金屬焊接與切割作業(yè)

1、1金屬焊接與切割作業(yè)講義金屬焊接與切割作業(yè)講義尊敬的各位師傅，大家好，給大家做一下自我介紹，我是臨滄靖泰安全技術培訓中心的授課老師，我叫李真明，今天就由我來和各位師傅一起學習金屬焊接與切割作業(yè)的培訓課程，這一期的課程分為四個部分：1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；二、金屬焊接與切割安全生產(chǎn)技術；三、有關事故案例；四、實際操作演練。首先我們來了解一下咱們的金屬焊接與切割作業(yè)這一門技術，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)特種作業(yè)人員人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，并考核合格，取得特種作業(yè)操作資格資格證書，方可上崗作業(yè)。什么是特種作業(yè)？，根據(jù)國家安監(jiān)總局特種作業(yè)人員安全技術培

2、訓考核管理規(guī)定 ，特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大傷害的作業(yè)，特種作業(yè)人員是指特種作業(yè)的從業(yè)人員（P9 頁）根據(jù)該規(guī)定，熔化焊與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)都屬于特種作業(yè)的范圍我們今天的課程就是對各位進行專門的培訓，培訓課程計劃分為三部分進行，第一部分是安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、有關特種作業(yè)的管理規(guī)定；第二部分是金屬焊接與切割作業(yè)的安全生產(chǎn)技術；第三部分是實際操作演練，實際操作演練主要是電焊機的安全操作技術2和規(guī)范要求，國家規(guī)定：特種作業(yè)人員的培訓考核以安全生產(chǎn)知識和實際操作技能為主，為了使大家具備以上規(guī)定的知識點，我們臨滄靖泰安全技術中心特此

3、制定了這一期的培訓課程。我們先來了解一下今年全國和咱們云南省的安全生產(chǎn)形勢：我國是個大國，安全生產(chǎn)問題突出。每年全國因為各類事故死亡 10 萬多人，傷殘 70 多萬人，加上職業(yè)危害，一年就有近百萬的家庭因為安全生產(chǎn)事故造成了不幸。其主要特點是：隨著工業(yè)化、城市化進程加快和社會生產(chǎn)規(guī)模急劇擴大，我國開始進入新一輪事故高發(fā)期，事故死亡人數(shù)連年增加， 隨著管理力度的加大，安全形式趨好，但是仍存在很多問題，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。當前事故總量仍然偏大，一些行業(yè)領域事故多發(fā)的現(xiàn)狀尚未扭轉，一些地方安全狀況不穩(wěn)定，重特大事故上升。部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實，一些地方安全監(jiān)管力度層層衰減，影響安全生產(chǎn)的諸

4、多深層次問題尚未解決。 今年上半年全國安全生產(chǎn)形勢從總體上看是持續(xù)穩(wěn)定好轉的總的事故發(fā)生及走勢總的事故發(fā)生及走勢上半年全國事故總量、較大以上事故繼續(xù)下降，共發(fā)生各類事故 13.9 萬起、死亡 2.6 萬人，其中：較大事故較大事故發(fā)生較大以上事故498 起，死亡人數(shù) 2136 人；工礦商貿安全生產(chǎn)情況工礦商貿安全生產(chǎn)情況工礦商貿安全生產(chǎn)狀況有個明顯的好轉，未有特別重大的事故的發(fā)生，重大事故 2起，死亡 31 人；金屬非金屬礦山情況金屬非金屬礦山情況 23 個月未發(fā)生特別重大事故；煤礦情況煤礦情況連續(xù) 27 個月沒有發(fā)生特別重大事故。3安全生產(chǎn)成效比以往有所好轉，共發(fā)生事故 179 起、死亡 30

5、5人；看到以上數(shù)據(jù)，大家是不是覺得我們可以高枕無憂了？，我在這里很遺憾的告訴大家答案是否定的，雖然大部分地區(qū)安全生產(chǎn)狀況進一步好轉，但是重特大事故還是時有發(fā)生，上半年共發(fā)生 19 起，與去年同期是持平的，而下半年的安全生產(chǎn)形勢更加嚴峻，安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。近期接連發(fā)生陜西咸陽特別重大道路交通事故、河南平頂山康樂園老年公寓特大火災事故、河北寧晉煙花爆竹爆炸事故、湖北荊州和浙江杭州電梯事故，特別是天津港“812”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故，造成了 173 人死亡，四百多人受傷住院，據(jù)中國地震臺網(wǎng)測定，第一次爆炸相當于 2.3 級地震。3 噸 T

6、NT 爆炸，第二次爆炸相當于,2.9 級地震，21 噸 TNT 炸藥爆炸。咱們再來看看今年上半年云南省的安全生產(chǎn)狀況，2015 年 1-7月份全省共發(fā)生各類傷亡事故 4525 起、死亡 1673 人。其中：生產(chǎn)經(jīng)營性安全事故 948 起、死亡 384 人；重大事故 1 起、死亡 13 人；較大事故 45 起、死亡 191 人（其中包括咱們永德縣的一起交通事故：7 月 6 日 10 時 05 分許，臨滄市營盤鎮(zhèn)大乃壩辦事處立新隊楊忠成駕駛三輪摩托車，載 4 人（含駕駛員）行至永德縣亞練鄉(xiāng)文化村“一章線”路段翻出路邊，造成 3 人死亡、1 人受傷。 ） 。看到這些血淋淋的數(shù)據(jù)，不知道大家有何感想？

