工傷事故認(rèn)定關(guān)鍵節(jié)點培訓(xùn)（45頁）

1、工傷認(rèn)定與爭議處理技巧01工傷保險的起源第一步第二步第三步第四步工傷是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物工傷不戰(zhàn)爭傷亡還可怕：二戰(zhàn)期間美國官兵平均每月傷亡21245人；幾乎同時因工傷亡人數(shù)平均每月160947人1884年在德國首先施行目前是世界上最廣泛的社會保險項目02工傷保險的基本原則1工傷保險的基本原則234無過錯責(zé)任原則的定義為什么要實行無過錯責(zé)任原則工傷事故與民事賠償?shù)闹饕獏^(qū)別能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任03工傷職工的法律責(zé)任追究能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任？造成工傷事故的工傷職工能否解除？工資支付暫行規(guī)定第16條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)

2、濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但 每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。企業(yè)職工獎懲條例（已廢止）第17條：職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的；或者工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額，由企業(yè)根據(jù)具體情況確定，從職工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十 追償?shù)淖⒁馐马?；勞動合同法?9條第三款:(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、(2)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。解除的注意事項； 04工傷的類型按與工作的關(guān)聯(lián)性按造成的結(jié)果按造成的原因認(rèn)定工傷視為工傷受傷喪失勞動能力死亡職業(yè)病事故傷害04工傷的類型06上下班途中的交通事故 02預(yù)備收尾性工作致傷04患職業(yè)病05因工外出致傷03履行職責(zé)受傷 01工作07法律認(rèn)定的其他情形認(rèn)定工傷04工作：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 構(gòu)成要件：A、工作時間；B、工作場所內(nèi)；C、工作原因；案例1：張某是江蘇某公司的員工。有天上午11點，張某在工作期間上廁所，由于廁所地面濕滑，導(dǎo)致被摔傷。請問：張某能認(rèn)定為工傷嗎？案例2

4、：劉某夫婦同在某磚廠工作，劉某是電工，其妻為制磚機(jī)看守員。由于工作性質(zhì)比較機(jī)動，劉某經(jīng)常代替妻子工作，為此還受到了廠領(lǐng)導(dǎo)批評。有一天，劉某在頂崗時，看到機(jī)器滾帶出故障，就用鐵锨清理，結(jié)果不慎導(dǎo)致右腿被卷入機(jī)器滾帶中而受傷。請問：劉某能認(rèn)定為工傷嗎？工作時間包括工藝準(zhǔn)備、工藝結(jié)束時間、作業(yè)時間、職工自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。工傷的類型04預(yù)備收尾性工作致傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 構(gòu)成要件：A、工作時間前后；B、工作場所內(nèi)；C、從事與工作有關(guān)的預(yù)備、收尾性工作； 案例1：趙某和丁某是某建筑公司的建筑工人，有天下午下班后，他們看到施工

5、現(xiàn)場灰塵飛揚(yáng)，就決定撒水消塵。于是，趙某駕駛?cè)鏊?，丁某拖泵撒水。結(jié)果在一坡起處，由于駕駛技術(shù)問題，撒水車后滑將丁某撞死。另外，趙某沒有駕駛證，二人也不負(fù)責(zé)撒水工作。請問：丁某屬于因工死亡嗎？案例2：何女士在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，有天上午7：50分，何女士騎自行車到單位上班，在廠內(nèi)停放自行車時，被廠子的看院狗咬傷。請問：何女士能認(rèn)定為工傷嗎？她的事情該如何處理？工傷的類型04履行職責(zé)受傷 ：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；構(gòu)成要件： A、工作時間內(nèi)；B、工作場所內(nèi)；C、由于履行職責(zé)受到暴力等意外傷害；案例：崔女士是河南一家公司的員工，負(fù)責(zé)退休辦理工作。退休職工蔡某認(rèn)為崔

6、女士給自己核定的退休標(biāo)準(zhǔn)有問題，經(jīng)常找其理論。每次，崔女士都會詳細(xì)的為蔡講解退休政策與退休待遇構(gòu)成，但蔡一直心懷不滿。有天下班后，蔡某在公司內(nèi)遇到了正在回家路上的崔女士，又去爭論退休待遇問題。結(jié)果幾句話不和，情緒激動的蔡某將崔女士打傷。請問：崔女士能被認(rèn)定工傷嗎？工傷的類型04患職業(yè)?。簶?gòu)成要件：專門的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的作出了職業(yè)病診斷結(jié)果；案例：李先生是一名建筑工人，由于連日的高溫下作業(yè)，在工地打工時嚴(yán)重中暑，頓時昏迷不醒，工地其他工人將其送往醫(yī)院搶救，一共花費醫(yī)療費4500多元。 請問：這種情況能否算工傷？職業(yè)病診斷申請：單位所在地和本人居住地。問題：職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決？ 國

