質量部部門職能與崗位職責說明

1、. .6/6XXXX 崗位人員任職資格說明書崗位編號崗位名稱質檢員所屬部門技術質量部職 級員工崗位定員3工作聯(lián)系公司各部門直接上級技術質量經理直接下級無崗位分析日期2014.7.12崗位目的在技術質量經理的直接領導下，對技術質量部門的工作進行全面的執(zhí)行，確保技術質量部門工作的正常進行。職責與工作任務職責一職責：看懂產品圖紙、工藝文件工作任務應熟悉并理解產品圖紙、工藝文件，了解受檢產品的結構，性能與使用要求職責二職責：產品的檢驗工作，向有關部門提出建設性意見工作任務1、嚴格產品的檢驗工作并監(jiān)督工人自檢和互檢與標示卡的填寫放置工作；2、檢驗員有權根據(jù)受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢驗設備

2、等問題向有關部門提出建設性意見。職責三職責：反饋質量方面的數(shù)據(jù)，工作任務1、向有關部門領導與生產工人提供質量方面的檢驗統(tǒng)計數(shù)據(jù)；2、根據(jù)產品或零部件存在的問題，分析原因，提出預防和改進的意見供主管領導和有關部門領導參考。職責四職責：做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢工作任務按照工藝流程卡，技術標準條件做好每個項目的檢查并認真填寫各類（半 成品、成品、采購、外協(xié)）檢驗記錄和登記臺賬；防止錯檢、漏檢。與時發(fā)現(xiàn)產品中出現(xiàn)的不良品并打上標記，同時開具質量問題通知單、 讓步接收申請單、偏離許可表返工單報廢單等單據(jù)并全程跟 蹤；要求并監(jiān)督制造方采取有效措施認真管理，防止不合格產品混入合格產品。職責五職

3、責：避免不良產品批量出現(xiàn)工作任務檢驗員有權拒檢嚴重違反技術要求，不負責任、粗制濫造的產品，以免不良產品的大批量出現(xiàn)。職責六職責：完成例行常規(guī)的工作、臨時發(fā)生的工作工作任務1、產品出貨時填寫“產品出廠檢驗記錄”、“材質檢驗單”；2、完成上級領導指派的其他任務工作權限可行使的權利1、實施、操作公司既定的技術質量部門管理制度的操作權2、對與本崗位相關工作的建議權和發(fā)言權工作協(xié)調對公司各部門對外公司客戶服務任職資格教育水平中專與以上學歷專業(yè)資格機電一體化、機械制造等相關專業(yè)職稱等級初級工作經驗1年以上工作經驗工作能力產品檢驗標準掌握能力、溝通協(xié)調能力、其他工作時間特征正常上下班，根據(jù)工作情況和領導安排

4、臨時加班。工作環(huán)境和條件車間生產線、產品圖紙、卡尺等工作之用。XXXXX質量部部門職能與崗位職責說明版次：第一版 xxxx 日期：xxxx 日期： 日期：質量部部門管理職責：負責對產品的制造過程進行監(jiān)控，包括進貨檢驗過程、過程檢驗過程、最終檢驗過程的監(jiān)控。對產品質量指標完成情況進行統(tǒng)計、分析，掌握變化趨勢，分析廢品產生的原因并改進；糾正和預防措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查并驗證措施的有效性；負責產品檢驗和試驗與不合格品的控制，負責對產品檢驗和試驗狀態(tài)的控制；負責定期組織產品審核和制造過程審核工作；負責各類質量標識、合格證的管理；負責檢驗、測量和試驗設備管理，確保測量設備處于受控狀態(tài)；負責計量器具的檢定

5、、校準管理；負責質量管理體系的建立，完善工作，組織實施部質量審核和參與管理評審工作；10、負責組織質量管理體系文件的編制、修改和貫徹執(zhí)行；負責質量記錄的歸口管理；質量部部長崗位職責說明：1嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；2負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制與執(zhí)行；3負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核，與時處理和解決各種質量糾紛；4負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高；5配合人事部抓好全員質量教育工

6、作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度；6負責對公司產品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；7負責搜集和掌握國外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；8負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經

7、理簽字同意批準后，下文處理；9負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，與時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；10負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，與時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；11負責編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；12負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；13按時完成公司領導交辦的其他工作任務。質量部部長日常工作：1、產品驗收標準的建立與相關表格的完善。 2、所屬人員工作的安排與督導，和業(yè)績考核。3、培訓相關人員。4、每日品質狀況的統(tǒng)計，分析與改良跟蹤。品質會議的召開與品質