輔導(dǎo)員論文：輔導(dǎo)員工作機(jī)制模式創(chuàng)新

1、【中文摘要】輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量。2004年8月，中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見（中央16號文件）下發(fā)并強(qiáng)調(diào)指出，“要采取有力措施，著力建設(shè)一支高水平的輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍”。這充分體現(xiàn)了以胡錦濤同志為總書記的黨中央對輔導(dǎo)員工作的重視。高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制，廣義上講,是指高校輔導(dǎo)員工作內(nèi)部組織相互運(yùn)行和變化的有機(jī)整體。狹義上講，高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制是指為維持高校輔導(dǎo)員工作體系良好有序運(yùn)行必需的以輔導(dǎo)員工作定位機(jī)制、輔導(dǎo)員準(zhǔn)入機(jī)制、輔導(dǎo)員工作運(yùn)行機(jī)制、輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理機(jī)制、輔導(dǎo)員發(fā)展機(jī)制為五大主體的機(jī)制群?？v觀七十年發(fā)

2、展歷程,我國高校輔導(dǎo)員工作有了長足發(fā)展，在工作機(jī)制方面取得了扎實(shí)有效的豐碩成果。但是近年來國內(nèi)外出現(xiàn)了新形勢、新情況，原有的輔導(dǎo)員工作模式難以適應(yīng)形勢的變化，與中央要求相比，當(dāng)前的工作還有一定差距，存在著諸多亟待解決的問題。究其原因，需要從機(jī)制入手,創(chuàng)新輔導(dǎo)員工作機(jī)制。本文旨在通過對高校輔導(dǎo)員工作的內(nèi)涵、當(dāng)前我國高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制的現(xiàn)狀及存在問題的分析，構(gòu)建具有一定創(chuàng)新性的高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制系統(tǒng)，以期推動高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制的探索和研究，為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)輔導(dǎo)員工作發(fā)展提供有益的啟示?！居⑽恼緾ollegecounselorsarethebackbonecarryingoutpoli

3、ticaleducation,asimportantpartsofcollegeteachandmanagementteam.August2004,ThePartyCentralCommitteeandStateCouncilissuedtheNO.16filesandemphasizedthat“Takeeffectivemeasurestofocusonbuildingahigh-levelcounselorteam”,whichfullyreflectstheattentiontocounselorsofThePartyCentralCommitteewithComradeHuJinta

4、oasthecore.Collegecounselors'workingmechanism,inthebroadsense,referstotheorganicwholeoftheworkofcollegecounselorstorunandchangetheinternalorganizationofeach.Inanarrowsense,itisthegroupofmechanismsfortheorderlyoperationofcollegecounselorsworks,withcounselors'workpositioningmechanism,accessmec

5、hanism,operatatingmechanism,managementmechanism,anddevelopingmechanismasthemain.Throughoutthecourseofsevendecadesofdevelopment,ourcollegecounselorsworkhasmadeconsiderableprogressandgotasolidandeffectivefruitfulresults.Butinrecentyearswiththeemergeneeofnewdomesticandinternationalsituation,theoriginal

6、modeofcounselorsisdifficulttoadapttothechangingsituationcomparedwiththecentralrequirements.Thereisacertaingapandmanyproblemstobesolved.Weneedtostartfromthesystemandinnovativecounselorsworkingmechanisms.Thisarticleaimstocreataninnovativecollegecounselors'workingmechanismsystemthroughtheanalysisof

7、collegecounselors'workingmechanism,statusandproblemsofcollegecounselors'workingmechanism,topromotetheexplorationandresearchofthecollegecounselors'workingmechanism,andtostrengthenthecounselors'workdevelopment.【關(guān)鍵詞】輔導(dǎo)員工作機(jī)制模式創(chuàng)新【英文關(guān)鍵詞】CounselorWorkingmechanismModelinnovation【目錄】我國高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制問題研究中文摘要10-11ABSTRACT1引言12-18一、問題的提出12-14（一）研究背景12-13（二）研究意義13-14二、研究述評14-16（一）國內(nèi)研究綜述14-15（二）國外研究綜述15-16三、研究思路與方法16-17（一）研究思路16-17（二）研究方法17四、創(chuàng)新之處17-18第一章高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制相關(guān)概念闡述18-22一、工作機(jī)制18-19（一）工作機(jī)制的含義18（二）工作機(jī)制的含義引申18-19二、高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制19- 22（一）高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制的含義19（二）高