中老年農(nóng)村勞動(dòng)力精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告農(nóng)村精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁中老年農(nóng)村勞動(dòng)力精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告中老年農(nóng)村勞動(dòng)力精神文明建設(shè)調(diào)研報(bào)告隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市化進(jìn)程的腳步也在不斷加快，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象非常普遍。在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼的建設(shè)過程中，許多正值壯年的勞動(dòng)力開始尋找新的就業(yè)機(jī)會，向城市轉(zhuǎn)移，但與此同時(shí)城市在發(fā)展過程中，受到一些制約和影響，無法對過多的勞動(dòng)力統(tǒng)一管理和吸納，這就出現(xiàn)了部分農(nóng)村勞動(dòng)力來到城市當(dāng)中卻沒有一份穩(wěn)定的工作，如何解決在發(fā)展過程中，中老年以上勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移時(shí)會遇到的就業(yè)問題，就是一個(gè)值得研究探討的課題。（一）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移時(shí)面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)：_、就

2、業(yè)崗位缺乏，就業(yè)機(jī)會不足。隨著地上建筑的拆除、位于拆遷地區(qū)的企業(yè)大批搬遷、關(guān)閉，對農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)產(chǎn)生了影響。拆遷地區(qū)規(guī)劃建立的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，全部建成也需要_、_年的時(shí)間，在這段漫長的過渡期當(dāng)中，缺乏足夠的就業(yè)位置來支撐農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移需求。_、外來人口不可小覷的競爭力。外來人口的價(jià)格成本優(yōu)勢明顯高于本地勞動(dòng)力。本地勞動(dòng)力在選擇就業(yè)過程中有時(shí)還是很挑剔的，拒絕工資低廉、強(qiáng)度過大、路程較遠(yuǎn)的單位，但相比外來人員，他們的此類工作的接受度就會高一些，用人單位從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，也會更加偏愛外來人口，由此又增加了本地勞動(dòng)力的就業(yè)難度。_、非工資性收入帶來的消極影響。就農(nóng)村而言，管轄片區(qū)也是外來務(wù)工人員的主要居住

3、區(qū)之一，村莊房屋租賃收入已然成為了當(dāng)?shù)厝说氖杖雭淼闹匾M成部分，瓦片經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，農(nóng)民房屋出租一年的收入可以達(dá)到_-_萬。另外，部分拆遷戶往往已經(jīng)獲得了數(shù)百萬的補(bǔ)償款。長期穩(wěn)定的租賃收入和拆遷款的一次性發(fā)放，使得部分農(nóng)民安于現(xiàn)狀，擇業(yè)觀念淡薄不愿意再出去工作。_、勞務(wù)企業(yè)的招聘條款約束。很多社會實(shí)例表明，一些勞務(wù)企業(yè)為了保障城市勞動(dòng)力的就業(yè)率，出臺了部分苛刻的政策，具有一定的歧視性，無法實(shí)現(xiàn)公平競爭，很大程度上損害了農(nóng)村勞動(dòng)力的合法權(quán)益。_、勞動(dòng)力綜合素質(zhì)不高。就調(diào)查樣本而言，中老年以上勞動(dòng)力本身的受教育程度也不高，勞動(dòng)力的個(gè)人素質(zhì)不夠高導(dǎo)致可以選擇的就業(yè)面也會比較窄，只能選擇一些工作繁忙、任

4、務(wù)量大、收入相對很低的工作來做，因此導(dǎo)致勞動(dòng)力出現(xiàn)待業(yè)，沒有收入來引發(fā)社會問題的出現(xiàn)。（二）促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的方法:_、建立完善的政策扶持體系。研究落實(shí)鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和公益性安置就業(yè)的政策措施，根據(jù)不同群體的就業(yè)特點(diǎn)，合理整合劃分政策功能，統(tǒng)一每項(xiàng)政策的扶持標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，使其能隨著就業(yè)形式的變化，分層次、有側(cè)重地促進(jìn)就業(yè)。_、完善技能培訓(xùn)體系。這是非常重要的一點(diǎn)，農(nóng)民們真的有了本領(lǐng)才能在城市里立足，首先要做好需求調(diào)研，找到農(nóng)民培訓(xùn)需求的方向，就目前來說，服務(wù)業(yè)是一般的初始選擇，接著裝修建筑類也是緊要的需求項(xiàng)目；其次是整合資，積極調(diào)動(dòng)好行業(yè)和用人單位的積極性，也歡迎企業(yè)、大學(xué)、廣大志愿者的加入；再次是做好資金統(tǒng)籌，加大地方財(cái)政引導(dǎo)，拓寬民間投資渠道。_、合理分配好拆遷資金。制定合理的拆遷資金發(fā)放制度，可以讓農(nóng)民也參與新企業(yè)的建設(shè)做“股東”，今后以福利、分紅的形式領(lǐng)取拆遷款。開設(shè)理財(cái)培訓(xùn)班吸引農(nóng)民過來參加，指引大家合理分配財(cái)富。（_）建立起以政府為主體的多元化培訓(xùn)體系。在調(diào)查過程中，涉及到培訓(xùn)費(fèi)用的方面是勞動(dòng)者很在意的內(nèi)容，_._%的被調(diào)查者不能承受目前的培