過審理解決當(dāng)事人之間的債務(wù)糾紛，所以，它屬于一種非訟的特別程序。B項(xiàng)，督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券的案件；C項(xiàng)，支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式；D項(xiàng)，支付令異議的提出，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2

2、.企業(yè)形成的真正標(biāo)志是（ ）。A.工場(chǎng)手工業(yè)B.大機(jī)器生產(chǎn)C.建立工廠制度D.產(chǎn)權(quán)分離【答案】:C【解析】:企業(yè)的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：手工生產(chǎn)時(shí)期，工廠生產(chǎn)時(shí)期，企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。其中，工廠生產(chǎn)時(shí)期工場(chǎng)手工業(yè)逐漸被工廠企業(yè)代替。19世紀(jì)30年代至40年代，西方各國(guó)相繼進(jìn)入工業(yè)革命時(shí)期，實(shí)現(xiàn)了大機(jī)器生產(chǎn)，工場(chǎng)手工業(yè)逐步發(fā)展到工廠制度。工廠制度的建立是工場(chǎng)手工業(yè)發(fā)展的飛躍，它標(biāo)志著企業(yè)的真正形成。3.下列控制圖中，能夠分析產(chǎn)品純度計(jì)量值的是（ ）。A.平均值和極差控制圖B.計(jì)件制控制圖C.缺陷數(shù)控制圖D.計(jì)點(diǎn)指控制圖【答案】:A【解析】:控制圖基本可以分為：計(jì)量值控制圖，一般適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度、

3、純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的情況，屬于這種情況的有單值控制圖、平均值和極差控制圖以及中位數(shù)和極差控制圖等；計(jì)數(shù)值控制圖，是以計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)的質(zhì)量特性值為控制對(duì)象的，屬于這種情況的有不合格品率控制圖和不合格品數(shù)控制圖。4.貨幣政策一般是由（ ）來制定和執(zhí)行的。2012年真題A.商業(yè)銀行B.各級(jí)政府部門C.中央財(cái)政部門D.中央銀行【答案】:D【解析】:通常，中央銀行的主要職能包括：制定和執(zhí)行貨幣政策；維護(hù)金融穩(wěn)定；提供金融服務(wù)。5.成本費(fèi)用的控制方法包括（ ）。A.目標(biāo)成本控制法B.基礎(chǔ)成本控制法C.責(zé)任成本控制法D.標(biāo)準(zhǔn)成本控制法E.作業(yè)成本法【答案】:A|C|D|E【解析】:成本費(fèi)用控制是指企業(yè)在生產(chǎn)

4、經(jīng)營(yíng)過程中，按照既定的成本費(fèi)用目標(biāo)，對(duì)構(gòu)成成本費(fèi)用的諸要素進(jìn)行規(guī)劃、限制和調(diào)節(jié)，及時(shí)糾正偏差，控制成本費(fèi)用超支，把實(shí)際耗費(fèi)控制在成本費(fèi)用計(jì)劃范圍內(nèi)。成本費(fèi)用控制方法主要包括：標(biāo)準(zhǔn)成本控制法；責(zé)任成本控制法；作業(yè)成本法；目標(biāo)成本控制法。6.通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的問題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為（ ）。A.工作說明書B.工作分析報(bào)告C.任職規(guī)范D.崗位職責(zé)說明書【答案】:B【解析】:工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報(bào)告。前者既是

5、一般員工工作的指南，也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、構(gòu)建員工能力模型、進(jìn)行績(jī)效考核和薪酬管理、實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)；后者則是通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的問題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)。7.民營(yíng)企業(yè)的主要特點(diǎn)包括（ ）。A.資產(chǎn)屬私人所有B.企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小C.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單D.經(jīng)營(yíng)范圍狹小E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人多數(shù)由投資者個(gè)人承擔(dān)并從事經(jīng)營(yíng)管理工作【答案】:A|B|C|E【解析】:民營(yíng)企業(yè)的主要特點(diǎn)包括：資產(chǎn)屬私人所有；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人多數(shù)由投資者個(gè)人承擔(dān)并從事經(jīng)營(yíng)管理工作；企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單，經(jīng)營(yíng)范圍廣泛。8.在對(duì)全面質(zhì)量認(rèn)證體系進(jìn)行評(píng)審和審核時(shí)，須

