某年學(xué)校人事工作述職述廉報告書

1、 .wd. .wd. .wd.XX年學(xué)校人事工作述職報告人事工作雖紛繁瑣碎，卻事事關(guān)乎教工的切身利益，不容半點懈怠。為了調(diào)取一個教師的檔案，跟其本人一道去外區(qū)的人才中心，往返幾個小時;為了審核一個教師的工資，先后去教育局不下六、七次;為了辦理一個教師的居住證，跑了區(qū)人才中心又跑市人才中心;為了解決一個教師檔案中的歷史遺留問題，數(shù)次聯(lián)系教育局及其原單位以下是XX年學(xué)校人事工作述職報告，歡迎閱讀 XX年學(xué)校人事工作述職報告 伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步，20 xx學(xué)年又將完畢?；叵肴昵皠偨尤稳耸鹿ぷ鲿r，曾是那般毫無頭緒、無從著手，而今的我，面對人事工作的紛繁瑣碎，已然多了一份沉著與淡定?，F(xiàn)對20

2、 xx學(xué)年的工作作如下簡要回憶及總結(jié)： 一、工作成效 (一)人事工作 1.不斷學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)知識和工作能力 繼前年參加了新任人事干部崗位培訓(xùn)后，今年我又參加了為期半年的全員性的人事干部培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和工作能力。平時，我抽空學(xué)習(xí)人事方面的政策法規(guī)，閱讀?組織人事報?，通過閔行人事qq群等平臺與同行探討、交流工作。去年10月，與程立海教師共同撰寫了?“老驥也“奮蹄促使高級職務(wù)教師走出“安于現(xiàn)狀境地的策略研究?一文參加市教育人才交流協(xié)會組織的20 xx年論文征集活動，得到好評。 2.梳理檔案，提高人事檔案管理工作水平 記得剛接手人事工作時，面對密集架上幾十份已經(jīng)整理好的人事檔

3、案和一大堆尚未整理的零散檔案，內(nèi)心忐忑不安，一時無從著手。檔案材料越積越多，查閱起來十分不便。20 xx年暑期，我利用整整一個半月的時間，在陸亞芳、曹晶教師的協(xié)助下，初步完成了全校140多名教工的檔案整理。又利用雙休日、下班后等業(yè)余時間，進(jìn)一步拾遺補缺，力求標(biāo)準(zhǔn)、完整、美觀?！肮Ψ虿回?fù)有心人，在20 xx年區(qū)教育局人事干部檔案檢查工作中，我校榮獲優(yōu)勝獎。 3.不厭其煩，為廣闊教工排憂解難 人事工作雖紛繁瑣碎，卻事事關(guān)乎教工的切身利益，不容半點懈怠。為了調(diào)取一個教師的檔案，跟其本人一道去外區(qū)的人才中心，往返幾個小時;為了審核一個教師的工資，先后去教育局不下六、七次;為了辦理一個教師的居住證，跑了

4、區(qū)人才中心又跑市人才中心;為了解決一個教師檔案中的歷史遺留問題，數(shù)次聯(lián)系教育局及其原單位;為了一個教師能如期貸款買房，暑假里一次次跑教育局，提前為其核定工資;為了申報職務(wù)評審的教師更好地做好書面材料，整理出了具體詳盡的操作要求提供給他們XX年新進(jìn)教師座談會上，教師們的肺腑之言，便是對我最大的肯定。 4.迎難而上，有序開展教師招錄工作 今年的教師招錄工作較之往年，更具困難與挑戰(zhàn)。其一今年調(diào)離的教師多，其二應(yīng)聘的在職教師少，其三新生報名招生后又?jǐn)U班，加之今年XX區(qū)教師招錄程序發(fā)生變化，因此從去年11月份開場直至現(xiàn)在，不斷地在招聘平臺上搜索簡歷，協(xié)同教導(dǎo)處安排試教及實習(xí)，先后向教育局遞交了多份申請報

