仲裁申請書范文集錦9篇

1、仲裁申請書范文集錦9 篇仲裁申請書篇 1仲裁申請書申請人：住所：法定代表人：被申請人：住所： 21 號仲裁請求：1、請求裁決終止雙方的業(yè)務(wù)合作行為，將申請人托管給被申請人的業(yè)務(wù)及資產(chǎn)交還給被申請人，由被申請人返還相應(yīng)的價值1150 萬元。2、請求裁決被申請人賠償申請人可得利益損失450 萬元。事實與理由：語音、寬帶等電信業(yè)務(wù)為專營業(yè)務(wù)，以前一直是由中國電信專營，國家為打破壟斷，將被申請人從中國電信分離出來，與中國電信競爭市場；被申請人進(jìn)入岳陽與中國電信競爭市場，需要投入大量資金敷設(shè)光釬電纜、建設(shè)機(jī)房等物理形式的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，需要成熟的代理商發(fā)展終端客戶資源；而申請人作為岳陽市唯一的有線電視傳輸

2、單位，手上握有全市所有的終端有線電視客戶資源，有成熟的電信設(shè)備、網(wǎng)線敷設(shè)技術(shù)力量，正是被申請人千方百計尋找的合作對象；雙方經(jīng)多次協(xié)商溝通，于20 xx 年 6 月簽訂業(yè)務(wù)代理合作補(bǔ)充協(xié)議 ，約定申請人代被申請人墊資建設(shè)用戶接入系統(tǒng)，代理被申請人開展語音業(yè)務(wù)，代被申請人建設(shè)匯聚設(shè)備、認(rèn)證設(shè)備、接入光纜和用戶網(wǎng)絡(luò)；約定雙方合作期限5年，自 20 xx 年 6 月 15 日到 20 xx 年 6 月 15 日，協(xié)議期滿前個月，雙方協(xié)商繼續(xù)合作的條款和條件并另行簽訂協(xié)議；約定申請人收益包括業(yè)務(wù)代理費(fèi)、墊資補(bǔ)償和網(wǎng)絡(luò)代維護(hù)費(fèi)，其具體分成比例為，語音（含市話和長途）， DIA（寬帶專線）以及其他業(yè)務(wù)，申請

3、人為50%；數(shù)據(jù)（家庭上網(wǎng)） ，申請人為70%等。雙方簽訂協(xié)議后，申請人按照協(xié)議的約定，墊資13326250 元，組織技術(shù)力量，將語音用戶接入系統(tǒng)和寬帶網(wǎng)絡(luò)接入系統(tǒng)等雙方協(xié)議約定的工程建設(shè)完畢并投入使用；在代理經(jīng)營業(yè)務(wù)期間，申請人利用自己的終端客戶資源，拓展市場，業(yè)務(wù)逐年長足發(fā)展，截止20 xx年2月，申請人已發(fā)展用戶8129戶，業(yè)務(wù)收入成倍增長，申請人20 xx年收入455449.7元， 20 xx年收入1083496元，20 xx年收入1726963元。20 xx 年 2 月 16 日，被申請人與中國電信集團(tuán)公司簽訂了停止競爭協(xié)議， 其核心內(nèi)容是， 非主導(dǎo)運(yùn)營商在協(xié)議期內(nèi)，停止業(yè)務(wù)發(fā)展，不

4、再增加新用戶；該協(xié)議的簽訂，導(dǎo)致申請人與被申請人的合作協(xié)議再也無法正常進(jìn)行，被申請人的預(yù)期收益無法實現(xiàn)。 20 xx 年 3 月 19 日，申請人向被申請人去函，要求終止雙方的合作協(xié)議，由被申請人償還申請人的投資成本。 20 xx 年 3 月 21 日，雙方開會溝通決定，對申請人提出的資產(chǎn)購買方案，因雙方都是國有企業(yè)，有嚴(yán)格的要求和流程，決定由申請人拿出具體可操作方案，同時啟動資產(chǎn)和臺賬的清理等相關(guān)工作，以便雙方下一步的商討；至于網(wǎng)絡(luò)及業(yè)務(wù)的托管問題，由岳陽網(wǎng)通和申請人就其方案進(jìn)行商討，共同推進(jìn)該項工作的落實。20 xx 年 4 月，申請人與被申請人岳陽市分公司簽訂通信業(yè)務(wù)及資產(chǎn)托管協(xié)議，將合

