2022最新簡單上海標準勞動合同范文3篇

1、第 PAGE24 頁 共 NUMPAGES24 頁2022最新簡單上海標準勞動合同范文3篇上海的調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),勞動合同法施行后,勞動合同簽訂率明顯上升,那么上海標準勞動合同是怎樣的呢?以下是WTT為大家整理的上海標準勞動合同學(xué)習(xí)素材，感謝您的閱讀。#上海標準勞動合同學(xué)習(xí)素材1#甲方(用人單位)：法定代表人：地址： ：乙方(勞動者)：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭 ： 手機：根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 合同訂立條件第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：(1)崗位技能： _(2)工作

2、經(jīng)歷：(3)文化程度：(4)其他條件：第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。二 合同期限第三條 甲 乙雙方選擇簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 合同期限前 個月為試用期。即 年 月 日至 年 月_日。三 工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事 崗位工作。第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績才能表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的標準要求。四 工作時間和休息休假第八條 乙方實行實行 工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

3、第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息 休假的權(quán)利。五 勞動報酬第十條 工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十一條 乙方試用期的月工資為人民幣_元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量 才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資 疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況 規(guī)章制度對乙方

4、考核情況，以及乙方的工作年限 獎罰記錄 崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十六條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。六 社會保險與福利待遇第十七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療 工傷等社會保險費用。其中單位應(yīng)繳局部由甲方繳納，個人應(yīng)繳局部由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七 勞動條件與勞動保護第十九條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律 法規(guī)，建立健

5、全工作標準 操作規(guī)程制度。第二十條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位標準 工作流程 操作規(guī)定 勞動平安制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十一條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進展必要的業(yè)務(wù) 技能 職業(yè)道德 勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。八 勞動紀律第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作標準;保護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，進步工作才能。第二十三條 乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處分處理，直至解除勞動合同。九 合同的變更 解除 終止 續(xù)訂第二十四條 訂立本合同所根據(jù)的法律 行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)

6、內(nèi)容亦相應(yīng)變更。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的;(二)嚴重違背甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿

7、后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十八條 乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。 在試用期內(nèi)應(yīng)提早三日通知甲方。第二十九條 甲方有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)未及時足額支付勞動報酬的;(二)未依法為勞動者繳納社會保險的;(三)甲方規(guī)章制度違背法律 法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;(四)以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實

8、意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(五)法律 行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十條 有以下情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照 責(zé)令關(guān)閉 撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。假如勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限到期為止。第三十二條 甲方違背本合同約定的

9、條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十三條乙方提出提早解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離任手續(xù)。甲方按照法律 法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。第三十四條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提早一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離任手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否那么視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離任交接手續(xù)。

10、第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十七條 甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十八條職位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日#上海標準勞動合同學(xué)習(xí)素材2#甲方乙方簽訂時期 年 月

11、日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1 有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。( )2 以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。( )3 無固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其

12、中試用期至 年 月 日止。二 工作內(nèi)容和工作時間第二條 甲方招用乙方在 (工程名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工作時間制度。( )1 執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。( ) 2 執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。( ) 3 執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律 法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工

13、作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資20_%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。三 勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊 土建 水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條 甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍 食堂 飲用水 洗浴 公廁等根本生活條件應(yīng)到達平安 衛(wèi)生

14、要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJl4620_)。第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四 工資保險待遇第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1 計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。2 按工程量計付工資(1)按工程量單價 計取工資;(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于

15、當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止 解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險 工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險 工傷保險和醫(yī)療保險費用。五 勞動紀律和勞動合同的解除第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有以下情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(四)被依

16、法追究刑事責(zé)任的。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七 勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或國家 江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本

17、合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日#上海標準勞動合同學(xué)習(xí)素材3#用人單位(以下簡稱甲方)名稱單位地址 電 話單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責(zé)人)勞動者(以下簡稱乙方)姓名 出生年月文化程度 家庭常住住址或通訊處戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)居民身份證號碼說明：1 本合同不得復(fù)寫，只能用藍 黑墨水填寫;2 本合同代簽 冒簽 涂改無效;3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法等法律 法規(guī) 規(guī)章的規(guī)定，在合法 公平

18、 平等自愿 協(xié)商一致 老實守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一 合同類型和期限第一條 甲 乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。(二)無固定期限：自 年 月 日起。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二 工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能

19、產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三 工作時間和休息休假第四條 乙方實行 工時制。1 標準工時工作制。2 綜合計算工時工作制。3 不定時工作制。第五條實行標準工時工作制的，甲方因消費(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日 法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相

20、應(yīng)工資報酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息 休假的權(quán)利。四 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律 法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程 工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進展政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提

21、出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五 勞動報酬第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：1 計時工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件。3 其他工資形式。詳細約定可在本合同第三十四條中明確。第十三條 甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資

22、標準。第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪20_9號文件規(guī)定的標準約定為 。第十五條 乙方依法享受年休假 探親假 喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六 社會保險和福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，詳細為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除 終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法

23、規(guī)執(zhí)行。第十九條 乙方在孕期 產(chǎn)期 哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七 規(guī)章制度第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。八 勞動合同的變更 解除 終止 續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 按照勞動合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十六條按照勞動合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違背勞動合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十七條 按照勞動合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違背勞動合同法第四十二條規(guī)定。