中小企業(yè)通用規(guī)章制度.doc中小企業(yè)管理規(guī)章制度

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁中小企業(yè)通用規(guī)章制度.doc 中小企業(yè)管理規(guī)章制度中小企業(yè)通用規(guī)章制度事業(yè)部規(guī)章制度第一章總則第1條：為確保順利完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，制定本規(guī)章制度、業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)。第2條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度。第3條：規(guī)章制度適用于公司各部門的每一位員工。第一章行政辦公系統(tǒng)第4條：召開定期生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。根據(jù)公司實(shí)際操作第5條：公司的每位員工都必須按照公司的要求參加會議。第6條：健康管理體系1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每天做好崗位清潔工作，保持崗位整潔2.各種原材料必須由自己的直接使用者堆放

2、整齊、安全、衛(wèi)生、清潔度。3.每臺設(shè)備通過直接操作進(jìn)行維護(hù)、基本維護(hù)、清潔工作。4.必須服從公司的統(tǒng)一安排，搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生，并保證工廠的清潔度和外觀容量。5.食堂衛(wèi)生、食堂廚師直接負(fù)責(zé)食物清洗和食物中毒預(yù)防。第7條：工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁在公司使用個(gè)人電話。電話第8條：公司辦公用品嚴(yán)禁使用與公司無關(guān)的物品。第9條：生產(chǎn)場所禁止吸煙。條第10條：員工不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第11條：不要說任何對公司不利和有損公司形象的話。第12條：不做任何對公司有害的事情。第13條：工作期間，嚴(yán)禁上崗、離崗。進(jìn)出工廠的人員必須填寫進(jìn)出工廠證明書，并同意批準(zhǔn)后方可進(jìn)出。第14條：嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，以免影

3、響他人休息，嚴(yán)禁打架、聚眾賭博。第15條：宿舍必須按照值班公司的規(guī)定和要求進(jìn)行清潔，并保持清潔衛(wèi)生。第三章考勤制度第16條：嚴(yán)格遵守公司的時(shí)間，不遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，并根據(jù)時(shí)間長度。做出相應(yīng)的處罰第17條：有事請假者必須填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后請假。那些沒有辦理休假手續(xù)的人將不能上班第18條：在不影響公司生產(chǎn)的情況下，任何休假都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。不得強(qiáng)行休假。第十九條：公益活動和其他休假可享受的工資補(bǔ)貼。第20條：新招聘員工有試用期。如果他在試用期內(nèi)因不稱職而自行離職，他的月薪將被扣除。如果他辭職，他必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告并冋意辭職。如果他自己離開，他的月薪將被扣除

4、第四章安全生產(chǎn)管理體系第一十 條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，并在任何崗位樹立“安全第一”的理念。違反操作程序的人將對后果負(fù)責(zé)。第二十二條：未經(jīng)許可，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果的，對自己負(fù)責(zé)。第23條：各崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。第24條：在臺風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急情況下，公司任何人員都有責(zé)任和義務(wù)服從公司的應(yīng)急部署，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失。第五章員工權(quán)利第25條：平等就業(yè)權(quán)。第二十六條：企業(yè)民主管理參與權(quán)。第一十七條：按勞取酬、多工作、獎勵(lì)勤奮和懲罰懶惰。第28條：公司規(guī)定的休息和休假。第一十九條：享受勞動安全、健康和保護(hù)。第30條：請求勞動爭議解決的權(quán)利。第六章員工的義務(wù)第二十條：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量與各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。1第32條：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。第33條：執(zhí)行勞動法規(guī)和按法規(guī)操作的義務(wù)。第34條：在工作中不斷提高勞動技能的義務(wù)。第七章獎懲制度第35條：通過民主選舉獲得