7、安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍4愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。安全不是生產(chǎn)指標，欠產(chǎn)了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發(fā)生一起安全責任事故，不僅給單位造成經(jīng)濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都為之惋惜。違規(guī)操作付出的是生命的代價。因違規(guī)操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，經(jīng)濟情況也因傷痛支出而每況預下，成為因難補助人員。本來幸?？鞓返募?/p>

8、庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。因違規(guī)操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷，父母失去了年輕的兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人，讓白發(fā)蒼蒼的父母在本該安度晚年的幸福生活中如何去承受老年喪子的悲痛，年輕的妻子失去了心愛的丈夫，成為她一生中難以撫平的傷痛，年幼嗷嗷待哺的孩子將終身無法享受到父親那博大精深的愛。給歡樂祥和的家庭帶來了無可彌補的沉重打擊。生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。歷數(shù)5以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲

9、不茍地執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓吧！同事們的這種關心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。 教訓是十分慘痛的，做好安全生產(chǎn)，是確保任何一個國家、任何一個企業(yè)在社會上得以長期生存的一張“信

10、任”名片，因為沒有安全就是沒有可信度，就得不到社會各界的認可；沒有安全就沒有長遠的市場發(fā)展前景，就會阻礙社會生產(chǎn)力的發(fā)展。以上這些事故的發(fā)生，暴露出部分地區(qū)、行業(yè)領域和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全發(fā)展理念不牢固，安全生產(chǎn)責任不落實，安全防范措施不到位，安全隱患長期得不到治理，非法違法行為仍然突出，從業(yè)人員層次不一，安全生產(chǎn)教育培訓不到位等等，為了防止類似事故的6發(fā)生，我們首先要從進一步提高從業(yè)人員對勞動安全重要性的認識，強化現(xiàn)場作業(yè)控制，提升從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識，切實筑固勞動安全思想防線入手。全面開展對廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)法的要求，也是咱們企業(yè)和從業(yè)人員實現(xiàn)安

11、全生產(chǎn)的迫切需要。近年來，安全生產(chǎn)教育培訓在安全生產(chǎn)工作中的地位越來越突出，作用越來越大，效果越來越明顯，開展全員的安全教育培訓是安全生產(chǎn)工作中非常重要而緊迫的任務，咱們要在思想上牢固樹立“抓培訓就是除隱患、保安全”的觀念，不斷增強抓安全培訓工作的主動性和積極性。要充分認識人的不安全行為是引發(fā)事故的重大隱患。生產(chǎn)事故特別是傷亡事故，其 90%以上由人的不安全行為引發(fā)的?？梢哉f，如果人的安全意識到位，掌握崗位工作所需要的安全知識和技能，那么即使機器設備、作業(yè)環(huán)境存在安全隱患，仍能大大降低事故發(fā)生的概率。事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關的活動）中突然發(fā)生的，傷害人身安全和健康

12、，或者損壞設備設施，或者造成經(jīng)濟損失的，導致原生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的活動）暫時中止或永遠終止的意外事件。什么是事故隱患？事故隱患是指作業(yè)場所作業(yè)場所、設備及設施的不安、設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。而人的不安全行為中，思想上對隱患的錯誤認識，有僥幸心理，麻痹心理、馬虎心理、逞能心理是最大的事故隱患，在導致事7故發(fā)生的諸多因素中，人的因素占主導地位，有統(tǒng)計占 70%80%。由此，我們看出違章對安全生產(chǎn)的危害，甚至可以說就是導致安全事故的元兇。這其中，尤以習慣性違章造成的安全事故占多數(shù)。一旦發(fā)生安全

13、事故，輕則傷筋動骨，重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害，也給企業(yè)和國家?guī)頁p失，甚至會影響社會穩(wěn)定，這是有目共睹的不爭事實。（1）僥幸心理。有些職工自認為控制力強，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠掌握，偶爾幾次違章都沒有出過事，就把潛在的危險拋之腦后。一旦環(huán)境、設備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。這類情形在工作時間不長的青年員工中較多見。 （2）麻痹心理。在單位安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定的情況下，有些職工的安全思想和警惕性就會不自覺地松懈下來，在操作中很容易產(chǎn)生輕視心理，不嚴格按規(guī)程辦事，時間一長就養(yǎng)成習慣性違章。（3）取巧心理。有的職工腦子活，為了搶時間趕工作進度，圖省時省勁，投機取巧，簡

14、化操作過程、減少施工工序等，置安全措施于不顧。 （4）馬虎心理。有些職工認為自己熟悉工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，作業(yè)時粗枝大葉、不拘小節(jié)，他們往往對“看得見”的危險比較警覺，對暫時沒有發(fā)生危險惡果的潛伏危險掉以輕心。 （5）逞能心理。一些職工熟悉崗位技能、有工作經(jīng)驗，理論上有一套，操作知識也都知道，產(chǎn)生驕傲自滿思想，認為有關作業(yè)規(guī)定和程序對自己來說都是不必要的“小菜一碟”，別人不敢違章，自己“技高膽大”，違章操作才顯“英雄本色”，結果造成事故。 （6）蠻干心理。有些職工8有一定的技能能力，但工作方法簡單粗暴，把遵章守制當成是刻板，隨意“創(chuàng)新”工作方法，不充分估計行為的惡果，

