E-VHR人事考勤薪資管理系統(tǒng)(-25)

1、E-VHR人事考勤薪資管理系統(tǒng)2002年開始專業(yè)致力于企業(yè)管理軟件的開發(fā)與服務(wù)。追求以質(zhì)量與服務(wù)為本、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營策略。經(jīng)營理念：務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信。共同進取的團隊精神。 關(guān)于我們?nèi)耸滦劫Y管理系統(tǒng)員工自助系統(tǒng)企業(yè)信息發(fā)布平臺E-VHRHRMISE-SSEmployee Web產(chǎn)品歷程2002年，開始推出人事考勤薪資管理系統(tǒng)，主要為客戶提供用于人事管理和薪資核算的軟件，并可以為用戶提供考勤機、銀行系統(tǒng)和財務(wù)系統(tǒng)的接口。2003年，發(fā)布；同年下半年，產(chǎn)品升級為版本，瀏覽器架構(gòu)的ESS系統(tǒng)同時推出市場。輝恒的市場定位為大中型企事業(yè)單位。2004年，發(fā)布,產(chǎn)品集成了郵件、OFFICE接口。2005年，

2、發(fā)布,軟件用戶集中在制造、貿(mào)易、服務(wù)等行業(yè)，并遠銷寧夏。2006年，發(fā)布，并推出用于高校的人事管理軟件教育行業(yè)版本。2008年，正式版發(fā)布，典型客戶名單梅塞爾格里斯海姆（中國）投資 梅塞爾陽光（寧波）氣體產(chǎn)品 吳江梅塞爾工業(yè)氣體 梅塞爾氣體產(chǎn)品（張家港） 成鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品 四川梅塞爾氣體產(chǎn)品 云南梅塞爾氣體產(chǎn)品 昆明梅塞爾氣體產(chǎn)品 和記黃埔（中國）商貿(mào) 廣州和黃物流服務(wù)天宇客貨運輸服務(wù)上海公司（日通集團旗下公司）天宇客貨運輸服務(wù)無錫公司天宇客貨運輸服務(wù)寧波公司天宇客貨運輸服務(wù)蘇州公司天宇客貨運輸服務(wù)南京公司天宇客貨運輸服務(wù)寧波公司天宇客貨運輸服務(wù)北京公司依必安派特風(fēng)機（上海）依必安派特電機（

3、上海）依必安派特電氣（上海）英威達紡織經(jīng)營服務(wù)（上海）（2004年獲得該企業(yè)評定的推薦供貨商榮譽）英威達纖維（上海）英威達合成纖維（上海）英威達特種纖維（上海）英威達纖維（佛山）大金氟化工（中國）上海公司本特勒汽車系統(tǒng)（上海）柯馬(上海)汽車設(shè)備華夏鄧白氏國際信息咨詢（中國）亞舍立半導(dǎo)體貿(mào)易（上海）三信國際電器(上海)寧夏移動通信有限責(zé)任公司浙江中廈建設(shè)集團得彩(上海)涂料上海瑞寶重車服務(wù)上海中潤解放傳媒創(chuàng)姿服飾（上海）上海工程技術(shù)大學(xué)上海醫(yī)藥高等專科學(xué)校。典型客戶名單目前正在進行的典型項目伊藤忠(中國)集團伊藤忠（天津）伊藤忠(大連)伊藤忠（青島）伊藤忠商事（香港）廣州伊藤忠商事上海伊藤忠商

4、事伊藤忠（深圳）項目介紹 伊藤忠中國集團基于自身的人力資源管理體系的考慮，需要在總部部署一個服務(wù)器，組建一個由中國區(qū)12個分支機構(gòu)的人事數(shù)據(jù)組成的HR數(shù)據(jù)庫，組建中的人事系統(tǒng)包含人事情報、薪酬、休假管理、員工自助等功能，目前輝恒公司已經(jīng)與客戶達成合作協(xié)議，項目實施正在開展中。項目實施與保障計劃實施培訓(xùn)保障驗收行動召開啟動會議，和客戶一起制訂項目各節(jié)點的詳細計劃，詳細了解客戶人事政策。安裝系統(tǒng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)測試數(shù)據(jù)調(diào)整系統(tǒng)模擬用戶各角色的操作，開展多角度培訓(xùn)：管理員培訓(xùn)一般用戶培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)召開項目總結(jié)會議，回顧項目進程。密切關(guān)注客戶使用的反饋按時上門服務(wù)及時產(chǎn)品升級里程碑工作計劃表人事政策表實施確認(rèn)書

