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溝通和激勵(lì) 孫潘尉溝通的六大要點(diǎn)為什么要學(xué)習(xí)溝通和激勵(lì)？雖然溝通和激勵(lì)本事不創(chuàng)造價(jià)值，但是這兩項(xiàng)重要活動(dòng)卻促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和人創(chuàng)造最大的價(jià)值現(xiàn)在的人事部改為人力資源部，其實(shí)主要還是管理，缺少激勵(lì)。現(xiàn)在的年輕人渴望自由。平等，希望在工作中得到尊重和肯定，家長(zhǎng)式的強(qiáng)權(quán)管理只會(huì)讓關(guān)系破裂，HR的核心應(yīng)該變?yōu)闇贤ê图?lì)，構(gòu)建互動(dòng)，分享的氛圍接下來給大家?guī)硪粋€(gè)漫畫三明治溝通法結(jié)論：良好的溝通語氣和態(tài)度再加上激勵(lì)性的語言，可以使員工在被鼓勵(lì)的環(huán)境下認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤并且很有效率的改正。

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