學(xué)習(xí)《注重在重大斗爭一線考察識別干部》心得范文

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁學(xué)習(xí)注重在重大斗爭一線考察識別干部心得范文【編輯按】地報(bào)道中，人民最關(guān)注的是戰(zhàn)役的成敗，重大斗爭一線的“戰(zhàn)場”上，百姓最關(guān)心的是危機(jī)能否化解、目的是否實(shí)現(xiàn)，因此在重大斗爭一線考察識別干部要聚焦斗爭本領(lǐng)，WTT為您整理了學(xué)習(xí)注重在重大斗爭一線考察識別干部心得范文，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。近日，求是雜志發(fā)表中組部文章注重在重大斗爭一線考察識別干部，文章全面總結(jié)了一線考察識別干部的經(jīng)歷做法、深化啟示，并對重大斗爭一線考察識別干部指明了方向。文章強(qiáng)調(diào)，“做到哪里斗爭任務(wù)險(xiǎn)重，哪里就有干部考察工作”，一線考察與新聞采訪有一些相似之處，都需要深化一線、敏銳洞

2、察力和據(jù)實(shí)記錄。在重大斗爭一線，需要像“戰(zhàn)地記者”一樣的考察組，在第一時(shí)間考實(shí)考準(zhǔn)干部的擔(dān)當(dāng)勇氣、行動(dòng)表現(xiàn)和獲得的實(shí)際成效，為干部勇挑重?fù)?dān)、戰(zhàn)勝困難樹立鮮明導(dǎo)向。深化斗爭一線，細(xì)看“戰(zhàn)”的作風(fēng)。戰(zhàn)地記者有句名言：“假如你的照片拍得不夠好，那是因?yàn)殡x炮火不夠近。”戰(zhàn)地記者不同于一般的記者，重大斗爭一線考察也不同于以往的干部考察，在重大斗爭一線考核識別干部與隨軍報(bào)道一樣需要近間隔 、全方位理解干部的政治擔(dān)當(dāng)。今年我國遇到許多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，深化每一個(gè)“戰(zhàn)地”，才能掌握一線實(shí)情。站在防洪第一線，才能真實(shí)的感受到干部是有擔(dān)當(dāng)之勇還是臨陣退縮；走在鄉(xiāng)間村落里，才能真正區(qū)分出干部的“驍勇善戰(zhàn)”和“無心戀戰(zhàn)”；扎

3、到疫情防控前線，才能真切理解到組織施行之能和形式之殤。要把理解干部的“攝像機(jī)”舉在斗爭最前沿，近間隔 看清、看準(zhǔn)干部是否擔(dān)當(dāng)作為，是否真正拿出“戰(zhàn)”的作風(fēng)。把握斗爭特點(diǎn)，記錄“戰(zhàn)”的行動(dòng)?！盎蛞蛑σ哉袢~，或沿波而討”，一線考察識別干部與戰(zhàn)地記者同樣有著據(jù)實(shí)理解情況的使命，戰(zhàn)地報(bào)道與一線考察都有著難度大、實(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，要根據(jù)不同重大挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)實(shí)際，拿出據(jù)實(shí)管用的考察招法，才能全面記錄干部的應(yīng)對情況。長期的考察任務(wù)要系統(tǒng)理解干部的綜合表現(xiàn)，多與百姓談心談話、多與干部同吃同住、多到各地各部門走訪，全面理解干部的一線表現(xiàn)，多地組織部門對脫貧攻堅(jiān)開展長期考核，甚至連續(xù)四年開展考核都獲得較好效果。緊

4、急任務(wù)要著重理解干部的施策、應(yīng)急的才能，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，重點(diǎn)理解指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部駕馭場面的才能，也要關(guān)注一線干部在危急時(shí)刻與困境難關(guān)下的才能表現(xiàn)。要學(xué)習(xí)探究考核新舉措，將跟蹤式、嵌入式的考察“話筒”伸向重大斗爭一線各處，全面記錄干部“戰(zhàn)”的行動(dòng)。聚焦斗爭目的，研判“戰(zhàn)”的成效。戰(zhàn)地報(bào)道中，人民最關(guān)注的是戰(zhàn)役的成敗，重大斗爭一線的“戰(zhàn)場”上，百姓最關(guān)心的是危機(jī)能否化解、目的是否實(shí)現(xiàn)，因此在重大斗爭一線考察識別干部要聚焦斗爭本領(lǐng)，綜合研判“戰(zhàn)”的成效。重大斗爭一線是照出干部為民情懷的全身鏡，更是檢測干部斗爭本領(lǐng)和“作戰(zhàn)”才能的試金石，在考察中要聽干部義無反顧奔赴“戰(zhàn)場”的錚錚誓言，也要多聽問題是否解決、百姓是否容許的群眾心聲；要看干部能否沖鋒在前不畏艱險(xiǎn)，也要看干部能否成功拿下“陣地”完成人民心愿。要把干部“想干事、能干事”作為評價(jià)的根底，更要加大“干成事”的評分比重，讓好干部經(jīng)得起理論、人民、歷史檢驗(yàn)。同時(shí)，要結(jié)合好平時(shí)考核、年度考核等內(nèi)容進(jìn)展綜合評定，不以一時(shí)成敗論英雄，要公平、科學(xué)、全面做好一線干