酒店辭職報(bào)告例文作文

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)酒店辭職報(bào)告例文作文酒店辭職報(bào)告范文20_篇一尊敬的 _ 經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量。 我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時(shí)間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點(diǎn)，并且打算為公司效勞直到退休。 去年，當(dāng)酒店招聘人員缺乏時(shí)，也積極發(fā)動(dòng)親戚來酒店工作，為公司奉獻(xiàn)綿 薄之力。現(xiàn)本人妹妹 _ 來酒店擔(dān)任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī) 章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險(xiǎn)。 但如今卻延遲給 _ 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的承

2、諾要兌現(xiàn)， 這樣員工才有歸宿感。假設(shè)員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動(dòng)性也會(huì)增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人本錢：要花時(shí)間給新近員 工培訓(xùn)、 員工也要花時(shí)間熟悉工作崗位。 在此階段， 效率會(huì)降低。 特別如今是 招 工難、用工慌非常時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)心，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的開展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了 用人本錢，現(xiàn)申請(qǐng)未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。辭職人：日期：酒店辭職報(bào)告范文20_篇二尊敬的領(lǐng)

3、導(dǎo)：您好! 有沒有想過要想別人做好， 自己的責(zé)任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號(hào)到本月底， 我到公司已有 1 個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和 同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特 別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作環(huán)境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心里甚是不愿意， 但這實(shí)在不是我以后所 選擇的地方了。 從我到公司到如今每一次都是看到公司對(duì)我們的要求， 而我們必須認(rèn)真對(duì)待， 但是公司 要求別人，如今的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一

4、個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)真正的大集 體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是如今麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人 都當(dāng)成工具來對(duì)待，不服從就會(huì)被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量宏大，一個(gè)豪華 包間才一個(gè)效勞員，有時(shí) 1 個(gè)人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照 賠!雖然說我們做效勞員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明 怎么個(gè)提成規(guī)那么。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪 1050 加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。 這也是我分開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶驮邴惾A中餐廳，我把 它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。 當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望， 我自己 的原因占最大局部，但是自己的才能非常有限，不一定做得讓公