15、這種違章一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。 （7）無知心理。一些新職工和部分文化程度較低的職工，平時不注意加強學習，對每項工作程序應該遵守的規(guī)章制度不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事，根本不知道錯在哪里。 （8）麻木心理。個別職工因長期、反復從事同一工作，生產(chǎn)熱情減退，工作積極性不高，工作應付了事，安全處于被動狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)安全工器具有問題也不及時更換或修理，使安全設備缺乏可靠性；發(fā)現(xiàn)他人違章也不制止，認為就算發(fā)生不幸也輪不到我頭上，久而久之就有可能發(fā)生事故。 （9）從眾心理。一些職工安全知識不全面、安全意識不強，看到其他職工違章操作“既省力，又沒出事”，還沒被追

16、究和處理，遂削弱了正確的安全思想，把違章當成經(jīng)驗，盲目地學習、運用，漸漸地，錯誤的操作方法代替了正確的方法，形成習慣性違章。 （10）奉上心理。一些職工原則性不強，對上級的話惟命是從，明明知道是錯的，總想著是領導讓我干的，就算出了事也有上面頂著，查不到我，結果發(fā)生了本不該發(fā)生的事故。 （11）唯心心理。極少數(shù)職工受消極思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤心理，靠慣性作業(yè)，憑經(jīng)驗操作，不注意安全隨意工作，往往造成事故。 9習慣性違章的客觀原因 （1）崗位培訓不到位。企業(yè)沒有完善的培訓計劃定期對職工進行知識更新和技術培訓，主要表現(xiàn)為：新職工無證上崗或設備結構、工藝技術更新改造后，職工對新

17、工藝操作規(guī)程不了解，在不知情的狀態(tài)下違章。另外，企業(yè)雖然開展了許多與安全相關的理論培訓、思想教育、技術培訓，但由于培訓過于程式化，效果不理想。職工只是被動接受，往往認識問題不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是擺不正安全與生產(chǎn)、質量、進度、效益的關系，常會產(chǎn)生“安全就是不出事故”的單純認識，因而也不能真正認識到習慣性違章的危害和反習慣性違章的重要性。 （2）作業(yè)環(huán)境不安全。以我礦生產(chǎn)為例，生產(chǎn)戰(zhàn)線長、設備工藝復雜、安全管理難度大，并受多種自然條件及生產(chǎn)設施老化腐蝕影響，易出現(xiàn)一些意想不到的災害。有的設備結構、工藝技術設計時考慮不充分，不符合人體的生理特征，按正規(guī)的操作極不方便或容易損壞零部

18、件，從而引起習慣性違章操作。此外，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，部分工藝、設備、流程已不能滿足當前生產(chǎn)需要，為了保持正常生產(chǎn)仍在“帶病上陣”或“超齡服役”，一些設備上存在的問題迫使職工違章操作。 （3）管理制度不完善。主要表現(xiàn)在：工作任務布置不合理，不考慮作業(yè)現(xiàn)場的實際狀況安排任務，在現(xiàn)場強行要求職工冒險違章蠻干；干部不能以身作則，帶頭違章違紀，給職工的安全觀念造成錯誤引導；個別單位、班組不嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序和規(guī)章制度，對暫時還沒有造成惡果的習慣性違章行為姑息遷就，放松了對職工安全行為的嚴格要求和教育督導，最10終導致事故發(fā)生。 （4）受社會環(huán)境的影響。隨著社會的發(fā)展，職工參與社會生活的程度在不斷增加

19、，容易導致思想不穩(wěn)定，注意力不集中，行為走樣；此外，在與同事、朋友、親屬發(fā)生一些矛盾及生活中遇到重大變故，也會使職工思想情緒波動，在特定的條件和環(huán)境下導致行為失常。 以上是習慣性違章行為形成的主要原因，違章雖然不等于事故，但大多數(shù)事故卻是因為違章引起的，如果這些違章行為得不到制止和處理，將不僅影響違章者本人，還會誤導其他職工，違章操作一旦發(fā)生事故后，不但使自己受到傷害，還會危及他人的人身安全。因此，必須杜絕違章操作行為，減少和杜絕這種違章操作行為的發(fā)生。小和尚剃頭”與習慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬

20、瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害很大。在實際工作中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關，這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章”。而習慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認識不深，存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算違章，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災難發(fā)生11的根源。美國學者海因里希曾經(jīng)對 55 萬起各種工傷事故進行過分析，其中 80是由于習慣性違章所致。在生產(chǎn)操作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，因此我們每個人都必須養(yǎng)成一個良好的安全生產(chǎn)習慣，萬萬不能違章行事，尤其不能養(yǎng)成為

21、習慣性違章。只有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習慣性違章趕出我們的工作，讓嚴守規(guī)程、遵章守紀的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空會是一片明朗為了防止事故的發(fā)生，為了減少人的不安全行為，防范安全生產(chǎn)傷亡事故，減輕職業(yè)危害，增強預防事故和應急處理的能力，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，必須扎扎實實的開展安全教育培訓工作，我們的課程，就是為了實現(xiàn)這些目的而設置的，希望能夠給大家的工作有所幫助：我們先從安全我們先從安全生產(chǎn)的有關法律法規(guī)開始學習生產(chǎn)的有關法律法規(guī)開始學習一、安全生產(chǎn)法一、安全生產(chǎn)法對于從事特種作業(yè)的人員來說， 安全生產(chǎn)法是一部特別重