6、關(guān)注的方面不包括（ ）。A.質(zhì)量成本B.質(zhì)量管理體系C.市場(chǎng)地位D.質(zhì)量文化【答案】:A【解析】:除了對(duì)團(tuán)隊(duì)和流程的運(yùn)作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)外，企業(yè)還需要對(duì)整個(gè)組織的質(zhì)量管理狀況進(jìn)行定期的審核，從而明確企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。在評(píng)審時(shí)通常要關(guān)注四個(gè)方面：市場(chǎng)地位、不良質(zhì)量成本、質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化。9.現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待企業(yè)中非正式組織的正確態(tài)度是（ ）。A.嚴(yán)格控制B.認(rèn)真防范C.嚴(yán)厲取締D.正面引導(dǎo)E.協(xié)調(diào)溝通【答案】:D|E【解析】:防治企業(yè)非正式組織的消極作用，可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行:在日常工作中注重正面引導(dǎo)；要重點(diǎn)做好非正式組織核心成員的思想工作，協(xié)調(diào)與非正式組織自然

7、領(lǐng)袖的關(guān)系；對(duì)故意違反企業(yè)規(guī)章制度、屢教不改的行為堅(jiān)決予以勸退，以防止他人仿效。10.在質(zhì)量管理過程中，影響工序質(zhì)量的因素主要包括（ ）。A.方法B.機(jī)器C.原料D.環(huán)境E.產(chǎn)品【答案】:A|B|C|D【解析】:工序能力是受控狀態(tài)下工序?qū)庸べ|(zhì)量的保證能力，具有再現(xiàn)性或一致性的固有特性。在質(zhì)量管理過程中，影響工序質(zhì)量的因素主要包括：人（Man）、機(jī)器（Machine）、原料（Material）、方法（Method）、測(cè)量（Measurement）和環(huán)境（Environment），簡(jiǎn)稱5M1E。11.下列做法中，能夠提高財(cái)政自身管理和運(yùn)營(yíng)效率的有（ ）。A.增加財(cái)政部門工作人員B.增加財(cái)政級(jí)次C

8、.實(shí)行稅收優(yōu)惠D.實(shí)行部門預(yù)算制度E.實(shí)行國(guó)庫集中支付制度【答案】:D|E【解析】:公共財(cái)政配置社會(huì)資源的機(jī)制和手段包括通過實(shí)行部門預(yù)算制度、建立國(guó)庫集中收付制度和績(jī)效評(píng)價(jià)制度等體制、機(jī)制改革，提高財(cái)政自身管理和運(yùn)營(yíng)效率。12.下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是（ ）。2013年真題A.平等自愿原則B.誠(chéng)實(shí)信用原則C.公序良俗原則D.公平原則【答案】:B【解析】:誠(chéng)實(shí)信用原則要求民事主體在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，依善意的方式行使權(quán)利和履行義務(wù)，不得規(guī)避法律和擅自違約。誠(chéng)實(shí)信用的對(duì)立面是欺詐、脅迫、乘人之危和惡意串通。這一原則是道德規(guī)范的法律化，對(duì)于維護(hù)正常市場(chǎng)秩序很有幫助，被學(xué)

9、者稱為“帝王條款”。13.在質(zhì)量控制方法中，尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是（ ）。A.排列圖法B.控制圖法C.直方圖法D.期望值法【答案】:A【解析】:排列圖又稱主次因素分析圖或帕雷特圖。意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕雷特揭示的“關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)”規(guī)律，被廣泛地應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。1951年美國(guó)質(zhì)量管理專家朱蘭將它應(yīng)用于質(zhì)量管理領(lǐng)域并使之成為尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效工具，它是ABC方法的另一種應(yīng)用。14.企業(yè)研發(fā)人員根據(jù)某種潛在的需求與欲望，運(yùn)用已掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品及其構(gòu)成部分進(jìn)行重新聯(lián)想、推理、抽象、組合等，以形成新產(chǎn)品整體概念，這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的（ ）。A.創(chuàng)意構(gòu)思B.開發(fā)決策C.設(shè)

10、計(jì)D.試制【答案】:A【解析】:新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思是一種創(chuàng)造性的工作，它是人們根據(jù)一種潛在的需求與欲望，運(yùn)用已掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品及其構(gòu)成部分進(jìn)行重新聯(lián)想、推理、抽象、組合、疊加、復(fù)合及綜合，形成新產(chǎn)品整體概念的過程。B項(xiàng)，新產(chǎn)品開發(fā)決策是企業(yè)最高管理層根據(jù)企業(yè)當(dāng)前面臨的客觀環(huán)境和內(nèi)部條件，對(duì)不同的新產(chǎn)品開發(fā)方案進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和比較，決定取舍；C項(xiàng)，新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化，是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)品概念；D項(xiàng)，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成后，需要進(jìn)行新產(chǎn)品試制的工藝準(zhǔn)備工作，

