2022年干部培訓班個人小結.doc

1、2022年干部培訓班個人小結2022年干部培訓班個人小結 撰寫人：_ 日 期：_ 2022年干部培訓班個人小結 大詩人歌德曾說過:“人不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己?！边@次培訓，我把它看作是走出軍營的“第一課堂”。說實話，起初我對這次培訓思想上并沒有引起足夠的重視，甚至一點都不在乎。但隨著學習課程的推進，漸漸地，我感到頭腦充實起來了，也豐富多了，過去不曾有的東西如今也擁有了。因此，許多意想不到的收獲填補了我心靈的空間，同時也完全改變了我原先對參加培訓班的態(tài)度和看法: 一、學習無止境。一般人對這個老生常談的話題是沒有的，但對詳細含義而言，卻往往理解不深不全。我

2、就是這樣的人，總有一種自滿的感覺，覺得在_從事工作多年，讀了不少書，在領導崗位時間較長，理論和理論經(jīng)歷都比擬豐富，轉業(yè)后不管到哪個崗位都能適應，無須再費力學習了。通過培訓學習，我才深深地意識到，自身的知識是如此缺乏。從知識面來看，電子政務是科技開展和社會進步的趨勢。作為一名公務員，無論在什么崗位，從事何項工作，都應掌握這方面的知識。假如我們不學習和掌握新知識、新技能，就無法勝任新崗位的要求。這次培訓無疑填補了我們這些干部在這方面的知識空白。從知識層來看，由于人的素質(zhì)在不斷的進步，對公務員的自身素質(zhì)要求也更高了。軍隊干部雖然掌握了一定的相關知識，但畢竟不能滿足經(jīng)濟建立的需要。假如不往更深的知識層

3、次上鉆研，就很難將今天和明天的工作做好。這次培訓所開設的課程使我們在掌握深層次的知識上受益匪淺，我也從中了學無止境。 二、危機在眼前。轉業(yè)時，我以為地方工作輕松，待遇也好，說不定有更大的開展空間。經(jīng)過近兩個月的學習我才，公務員并不好當，也不是一個“鐵飯碗”。在某些方面，對一個公務員的要求會比對一個_的要求更高、更全面、更詳細。比方公開、公平、的公務員管理制度給我們每個人的絕不是什么輕松和安穩(wěn)，更不是我們理想中的開展空間，而是一個充滿劇烈競爭的社會大舞臺。我們應該考慮如何與時俱進，用高素質(zhì)打造，使自己立于不敗之地。從這個意義上看，擺在我們面前的已經(jīng)沒有“平安官”而言，只有不可回避的競爭危機。過去

4、，危機只是我們閑談的話題，感覺遙遠，如今，我們地意識到要面對的競爭危機。 三、放下官架子。有一位哲人說得好:“逆著的是蠢人，適應的是智人，的是偉人?！蔽覀兊母刹吭赺任過不同的領導角色，在_特殊的工作生活中，我們形成了特有的思想、工作和領導作風。_的作風，有的顯然不適應地方的要求，這就需要我們放下架子，重新學習、努力適應。之所以要這樣，是形勢和的要求。詳細地說，一是知識準備缺乏。我們對市場經(jīng)濟知識、依法行政和現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學理解不夠、知之不多，需要學習;二是工作目的和重點變化。_注重的是過程，講究的是戰(zhàn)斗力。而地方注重的是結果，講究的是經(jīng)濟效益，需要熟悉;三是所處不同。絕對服從的管理變?yōu)榕c思想教

5、育相結合，有的從領導者變?yōu)楸活I導者，需要適應。因此，進入一個全新的，需要我們?nèi)サ簟肮贇狻保匦聰[正，拋棄夢想，腳踏實地立足人生大舞臺。 四、樹立起信心。記得一位教師在課堂上說過這樣一句話:“你在_能成為一個優(yōu)秀的_，到地方卻不一定能演好公務員這個角色?！边@是提醒我們，面臨的情況不容樂觀，一定會有不少的困難和問題需要克制和解決，這是客觀存在的。我的理解是:一方面，有些相關的知識和技能掌握得還不夠。教師在課堂上講授的大多數(shù)知識對我們來說都是全新的，還有更多的知識需要我們?nèi)W習，加深理解。另一方面，對崗位工作不熟悉。從_到地方后，工作性質(zhì)和方式都發(fā)生了比擬大的轉變。要履行好自己的職責并不是一件容易的事，必需要有一個過程。要認真解決和正確處理好這些矛盾，就要有充分的思想準備。我認為至關重要的是樹立起很強的信心。為自己的目的奮斗，其實現(xiàn)的程度完全取決于個人的信心。人要想獲取，首先就要擁有信心。信心增添人的勇氣，信心支撐人的希望，信心充實人的力量。假如失去信心，就會失去一切，最終是一事無成。這次培訓加深了我對這些問題的認識和理解，可以說，這是我參加培訓的又一個收獲。 五、好。一個人最大的責任是要把自己鑄造成器。這次培訓學到的知識是多方面的，對我的頗多，其中觸動最大的是意識到完善和進步自身素質(zhì)的迫切性。_這所大學校、