22、要的法律，2014 年 12 月 1 日，我國新安全生產(chǎn)法開始施行，目目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展（教材 P3）安全生產(chǎn)法明確提出：“安全生產(chǎn)工作應當以人為本、堅安全生產(chǎn)工作應當以人為本、堅持安全發(fā)展持安全發(fā)展” ，充分反映了經(jīng)濟社會背景和黨的執(zhí)政理念的重大變化，12體現(xiàn)了安全生產(chǎn)紅線意識，從加強預防、強化安全生產(chǎn)主體責任、加強隱患排查、完善監(jiān)管、加大違法懲處力度等作出了修改，主要有十大亮點：1 1、堅持以人為本，推進安全發(fā)展（堅持以

23、人為本，推進安全發(fā)展（P12P12）對于堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產(chǎn)”還是“保人命”問題，具有重大的意義，2 2、建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機制建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機制 考點：新修訂的考點：新修訂的安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)法確立了我國安全生產(chǎn)的確立了我國安全生產(chǎn)的“十二字十二字”基本方針基本方針“安全第一、預防為主、綜合治理安全第一、預防為主、綜合治理” （安全法P12 頁）“安全第一”要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須把安全放在首要位置，就是在生產(chǎn)過程中把安全放在第一重要的位置上，切實保護勞動者的生命安全和身體健

24、康，不能以犧牲人的生命和健康為代價換取發(fā)展和效益。安全第一的思想還體現(xiàn)在安全工作具有一票否決權，還體現(xiàn)在資金投入上保證安全第一，安全培訓上安全第一，各種會議安全第一等等。扁鵲三兄弟從醫(yī)，有一天，魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術，到底哪一位最好呢？”扁鵲答道：“長兄最好，中兄次之，我最差。 ”文王問：“那么為什么你最出名呢？”扁鵲回答道：“我長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治（安全急救網(wǎng) ）病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉(xiāng)里。而我扁鵲治病，是治病于病

25、情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫(yī)術高明，名氣因此響遍全國。 ”文王說:“你說得好極了。 ”小故事折射出大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。13 在新的歷史條件下堅持安全第一，是貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。以人為本，就必須珍愛人的生命；科學發(fā)展，就必須安全發(fā)展；構建和諧社會，就必須構建安全社會。堅持安全第一的方針，對于捍衛(wèi)人的生命尊嚴、構建安全社會、促進社會和諧、實現(xiàn)安全發(fā)展具有十分重要的意義。因此，在安全生產(chǎn)工作中貫徹落實科學發(fā)展觀，就必須始終堅持安全第一，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不

26、被他人傷害、保護他人不受傷害”的四不傷害原則，切實保護自身和他人的生命安全和身體健康?！邦A防為主”： 預防為主是做好安全生產(chǎn)工作的基本原則和方法，它告訴我們一切事故都可以避免，所有隱患都可以控制，我們要從事故發(fā)生的源頭入手，防患于未然，杜絕違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。也就是把安全生產(chǎn)工作的關口前移，超前防范，改善安全狀況，預防安全事故。 預防為主體現(xiàn)了現(xiàn)代安全管理的思想?，F(xiàn)代安全管理的理念就是事先預防時期，預防為主的方針又有了新的內涵，即通過建設安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落實安全責任、加大安全投入，構筑堅固的安全防線。具體地說，就是促進安全文化建設與社會文化建設的互動，為預

27、防安全事故打造良好的“習慣的力量”；建立健全有關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)法，安全生產(chǎn)許可制度，“三同時”制度，隱患排查、治理和報告制度等等，依靠法制的力量促進安全事故防范；大力實施“科技興安”14戰(zhàn)略，把安全生產(chǎn)狀況的根本好轉建立在依靠科技進步和提高勞動者素質的基礎上；強化安全生產(chǎn)責任制和問責制，創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，嚴厲打擊安全生產(chǎn)領域的腐敗行為；健全和完善中央、地方、企業(yè)共同投入機制，提升安全生產(chǎn)投入水平，增強基礎設施的安全保障能力。預防為主的含義包括三個方面：（1） “預防為主”是“安全第一”的前提條件。要實現(xiàn)“安全第一” ，必須搞好預防，以“預防為主” ，向預防要安全。（2）避

28、免就事論事，出了事故抓安全。 “預防為主”可以使工作由被動變主動，避免頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。出了事故抓安全，損失已經(jīng)造成，為時已晚。正確的方法是搞好預防性工作，及時排除隱患，防患于未然，把事故消滅在萌芽之中。（3） “安全第一”和“預防為主”是辯證的統(tǒng)一，就像安全和生產(chǎn)是辯證的統(tǒng)一一樣。 “預防為主”是“安全第一”的前提、保障和基礎， “安全第一”是“預防為主”的目標、要求和動力，兩者相輔相成、互相促進。安全生產(chǎn)上的預防為主方針，是帶有規(guī)律性的認識，也是預防事故的最有效措施。 “預防為主” ，就是要把預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生放在安全生產(chǎn)工作的首位。對安全生產(chǎn)的管理，主要不是在發(fā)生事故后去組織搶救，

29、進行事故調查，找原因、追責任、堵漏洞，而要謀事在先，尊重科學，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未15然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。雖然人類在生產(chǎn)活動中還不可能完全杜絶安全事故的發(fā)生，但只要思想重視，預防措施得當，事故特別是重大惡性事故是可以大大減少的。預防為主，就要堅持培訓教育為主。在提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理干部、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的安全素質上下功夫，最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象?！熬C合治理”：是指適應我國安全生產(chǎn)形勢的要求，自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，正視安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復雜性，抓住安全生產(chǎn)工作中的主要矛盾和關鍵