11、這主要包括對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行工藝性審查和分析、編制工藝方案、編制工藝規(guī)程和設(shè)計(jì)制造專用工藝裝備等，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行新產(chǎn)品試制。15.下列國(guó)際收支項(xiàng)目中，可記入國(guó)際收支平衡表經(jīng)常賬戶的有（ ）。A.貨物與服務(wù)B.資本轉(zhuǎn)移C.儲(chǔ)備資產(chǎn)D.收益E.證券投資【答案】:A|D【解析】:國(guó)際收支平衡表的賬戶分為：經(jīng)常賬戶，該賬戶記錄實(shí)際資源的流動(dòng)，包括貨物和服務(wù)、收益、經(jīng)常轉(zhuǎn)移三項(xiàng)。資本與金融賬戶，該賬戶記錄資本在國(guó)際間的流動(dòng)，包括資本賬戶和金融賬戶。資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易；金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟(jì)體對(duì)外資產(chǎn)負(fù)債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲(chǔ)備資產(chǎn)四類。16.關(guān)于法的

12、特征的說法，正確的有（ ）。2011年真題A.法主要依靠公民的自覺遵守B.法由國(guó)家制定或認(rèn)可C.法具有普遍性，在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效D.法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容E.法是由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的【答案】:B|C|D|E【解析】:法的特征是指法與上層建筑的其他組成部分（如社會(huì)道德規(guī)范）相比較而體現(xiàn)的特殊性。主要包括：法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范；法由國(guó)家制定或認(rèn)可；法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容；法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施；法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性；法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。17.購(gòu)買性支出與轉(zhuǎn)移性支出的說法，正確的有（ ）。A.購(gòu)買性支出具有收入分配功能B.轉(zhuǎn)移性支出增加社會(huì)需求C.發(fā)展中國(guó)家

13、轉(zhuǎn)移性支出多于購(gòu)買性支出D.購(gòu)買性支出增加社會(huì)需求E.轉(zhuǎn)移性支出具有收入分配功能【答案】:D|E【解析】:D項(xiàng)，政府購(gòu)買性支出在市場(chǎng)上與微觀經(jīng)濟(jì)主體提供的商品和勞務(wù)相交換，這種支出會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)與就業(yè)有著直接而重要的影響；E項(xiàng)，在財(cái)政支出總額中，轉(zhuǎn)移性支出所占比重大，相應(yīng)地財(cái)政活動(dòng)對(duì)社會(huì)收入分配的直接影響就大，這表明轉(zhuǎn)移性支出具有較強(qiáng)的收入分配職能。A項(xiàng)，在財(cái)政支出總額中，購(gòu)買性支出所占比重大，相應(yīng)地直接通過財(cái)政配置的資源規(guī)模也大，這表明購(gòu)買性支出具有較強(qiáng)的資源配置職能；B項(xiàng)，轉(zhuǎn)移性支出通過增加一部分居民和企業(yè)、團(tuán)體的收入，可以直接改變社會(huì)財(cái)富的分配結(jié)構(gòu)和國(guó)民收入分配比例，從

14、而有助于緩解社會(huì)收入分配的不均衡狀況，支持經(jīng)濟(jì)效益低而社會(huì)效益大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展；C項(xiàng)，一般地說，西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家政府較少直接參與生產(chǎn)活動(dòng)，轉(zhuǎn)移性支出所占比重往往較大；大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家，政府直接或間接介入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)較多，購(gòu)買性支出所占比重往往較大。18.某企業(yè)對(duì)客戶服務(wù)崗位進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)所有客服人員按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié)，該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。A.觀察法B.面談法C.問卷法D.工作日志法【答案】:D【解析】:工作日志法是指由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員

15、工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。A項(xiàng)，觀察法是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法；B項(xiàng)，面談法是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法；C項(xiàng)，問卷法是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)間內(nèi)填寫，以此來收集有關(guān)工作信息的方法。19.在我國(guó)現(xiàn)行稅制體系中，房產(chǎn)稅、契稅、車船稅屬于（ ）。2008年真題A.流轉(zhuǎn)稅B.所得稅C.財(cái)產(chǎn)稅D.關(guān)稅【答案】:C【解析】:我國(guó)現(xiàn)行稅制中屬于財(cái)產(chǎn)稅類的稅種主要有房產(chǎn)稅、契稅、車船稅等。20.下列各項(xiàng)屬于立法工作核心階段的是（ ）。

