論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)3800字

1、論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承當(dāng)3800字 對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，相關(guān)學(xué)者已經(jīng)做出了大量的研究，并獲得了豐富的成果，此時(shí)，再談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，旨在說明個(gè)人的觀點(diǎn)。目前大局部學(xué)者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，但對(duì)于企業(yè)如何承當(dāng)社會(huì)責(zé)任并沒有分門別類，一一討論。每個(gè)企業(yè)所處的行業(yè)情況，企業(yè)自身的現(xiàn)狀和開展前景以及整個(gè)社會(huì)所處的時(shí)代背景與經(jīng)濟(jì)狀況等，都是需要考慮的重要因素，而這些因素又很難依靠數(shù)據(jù)計(jì)量出來。所以對(duì)企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的利弊進(jìn)展定量分析不可取，只能結(jié)合社會(huì)實(shí)際回到理論分析上來。企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)根據(jù)責(zé)任的不同類型分別對(duì)待，同時(shí)，也應(yīng)考慮到企業(yè)自身的規(guī)模和所處的行業(yè)不同而有分別的承當(dāng)。 畢業(yè)社會(huì)責(zé)任 整體利

2、益 強(qiáng)迫責(zé)任 自愿承當(dāng)一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論及綜述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。而目前國內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外延達(dá)成的共識(shí)如下：一般包括遵守商業(yè)道德、保護(hù)勞工權(quán)利、保護(hù)環(huán)境、開展慈善事業(yè)、捐贈(zèng)公益事業(yè)、保護(hù)弱勢(shì)群體等。而關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任承當(dāng)?shù)姆筛鶕?jù)有?中華人民共和國公司法?第五條：公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，老實(shí)守信，承受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)視，承當(dāng)社會(huì)責(zé)任。通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論的梳理可以發(fā)現(xiàn)，目前國內(nèi)學(xué)者支持企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的理由有：有利于改善企業(yè)形象；有利于稅收籌劃；有利于減少公眾敵意；

3、有利于防止企業(yè)權(quán)利的濫用；有利于弱者的保護(hù)；有利于滿足特殊需要；可能跟政府進(jìn)展利益交換。而反對(duì)企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的理由有：損害了股東的財(cái)產(chǎn)權(quán)；降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；可能使得國家干預(yù)的不當(dāng)介入；可能導(dǎo)致管理層濫用權(quán)利等等。二、筆者的觀點(diǎn)其實(shí)，不管是支持也好，反對(duì)也罷，學(xué)者都是站在宏觀的角度，對(duì)企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任做出了評(píng)價(jià)，但實(shí)際情況是，不管學(xué)者的觀點(diǎn)是什么，企業(yè)作為以盈利為目的的組織承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，在獲得或多或少的利益的同時(shí)，也意味著除企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中正常的支出和費(fèi)用外，還必須因?yàn)槌挟?dāng)社會(huì)責(zé)任而支出額外的費(fèi)用，從這個(gè)意義上說，利弊都是存在的，也不因?qū)W者的觀點(diǎn)不同而有所改變。既然利弊都存在，那么進(jìn)一

4、步需要分析的是利大于弊，還是弊大于利，但是，利弊的詳細(xì)權(quán)重如何，如今很難做出準(zhǔn)確的計(jì)算。每個(gè)企業(yè)所處的行業(yè)情況，企業(yè)自身的現(xiàn)狀和開展前景以及整個(gè)社會(huì)所處的時(shí)代背景與經(jīng)濟(jì)狀況等等，都是需要考慮的重要因素，而這些因素又很難依靠數(shù)據(jù)計(jì)量出來。所以企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的利弊定量分析不可取，只能結(jié)合社會(huì)實(shí)際回到理論分析上來。社會(huì)實(shí)際狀況是：環(huán)境嚴(yán)重污染，產(chǎn)品質(zhì)量狀況也令人堪憂，蘇丹紅、地溝油、富士康十八跳等等現(xiàn)象屢見不鮮，國民只能自嘲“身在中國，我們的身體百毒不侵，所以，呼吁企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國內(nèi)的絕大多數(shù)學(xué)者的觀點(diǎn)。一基于社會(huì)責(zé)任的不同類型分別承當(dāng)對(duì)于環(huán)境保護(hù)、雇工權(quán)益保護(hù)和消費(fèi)者保護(hù)等方面，筆者認(rèn)