30、環(huán)節(jié)，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領域的問題。實施綜合治理，是由我國安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況和面臨的新形勢決定的。安全生產(chǎn)、人人有責，企業(yè)職工應遵守安全管理相關制度和規(guī)范，按章作業(yè)、規(guī)范作業(yè)、標準化作業(yè)，使自己成為“綜合治理”的重要環(huán)節(jié)、防范事故發(fā)生的重要屏障，這就需要經(jīng)常接受和參加安全生產(chǎn)相關的教育和培訓，熟練掌握應知應會的安全知識，提高安全技能，并積極參加各類安全活動，提高安全業(yè)務技能、安全綜合素質和安全作業(yè)的自覺性。“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針是一個有機統(tǒng)一的整體。安全第一是預防為主、綜合

31、治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去16了整治依據(jù)。預防為主是實現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重點放在建立事故隱患預防體系上，超前防范，才能有效減少事故損失，實現(xiàn)安全第一。綜合治理是落實安全第一、預防為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治理工作機制，才能有效貫徹安全生產(chǎn)方針，真正把安全第一、預防為主落到實處，不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面?！疤葑印惫适乱l(fā)的感悟最近看到一則故事，在青島啤酒集團某車間的一個角落，因工作需要放著一把梯子。用時就將梯子支上，不用時就移到旁邊。為防止梯子倒下砸傷人，工作人員特地在梯子上寫一個小條幅；“請留神梯子，注意

32、安全” 。這件事誰也未放在心上，幾年過去了，也未發(fā)生梯子砸人的事件。前一段時間，外方來談合作事項，來到梯子前駐足良久，外方一位熟悉漢語的專家提議，將條幅改為：“不用時請將梯子放倒” 。這個“梯子”的故事給我們帶來的感悟：都是九個字，其涵義卻有本質的不同，都在講安全，但前者僅僅是提醒注意，而后者卻是完全排除了潛在的危險。每個故事都是由許多事故隱患“孕育”衍生而來，要消除事故，就要著力排查、消除所有事故隱患，就要堅決鏟除滋生事故的所有大小隱患土壤，從而實現(xiàn)安全管理的終極目標本質安全3 3、落實落實“三個必須三個必須” ，明確安全監(jiān)管部門的執(zhí)法地位，明確安全監(jiān)管部門的執(zhí)法地位考點：“管業(yè)務必須管安全

33、” 、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全” （安全法書：P13）4 4、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構安全明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構安全生產(chǎn)職責生產(chǎn)職責5 5、進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任6 6、建立事故預防和應急救援的制度建立事故預防和應急救援的制度7 7、建立安全生產(chǎn)標準化制度建立安全生產(chǎn)標準化制度8 8、推行注冊安全工程師制度推行注冊安全工程師制度9 9、推進安全生產(chǎn)責任保險制度推進安全生產(chǎn)責任保險制度1010、 加大對安全生產(chǎn)違法行為的責任追究力度加大對安全生產(chǎn)違法行為的責任追究力度17修改后的

34、安全生產(chǎn)法進一步加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違法行為的處罰力度。規(guī)定了對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位，按照一般按照一般（20-5020-50） 、較大（、較大（50-10050-100） 、重大（、重大（100-500100-500） 、特別重大（、特別重大（500-500-10001000，情節(jié)特別嚴重的，情節(jié)特別嚴重的 1000-20001000-2000）四類事故等級分別處以最）四類事故等級分別處以最低二十萬元最高兩千萬元的罰款。低二十萬元最高兩千萬元的罰款?？偨Y起來就是總結起來就是安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)法確立了五項基本原則：確立了五項基本原則：即人身安全第一的原則，即人身安全第一的原則，預防為主的原則，

35、權責一致的原則，社會監(jiān)督、綜合治理的原則及依法從嚴處預防為主的原則，權責一致的原則，社會監(jiān)督、綜合治理的原則及依法從嚴處罰的原則。罰的原則。 安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)法主要規(guī)定了七項基本法律制度：主要規(guī)定了七項基本法律制度：監(jiān)督管理制度、企業(yè)安全保監(jiān)督管理制度、企業(yè)安全保障制度、單位負責人責任制度、從業(yè)人員權利和義務制度、安全中介服務制度、障制度、單位負責人責任制度、從業(yè)人員權利和義務制度、安全中介服務制度、事故應急救援和調查處理制度、安全生產(chǎn)責任追究制度。事故應急救援和調查處理制度、安全生產(chǎn)責任追究制度。特種作業(yè)人員需要掌握安全生產(chǎn)法中的以下主要內容，大家在切割作業(yè)教材這本書的 P3 頁勾一下：（

36、1） 、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。（2） 、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、18內容、參加人員以及考核結果等情況。（3） 、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章

37、制度和操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（4） 、任何單位或者個人對事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，均有權向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告舉報。職業(yè)道德：職業(yè)道德：職業(yè)道德的基本概念職業(yè)道德的基本概念道德是一定社會為調整人們之間以及個人和社會之間的關系所倡導的行為規(guī)范的總和。因而道德體系中產(chǎn)生了職業(yè)道德、家庭婚姻道德和社會公共道德三個最主要組成部分。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，特種作業(yè)人員的職業(yè)道德集中體現(xiàn)在“遵章守紀，安全第一”。把五只猴子關在一個籠子里，上頭有一串香蕉實驗人員裝了一個自動裝置,一旦偵測到有猴子