5、告。目前，教師招錄工作尚未收官，仍在為空缺崗位招兵買馬。 5.耐心細(xì)致，確保每一項上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 都說人事工作枯燥而機械，有時確實如此，經(jīng)常與密密麻麻的數(shù)據(jù)打交道，時常整理這樣那樣的上報材料，難免會產(chǎn)生些許乏味。然而，這些數(shù)據(jù)一旦出現(xiàn)過失，于教工個人和學(xué)校全局，都是極其不利的。我深知其中的利害關(guān)系，細(xì)致、周全地做好每一份報表，確保數(shù)據(jù)的零誤差。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)excel的使用，逐步掌握excel的一些 基本功能，提高了工作效率。 (二)教學(xué)工作 本學(xué)年，我擔(dān)任一年級三個班級的品社、寫字教學(xué)工作，雖非考試學(xué)科，但我視同考試學(xué)科一樣認(rèn)真對待。一年級學(xué)生年齡小，不易管理，我經(jīng)常與三個班級的班主

6、任溝通學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題也及時與他們溝通，達(dá)成共識。同時，我還帶教陳通教師的班主任工作，對其班主任工作進(jìn)展一定的有效的指導(dǎo)。平時，我和品社教研組長認(rèn)真參加兩周一次的品社教研活動，經(jīng)常性地討論品社教研組的建設(shè)情況。今年5月，我執(zhí)教了一堂品社區(qū)級研討課，受到好評。作為一年級的蹲點行政，我也時常與年級組長、工會組長溝通組室開展情況，年級組各項工作平穩(wěn)、有序。 二、存在問題 1.對人事的政策法規(guī)有待進(jìn)一步學(xué)習(xí) 人事是一項政策性極強的工作，對其政策法規(guī)僅僅了解一些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)、熟悉，做到了然于心。 2.對自身專業(yè)化開展投入的精力較少 一年來，受到事務(wù)性工作的牽絆比較多，對自身專業(yè)化開展投入的

7、精力過少，在教育教學(xué)研究方面比較缺失。 三、整改措施 1.加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉人事政策法規(guī) 通過學(xué)習(xí)人事方面的文件資料、參加人事工作培訓(xùn)等方式，盡快熟悉相關(guān)的政策法規(guī)，加強實務(wù)工作能力。 2.加強研究，促進(jìn)自身專業(yè)化開展 XX年學(xué)校人事工作述職報告 20 xx學(xué)年第一學(xué)期的人事工作應(yīng)該說是忙碌的，深化教師崗位設(shè)置工作、完成退休教職工標(biāo)準(zhǔn)津貼補貼工作、非義務(wù)階段績效工資準(zhǔn)備等工作不斷推進(jìn)，同時這一年也是學(xué)校爭創(chuàng)特色學(xué)校、上海市文明單位、部級課題重點推進(jìn)的重要時期，因此在工作中也面臨著很多新的狀況、新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然也有新的時機。 由于工作關(guān)系，平常手頭的瑣事 基本沒有停歇過，經(jīng)常一周屢次輾轉(zhuǎn)于教育局人

8、事科、少年城人才交流中心、職稱改革辦公室、教育學(xué)院等地，加上本學(xué)期還參加了區(qū)教育學(xué)院干訓(xùn)部組織的中青年后備干部培訓(xùn)班，每周四一整天的培訓(xùn)活動讓本來并不充裕的時間更加緊張，為了把事情做好，經(jīng)常把工作帶回家做，以保質(zhì)保量按時完成上級布置的各項任務(wù);平時與同事之間和睦相處，熱情接待每一位來訪教師，接聽 做好各項解釋工作，能處理好突發(fā)事情。自己經(jīng)常整理查閱核對各種資料，虛心請教老教師;部門之間能做好溝通，團結(jié)合作;一直以把本職工作做好作為自己的努力目標(biāo)，這一學(xué)期的工作能 基本圓滿完成。 本學(xué)期主要工作： 人事工作相當(dāng)煩瑣，就本學(xué)期而言，主要進(jìn)展了退休教職工津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)以及信息填報、待遇兌現(xiàn)、特殊情況

