淺析日常會計工作內(nèi)的規(guī)范化管理對策2100字

1、淺析日常會計工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理對策2100字 會計日常工作的優(yōu)略，決定著企業(yè)整體的開展，因此開展會計工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，成為企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的一項課題。這也是推動會計工作質(zhì)量晉級，保障企業(yè)財務(wù)運轉(zhuǎn)平安的核心，也就是說開展會計工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理是關(guān)乎企業(yè)開展存亡的大問題。本次研究詳細(xì)的梳理了會計工作內(nèi)開展標(biāo)準(zhǔn)化管理的必要性，進(jìn)而解析了會計工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理的難點所在，最終結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷提出了一些有效方法，旨在我我國的會計工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理提供借鑒。 畢業(yè) /2/view-12022418.htm會計 管理 財務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)化 工作標(biāo)準(zhǔn)一、會計日常工作內(nèi)出現(xiàn)的缺乏一企業(yè)管理意識缺乏很多企業(yè)的管理者針對

2、會計日常工作的認(rèn)識不夠，僅把財務(wù)處理局部等同于會計的日常工作，所以忽略了會計日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。此類誤區(qū)最終造成會計工作的標(biāo)準(zhǔn)管理水準(zhǔn)較低，導(dǎo)致會計工作的質(zhì)量不佳。同時，很多企業(yè)和管理者管理意識不強(qiáng)，在實際中管理程度也不盡人意，造成會計日常工作的管理出現(xiàn)了一些的缺乏。更有甚者，令一些相關(guān)人員在貪念的驅(qū)動下，鋌而走險的作假，從而造成會計日常工作的不良后果，損害企業(yè)自身利益。二會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)性不高首先，很多企業(yè)的會計部門內(nèi)的日常工作，經(jīng)常有各類營運款項出入賬及效驗延時的現(xiàn)象發(fā)生，造成會計日常的核算工作速率下降。其次，原始憑證內(nèi)容不全，白條收付現(xiàn)象時有發(fā)生。會計吧白條當(dāng)成原始票據(jù)展開出入賬，抹

3、殺會計核算工作的準(zhǔn)確性。不全在日常記帳工作內(nèi)，很多會計利用會計科目的相關(guān)漏斗，在會計憑證編制操作時也很隨意。將不同性質(zhì)及類目的會計科目混淆，會計操作者的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)較低，造成同一會計科目錄入不同類目的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會計科目和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不一致。再次，會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)性有待進(jìn)步，不根據(jù)中國的相關(guān)法規(guī)展開會計核算，并且一些會計從業(yè)者還以公謀私，胡亂篡改會計報表。同時，會計憑證要索錄入信息缺乏，造成會計報表條目不明了，導(dǎo)致責(zé)任不清。最后，會計檔案管理缺乏，相關(guān)人員不負(fù)責(zé)任，業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)步。三缺乏合理的管理很多企業(yè)的財務(wù)管理形式較為隨意，并且管理負(fù)責(zé)人不清，企業(yè)的運營資本長時間都不進(jìn)展清查，還并未按照會計管理

4、憑證登記，且也未把所有固定資產(chǎn)及時入賬，賬外資產(chǎn)占額較大，造成會計賬面資產(chǎn)與企業(yè)實際情況大相徑庭。這樣久了，企業(yè)的資產(chǎn)難以清點，管理難度更大，最終誘發(fā)企業(yè)資產(chǎn)的流失和浪費。二、會計日常工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化管理建議一提升管理認(rèn)識提升企業(yè)管理者對會計工作的認(rèn)知，要進(jìn)展會計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。管理者的認(rèn)識程度關(guān)系著企業(yè)會計日常工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化管理，管理者一定要熟悉財務(wù)會計的法規(guī)。按照法規(guī)指揮企業(yè)會計的工作，提升會計日常工作的大環(huán)境，協(xié)調(diào)個部門配合財務(wù)部門完成會計的各項日常工作，確保會計訊息的有效性，大力打擊貪污浪費等不良財務(wù)行為。二簽訂會計日常工作責(zé)任書第一，科學(xué)設(shè)定會計職務(wù)，明確崗位的權(quán)利與責(zé)任，打成職權(quán)

5、對應(yīng)的會計責(zé)任制。令會計明晰自身的會計職責(zé)，同時擔(dān)當(dāng)和職責(zé)對應(yīng)的責(zé)任，最好實現(xiàn)專人專職。于職務(wù)任免時，企業(yè)應(yīng)按照實際，設(shè)計一出合理的制約崗位體系，好比出納和稽查、資料管理需分配兩人。并且會計崗位設(shè)定要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要設(shè)定，一般會計日常工作崗位可以劃分為：管理人、出納、核算等不同崗位，第二，會計崗位應(yīng)該適當(dāng)?shù)陌磿r輪換，這樣不僅可以令會計工作者對企業(yè)的會計日常工作更為熟悉，理解會計工作整體流程，提升自身會計日常工作流程。而且可以幫助會計部門提升內(nèi)部的協(xié)作效率，令企業(yè)會計日常工作更加標(biāo)準(zhǔn)高效。三進(jìn)步企業(yè)審計管理憑借企業(yè)審計可以迅速的捕捉企業(yè)會計核算內(nèi)出現(xiàn)的破綻，并發(fā)現(xiàn)里面的違紀(jì)根源，確保會計日常工作

6、的施行。構(gòu)造和完善會計制度，進(jìn)步針對會計的管理檢查度。并且，政府的相關(guān)職權(quán)單位也應(yīng)對此負(fù)責(zé)，按照有關(guān)法規(guī)發(fā)揮自身的政府監(jiān)管職能，組織相關(guān)的執(zhí)法人員按時針對企業(yè)的會計日常工作開展紀(jì)檢，保障會計日常工作的合法性。三、完畢語伴隨新會計法規(guī)的不斷出臺和完善，如今的中國對于會計從業(yè)者的綜合素質(zhì)有了更科學(xué)合理的認(rèn)識，推動了會計工作者的不斷進(jìn)步，對其的知識儲藏、實際日常工作應(yīng)急才能及職業(yè)應(yīng)急才能都有了更高要求。同時且新會計準(zhǔn)那么還令如今的會計理論和業(yè)務(wù)機(jī)制發(fā)生了很大的改變，這樣一來學(xué)術(shù)界也必然會對會計知識體系進(jìn)展調(diào)整?；谶@樣的潮流趨勢，當(dāng)下一定得用前衛(wèi)的視角來對待會計日常工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理課題，采取更高的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)展企業(yè)內(nèi)的會計日常工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，最終促進(jìn)中國會計行業(yè)整體的可持續(xù)進(jìn)步。參考文獻(xiàn)：1馮浩，張踩峰.小企業(yè)會計準(zhǔn)那么施行中的動力、才能和保障問題及對策研究J.湖北大學(xué)學(xué)報哲學(xué)社會