最新護士溝通技巧的培養(yǎng)

1、護士溝通技巧(Qiao)的培養(yǎng)第一頁，共三十四頁。溝通的概念152溝通的相關知識4優(yōu)秀護理團隊應具備的素質與能力33333溝通技巧3333333333333333333333333333積極的生活理念5第二頁，共三十四頁。 指為達到一定目的，將信息、思想和情感傳送給對方，并期望得到對方做出相應(Ying)反應(Ying)效果的過程。一、溝通的概(Gai)念：第三頁，共三十四頁。研究表明，我們工作中70%的錯誤(Wu)是由于不善于溝通，或者說是不善于談話造成的。二、溝通的(De)相關知識：贏得信任、 贊揚、 學習 、消除疑慮、激勵、獲得友誼、娛樂，表達自我觀點（各種手術談話，健康教育等）。（一）

2、、目的第四頁，共三十四頁。1、語言溝通和非語言溝通 語言溝通是指口語和書面語的溝通（床(Chuang)頭交接班）。 非語言溝通是指神態(tài)、表情、姿勢、手勢（如：對于 術后不能講話的病人，輕握病人的手，微笑著向他豎大拇指， 表示他很堅強。）2、正式溝通和非正式溝通 正式溝通如會議，談話。 非正式溝通指各種各樣的社會交往活動。 （二）、溝通的類(Lei)別二、溝通的相關知識：第五頁，共三十四頁。二、溝通的相(Xiang)關知識：3、單向溝通和雙向溝通 單向溝通是指如報告、演講、發(fā)部命令等。 雙向溝通是指如討論、談判或談話等（手術談話，健康教育等）。4、會議溝通和個別溝通 會議溝通時間(Jian)一般

3、比較長，常用于解決較重大， 較復雜的問題（職代會，經濟研討會等）。 個別溝通是簡便，及時的私下溝通方式。（二）、溝通的類別第六頁，共三十四頁。5、上行溝通和下行溝通 上行溝通指下級向上級反映情況或匯報工作的溝通； 下行溝通是上級把政策目標，制度規(guī)(Gui)則等向下級傳達的溝通。6、平行溝通 和斜向溝通 平行溝通 指組織或群體中的同級機構或同級成員之間的溝通。 斜向溝通常帶有協(xié)商性和主動性（如：臨床和檢驗科之間為何時收血標本，更方便病人的溝通）。（二）、溝通的(De)類別二、溝通的相關知識第七頁，共三十四頁。1、時間太短2、情緒不好： 盡量不溝通，良好溝通的先決條件是和諧的氣(Qi)氛，這種氛圍

4、與人的心理感受息息相前，人際溝通最忌諱的，就是一臉死相。如果溝通者的態(tài)度傲慢無禮，粗暴易怒，虛情假意等，就容易形成防御性的溝通氛圍，在防御性的氛圍下，人們變得謹慎和退縮。會影響溝通的效果。3、文化差異4、職位差別5、溝通方式（三）、溝通失(Shi)敗的原因二、溝通的相關知識：第八頁，共三十四頁。有人總結(Jie)出如下的公式：文字(Zi)語言（7%）肢體語言（55%）有聲語言（38%）溝通的效果我們從上面這個公式看到，文字語言溝通效果所占有的比例還不足10%，可見，我們通過傳真、書信、短信、網絡聊天軟件、郵件等方式溝通是非常具有局限性的。因此，能當面溝通的，絕不打電話；能打電話的，絕不發(fā)短信（

5、郵件、網絡聊天）；必須發(fā)郵件的，要盡量輔以電話的方式進行進一步溝通。第九頁，共三十四頁。（一）、與患者(Zhe)有效溝通的方法1、尊重患者，給患者留下美好的第一印象，建立信任。2、每次在走廊里遇見時都和病人打招呼。3、查房時告訴病人今天要做什么，并把病人的意見和要求記在小本子上。4、如果有什么治療遺忘了(Liao)，向病人說對不起。5、病人不在的時候，給病人寫留言條，告訴他我來過了，請他有空的時候來辦公室，有事和他商量。6、下班前再去病房里轉一遍。7、全麻手術前，在病房里再次確認術前準備是否都完成。8、學會換位思考。三、溝通技巧第十頁，共三十四頁。9、注意說話的藝術和技巧不能直呼床號，同年齡可