7、法秘函2005312號 鑒于職業(yè)病的形成具有長期性和潛伏性，考慮到請示中提到廣元市部分退休礦工退休前長期從事礦山井下作業(yè)，在退休后經(jīng)勞動能力鑒定被確診為職業(yè)病的這一情況，我們認(rèn)為，對這部分退休礦工可以按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇，具體由地方人民政府根據(jù)本地實際情況處理。 工傷的類型04因工外出致傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 構(gòu)成要件：A、因工外出；B、由于工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明；案例1：薛先生是某公司人力資源部經(jīng)理，去年5月到外地參加勞動合同法培訓(xùn)，住在了培訓(xùn)公司安排的賓館，晚上洗浴時滑倒摔傷，能認(rèn)定為工傷嗎？案例2：侯先生是某公司的推銷

8、員，去外地推銷時約幾個客戶吃飯。酒桌上勸酒時，客戶對侯先生說：你每喝1玻璃杯白酒（三兩左右），我們公司訂購你們價值200萬元的設(shè)備一套。生性豪爽的侯先生于是連續(xù)喝了6杯，當(dāng)時就醉倒在地。同樣醉熏熏的客戶方先生駕車送侯先生回賓館，在快速行駛中撞到了護(hù)欄上，導(dǎo)致侯先生重度腦震蕩被送到醫(yī)院。另外，由于飲酒過量，在救治時，醫(yī)生還發(fā)現(xiàn)候先生出現(xiàn)了胃出血。請問：侯先生的腦震蕩和胃出血能認(rèn)定為工傷嗎？工傷的類型04上下班途中的交通事故 ：在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； 構(gòu)成要件：A、上下班途中；B、由于機(jī)動車造成；重點：機(jī)動車與非機(jī)動車的界定：“機(jī)動車”，是指以動力裝置驅(qū)動或者牽引，上道路行駛的供人員

9、乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項作業(yè)的輪式車輛?！胺菣C(jī)動車”，是指以人力或者畜力驅(qū)動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅(qū)動但設(shè)計最高時速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動輪椅車、電動自行車等交通工具。 重點：1、上下班途中的理解；2、職工在上下班途中因違章受到機(jī)動車事故傷害能否認(rèn)定為工傷？見國法秘函2004373號 2003年4月27日國務(wù)院公布、自2004年1月1日起施行的工傷保險條例第十四條第(六)項規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第十六條第(一)項規(guī)定：職工“違反治安管理傷亡的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中

10、因違章受到機(jī)動車事故傷害的，只要其違章行為沒有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷的類型04法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形：A、臨時工棚作為集體宿舍倒塌；B、加班至深夜睡在工作地點，遭受意外傷害；C、本單位食堂中毒；D、參加單位組織的展覽活動。E、參加單位組織的體育競賽受傷。見國法秘函2005311號 作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例第十四條第（一）項中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。 工傷的類型04視同工傷突發(fā)疾病死亡從事公益活動致傷復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā) 工傷的類型04突發(fā)疾病死亡：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4

11、8小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 構(gòu)成要件：A、工作時間內(nèi)發(fā)生；B、工作崗位上發(fā)生；C、突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡。案例：蕭先生是某外資企業(yè)的總工程師，2007年9月的一天下午2點，工作中的他感到頭腦暈旋，在同事的勸說下，蕭先生開車回家休息。晚上7點，下班后的妻子回到家中，發(fā)現(xiàn)蕭先生已經(jīng)死亡，醫(yī)院的檢查結(jié)論為突發(fā)心臟病猝死。他能被認(rèn)定工亡嗎？工傷的類型04從事公益活動致傷：在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；案例：一個周末的晚上，劉先生陪妻子到電影院看電影。放映完后，已經(jīng)是晚上10點多鐘。二人騎自行車一前一后往家趕，妻子在前，劉先生在后。妻子妻到一個街道拐角時，突然出現(xiàn)三

12、個歹徒，上前去前旗子的背包。劉先生遂上前與歹徒搏斗。搏斗中被連捅六刀，歹徒逃之夭夭。驚魂未定的妻子將劉先生送往醫(yī)院，并向110報了案，警察介入調(diào)查后一直沒有結(jié)果，兇手至今逍遙法外。劉先生出院后，以自己是從事酒人活動而受到傷害，應(yīng)當(dāng)按照視同工傷來處理，要求單位認(rèn)定工傷；單位認(rèn)為，劉先生是救妻子而不是其他人，不屬于公益活動的范圍。請問：劉先生受傷能否認(rèn)定為工傷？如何理解公益活動的范圍？工傷的類型04復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā) ：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的； 構(gòu)成要件：A、有革命傷殘軍人證；B、有醫(yī)院舊傷復(fù)發(fā)證明。案例講解：某研究所工傷爭議注意：一次性傷