5、作業(yè)務(wù)及資產(chǎn)托管給被申請人岳陽市分公司。20 xx 年 6 月日，申請人與被申請人的業(yè)務(wù)代理合作補(bǔ)充協(xié)議順延一年，順延至 20 xx 年 6 月 15 日。 20 xx 年 12 月 23 日，申請人委托湖南昌言律師事務(wù)所向被申請人出具律師函，要求被申請人就墊資的資金及形成的資產(chǎn)的后續(xù)運(yùn)營進(jìn)行商議。20 xx 年 1 月 7 日，被申請人回函，稱“此項工作正在處理之中”。自 20 xx 年 4 月，申請人將業(yè)務(wù)及資產(chǎn)托管給被申請人后，一直托管到現(xiàn)在，被申請人也一直按照雙方的合作協(xié)議及托管協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的分成收入，但分成收入逐年減少， 20 xx 年 1296282 元， 20 xx 年

6、1529271 元， 20 xx 年1422337 元， 20 xx 年 860161.8 元，申請人的分成收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)申請人墊付的資金。電信業(yè)務(wù)為專營業(yè)務(wù)，申請人不具有相應(yīng)的資質(zhì)條件；申請人墊資購買、敷設(shè)的電信設(shè)施、光纜等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及發(fā)展的終端用戶資源等資產(chǎn)，在雙方合作期滿后，只能交還給被申請人，由被申請人返還相應(yīng)的價值；這不僅符合雙方協(xié)議約定，也是實現(xiàn)社會價值最大化及保證用戶、消費(fèi)者的利益需要。被申請人在與申請人合作期間，與中國電信集團(tuán)公司簽訂停止競爭協(xié)議，申請人上千萬的墊資投入不能正常經(jīng)營，過萬線已架設(shè)的分配電纜因不能吸收新用戶被閑置，申請人預(yù)期收益不能實現(xiàn)， 根據(jù)合同法 第一百一十三

7、條規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償申請人預(yù)期可得利益損失，其預(yù)期可得利益損失包括兩個方面：一是 20 xx 年 2 月至合作期滿期間，不能吸收新用戶導(dǎo)致的利潤損失；一是合作期滿后，申請人因不能吸收新用戶造成終端用戶減少，導(dǎo)致交還給被申請人終端用戶減少，被申請人返還價值相應(yīng)減少的損失?，F(xiàn)申請人依據(jù)雙方簽訂的業(yè)務(wù)代理合作補(bǔ)充協(xié)議第十一條，如發(fā)生爭議的一方可向岳陽仲裁委員會提出仲裁的約定，特申請貴會予以仲裁。此致申請人：仲裁申請書篇 2申請人呂鳳蓮（化名） ，女， 197* 年 1 月 *5 日生，戶籍地 * 市文化路金鹿小區(qū) 808-202-303 ，現(xiàn)住上海市 * 路*65 弄 49 號 50* 室。被申請

8、人上海 *設(shè)備有限公司，辦公地址上海* 區(qū)路 *75 號 53* 室，法定代表人宜溫文（化名） ，總經(jīng)理。請求事項：1、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系。2、請求裁令被申請人按月薪3600 元標(biāo)準(zhǔn)支付20 xx 年 1月 11 日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資。3、請求裁令被申請人補(bǔ)繳20 xx 年 9 月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)用。4、請求裁令被申請人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資 4965.52 元（ 3600 21.75 1520 xx 年 6 月 1 日進(jìn)入被申請人處工作， 簽訂了書面勞動合同， 期限為 20 xx 年 6 月 1日至 20 xx 年 5 月 31