5、客戶培訓(xùn)確認(rèn)書項目驗收書季度服務(wù)總結(jié)書年度服務(wù)總結(jié)書團隊項目經(jīng)理、客戶經(jīng)理、資深工程師、支持工程師客戶評價解決方案的系統(tǒng)架構(gòu)解決方案的特點人事處使用的人事薪資系統(tǒng)使用C/S結(jié)構(gòu)，確保人事重要數(shù)據(jù)的操作安全和便捷。員工自助系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，用戶通過IE瀏覽器即可使用，軟件安裝和功能升級十分方便，無用戶數(shù)量限制。員工自助系統(tǒng)采用密碼認(rèn)證、權(quán)限檢查、主機頭驗證、參數(shù)加密等安全措施。可靈活設(shè)置人事政策，適應(yīng)政策的復(fù)雜性和多變性。支持電子郵件提醒功能，如合同到期，申請與批復(fù)等。報表系統(tǒng)與OFFICE系統(tǒng)集成，可生成EXCEL格式文件，還可以生成銀行薪資盤片。軟件設(shè)計的可擴充性，保證了客戶化的二次開發(fā)。

6、若條件許可，員工自助系統(tǒng)可在INTERNET環(huán)境下使用。 大型企業(yè)應(yīng)用 大型企業(yè)應(yīng)用用戶可以通過在集團數(shù)據(jù)中心部署數(shù)據(jù)庫服務(wù)來滿足分支機構(gòu)的用戶客戶端零安裝需求人事業(yè)務(wù)管理流程分析圖整合的數(shù)據(jù)管理完善的事務(wù)處理人事業(yè)務(wù)管理流程分析圖整合的數(shù)據(jù)管理完善的事務(wù)處理數(shù)據(jù)庫接口服務(wù)SAP DatabaseHR Database數(shù)據(jù)同步組件可以定時同步工號/姓名/組織/成本中心等數(shù)據(jù)為什么選擇E-VHR？傾力實踐“軟件就是誠摯服務(wù)”的服務(wù)宗旨，人事軟件的實施成功率保持在100 %的水平。自主開發(fā)，擁有EVHR人力資源管理系統(tǒng)著作權(quán)證書，中國著作權(quán)編號：軟著登字014411號。在E-HR領(lǐng)域的長期經(jīng)驗積累

7、，在中國大陸地區(qū)有良好的客戶背景。擁有穩(wěn)定的技術(shù)開發(fā)團隊，保證產(chǎn)品的持續(xù)升級，可以長期為客戶提供高質(zhì)量的二次開發(fā)服務(wù)。完善的客戶服務(wù)體系，為客戶的管理投資提供長期的服務(wù)保障。人事薪資管理系統(tǒng)模塊簡介員工檔案管理1. 完善的員工資料分類管理2. 雇員可設(shè)置多種類型與級別3. 保存人事變動數(shù)據(jù)4. 樹型企業(yè)組織機構(gòu)5. 管理崗位調(diào)動時自動更新上下級關(guān)系6. 員工獎懲和培訓(xùn)記錄7. 員工合約到期提醒8. 各類人事報表休假政策管理 1. 支持多種休假政策2. 支持多種假期表3. 支持日和小時兩種休假時間單位4. 支持多種休假類型5. 可根據(jù)客戶要求配置休假享用數(shù)和結(jié)余的計算方式6. 可輸入員工加班和休

8、假記錄員工薪資管理 1.各類支薪津貼項目及計算方式均可自由配置2.可設(shè)定多種發(fā)薪類型，四金基數(shù)計算和變更3.備有多種貨幣單位4.自定義報表工具5.數(shù)據(jù)可輸出至EXCEL報表6.工資單打印和銀行盤片輸出7.外部薪資數(shù)據(jù)導(dǎo)入（EXCEL標(biāo)準(zhǔn)格式）員工考勤管理 （非標(biāo)配模塊）1.可自定義班值時間2.可安排上班計劃（沒有時間限制）3.可在所需時間段內(nèi)檢查員工考勤記錄并做統(tǒng)計分析4.考勤數(shù)據(jù)可導(dǎo)出為EXCEL文件5.可調(diào)整員工考勤6.支持電子考勤機考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入人事薪資管理系統(tǒng)的特點開放式的薪資福利政策設(shè)置可完全滿足不斷變化的中國各地的人事政策法規(guī)和稅收制度。 可自由設(shè)定公司休假政策，提供年假等節(jié)余統(tǒng)計。

9、提供靈活的報表自定義工具，可輸出Excel報表。具備強大的數(shù)據(jù)查詢工具，并有合約到期提醒功能。全方位的人事管理功能可對員工在企業(yè)的整個生命周期進行管理。 不僅僅局限于傳統(tǒng)的人力資源管理，還可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)真正實現(xiàn)了員工自助服務(wù)各種功能。擁有友好的操作界面和各種高效的處理和維護數(shù)據(jù)的工具，從而極大地提高了用戶的工作效率。非常周密有效的多層系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)人事薪資信息的可靠性和保密性。 能與多種考勤機直接接口，自動導(dǎo)入考勤數(shù)據(jù)。 人事薪資管理系統(tǒng)界面員工自助系統(tǒng)模塊簡介員工在線信息1. 可在線查閱本人的人 事檔案2. 可設(shè)置在線項目修改范圍3. 在線查詢工資單4. 在線查詢公司電話分機5.