38、要去拿香蕉，馬上就會有水噴向籠子而這五只猴子都會一身濕.首先有只猴子想去拿香蕉，當然，結果就是每只猴子都淋濕了. 之後每只猴子在幾次的嘗試後，發(fā)現(xiàn)莫不如此, 於是猴子們達到一個共識：不要去拿香蕉，以避免被水噴到.後來實驗人員把其中的一只猴子釋放，換進去一只新猴子 A, 這只猴子 A 看到香蕉，馬上想要去拿.結果，被其他四只猴子海 K 了一頓，因為其他四只猴子認為猴子 A 會害他們被水淋到，所以制止他去拿香蕉 A 嘗試了幾次，雖被打的滿頭包，依然沒有拿到香蕉 當然，這五只猴子就沒有被水噴到後來實驗人員再把一只舊猴子釋放，換上另外一只新猴子 B這猴子 B 看到香蕉，也是迫不及待要去拿，當然，一如剛

39、才所發(fā)生的情形，其他四只猴子海 K 了 B 一頓特別的是，那只 A 猴子打的特別用力（這叫老兵欺負新兵，或是媳婦熬成婆）B 猴子試了幾次總是被打的很慘，只好作罷。後來慢慢的一只一只的，所有的舊猴子都換成新猴子了，大家都不敢去動那香蕉但是他們都不知道為什麼，只知道去動香蕉會被猴扁。19這就是道德的起源 。社會主義職業(yè)道德社會主義職業(yè)道德社會主義職業(yè)道德的基本特性1、社會主義職業(yè)道德的核心，是以黨的基本路線為依據(jù)，全心全意為人民服務；2、社會主義職業(yè)道德要求職工以主人翁的姿態(tài)從事工作，建立起平等、友愛、團結、互助的社會主義職業(yè)關系，樹立起社會主義和共產(chǎn)主義的偉大理想，為國家、集體多作貢獻；社會主義

40、職業(yè)道德對每一個從職業(yè)活動的人應具有的基本要求1、全心全意為人民服務，對人民極端負責是社會主義職業(yè)道德的核心和基本原則；2、熱愛本職，誠實勞動，忠于職守，發(fā)揚主人翁精神。熱愛本職，就是熱愛自己所從事的事業(yè)，具體表現(xiàn)在對職業(yè)的責任感、自豪感。忠于職守，就是自覺地意識到自己從事的職業(yè)對社會，對他人所履行的義務與職責，以高度的積極性、主動性和創(chuàng)造性，認真負責地做好本職工作。焊割作業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范焊割作業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范焊割作業(yè)人員應遵守的最基本的職業(yè)道德規(guī)范主要有以下幾個方面：一、熱愛本職工作，忠于職守二、重視產(chǎn)品質量，講究生產(chǎn)效率三、學習知識，鉆研技術，提高技能20四、遵章守紀，執(zhí)行制度1、首先

41、要做到遵守勞動作息時間；2、要求焊工遵守勞動生產(chǎn)安全規(guī)則，遵守技術規(guī)程；“九層之臺始于壘土，千里之行始于足下” ，首先從職業(yè)道德修養(yǎng)的字面意思上來探討這六個字的含意，職業(yè)是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。也就是說一個人要想生存就得工作，通過工作來換取生存下去的條件來源，道德又指的是社會意識形態(tài)之一，是人們共同生活及其行為準則和規(guī)范。道德通過人們的自律或通過一定的輿論對社會生活起約束作用，用在職業(yè)后面也就是說人們在一起工作學習的一種準則和規(guī)范，在職業(yè)道德后面為什么要加用修養(yǎng)二字，修養(yǎng)是一個相當廣泛的概念，從廣義上說修養(yǎng)是指人們在政治、思想、道德品質、科學技術、知識技能等方面所進行的

42、勤奮學習和涵養(yǎng)鍛煉的功夫，以及經(jīng)過努力和培養(yǎng)所達到的水平。修養(yǎng)涉及人生的方方面面，并與人生共始終。無論何人，無論從事何種職業(yè)，擔負何種工作職務，也無論處在哪種境遇或者哪個年齡段，誰都需要和修養(yǎng)結緣，少有所學、老有所成、增長知識、才干、閱歷、辨別善惡、是非、美丑、乃至修正錯誤等，都離不開修養(yǎng)。為什么要把職業(yè)道德修養(yǎng)和安全生產(chǎn)聯(lián)系到一起，因為職業(yè)道德就是工作學習的一種準則規(guī)范，作為安全生產(chǎn)在企業(yè)文化中的主導地位來說，也就是一種安全生產(chǎn)準則，這也是企業(yè)經(jīng)營機制的基礎和重要組成部分，這需要企業(yè)職工增強和提高企業(yè)職業(yè)道德的自我修煉。往往職工不注重職業(yè)道德的修養(yǎng)，致使規(guī)章制度和安全措施得不到很好的執(zhí)行，安