9、日，月薪 3600 元。20 xx 年 8 月 26 日申請人開始休產(chǎn)假。 20 xx 年 1 月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人 20 xx年 9 月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動仲裁。2、勞動合同法第四十八條規(guī)定： “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 ”鑒于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同。3、國務(wù)院發(fā)布的女職工勞動保護(hù)規(guī)定( 國務(wù)院令第號 ) 第四條規(guī)定：“不得在女職

10、工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。 ”勞動法第二十九條也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。 婦女權(quán)益保護(hù)法第二十六條規(guī)定： “任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。 ”申請人于 20 xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到20 xx 年 1 月 11 日期滿。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20 xx 年 1 月 12 日至本案裁決生效之日的工資。4、勞動法第七十二條規(guī)定

11、： “用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 ”就是說，繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。 上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法第十一條規(guī)定： “養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費(fèi)的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳， 并可處以未繳納金 1-2 倍罰款，但最高不超 3 萬元。申請人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會保險。被申請人 20 xx 年 9 月停止繳納申請人社會保險費(fèi)，現(xiàn)請求補(bǔ)繳 20 xx 年 9 月至本案裁決生效之日的社會保險費(fèi)用

12、。5、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3 年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。國務(wù)院公布的 職工帶薪年休假條例第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1 年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”該條例第三條還規(guī)定： “職工累計工作已滿 1 年不滿 10年的，年休假 5 天”，因此申請人3 年的休假時間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定： “對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工

13、資收入的300% 支付年休假工資報酬?！?勞動保障部企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)， 按照其日工資收入的 300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”根據(jù)職工帶薪年休假條例第四條和企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，申請人不具備不享受年休假的法定條件。依據(jù)上述規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資 4965.52 元（ 3600 21.75 1520 xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，被申請人 20 xx 年 9 月違法解除勞動合同，剝奪了

14、申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，給申請人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個月的寶寶。請求勞動仲裁委員會作出公正公平裁決，支持申請人的以上仲裁請求。此致上海市 * 區(qū)勞動爭議仲裁委員會附件：本申請書副本一份證據(jù)目錄及證據(jù)申請人：申訴人：姓名：性別：年齡：被訴人：法定代表人：地址：請求事項：事實和理由：此致勞動爭議仲裁委員會申訴人：XX年 XX月 XX 日（可附帶副本文件. 例：附：副本 _物證 _書證 _)仲裁申請書篇 3申請人：住址地：法定代表人：被申請人：住址地：法定代表人：請求事項：請求確認(rèn)申請人與被申請人于xxx0 年 12 月 3 日簽訂的甲醇合成塔訂貨合同中約定的仲裁協(xié)

15、議無效。事實與理由：xxx0 年 12 月 3 日，申請人與被申請人簽訂了甲醇合成塔訂貨合同 ，該合同第12 條合同爭議的解決約定為 “ 12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當(dāng)時有效的仲裁程序/ 規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.2 仲裁地點為合同簽訂地( 古縣 ) ?！鄙暾埲苏J(rèn)為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明，雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此，請求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。此致市中級人民法院申請人： xxxxxx5 年 2 月 20

16、日仲裁申請書篇 4姓 名：編 號：南京仲裁委員會Nanjing Arbitration Commission申請人基本信息擔(dān)任仲裁員資格聯(lián)絡(luò)方式注：此欄信息是我們與您溝通的渠道，非常重要，如有變更，請及時與本會聯(lián)系，以便辦案秘書能盡快與您溝通。學(xué) 習(xí) 簡 歷（附最高學(xué)歷證明）主要工作經(jīng)歷此表填妥后請郵寄或遞交到下述地址：南京市華僑路26-7 號4層南京仲裁委員會郵政編碼： 210029表中信息如有更改，或有關(guān)建議及事項，請及時與我們聯(lián)系：聯(lián)系電話： XX Email ： XX 仲裁申請書 篇 5申請人 _對 _年 _月 _日向廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請