6、叫名字，年齡大的可稱叔叔、阿姨，爺爺、奶奶。病人詢問時不說“不知道”，要說“我核實清楚了給您回話”遇難辦的事不說“不行”病人有主訴時不能說“沒事”不說“等一會”要說“馬上來”不說“試(Shi)試(Shi)看”，要說“我盡力”不說“沒有”、“沒關系”，要說“我們會及時觀察”（一）、與患者有(You)效溝通的方法三、溝通技巧第十一頁，共三十四頁。（二）、與不同患者進行有(You)效溝通的技巧1、要求過高的患者：2、憤怒的患者或家屬：3、老年患者：4、不合作的患者：5、病情嚴重的患者：遇到患者病情危重時，為避免(Mian)病情加重，護士應盡量縮短溝通時間，以仁愛至心去關愛病人；6、對抑郁悲哀的患者：

7、護士應盡量給予關心和體貼，注意傾聽患者的訴說，應用移情、沉默、暗示等溝通技巧，對患者表示理解關心與支持。7、對于沒有特別要求的患者，我們同樣要對患者尊重、微笑、耐心。三、溝通技巧第十二頁，共三十四頁。護士與護士長：服從分配，溫和信賴，誠懇信任護士與護士之間：多禮、忍讓、尊重、謙遜、熱忱護士與醫(yī)生之間：同心同德，團結(Jie)協(xié)作，主動配合，相互支持，相互學習，共同為病人服務。（三）、與其他角(Jiao)色之間的溝通三、溝通技巧第十三頁，共三十四頁。1、有高度的事業(yè)心和責任感（ 敬業(yè)精神）2、要有獲取(Qu)新知識的意識和能力（每天進步一點點：如看一本好書，學一門技能，學一門藝術等，敢于挑戰(zhàn)自己

8、，戰(zhàn)勝自己！上班不要玩手機，刷微信，做微商）。3、良好的形象與言談舉止4、扎實的理論和操作技術四、優(yōu)秀護理團隊應具備的素質(Zhi)與能力第十四頁，共三十四頁。四、優(yōu)秀護理團隊應具備(Bei)的素質與能力5、自我調適（人有時會有職業(yè)倦怠，要學會自我調適，如：有一兩項體育運動，增加體能；有一兩樣正能量的業(yè)余愛好，陶冶情操；交一兩個正能量的朋友；多看看勵志的書，增加主動預防意識，提(Ti)高自身堅韌度，增加內控力，培養(yǎng)健康人格及工作態(tài)度。）6、具有良好的心態(tài)7、團隊協(xié)作精神8、寬容與包容第十五頁，共三十四頁。主動負責忠誠能干追求卓越樂觀積極以身作則團隊成員應有的態(tài)(Tai)度第十六頁，共三十四頁。

9、 在這里我們要求醫(yī)護人員做到“八個一(Yi)點”即：對患者多問一點；多幫一點；對病情多知一點；對醫(yī)囑多查一點；對技術多鉆一點；對知識多學一點；對責任多擔一點；對困難多克服一點；創(chuàng)造出一種團結向上的工作氛圍，提高患者的滿意度，增強醫(yī)療隊伍的凝聚力。經常開展假如我是一個病人的換位思考，將心比心。第十七頁，共三十四頁。五、積(Ji)極的生活理念第十八頁，共三十四頁。1 要有(You)目標和追求1、要有目標和(He)追求第十九頁，共三十四頁。2、要經常保持微(Wei)笑第二十頁，共三十四頁。3、學會和(He)別人一塊分享喜悅第二十一頁，共三十四頁。4、樂(Le)于助人第二十二頁，共三十四頁。保持自(Z

10、i)己的一顆童心5、第二十三頁，共三十四頁。6、要學會和(He)各種人愉快的相處第二十四頁，共三十四頁。7、學會寬恕他(Ta)人第二十五頁，共三十四頁。8、有幾個知心朋(Peng)友第二十六頁，共三十四頁。并從中獲得樂趣 常與別人(Ren)保持合作9、第二十七頁，共三十四頁。10、享受天(Tian)倫之樂第二十八頁，共三十四頁。保持(Chi)高度的自信心11、第二十九頁，共三十四頁。12、尊重弱(Ruo)者第三十頁，共三十四頁。13、具備(Bei)膽識和勇氣第三十一頁，共三十四頁。 “愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼(Liang)?！?冰心第三十二頁，共三十四頁。THANKYOU第三十三頁，共三十四頁。內(Nei)容總結護士溝通技巧的培養(yǎng)。指為達到一定目的，將信息、思想和情感傳送給對方，并期望得到對方做出相應反應效果的過程。雙向溝通是指如討論、談判或談話等（手術談話，健康教育等）。個別溝通是簡便，及時的私下溝通方式。下行溝通是上級把政策目標，制度規(guī)則等向下級傳達的溝通。斜向溝通常帶有協(xié)商性和主動性（如：臨床和檢驗科之間為何時收血標本，更方便病人的溝通）。3、文化差異4、職位差別5、溝通方式