16、A.立法的準(zhǔn)備階段B.法的形成或者法的確立階段C.法律的完備階段D.法的廢止階段【答案】:B【解析】:我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人大及其常委會(huì)，其立法程序一般來說包括三個(gè)大的階段：立法的準(zhǔn)備階段。這個(gè)階段包括立法預(yù)測(cè)、立法規(guī)劃的制定、法律草案的擬訂和論證以及其他一切立法的準(zhǔn)備工作。法的形成或者法的確立階段。這是立法工作的核心階段，具體包括以下幾步：a法律案的提出；b法律案的審議；c法律案的表決和通過；d公布法律。法律的完備階段。這一階段包括了法的修改、廢止，法的解釋和規(guī)范性法律文件的系統(tǒng)化工作。21.下列記賬錯(cuò)誤中，能通過試算平衡查出的是（ ）。A.重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B.漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C.本期

17、所有賬戶借方額與貸方發(fā)生額不相等D.某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向【答案】:C【解析】:ABD三項(xiàng)的記賬錯(cuò)誤使借貸雙方同時(shí)增減相同數(shù)額，不會(huì)影響到借貸雙方平衡關(guān)系，不能通過試算平衡查出。22.關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式的理解，下列說法正確的有（ ）。A.是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體B.是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式C.所加盟的各個(gè)企業(yè)之間有一個(gè)穩(wěn)定的中心D.在組織機(jī)構(gòu)的形態(tài)上呈現(xiàn)出一種團(tuán)狀結(jié)構(gòu)E.是企業(yè)之間永久性的組織形式【答案】:A|B|D【解析】:戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式是指不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體，是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式。由于所加盟的各個(gè)企業(yè)之間并

18、沒有一個(gè)穩(wěn)定的中心，在組織機(jī)構(gòu)的形態(tài)上呈現(xiàn)出一種團(tuán)狀結(jié)構(gòu)，因而也可以將其稱作團(tuán)簇型組織模式。23.下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（ ）。2016年真題A.隱私權(quán)B.名譽(yù)權(quán)C.肖像權(quán)D.監(jiān)護(hù)權(quán)【答案】:D【解析】:身份權(quán)，是指權(quán)利人因特定身份而產(chǎn)生的民事權(quán)利。身份權(quán)主要包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)等。ABC三項(xiàng)均屬于人格權(quán)。24.某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工1萬元，該公司主要是利用績(jī)效考核的（ ）。A.協(xié)調(diào)功能B.激勵(lì)功能C.監(jiān)控功能D.溝通功能【答案】:B【解析】:績(jī)效考核的激勵(lì)功能表現(xiàn)在：績(jī)效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績(jī)效目標(biāo)，增進(jìn)績(jī)效?？陀^公正的績(jī)效考核可以激發(fā)員工

19、的積極性，促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績(jī)效目標(biāo)?！菊f明】根據(jù)最新版考試教材，該知識(shí)點(diǎn)已刪除。25.在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之下，按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）。A.職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.直線制【答案】:A【解析】:職能制是在直線制的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它的特點(diǎn)是在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之下，按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門，各部門在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)發(fā)布命令和下達(dá)指示，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或執(zhí)行者主要聽從上級(jí)各職能部門的指揮。26.市場(chǎng)營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)主要包括對(duì)（ ）等方面的預(yù)測(cè)。A.銷售渠道B.消費(fèi)者C.價(jià)格D.產(chǎn)品E.促銷方式【答案】:A|C|D|E【解析】:市場(chǎng)營(yíng)銷組合是指企業(yè)針對(duì)目標(biāo)市

20、場(chǎng)的需要，綜合考慮環(huán)境、能力、競(jìng)爭(zhēng)狀況，對(duì)自己可控制的各種營(yíng)銷因素（產(chǎn)品、價(jià)格、分銷、促銷等）進(jìn)行優(yōu)化組合和綜合運(yùn)用，使之協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。主要包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品預(yù)測(cè)；價(jià)格預(yù)測(cè)；銷售渠道預(yù)測(cè)；促銷方式預(yù)測(cè)。27.完成公共物品生產(chǎn)的主要方式有（ ）。A.政府生產(chǎn)B.私人機(jī)構(gòu)生產(chǎn)C.聯(lián)合生產(chǎn)D.合同外包E.特定的機(jī)構(gòu)和組織生產(chǎn)【答案】:A|D【解析】:完成公共物品的生產(chǎn)或者公共服務(wù)的遞送通常有政府生產(chǎn)和合同外包兩種方式。政府生產(chǎn)是指代表公眾利益的政治家雇傭公共雇員，與他們簽訂就業(yè)合同，合同中對(duì)所需提供的物品或服務(wù)做出具體規(guī)定；合同外包是指政治家首先與私人