5、為企業(yè)應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起社會(huì)責(zé)任。而對(duì)于慈善事業(yè)、公益事業(yè)，筆者認(rèn)為不應(yīng)由企業(yè)承當(dāng)責(zé)任，而是鼓勵(lì)股東個(gè)人承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。1.環(huán)境保護(hù)、雇工權(quán)益保護(hù)和消費(fèi)者保護(hù)的強(qiáng)迫責(zé)任筆者認(rèn)為強(qiáng)迫責(zé)任包括但不限于環(huán)境保護(hù)責(zé)任、雇工權(quán)益保護(hù)責(zé)任和消費(fèi)者保護(hù)責(zé)任，但根據(jù)目前的社會(huì)實(shí)際，姑且定為這三方面的責(zé)任。從某種意義上說，環(huán)境保護(hù)、雇工權(quán)益保護(hù)和消費(fèi)者保護(hù)，不僅是企業(yè)影響著的社會(huì)因素，也是影響著企業(yè)自身的存續(xù)和開展必須考慮的重要因素。所以我們可以將三者認(rèn)為是企業(yè)的獨(dú)立責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。既然三者關(guān)系到國計(jì)民生，也關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，那么對(duì)其進(jìn)展強(qiáng)迫性規(guī)定，也就存在著合理性。另一方面，這三種企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅已經(jīng)有廣泛認(rèn)

6、可執(zhí)行的國際性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)那么、指引，而且已經(jīng)被各國立法明確并細(xì)化為嚴(yán)格的法律責(zé)任，有相應(yīng)的行政制裁和司法救濟(jì)渠道，例如公司法、環(huán)境法、消費(fèi)者保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法規(guī)等。因?yàn)閷?duì)這三者的責(zé)任追究有著相應(yīng)的法律根據(jù)，所以在司法理論中，對(duì)于企業(yè)如何承當(dāng)這三種社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)承當(dāng)這三種社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)能進(jìn)展判斷，也就是存在著可執(zhí)行性的法律效果將這三種社會(huì)責(zé)任與其他社會(huì)責(zé)任區(qū)分開來了。2.慈善事業(yè)、公益事業(yè)的股東自愿責(zé)任企業(yè)慈善和公益一直是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中爭(zhēng)議較大的一局部，相對(duì)于前三種社會(huì)責(zé)任具有的企業(yè)獨(dú)立責(zé)任的特性，捐贈(zèng)和公益更具有社會(huì)性，它所面對(duì)的對(duì)象是社會(huì)的整體或局部，并不必然是企業(yè)利

7、益的相關(guān)者，也可能是遙遠(yuǎn)的、不相關(guān)的或關(guān)系不大的社會(huì)群體。而企業(yè)做慈善或公益，一方面可能導(dǎo)致企業(yè)逃避稅收，另一方面可能導(dǎo)致企業(yè)將重心轉(zhuǎn)到慈善、公益上來，片面追求因?yàn)榇壬?、公益而獲得顧客的青睞而忽略進(jìn)步企業(yè)的管理才能、消費(fèi)效率的重要性。更為重要的是，因?yàn)榇壬?、公益的費(fèi)用支出，可能造成股東當(dāng)前或者將來利益的減損。在理論中，企業(yè)董事往往在企業(yè)章程未對(duì)慈善、公益事項(xiàng)進(jìn)展規(guī)定的情況下，又沒有征得股東的同意，自作主張將企業(yè)所得局部利潤用作慈善、公益，導(dǎo)致對(duì)股東財(cái)產(chǎn)權(quán)益的損害。再加上社會(huì)分工，有相對(duì)應(yīng)的組織和政府部門的本職工作就是慈善、公益，基于合理的信任，他們懂得如何做慈善、公益，他們能通過慈善、公益將資

8、金的作用盡可能地發(fā)揮出來，而不是像企業(yè)一樣，盲目的做慈善、公益，或者帶著目的性的做慈善、公益，而忽略企業(yè)自身的開展。從長遠(yuǎn)來看，社會(huì)自發(fā)進(jìn)展分工，企業(yè)將自身工作做好，從某種意義上說，已經(jīng)是承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)了。當(dāng)然，企業(yè)在征得股東的同意，在不損害企業(yè)自身開展的情況下，主動(dòng)承當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任，也應(yīng)值得肯定，但社會(huì)只能是鼓勵(lì)，不能給予企業(yè)太多的言論壓力或是進(jìn)步到法律責(zé)任、道德責(zé)任上來，企業(yè)做慈善、公益，只能是一種自愿責(zé)任。從另一個(gè)角度來說，即使社會(huì)組織或政府的慈善、公益做得不夠、不好，那么我們鼓勵(lì)股東個(gè)人做慈善、公益事業(yè)，這樣既不影響企業(yè)的開展，又能兼顧社會(huì)責(zé)任，才是更好的選擇。 二根據(jù)企業(yè)自身狀