43、全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)、甚至蠻干，以至出現(xiàn)傷亡和誤操作事故的發(fā)生。所以職業(yè)道德就是通過職工學習增強責任感、使命感，用企業(yè)安全準則來約束自己，用安全規(guī)程來規(guī)范安全生產(chǎn)制度。通過自身修煉增加知識，增強安全生產(chǎn)閱歷，把安全生產(chǎn)這棵大樹的樹根深深扎到思想中去，牢固樹立安全生產(chǎn)重于泰山。那么職業(yè)道德修養(yǎng)的范疇有那些;職工政治思想規(guī)范敬業(yè)規(guī)范勤業(yè)規(guī)范安全規(guī)范作風規(guī)范言行、品質規(guī)范。遵循公民高尚道德標準和行為準則，樹立起優(yōu)秀的責任感，為社會和企業(yè)和諧承擔責任，為社會和企業(yè)的21安全承擔責任，為社會和企業(yè)的發(fā)展承擔責任，發(fā)揚顧全大局、誠實守信、互助友愛、扶危濟困的精神。職業(yè)道德不僅是個人的行為，也是代

44、表著企業(yè)文化對外的一扇窗口，是一種文化氛圍的展現(xiàn)，職工優(yōu)秀的道德修養(yǎng)也就一個企業(yè)的無形資產(chǎn)，強化職業(yè)道德，造就良好的行為風尚，這些將對企業(yè)風貌產(chǎn)生積極的影響，職業(yè)道德和法律的區(qū)別在于法律是國家制度的一種強制力，用強制力來制約行為達到行為規(guī)范目的，職業(yè)道德是通過自身修煉學習，自覺遵循的行為規(guī)范，潛意識的行為表現(xiàn)。法律是國家制度的強制力，職業(yè)道德是個人思想行為支配力，法律是國家制度強制力的導航儀，一但迷失航線就失去了公民權力的底線，道德行為是個人學習增長知識，增長閱歷來辨別善惡是非，從思想上認識什么能做，什么不能做。用思想控制自己的行為，那么只有提高職業(yè)道德修養(yǎng)，才能清楚是非善惡，通過自身修煉才能

45、建立起思想強制力這個思想保壘，產(chǎn)生很強的自控能力，這一切都離不開職業(yè)道德的自我教育，自我鍛煉、自我改造、自我完善。有了高尚的職業(yè)道德情操，自然就有了愛崗敬業(yè)的思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研工作技術，有了工作熱情就會全身心的投入創(chuàng)新思路完善技術提高技能，有力的保障安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)隱患降的最低點。每個從業(yè)人員都應該把安全第一作為安全生產(chǎn)主體，這樣就能把事故消除在萌芽狀態(tài)。要做到安全生產(chǎn)，那離不開每一名從業(yè)人員提高技能知識，樹立良好責任意識，只要人人都能做到這一點，安全基礎就會更加牢固;這也需要道德產(chǎn)生一種制約力，這種制約力要從自覺性的養(yǎng)成做為基礎，使每一位從業(yè)人員自覺遵守職業(yè)道德準則，形成自覺牲

46、道德規(guī)范，進一步強化安全生產(chǎn)基礎。22道德素質的提高也就是企業(yè)文化建設的一部分，也是企業(yè)文化建設的基礎，打牢基礎后續(xù)建設才能更佳完美，只有打牢基礎才能弘揚企業(yè)文化以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會，只有打牢基礎才能振興企業(yè)精神努力超越、追求卓越;促進企業(yè)和諧發(fā)展，提升優(yōu)質服務，構建社會主義和諧社會進程發(fā)揮應有作用。有兩兄弟，他們一起住在一幢公寓樓里。一天，他們一起出去郊外爬山。傍晚時分，等他們爬山回來，回到公寓樓的時候，發(fā)現(xiàn)一件事：大廈停電了！這真是一件令人沮喪的事情。為什么呢？因為很不巧，這兩兄弟是住在大廈的頂樓。那么，頂樓是幾樓呢？那就更加不巧了，頂樓是八十樓。很恐怖吧。雖然兩兄弟都背著大大的登

47、山包，但看來，也是別無選擇，于是，哥哥對弟弟說：“我們爬樓梯上去吧。 ”于是，他們就背著一大包行李開始往上爬。到了二十樓的時候，他們覺得累了。于是弟弟提議說：“哥哥，行李太重了，不如這樣吧，我們把它放在二十樓，我們先上去，等大廈恢復電力，我們再坐電梯下來拿吧。 ”哥哥一聽，覺得這主意不錯：“好啊。弟弟，你真聰明呀。 ”于是，他們就把行李放在二十口，繼續(xù)往上爬。 卸下了沉重了包袱之后，兩個人覺得輕松多了。他們一路有說有笑地往上爬。但好景不常，到了四十樓，兩人又覺得累了。想到只爬了一半，往上一看，竟然還有四十樓要爬。兩人就開始互相埋怨，指責對方不注意停電公告，才會落到如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣

48、一路爬到了六十樓。到了六十層，兩人筋疲力盡，累得連吵架的力氣也沒有了。哥哥對弟弟說：“算了，只剩下最后二十口，我們就不要再吵了。 ”于是，他們一路無言，安靜地繼續(xù)往上爬。終于，八十樓到了。到了家門口，哥哥長吁一口氣，擺了一個很酷的姿勢：“弟弟，拿鑰匙來！”弟弟說：“有沒有搞錯？鑰匙不是在你那里嗎？” 。 。 。 。 。 。好，大家猜猜發(fā)生了什么事？正確，鑰匙還留在二十樓的登山包里！有人說，這個故事其實在反映我們的人生。二十歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多壓力，不停地功課、考試、升學，就好像是背著一個很重的登山包，加上自己也不夠成熟有能力，所以走得很辛苦。二十歲以后，從學校畢業(yè)出