21、廠商簽約，再由這個(gè)私人廠商與其員工簽訂勞動(dòng)合同，按照政府要求完成公共物品或服務(wù)的生產(chǎn)任務(wù)。28.財(cái)務(wù)管理的核心是（ ）。A.財(cái)務(wù)計(jì)劃B.財(cái)務(wù)籌資C.財(cái)務(wù)決策D.財(cái)務(wù)預(yù)算【答案】:C【解析】:財(cái)務(wù)決策是按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求，利用專門的方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析，從中選出最佳方案的過程。財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心。29.提高顧客認(rèn)知價(jià)值的有效途徑有（ ）。A.提高產(chǎn)品價(jià)格B.提高產(chǎn)品質(zhì)量C.提高產(chǎn)品性能D.完善售后服務(wù)E.增加購(gòu)買便利性【答案】:B|C|D|E【解析】:顧客認(rèn)知價(jià)值是產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差，或者說是所得與所付之差。顧客認(rèn)知價(jià)值顧客總

22、利益顧客總成本。因此，通過營(yíng)銷努力提高產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、服務(wù)、人員和形象等方面給顧客帶來的好處，降低顧客在購(gòu)買過程中付出的貨幣、時(shí)間、體力和精神等方面的成本，是企業(yè)提高顧客認(rèn)知價(jià)值的有效途徑?！菊f明】根據(jù)最新版考試教材，該知識(shí)點(diǎn)已刪除。30.下列各項(xiàng)中，屬于拉氏質(zhì)量指數(shù)的是（ ）。A.P1/0p1q1/p0q0B.P1/0p1q0/p0q0C.P1/0p1q1/p1q0D.P1/0p1q0/p0q1【答案】:B【解析】:基期加權(quán)綜合指數(shù)又稱拉氏指數(shù)，它是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基期。拉氏質(zhì)量指數(shù)的一般計(jì)算公式為：P1/0p1q0/p0q0。31.張某從高校應(yīng)屆畢業(yè)

23、后到A公司工作，渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己，希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，這表明張某正處于職業(yè)生涯的（ ）。A.探索期階段B.立業(yè)與發(fā)展階段C.中期階段D.后期階段【答案】:A【解析】:員工處在職業(yè)探索期階段的特點(diǎn)有：非常關(guān)心自己將要選擇的職業(yè)和企業(yè)的發(fā)展前景，也非常關(guān)心自己在這一職業(yè)和企業(yè)里的發(fā)展前途；抱著極大的熱情投入到企業(yè)分配給他們的工作之中，愿意把自己的知識(shí)和才能全部奉獻(xiàn)給企業(yè)，努力把工作做好，取得良好的工作績(jī)效；迫切希望得到企業(yè)的重用，具有強(qiáng)烈的冒險(xiǎn)精神，愿意承擔(dān)具有創(chuàng)造性的工作，希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。張某剛應(yīng)屆畢業(yè)，年齡差不多25歲左右，屬于青年時(shí)期，而且他渴望受到領(lǐng)導(dǎo)的重用，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)

24、值，這些特征和處于職業(yè)探索期階段的員工的特征是一樣的?！菊f明】根據(jù)最新版考試教材，該知識(shí)點(diǎn)已刪除。32.德爾菲法的工作步驟有五步：組成專家小組；初步預(yù)測(cè)；反饋修正；準(zhǔn)備資料；確定預(yù)測(cè)值。其順序是（ ）。A.B.C.D.【答案】:C【解析】:德爾菲法是以匿名方式通過幾輪函詢征求專家的意見，預(yù)測(cè)組織小組對(duì)每一輪的意見進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)送給各位專家，供他們分析判斷，以提出新的論證。德爾菲法的程序?yàn)椋航M成專家小組；準(zhǔn)備資料；初步預(yù)測(cè)；反饋修正；確定預(yù)測(cè)值。33.下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)基本前提的說法正確的有（ ）。A.我國(guó)的會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止B.歷史成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則等是建

25、立在會(huì)計(jì)分期前提下的C.會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織即會(huì)計(jì)主體D.貨幣計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物和貨幣兩種E.一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)核算的基本前提為會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量【答案】:A|C|E【解析】:B項(xiàng)，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的原則中的如歷史成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則就是建立在這個(gè)前提下的；D項(xiàng)，盡管貨幣計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)收支情況。34.生產(chǎn)線按范圍大小，分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和（ ）。A.非自動(dòng)化生產(chǎn)線B.自動(dòng)化生產(chǎn)線C.流水生產(chǎn)線D.零部件生產(chǎn)線【答案】:D【解析】:生產(chǎn)線