9、況的不同分別承當(dāng)社會(huì)責(zé)任1.企業(yè)所處行業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響每個(gè)企業(yè)所處的行業(yè)不同，我們不能籠而統(tǒng)之的一概而論，應(yīng)根據(jù)不同“身份，分別對(duì)待。一般來說，企業(yè)的性質(zhì)與社會(huì)責(zé)任并無必然的聯(lián)絡(luò)，但從某種意義上說，企業(yè)性質(zhì)又影響著企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承當(dāng)。如國有企業(yè)，因企業(yè)本身關(guān)乎國計(jì)民生的重要行業(yè)，像水、電、煤、通訊、天然氣等，加上企業(yè)因壟斷和享有更多的政策優(yōu)惠，使得社會(huì)要求企業(yè)更多的承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，而不能只看重企業(yè)自身的盈利。而對(duì)于私營企業(yè)，社會(huì)只要求企業(yè)能承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，如老實(shí)地履行商業(yè)合同和遵守法律古典社會(huì)責(zé)任。2.企業(yè)規(guī)模對(duì)企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的影響根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同，企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的大小也不同。從

10、理論來看，法律對(duì)上市公司或其他大規(guī)模企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高，如財(cái)務(wù)公開、信息披露等，因?yàn)榇笃髽I(yè)不僅有成千上萬的員工，也有長期維持的顧客和供給商，同時(shí)，大企業(yè)也是國家、地方稅收的重要來源，所以，因自身規(guī)模龐大對(duì)社會(huì)的影響力加大，自發(fā)要求大企業(yè)承當(dāng)更多的社會(huì)責(zé)任。而對(duì)于小型公司，法律傾向于企業(yè)做好自己的工作，能滿足自身的開展，在承當(dāng)起自身獨(dú)立責(zé)任的情況下，對(duì)社會(huì)責(zé)任的期待較大型企業(yè)更低。小企業(yè)在不損害社會(huì)利益的情況下，能正常經(jīng)營開展，能承當(dāng)起自身的責(zé)任，就是在為社會(huì)做奉獻(xiàn)，法律對(duì)于小型公司不應(yīng)該有太多的管制和干預(yù)，也不應(yīng)有更多的社會(huì)責(zé)任期待，社會(huì)也應(yīng)如此。三、結(jié)語在國內(nèi)，企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為大

11、多數(shù)學(xué)者的觀點(diǎn)，同時(shí)，法律也要求企業(yè)承當(dāng)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。但是目前普遍將環(huán)境保護(hù)責(zé)任、雇工保護(hù)責(zé)任、消費(fèi)者利益保護(hù)責(zé)任和慈善、公益責(zé)任混在一起，全部要求企業(yè)承當(dāng)，是不明智的選擇。筆者認(rèn)為，根據(jù)責(zé)任類型的不同，企業(yè)和股東應(yīng)當(dāng)分別承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，環(huán)境責(zé)任、雇工責(zé)任、消費(fèi)者責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承當(dāng)，并給予法律的強(qiáng)迫性規(guī)定和道德義務(wù)約束，因?yàn)檫@三種責(zé)任本身就是企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)莫?dú)立責(zé)任；而對(duì)于慈善、公益責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)股東自愿承當(dāng)，不應(yīng)給予企業(yè)相應(yīng)的言論道德壓力，畢竟，企業(yè)的盈利與自身的開展才是企業(yè)的宗旨與目的。另一方面，企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任也因企業(yè)自身的所處的行業(yè)和自身規(guī)模不同而不同。大型企業(yè)、國有企業(yè)關(guān)系國計(jì)民生的企業(yè)，從法律、道德層面來講，都應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；對(duì)于小型的、私營影響力小企業(yè)，企業(yè)可以承當(dāng)較少的社會(huì)責(zé)任，而把重心放到企業(yè)自身的盈利和開展上來。根據(jù)社會(huì)責(zé)任的不同類型和企業(yè)自身的現(xiàn)狀，給予不同企業(yè)不同的社會(huì)責(zé)任，從整體上看，才能兼顧各方利益，從長遠(yuǎn)來看，才更有利于企業(yè)的開展，所以重心