49、來，踏上工作崗位，開始自己的職業(yè)生涯，自己喜歡做什么就做什么，想怎么做就怎么做。就好像是卸下沉重的包袱。所以說，從二十歲到四十歲，是一生中最愉快的二十年。 到了四十歲，人到中年，發(fā)現(xiàn)青春早已逝去，但又有很多遺憾，于是開始抱怨，罵老板不識貨，怪家人不體恤，埋怨政府，埋怨國家，埋怨社會。 。 。就這樣在抱怨遺憾中又過了二十年。到了六十歲，發(fā)現(xiàn)人生所剩不多，于是告訴自己，不要再埋怨了，就珍惜剩下的日子吧。于是，默默走完自己的最后歲月。到了生命的盡頭，突然想起：好像有什么忘記了。是什么呢？是你的鑰匙，你的人生最關鍵的部分，你把你的理想、抱負、關鍵都留在二十歲，沒有完成。 想一想，是不是也要等到四十年之

50、后，六十年之后才來追悔？我們想一想，23我們最在意的是什么？想一想，希望將來的自己和現(xiàn)在有些什么不同？是不是可以做些什么來不讓這個遺憾發(fā)生呢？那么，我們要做什么呢？ :職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病 10 類 132 種。職業(yè)病現(xiàn)狀讓人揪心，從職業(yè)病現(xiàn)狀讓人揪心，從 2009 年河南農(nóng)民工張海超年河南農(nóng)民工張海超“開胸驗肺

51、開胸驗肺”事件事件到今年的蘋果中國供應商員工中毒事件，職業(yè)病診斷難、鑒定難、到今年的蘋果中國供應商員工中毒事件，職業(yè)病診斷難、鑒定難、監(jiān)管難、獲賠難、維權難等問題一直備受社會關注。監(jiān)管難、獲賠難、維權難等問題一直備受社會關注。我國職業(yè)病危害因素分布廣泛。從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病防治工作涉及三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單達 115 種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。根據(jù) 2010 年的數(shù)據(jù)顯示，我國新發(fā)職業(yè)病 27240例，比 2009 年增長 50.3%，塵肺 23812 例，

52、 占 87.5%，比 2009 年增長 64.3% 。塵肺病發(fā)病居高不下，群發(fā)性塵肺病時有發(fā)生。近幾年診斷塵肺病新病例數(shù)超過 100 例的群體性病例報告有 13 起。近15 年平均每年新發(fā)塵肺病人近 1 萬例，全國塵肺病累計發(fā)病近 70萬例。截至 2010 年底，各地累計報告職業(yè)病 749970 例，其中塵肺病累計發(fā)病 676541 多例?？梢?，職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢。一、立法的宗旨本法在第一條開宗明義地提出了本法宗旨是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)24濟發(fā)展。這充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大勞動者身體健康的關懷，也是“三個代表”的重要思想的

53、具體體現(xiàn)。二、堅持預防為主、防治結合的方針防治職業(yè)病關健在預防，不少職業(yè)病目前尚無有效根治手段，但是可以預防的，因此，控制職業(yè)病必須從源頭抓起。本法規(guī)定的建設項目預評價制度、職業(yè)病危害項目申報制度、“三同時”審查制度。這些都是預防為主方針的具體體現(xiàn)，力求在把預防控制措施提前到建設項目的論證、設計、施工階段、從根本上消除有害因素對勞動者的危害。三、明確了用人單位在職業(yè)病防治中的責任用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得 職業(yè)衛(wèi)生保護，應當建立健全職業(yè)病防治制度，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任，必須依法參加工傷社會保險。這些規(guī)定，明確了用

54、人單位在防治職業(yè)病、保護勞動者健康方面的法定責任。四、職業(yè)衛(wèi)生標準職業(yè)病防治法規(guī)定有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門制定并公布，這有利于盡快建立和完善職業(yè)衛(wèi)生標準體系，為實施職業(yè)病防治法提供技術保障。25五、明確了勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利(教材 P4)這些權利有：1、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；2、職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；3、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；4、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護措施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；5、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的

55、行為提出批評、檢舉和控告；6、拒絕違章指揮和強令沒有職業(yè)病防護設施作業(yè)；7、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。六、關于職業(yè)病的診斷、鑒定制度職業(yè)病診斷是一項技術性和政策性都非常強的工作，本法規(guī)定職業(yè)病的診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。這些規(guī)定，有利于規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定工作，確保職業(yè)病診斷鑒定工作公平、公正地進行。三、三、 消防法消防法20092009 年年 5 5 月月 1 1

56、 日起施行（教材日起施行（教材 P5P5） ，跟咱們金屬焊接作業(yè)息息相關的有以下規(guī)定：禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應當按照26規(guī)定事先辦理審批手續(xù)，采區(qū)相應的消防安全措施；作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定。進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。 （教材 P6）播放電氣焊火災視頻案例：播放電氣焊火災視頻案例：四、四、 工傷保險條例工傷保險條例 ，20112011 年年 1 1 月月 1 1 日施行（教材日施行（教材 P6P6）第二條第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、

57、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。第十四條第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外

58、傷害的；27（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款

59、第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十七條第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診28斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或

60、者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。五、五、 生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例 ，20072007 年年 6 6 月月 1 1 日施行日施行，（教材 P8）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內向事故發(fā)