培訓條線崗位人員測試試題5.11附有答案

1、培訓條線崗位人員測試試題5.11復制基本信息：矩陣文本題 *單位：_姓名：_工號：_1. 2021年5月，一晉督導的新人對應入司月份為 單選題 *3月4月(正確答案)5月2月2. 2021年5月，三晉督導的新人的入司月份為 單選題 *2月(正確答案)3月4月5月3. 約訪的目標是： 單選題 *實現簽單講解產品分析利益成功面見(正確答案)4. 接洽的目標是 單選題 *收集客戶資料(正確答案)實現簽單獲取轉介紹成功面見5. 2021年5月，一年內新人長險舉績分母考核的新人入司口徑區(qū)間為： 單選題 *2020年5月-2021年4月(正確答案)2020年6月-2021年5月2020年5月-2021年5

2、月2020年4月-2021年4月6. 2021年5月，一年內新人長險舉績分子考核的新人入司口徑區(qū)間為： 單選題 *2020年5月-2021年4月2020年6月-2021年5月(正確答案)2020年5月-2021年5月2020年4月-2021年4月7. 2021年5月，新人7留考核的新人入司區(qū)間為 單選題 *2020年10月-2021年4月(正確答案)2020年9月-2021年4月2020年11月-2021年4月2020年10月-2021年5月8. 2021年5月，新人13留考核的新人入司區(qū)間為 單選題 *2020年2月-2020年10月2020年4月-2020年12月(正確答案)2020年6月

3、-2021年2月2020年8月-2021年4月9. 5月份隊伍發(fā)展目標中要求：新人當月舉績率和一晉率底線目標分別是： 單選題 *50%;50%60%;60%50%;60%(正確答案)60%;50%10. 2021年職能考核中，啟航班對于新人的月均覆蓋率要求為： 單選題 *60%65%70%(正確答案)75%11. 2021年職能考核中，營銷和收展月均三晉率目標值為： 單選題 *65%(正確答案)67%60%70%12. 四月份新人如果獲得學習津貼，需在（ ）前，參訓且（ ）。 單選題 *5月31日；結營(正確答案)4月30日；出席6月30日；結營5月31日；出席13. 培訓崗人員當年度需參加崗

4、位人員培訓且當年度授課達成（ ）課時。 單選題 *100120(正確答案)15018014. 每月舉辦的新人實戰(zhàn)訓練營（NCT）運作模式為： 單選題 *7-1-7-60(正確答案)5-1-5-607-1-7-507-7-7-8015. 職訓A 和職訓B運作的覆蓋目標值分別是多少？ 單選題 *20%；10%20%；15%30%；20%25%；15%(正確答案)16. 大個險營業(yè)部/處功能組考評新人績效指標一年內新人長險舉績率低于_不得分 單選題 *30%25%31%(正確答案)40%17. 保險營銷員日?？荚u細則（2021修訂版），主管本人擔任功能組長且功能組考評合格的，考評得分為_分。 單選題

5、 *5810(正確答案)1518. 需求導向式銷售流程（NBSS）的9大步驟包含： *準客戶開拓(正確答案)接洽(正確答案)銷售面談轉介紹19. 新版的啟航班運作課程中，保險意義與功用課程具體分成了哪三部分？ *養(yǎng)老篇(正確答案)意外篇(正確答案)理財篇健康篇(正確答案)20. 2021年培訓部（崗）年度職能考核指標分為 *個險銷售隊伍培訓業(yè)績達標率(正確答案)個險培訓覆蓋率(正確答案)培訓基礎管理綜合達標率(正確答案)加減分項(正確答案)21. 個險銷售隊伍培訓業(yè)績達標率指標具體分為 *個險月均三晉率(正確答案)個險月均1年內新人長險舉績率(正確答案)月均七個月留存率(正確答案)月均十三個月留存率(正確答案)22. 5月份大個險崗位考評激勵方案中，大個險崗位人員月度綜合考評分為： *崗位考評(正確答案)掛靠職場考評(正確答案)長險舉績考評單位標?？荚u(正確答案)23. 5月份大個險崗位考評激勵方案中，個險培訓崗月度考評指標為： *3個月內新人長舉率(正確答案)1年內新人長舉率啟航班覆蓋率(正確