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1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁個人漲工資申請書范文 要求漲工資申請書范文【導語】申請書是個人或集體向組織、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出懇求時使用的一種文書。申請書的使用范圍廣泛,申請書也是一種專用書信,它同一般書信一樣,也是表情達意的工具。下面是大整理分享的個人漲工資申請書范文,與借鑒。尊敬的領導:您好!我自_年_月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的開展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同開展。在進

2、步個人工作技術經(jīng)歷的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深沉的感情,我喜歡公司的工作氣氛,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大,我個人的才能也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨

3、脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的開展,特此向您提出加薪申請,申請從_年_月_日開場工資提升到(_00元/月).人追求的目的越高,他的才能就開展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準,員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的上下直接決定了員工工作績效和質量的上下,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是

4、我的直接領導,這些您應該非常理解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目的,在提升自己才能的同時將工作做的更好,向更高的目的邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。此致敬禮!申請人:大20_年_月_日尊敬的領導:您們好!我自20_年5月份有幸進入公司以來,近半年了隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大,我個人的才能也在不斷的提升和進步,同時工作

5、職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的開展,特此向您提出加薪申請。人追求的目的越高,他的才能就開展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準,員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的上下直接決定了員工工作績效和質量的上下,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常理解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目的,在提升自己才能的同時將工作做的更好,向更高的目的

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