2022最簡單的勞務(wù)合同范本五篇

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁2022最簡單的勞務(wù)合同范本五篇勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是WTT為大家?guī)淼?022最簡單的勞務(wù)合同范本五篇，歡迎大家查閱!2022勞動合同樣本范文1甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履

2、行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料

3、弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工

4、制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)年月日年月日2022勞動合同樣本范文2經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制

5、定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。五、勞動紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。六、安全責(zé)任上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。八、違反勞動合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任

6、;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議

7、仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日2022勞動合同樣本范文3甲方：_乙方：身份證號碼：為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印峻一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，工元/工，小

8、工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理。4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，

9、如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5020_元。5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項規(guī)章制度，

10、嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者5001000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日2022勞動合同樣本范文4甲方(甲方)：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(姓名)：住址：居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達(dá)成一致意見，具體合同條款如下：一、合同期限和工作內(nèi)容雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年

11、月日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的;6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為

12、舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在(地點(diǎn))到部門擔(dān)任工作。二、工資及福利待遇乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費(fèi)用。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營

13、效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方

14、指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：諸如：(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：諸如：(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;(6)乙

15、方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。六、乙方可以隨時解除合同的情形(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者

16、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。2022勞動合同樣本范文5甲方(用人單位)名稱：_工廠乙方(勞動者)名稱：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格