26、的種類，按范圍大小分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和零部件生產(chǎn)線，按節(jié)奏快慢分為流水生產(chǎn)線和非流水生產(chǎn)線，按自動(dòng)化程度分為自動(dòng)化生產(chǎn)線和非自動(dòng)化生產(chǎn)線。35.人口普查、經(jīng)濟(jì)普查和農(nóng)業(yè)普查的共同特點(diǎn)有（ ）。2016年真題A.具有周期性B.調(diào)查單位具有典型意義C.規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)間D.具有經(jīng)濟(jì)性E.時(shí)效性強(qiáng)【答案】:A|C【解析】:普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查，如人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查等。普查作為一種特殊的數(shù)據(jù)搜集方式，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：普查通常是一次性的或周期性的；普查一般需要規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)間，以避免調(diào)查數(shù)據(jù)的重復(fù)或遺漏，保證普查結(jié)果的準(zhǔn)確性；普查的數(shù)據(jù)一般比較準(zhǔn)確，規(guī)范化程度

27、也較高，因此可以為抽樣調(diào)查或其他調(diào)查提供基本依據(jù)；普查的使用范圍比較窄，只能調(diào)查一些最基本及特定的現(xiàn)象。DE屬于抽樣調(diào)查的特點(diǎn)；B屬于典型調(diào)查的特點(diǎn)。36.發(fā)行國(guó)債、取得政府債務(wù)收入的積極影響在于（ ）。A.穩(wěn)定幣值B.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)C.彌補(bǔ)財(cái)政赤字D.平衡國(guó)際收支差額E.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)【答案】:B|C【解析】:發(fā)行國(guó)債、取得政府債務(wù)收入的經(jīng)濟(jì)影響，從積極的角度看，可以歸納為：彌補(bǔ)財(cái)政赤字；籌集政府投資資金；調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。37.質(zhì)量檢驗(yàn)的基本任務(wù)包括（ ）。A.確定產(chǎn)品等級(jí)B.鑒別產(chǎn)品C.判斷工序質(zhì)量狀態(tài)D.改進(jìn)工序流程E.反饋質(zhì)量信息【答案】:B|C|E【解析】:一般來說，質(zhì)量檢驗(yàn)有5項(xiàng)基本任務(wù)：鑒別產(chǎn)

28、品（或零部件、外購(gòu)物料等）的質(zhì)量水平，確定其符合程度或能否接收。判斷工序質(zhì)量狀態(tài)，為工序能力控制提供依據(jù)。了解產(chǎn)品質(zhì)量的等級(jí)或缺陷的嚴(yán)重程度。改善檢測(cè)手段，提高檢測(cè)作業(yè)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的能力和有效性。反饋質(zhì)量信息，報(bào)告質(zhì)量狀況與趨勢(shì)，提共質(zhì)量改進(jìn)的建議。38.關(guān)于外部招聘的說法，正確的有（ ）。A.外部招聘能為企業(yè)帶來新的思想B.外部招聘具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性C.外部招聘的員工需要較長(zhǎng)的調(diào)整期D.外部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖”E.外部招聘容易導(dǎo)致內(nèi)部員工之間產(chǎn)生矛盾【答案】:A|B|C【解析】:外部招聘具有如下優(yōu)點(diǎn)：能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液，有利于企業(yè)拓展視野；可以招聘到更優(yōu)秀的人才；能夠使企

29、業(yè)快速招聘到所需要的人才。但其存在以下不足：外部招聘具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性；給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊；新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”，以熟悉工作、人員和企業(yè)。DE兩項(xiàng)，企業(yè)內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖”，使內(nèi)部員工之間產(chǎn)生矛盾。39.首次提出“交易費(fèi)用”概念的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（ ）。A.諾斯B.科斯C.德姆塞茨D.韋伯【答案】:B【解析】:1937年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯在企業(yè)的性質(zhì)一書中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時(shí)，首次提出“交易費(fèi)用”這一概念?？扑拐J(rèn)為，交易費(fèi)用也稱交易成本，包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：獲得精確的市場(chǎng)信息的成本；在市場(chǎng)交易中，交易人之間在談判、討價(jià)還價(jià)和履行合同過程中發(fā)生的成本。40.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

