有關(guān)會計辭職報告匯編2022

1、第11頁 共11頁有關(guān)會計辭職報告匯編2022會計辭職報告 篇1尊敬的事務所領(lǐng)導：首先感謝事務所領(lǐng)導一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美妙的光陰，在為企業(yè)效勞的同時，自身在各方面也得到了良好的開展。今天我選擇分開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是才能有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上根本定型，很難有更大的開展，所以我決

2、定辭職，希望領(lǐng)導批準!當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!此致敬禮辭職人：_年月日會計辭職報告 篇2尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到_公司也快兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發(fā)笑，

3、但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不合適軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp20_工程啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考

4、慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆！以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。此致敬禮_年1月24日會計辭職報告 篇3尊敬的公司領(lǐng)導：

5、您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不分開。在公司的這段時間里我通過和客戶 溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的缺乏。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈敏地和思路明晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比擬復雜得問題;學會了如何可以更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學會了如何可以更好地做好本職工作。而這些珍貴的經(jīng)歷對于我今后必將受益無窮。我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做

6、好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望可以到達領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿意。我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制場面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。售后工作我已經(jīng)和_交待清楚，并做好交接工作。會計辭職報告 篇4尊敬的_總:從20_年_月我來到公司到今天，差不多有一年了，首先謝謝你們在此期間對我的照顧和信任。而在這一年來，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽。我剛進公司對一切一無所知，如今別人都說我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我非常感謝和感動。正是在這里我開場踏入了社會，初步完成了自己從一

7、個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲。在這里我明白了什么是責任，什么是以人為本，無為而治;只有付出才會有回報等一些哲理。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰。可能是因為我年紀小，公司每個人都對我特別關(guān)心和保護，真的很感謝與你們相處的日子。我的理想是能做一個獨當一面的會計，如今做出納已將近一年，對會計這方面已經(jīng)有了一定的理解，但是與我的理想還有一定的間隔 ，我覺得我還年輕，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學到了什么，離自己的.目的還有多遠。希望您能理解我，批準我去外面的世界看看。最后我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫

8、助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我分開了公司，但是我對公司所保存的記憶卻不會分開自己。此致敬禮辭職人：_年_月_日會計辭職報告 篇5尊敬的領(lǐng)導：我從去年5月份進入NES計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進展的工程會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，

9、并在離任前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是開展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理_、工程經(jīng)理_等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深入的印象?？梢哉f公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了分開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今

10、后的開展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工可以多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)歷和相關(guān)的技

11、術(shù)文件比方CMM軟件成熟度評定標準都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。分享好文只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套可以滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的開展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承當，假如數(shù)額不大

12、，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工可以獲得一些對公司開展非常有利的證書也可在工資程度上做出相應的調(diào)整，詳細情況由公司掌握。相信假如可以采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。三、資的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一局部的資后，如何積累這些資？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資？這三個問題都是資再利用不可或缺的一環(huán)?？梢宰龊觅Y的再利用，

13、對縮短工程完成周期，進步完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的工程不應該只剩下一些文檔和程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而宏大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或委托開發(fā)一套合適自己的計算機管理系統(tǒng)可以極大的進步自身消費效率和公司盈利，那么作為

14、專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了局部工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的工程管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)拈g隔 ，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我分開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議，假如這能對NES公司今后的開展有所助益，那么對即將分開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和撫慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。申請人：日期：會計辭職報告 篇6尊敬的_：首先感謝事務所領(lǐng)導一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美妙的光陰，在為企業(yè)效勞的同時，自身在各方面也得到了良好的開