13、殘補(bǔ)助金不享受工傷的類型05排除認(rèn)定工傷的條件適用 排除認(rèn)定工傷的條件適用 因犯罪或者違反治安管理傷亡的醉酒導(dǎo)致傷亡的自殘或者自殺的12305因犯罪或者違反治安管理傷亡的：法律要件：1、勞動者存在犯罪或違反治安管理規(guī)定的行為；2、受傷與行為之間有因果關(guān)系。 案例1：王女士是鎮(zhèn)江市某農(nóng)村信用社職工，2007年8月22日，她無證駕駛無牌照兩輪摩托車下班返家，途經(jīng)一轉(zhuǎn)彎交叉路口時，遇到當(dāng)?shù)卮迕駝⒛绸{駛的農(nóng)用車，當(dāng)該農(nóng)用車超越同方向行駛的由王靜駕駛的兩輪摩托車時，將兩輪摩托車刮倒。王女士隨后被送往鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院搶救治療。后法醫(yī)鑒定結(jié)論：王女士為三級傷殘。2007年9月1日,鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)公安交通部門

14、出具道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定：劉某駕駛機(jī)動車經(jīng)交叉路口，在未確認(rèn)安全的條件下，超越同方向的機(jī)動車負(fù)此事故的全部責(zé)任；王女士不負(fù)此事故責(zé)任。交通事故發(fā)生后，王靜因無證駕駛無牌照摩托車，違反了道路交通安全法，被處罰款200元。請問：1、無照駕駛、駕駛無照車輛是否構(gòu)成違反治安管理規(guī)定的行為？2、王女士能認(rèn)定為工傷嗎？排除認(rèn)定工傷的條件適用 05因犯罪或者違反治安管理傷亡的：案例2：甲為某工廠機(jī)修車間修理工。一天，甲接到另一車間乙送來的報修單，要求甲為其修理出了故障的設(shè)備。甲將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，乙要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對甲說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給甲

15、安排了其他工作任務(wù)，而沒有同意甲去為乙修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理乙的設(shè)備。第三天，乙找到甲，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。甲回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己車間主任的安排，要求乙有什么問題可以去找其車間主任談。乙不滿甲的回答，開口就罵并動手打了甲，兩人就廝打起來。結(jié)果甲被乙打成重傷。 請問：甲能被認(rèn)定為工傷嗎？ 排除認(rèn)定工傷的條件適用 06特殊情況下的工傷認(rèn)定 精神傷害的工傷認(rèn)定：精神病與精神傷害司機(jī)肇事死亡 醉酒致傷 職業(yè)病的范圍07工傷申報的時效30日內(nèi)1年內(nèi)時效中斷時效終止1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保

16、障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。2、工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、時效中斷：向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)；4、時效中止：A、不可抗力；B、其他正當(dāng)理由。08工傷認(rèn)定的管轄權(quán)一般由統(tǒng)籌地勞動行政部門辦理實行省級統(tǒng)籌的，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理未參加工傷保險的，由事故發(fā)生地勞動保障部門辦理123123工傷認(rèn)定申請表與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

17、（或者職業(yè)病診斷鑒定書）09申報工傷應(yīng)提供的材料10勞動者已退休或超過法定就業(yè)年齡勞務(wù)關(guān)系勞動者超過申請時效勞動關(guān)系確認(rèn)不明用人單位主體不合法童工123456不受理工傷認(rèn)定的幾種情形10勞動者已退休或超過法定就業(yè)年齡：國法秘函2005310號 ：關(guān)于離退休人員重新就業(yè)后發(fā)生工傷如何處理的問題，現(xiàn)行法律、行政法規(guī)沒有明確規(guī)定。我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)參照中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見的通知（中辦發(fā)20059號）的規(guī)定辦理。該通知規(guī)定：“離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生

18、職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險”。 不受理工傷認(rèn)定的幾種情形10非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法：1、非法用工：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位使用職工，或者用人單位使用童工。2、一次性賠償 ：治療期間的費用和一次性賠償金 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三

19、級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 3、治療期間的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補(bǔ)助費及所需的交通費等費用 不受理工傷認(rèn)定的幾種情形11工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任1、誰主張誰舉證；2、舉證責(zé)任倒置：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