9、調(diào)整等工作，整理干部檔案，協(xié)助學(xué)校各級各類評審工作，協(xié)助整理申報文明單位材料，完成中高級職稱申報工作，應(yīng)屆大學(xué)生招聘工作，區(qū)內(nèi)教師流開工作以及師資調(diào)研、綜合督政信息上報等。其中退休教職工津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)工作從20 xx年開場一直持續(xù)一年， 基本上已經(jīng)按照教育局人事科安排有序 基本完成。 還要做好其它常規(guī)工作： 例如： (1)做好每月的工資和各項福利費的發(fā)放工作。 (2)做好教工托費報銷、人事信息系統(tǒng)的維護(hù)、每月月報表上交工作 。 (3)為3人辦理了退休審批工作。 (4)職改工作，申報中、高級職稱評審有3人，做好材料的整理申報、統(tǒng)計、審核等工作。 (5)做好人事檔案管理歸檔工作。 (6)組織學(xué)校一年

10、一度的獻(xiàn)血工作。 (7)做好日常考勤工作，包括出勤統(tǒng)計、會議及升旗儀式的簽到，病事假登記等工作。 重點工作： (1)崗位設(shè)置后續(xù) 崗位設(shè)置工作是工資制度改革的重要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位設(shè)置文件，將前期在職教師的崗位設(shè)置工作流程、過程性資料、審批材料等一一進(jìn)展學(xué)習(xí)消化。XX-XX退休的教師待遇變更材料已經(jīng)上交社保中心，已經(jīng)完成審核兌現(xiàn)。對于在編教師進(jìn)展崗位設(shè)置空額調(diào)整工作也在教育局人事科部署下統(tǒng)一完成額度測算、等級確定等工作。 (2)支教工作 我校是支教教師較多的一個單位，本學(xué)期云南支教1人(費伶裙)，嘉定區(qū)支教2人(何玲、陶建華)，為了讓這些教師能安心的支教，多多了解他們遇到的問題，盡力幫著他們解

11、決，及時與他們溝通，像師訓(xùn)、發(fā)放實物、年度考核、信息統(tǒng)計、教師資格注冊等工作都需要一一聯(lián)系。立足本職工作，起好學(xué)校與支教教師溝通的橋梁作用。 (3)教師資格注冊工作 我區(qū)今年的重點工作教師資格注冊是全國的唯一試點，所以在沒有先行經(jīng)歷的前提下，學(xué)校配合教育局、教育人才交流中心進(jìn)展了屢次信息的采集和排摸，對教師編制人員采集了身份證號碼、教師資格證信息、畢業(yè)證書信息、任教學(xué)科信息、崗位聘用信息、普通話水平信息、身體安康狀況信息、學(xué)校歷年年度考核信息等多項信息資料，并整理成表格上報，經(jīng)過幾上幾下的信息申報和核對，完成個人注冊信息上報和導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，在本人上網(wǎng)填報的基礎(chǔ)上進(jìn)展學(xué)校審核和上報。 基本已經(jīng)完成

12、79人次的定期注冊工作。 (4)退休人員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)工作 為期一年的退休人員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)工作在教育局、人社局等上級單位的指導(dǎo)下，學(xué)校 基本完成了退休人員津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工作，其中主要涉及XX-XX年退休人員崗位等級晉升和義務(wù)教育教師補貼費增加10%的調(diào)整，總共涉及到180位退休教職工中的一半多，工作量大，需要準(zhǔn)備的材料也多，每位涉及到調(diào)整的人員都需要準(zhǔn)備好新退休審批表、申報一表和其他附件資料。在兩個月的突擊中， 基本未碰到劇烈的群眾反映，面對個別退休教師的特殊情況，也屢次向上級反映，爭取合理解決。 通過一個學(xué)期的努力，我在人事專業(yè)知識上有了進(jìn)一步的提高，相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我能夠更好