10、在線查看員工職位說明書員工休假申請審批1. 支持在線休假申請2. 系統(tǒng)自動審核雇員的休假申請是否超出允許范圍3. 支持在線申請的審批4. 可委托他人代理申請休假5. 可委托他人代理審批休假6. 申請與審批提交后自動發(fā)送電子郵件通知相關(guān)人員7. 休假記錄查詢出差管理1. 系統(tǒng)自動根據(jù)公司政策提供不同審核級別2. 支持在線申請的多層次審批3. 可委托他人代理審批出差4. 可制訂出差計劃和預(yù)算5. 出差記錄查詢6. 出差費用預(yù)支和報銷公司物品管理1. 可在線申領(lǐng)物品2. 支持物品申請多級審批3. 物品領(lǐng)取和歸還完全電子化處理4. 內(nèi)建公司用品倉庫管理系統(tǒng)5. 支持物品暫借功能，并支持消息提醒6. 可

11、在員工離職時做物品歸還處理員工加班申請審批1. 支持在線加班申請2. 系統(tǒng)自動審核雇員的加班申請是否超出允許范圍3. 支持在線申請的審批4. 可委托他人代理申請加班5. 可委托他人代理審批加班6. 申請與審批提交后自動發(fā)送電子郵件通知相關(guān)人員7. 加班記錄查詢8. 提供加班比例報表員工培訓(xùn)管理1. 可在線發(fā)布培訓(xùn)課程和計劃2. 在線申請培訓(xùn)3. 在線審批培訓(xùn)申請（部門審批和人事部審批）4. 為下屬推薦培訓(xùn)課程5. 統(tǒng)計培訓(xùn)記錄6. 網(wǎng)上培訓(xùn)申請的審批7. 在線填寫培訓(xùn)的評價招聘管理1.可在線發(fā)布招聘信息2.可在線選擇應(yīng)聘人3.可對應(yīng)聘人做評估4.支持招聘計劃申請和批閱功能5.支持內(nèi)部招聘 6.

12、內(nèi)建公司人才庫，支持各種查詢條件績效評估1.人事部可自定義績效評定內(nèi)容和項目權(quán)重。2.定期發(fā)布評估信息3.支持360度全面績效評估4.內(nèi)建績效評估題庫5.員工在線填寫評定內(nèi)容6.支持企業(yè)外部人員評定7.評定結(jié)果可產(chǎn)生多種報表員工自助系統(tǒng)的特點基于因特網(wǎng)技術(shù)開發(fā) - 只要有Internet（VPN）的地方就可以運行本系統(tǒng), 總部就可以查看分支機構(gòu)的各類情況。瘦客戶端 - 只要裝有IE瀏覽器, 不需再裝其它軟件。模塊化設(shè)計 - 可根據(jù)客戶不同需求靈活配置各模塊。大型數(shù)據(jù)庫支持 - 由于采用的是Microsoft的SQL Server2000數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)量不受限制。強大的安全機制 - 以企事業(yè)為基礎(chǔ), 對所有的用戶進行管理, 進行用戶的角色分配、角色的權(quán)限分配等嚴(yán)格的多重分配, 提高了整體系統(tǒng)維護水平。自動郵件發(fā)送 - 支持郵件通知, 系統(tǒng)會在用戶操作時自動發(fā)送郵件通知相關(guān)人員, 無需用戶參與。頁面消息通知機制 - 用戶可使用頁面方式發(fā)送消息給其他員工。 員工自助系統(tǒng)界面 企業(yè)信息發(fā)布平臺簡介系統(tǒng)特點 1.多級菜單設(shè)置，可所見即所得設(shè)置前臺菜單位置2.支持彈出式菜單和抽屜式菜單3.中英文雙語平臺4.多種頁面模板可供選擇5.無客戶端用戶限制6.公司局域網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)相連電腦即可訪問系統(tǒng)，無須安裝任何額外軟件產(chǎn)品功能 1.支持多部門、多用戶信息發(fā)布與管理2.可自定義用戶權(quán)限，并可按照企業(yè)