20、用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。3、勞動行政部門調(diào)查取證。 12證據(jù)的種類書證物證視聽資料證人證言當(dāng)事人的陳述鑒定結(jié)論勘驗筆錄其他證據(jù)（電子郵件）1234567812證據(jù)的基本特征證據(jù)的真實性證據(jù)的合法性證據(jù)的關(guān)聯(lián)性12313工傷認(rèn)定爭議職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。14勞動能力等級鑒定1、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。2、申請：向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3、爭議：對設(shè)區(qū)

21、的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 4、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 15工傷保險待遇和支付主體1、醫(yī)療待遇：符合診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用；2、伙食補(bǔ)助費：因工出差標(biāo)準(zhǔn)的70%；3、外地就醫(yī)的交通食宿費；4、輔助器具費：A、勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；B、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5、停工留薪期待遇：停工留薪期內(nèi)，原工資福

22、利待遇不變，由所在單位按月支付；6、住院護(hù)理費；7、生活護(hù)理費；8、一次性傷殘補(bǔ)助金；9、傷殘津貼；10、喪葬費；11、供養(yǎng)親屬撫恤金；12、一次性工亡補(bǔ)助金；13、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。15工傷保險待遇和支付主體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付范圍：醫(yī)療待遇、輔助器具費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級工傷的傷殘津貼、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、鑒定費。單位支付范圍：停工留薪期待遇、伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院護(hù)理費、5到六級工傷的傷殘津貼。本人工資計算標(biāo)準(zhǔn)項目：停工留薪期待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金；當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄?/p>

23、資：喪葬費、一次性工亡補(bǔ)助金、生活護(hù)理費、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。16特殊情況下的工傷待遇主體確認(rèn)分立、合并、轉(zhuǎn)讓承包經(jīng)營借調(diào)租賃經(jīng)營勞務(wù)派遣1234517工傷保險待遇停止情形喪失享受待遇條件的拒不接受勞動能力鑒定的拒絕治療的被判刑并收監(jiān)執(zhí)行的123418供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定1、范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；2、具備的條件：A、生前提供主要生活來源；B、達(dá)到一定年齡、不滿18歲或完全喪失勞動能力；3、撫恤金待遇的停止情形：A、年滿18歲并且未完全喪失勞動能力；B、就業(yè)或參軍的；C、配偶再婚的； D、被收養(yǎng)的；E、死亡的。4、撫恤資格認(rèn)定與勞動能

24、力鑒定。19工傷職工勞動關(guān)系處理單位不得單方解除或終止的：1、在醫(yī)療期內(nèi)的；2、職業(yè)病觀察期內(nèi)的；3、五、六級工傷非因違紀(jì)違法問題；4、一至四級工傷職工；單位可以單方終止的：七至十級；單位可以單方解除的：5至10級違紀(jì)違法；職工可以單方解除或終止的：5至10級；協(xié)商解除或終止：適用于所有工傷。20工傷保險典型法律問題探討1、小時工發(fā)生工傷事故怎么辦？2、工傷與民事侵權(quán)產(chǎn)生競合怎么辦？3、工傷保險待遇的代位求償權(quán)問題；4、一到四級工傷職工的社保費繳納問題；5、超時效的工傷職工能否走民事途徑維權(quán)？6、工傷職工因勞動能力受影響導(dǎo)致待遇降低怎么辦？7、剛?cè)肼毜膯T工未來得及參保，發(fā)生工傷怎么辦？21修改

25、意見稿的亮點1、將事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織納入了工傷保險適用范圍。2、加大了對不參保用人單位的處罰力度；3、加強(qiáng)了對未參保職工的權(quán)益保障4、刪去了上下班途中受到機(jī)動車事故傷害認(rèn)定為工傷的規(guī)定。5、刪除了因違反治安管理行為和違反道路交通安全管理行為導(dǎo)致事故傷害的這兩種不得認(rèn)定為工傷的情形。 6、增加了吸毒不得認(rèn)定工傷的情形。7、 增加了嚴(yán)重傷亡事故的及時報告制度。8、取消了行政復(fù)議前置程序；9、明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限。10、將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費和工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費改為由工傷保險基金支付。 11、提高了工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 22典型爭議互動分析案例一：張某是A公司的鍋爐工，一個星期天的上午乘坐李某的摩的到單位上班，到達(dá)公司門口時，雙方因車費問題發(fā)生爭議，張某丟下兩元錢后，就離開李某去公司上班。余怒未熄的李某邀上哥們趙某直奔A公司。公司值班人員聽說李某二人找張某后，未加了解，就將他們放了進(jìn)去。找到張某后，李、趙二人遂對其進(jìn)行毆打，導(dǎo)致張某身體多處軟骨組織受傷，并輕微腦震蕩。事后，張某向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定。請