17、理由：_。附注：寫明名稱，并加蓋公章。申請人： _年 _月_日仲裁申請書篇 6申 訴 人：（姓名） xxx性別： x 民族： x出生： 19xx 年 x 月 x 日 原籍： xx現(xiàn)住址：xxx（寫現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話： 13xxxxxx委托代理人：（姓名） xxx性別： x 民族： x出生： 19xx 年 x 月 x 日 原籍： xx現(xiàn)住址：xxx（寫現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話： 13xxxxxx被 訴 人： xxxxxx( 寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：xxx地 址： xxxxxxxxxxxx聯(lián) 系 電話： 13xxxxxxx仲裁請求：1、請求被訴人立即支付 20

18、 xx 年 2 月至 20 xx 年 12 月份應(yīng)付未付二倍工資 xxx 元給申訴人。2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金元給申訴人（賠償金 =經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2）給申訴人。3、請求被訴人支付20 xx 年 x 月 xx 日至 20 xx 年 xx 月日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬xxxx元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx （上述金額）元50%=xxxx 元給申訴人。（詳見附表） 。4、請求被訴人立即支付代通知金xxxx元（代通知金 =上個月工資）給申訴人。5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳20 xx 年月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述請求共 xxxxxx 元

19、給申訴人并補(bǔ)繳申訴人 20 xx 年入職至今的社保。事實和理由：申訴人自20 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入被訴人處工作，從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同?？陬^約定工資為6000 元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資 xx 元，余下的4000 元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)（按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4 天，每天工作x小時，連法定節(jié)假日 （法定節(jié)假日包括新年1 日、春節(jié) 3 日、清明 1 日、勞動1 日、端午1 日、中秋 1 日、國慶 3 日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費(fèi)，而且在20 xx 年在沒得到我同

20、意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。申訴人從20 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度，在20 xx 年 12 月 31 日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同，我很失望（注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的），現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：1、20 xx 年 2 月至 20 xx 年 12 月份

21、二倍工資待遇差額：xxxx 元 /月 11個月 =xxxx元；2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx 元/月xx個月2倍 =xxxx元；3、加班費(fèi)： xx 元 / 天 xx 天 =xxxx 元（月平均工資 xxxx 元，每月按 20.83 天法定上班時間計算日工資； 每月上班 xx 天，即每月加班 x 天，上班共 xx 個月，加班共計 xx 天）及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 xxxx 元（上述金額） 50%=xxxx 元。4、代通知金：上個月的工資xxxx 元；5、補(bǔ)繳 20 xx 年 xx 月至今的社保。綜上所述，被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了申訴人的合法權(quán)益。故特申請貴委會依

22、法仲裁，以實現(xiàn)我的仲裁請求（仲裁請求具體金額見附件）。仲裁申請書篇 7仲裁員申請表姓 名 :編 號 :提 示仲裁員是由仲裁委員會依法聘任并根據(jù)當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，在法律和仲裁規(guī)則許可的范圍內(nèi)，以專業(yè)知識和判斷力為當(dāng)事人的仲裁合同和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛進(jìn)行仲裁的專業(yè)人員。如果您：符合仲裁員任職條件愿意投入時間和精力能夠公正高效參與仲裁接受本會對仲裁員的要求那么請您真實地填寫此申請表，并按表中要求附上有關(guān)證明復(fù)印件。您的信息將會被錄入隨州仲裁委員會仲裁員人才儲備庫，并在適當(dāng)?shù)臅r間提交隨州仲裁委員會審議。一經(jīng)通過 , 您的名字即載入隨州仲裁委員會仲裁員名冊中，以供當(dāng)事人選擇或本會主任指定。仲裁工作是神圣的，我們期望并相信，因您的加入會給隨州仲裁委員會帶來聲譽(yù)和發(fā)展！表中有的為選擇項，