30、解仲裁法，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者一般不可以直接采取的措施是（ ）。A.請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制申請(qǐng)調(diào)解C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D.向人民法院提起訴訟【答案】:D【解析】:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。41.戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)是（ ）。2013年真題A.技術(shù)優(yōu)勢(shì)B.文化

31、優(yōu)勢(shì)C.比較優(yōu)勢(shì)D.變革優(yōu)勢(shì)【答案】:C【解析】:比較優(yōu)勢(shì)是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)。為了使戰(zhàn)略聯(lián)盟具有較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，各成員企業(yè)要具有在核心技術(shù)上的巨大合作潛力和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)性，或者具有相關(guān)零部件生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，或具有將新產(chǎn)品推廣到國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)等。42.中央銀行根據(jù)市場(chǎng)資金供求狀況，通過調(diào)整（ ），影響商業(yè)資本借入資金成本，從而調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)總量。A.貨幣政策工具B.再貼現(xiàn)率C.存款準(zhǔn)備金率D.公開市場(chǎng)操作【答案】:B【解析】:貨幣政策工具主要包括：存款準(zhǔn)備金率，即準(zhǔn)備金占吸收存款的比率，存款準(zhǔn)備金率具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用；再貼現(xiàn)率，即商業(yè)銀行在向中央銀行貼現(xiàn)票據(jù)時(shí)被扣除的利息和票面額的比率，中

32、央銀行根據(jù)市場(chǎng)資金供求狀況，通過調(diào)整再貼現(xiàn)率，影響商業(yè)銀行借入資金成本，從而調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)總量；公開市場(chǎng)操作，即中央銀行在金融市場(chǎng)上公開買賣有價(jià)證券，以此來調(diào)節(jié)市場(chǎng)貨幣量的政策行為。43.下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是（ ）。A.延期交付貨物B.身體受到傷害，要求賠償損失C.繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D.遺失財(cái)物被別人拾得，要求返還【答案】:B【解析】:特別訴訟時(shí)效，是指由民事基本法與特別法就某些民事法律關(guān)系規(guī)定的短于或長(zhǎng)于普通訴訟時(shí)效期間的時(shí)效。民法通則第一百三十六條規(guī)定，下列民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金

33、的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。44.針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)的實(shí)際情況，企業(yè)可按購(gòu)買時(shí)間不同定價(jià)，具體方式有（ ）。A.付款折扣定價(jià)B.交易數(shù)量差別定價(jià)C.兩部制定價(jià)D.季節(jié)差別定價(jià)E.峰谷定價(jià)【答案】:A|D|E【解析】:針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)的實(shí)際情況，按購(gòu)買時(shí)間價(jià)格差別定價(jià)的形式有:峰谷價(jià)格差別；季節(jié)性差別價(jià)格；優(yōu)先價(jià)格；付款折扣定價(jià)。45.根據(jù)中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法，行政復(fù)議程序是由（ ）啟動(dòng)的。A.作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)C.作出抽象行政行為的行政機(jī)關(guān)D.行政相對(duì)人【答案】:D【解析】:根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，行政復(fù)議是由行政相對(duì)人啟動(dòng)的。一般的行政行為都是由行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的職權(quán)主

34、動(dòng)進(jìn)行，是行政機(jī)關(guān)單方的行為。而行政復(fù)議只能由行政相對(duì)人啟動(dòng)，沒有行政相對(duì)人的申請(qǐng)，行政機(jī)關(guān)不能主動(dòng)進(jìn)行復(fù)議活動(dòng)。46.下列國(guó)家機(jī)關(guān)中，屬于行政主體的是（ ）。2016年真題A.人民代表大會(huì)B.人民法院C.人民政府D.人民檢察院【答案】:C【解析】:行政主體是享有國(guó)家行政權(quán)力，從事行政管理活動(dòng)的組織。這一特征將行政主體與其他國(guó)家機(jī)關(guān)、組織區(qū)別開來。行使立法權(quán)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)（人民代表大會(huì)）、行使審判權(quán)的人民法院、行使檢察權(quán)的人民檢察院以及一般的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，由于不享有憲法和法律賦予的行政權(quán)力，因而不能成為行政主體。47.在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過（ ）表現(xiàn)出來