13、地完成任務(wù)，提高履職能力，更好地為學(xué)校所有教職員工服務(wù)。 XX年學(xué)校人事工作述職報告 歲序更替，時光日新，又是春華秋實一輪回。忙忙碌碌中，難忘的20 xx悄悄落下帷幕，而嶄新的XX也在不知不覺中帶著美好的憧憬和希望走進(jìn)我們的生活，站在這送舊迎新的門檻上，回首20 xx的歲月，心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識，立足本職，扎實工作，帶著人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的履職情況進(jìn)展如下述職： 一、注重學(xué)習(xí)，著力提高修養(yǎng)，完善自我 學(xué)習(xí)科學(xué)開展觀實踐活動一開場，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我，做到先學(xué)一步、深

14、學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動的，注重自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。召開以“科學(xué)開展觀為主題的專題民主生活會，學(xué)習(xí)中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)開展觀上的模糊認(rèn)識和成舊觀念，剖析思想根源，開展批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等。任何時候都要本本分分做人，扎扎實實做事。一年來能嚴(yán)格要求自己，處處以身作那么，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模

15、范作用。 二、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象 1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶著全科室同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實際并應(yīng)用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實、廉潔、高效作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針。著力提高“三種素質(zhì)即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強化“三種意識即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導(dǎo)“三種精神即刻苦學(xué)習(xí)的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻(xiàn)的精神。通過學(xué)習(xí)，加強了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干、克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項

16、工作任務(wù)。 2、著力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實后備干部培養(yǎng)方案。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的長遠(yuǎn)開展，加強對后備干部的培養(yǎng)，推薦1名后備干部到市院處任處長助理，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。三是開展好基層院建設(shè)調(diào)研工作?；鶎釉航ㄔO(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)開展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。年初，在時間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個月時間

17、里，根據(jù)市院統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計報表，形成了基層院整體建設(shè)、管理機制及檢務(wù)保障建設(shè)、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報告，調(diào)研報告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀，做到了底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據(jù)市院20 xx年基層院建設(shè)考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負(fù)責(zé);為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，催促各處室科學(xué)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò)考評更加公開、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，實事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確保考評結(jié)果的客觀

18、公正。通過考評發(fā)現(xiàn)、查找工作中的缺乏，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個考核點中的具體要求、提交事項與自身工作嚴(yán)密結(jié)合起來，把考評結(jié)果作為加強和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標(biāo)，切實發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、鼓勵和導(dǎo)向作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)開展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。 3、著力抓好隊伍管理信息化建設(shè)。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)、市委組織部“組工干部系統(tǒng)維護(hù)工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強我院隊伍信息化建設(shè)。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年

19、一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。 4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認(rèn)真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準(zhǔn)確性;貫徹落實市院補充通知要求，保證上報手續(xù)標(biāo)準(zhǔn)性;及時備案取消等級情況，保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級，并向市院備案。 5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了?院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評實施方法?和?人員檔案管理暫行方法?，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實，結(jié)合本部門工作實際，制定相應(yīng)的措施，加強對處室的考核和管

20、理力度，催促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)展檔案的網(wǎng)上填報工作。 三、取得的成效 1、標(biāo)準(zhǔn)管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)?勞動合同法?的規(guī)定，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個高等院校實習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書、加強標(biāo)準(zhǔn)教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強實習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實習(xí)生制度的優(yōu)越性。 5、加強勞動紀(jì)律，提高了工作效率。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實加強工資監(jiān)視管理，09年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險手續(xù)58人次。 6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴(yán)格各項任免程序，20 xx年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。 7、婦女兒童