35、的。A.商品銷售數(shù)量B.產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C.商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)D.貨幣流通速度【答案】:C【解析】:在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來的。按照價(jià)值規(guī)律要求，商品價(jià)格的確定是以商品價(jià)值為基礎(chǔ)的，但是并不意味著每一次具體的商品交換都是等價(jià)交換。這是因?yàn)?，商品價(jià)格固然要以商品價(jià)值為基礎(chǔ)，但價(jià)格還要受到其他一些因素的影響，其中主要是受到市場(chǎng)供求關(guān)系的影響。48.既具有分權(quán)制特點(diǎn)，又遵循集中決策、分散經(jīng)營(yíng)原則的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是（ ）。A.直接制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)B.職能制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)C.矩陣制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)【答案】:D【解析】:事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制，其特點(diǎn)是

36、：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場(chǎng)的不同，分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式，實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，單獨(dú)核算，自負(fù)盈虧。每一個(gè)事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤(rùn)中心，具有利潤(rùn)創(chuàng)造、利潤(rùn)計(jì)算和利潤(rùn)管理的職能，同時(shí)又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場(chǎng)責(zé)任單位，有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場(chǎng)。同時(shí)，公司最高管理機(jī)構(gòu)握有人事決策、財(cái)務(wù)決策、規(guī)定價(jià)格幅度、監(jiān)督等大權(quán)，并利用利潤(rùn)等指標(biāo)對(duì)事業(yè)部進(jìn)行控制。事業(yè)部制體現(xiàn)了“集中決策、分散經(jīng)營(yíng)”的管理原則。49.在人類社會(huì)發(fā)展至今存在的基本經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，為了滿足生產(chǎn)者自身需要進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)是（ ）。A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)C.商品經(jīng)濟(jì)D.自然經(jīng)濟(jì)【答案】:D【解析

37、】:自然經(jīng)濟(jì)是為了滿足生產(chǎn)者或經(jīng)濟(jì)單位自身需要而進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形式。自給自足是自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。50.企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本招到高素質(zhì)員工，這是遵循了員工招聘的（ ）原則。A.信息公開B.公正平等C.效率優(yōu)先D.雙向選擇【答案】:C【解析】:企業(yè)在進(jìn)行員工招聘工作時(shí)應(yīng)遵循以下原則：信息公開原則，指企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會(huì)公開。公正平等原則，指企業(yè)要對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，使應(yīng)聘者能公平地參與競(jìng)爭(zhēng)。效率優(yōu)先原則，指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，?/p>

38、盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。雙向選擇原則，指企業(yè)在招聘員工時(shí)，要充分尊重求職者的選擇權(quán)，以與求職者平等的姿態(tài)對(duì)待求職者。51.為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)實(shí)行（ ）制度。A.征收增值稅B.征收消費(fèi)稅C.免征所得稅D.出口退稅【答案】:D【解析】:出口退稅是指在國(guó)際貿(mào)易中對(duì)報(bào)關(guān)出口貨物退還或免征其在國(guó)內(nèi)各生產(chǎn)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的制度。出口退稅為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用，已成為國(guó)際社會(huì)通行的慣例，目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開展公平競(jìng)爭(zhēng)。52.公共財(cái)政的基本特征有（ ）。A.彌補(bǔ)市場(chǎng)失效B.優(yōu)化資源配置C.提供公平服務(wù)D.非營(yíng)利性E.法治性【

39、答案】:A|C|D|E【解析】:“公共財(cái)政”是一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類型，是通過民主決策程序?yàn)楣裉峁┕卜?wù)的財(cái)政。公共財(cái)政具有四個(gè)基本特征，即彌補(bǔ)市場(chǎng)失效、提供公平服務(wù)、非市場(chǎng)營(yíng)利性和法治化財(cái)政。53.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，內(nèi)層的技術(shù)改造主要包括（ ）。2012年真題A.科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用B.新設(shè)備的添置C.新組織形式的采用D.生產(chǎn)方式的革新【答案】:A【解析】:企業(yè)的技術(shù)改造可以分為三個(gè)層次：表層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新，如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等；內(nèi)層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮

40、的重要手段，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過程之中，如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明；深層技術(shù)改造，主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”，如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)的開拓等。54.員工接受職能部門和項(xiàng)目小組的雙重領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，不易分清責(zé)任。具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）。A.直線制B.矩陣制C.直線職能制D.事業(yè)部制【答案】:B【解析】:矩陣制又稱目標(biāo)規(guī)劃管理制，是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點(diǎn)是，既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng)，又有按規(guī)劃項(xiàng)目（產(chǎn)品、工程項(xiàng)目）劃分的橫向組織結(jié)構(gòu)，兩者結(jié)合，形成一個(gè)矩陣。它的缺點(diǎn)有：由于在管理關(guān)系上的雙重性，難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾；當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，不易分清責(zé)任；由于組織中的成員不