大學(xué)生求職擇業(yè)中的法律與道德

1、大學(xué)生求職擇業(yè)中的法律問題大學(xué)生求職擇業(yè)中的法律問題 陳洪華陳洪華n通過介紹常見的幾種就通過介紹常見的幾種就業(yè)陷阱，指導(dǎo)畢業(yè)生進業(yè)陷阱，指導(dǎo)畢業(yè)生進行有效識別；通過設(shè)六行有效識別；通過設(shè)六個與學(xué)生就業(yè)直接相關(guān)個與學(xué)生就業(yè)直接相關(guān)的六個問題來解讀的六個問題來解讀新新勞動合同法勞動合同法；通過介；通過介紹合同前后的注意事項，紹合同前后的注意事項，讓學(xué)生在了解合同應(yīng)該讓學(xué)生在了解合同應(yīng)該如何有效簽訂。如何有效簽訂。結(jié)成網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合騙錢，各取其利結(jié)成網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合騙錢，各取其利 騙足錢后，人間蒸發(fā)騙足錢后，人間蒸發(fā) 逐步收費，讓應(yīng)聘者欲罷不能逐步收費，讓應(yīng)聘者欲罷不能 n傳銷活動蘊藏巨大社會風(fēng)險，傳銷活動蘊

2、藏巨大社會風(fēng)險，數(shù)量龐大的傳銷參與者極易成數(shù)量龐大的傳銷參與者極易成為威脅社會的高危人群，僅為威脅社會的高危人群，僅20062006年就有年就有81.581.5萬人涉案。這萬人涉案。這個龐大的參與者以農(nóng)民、失業(yè)個龐大的參與者以農(nóng)民、失業(yè)下崗人員、家庭婦女、老年人下崗人員、家庭婦女、老年人等弱勢群體為主。等弱勢群體為主。n而至而至20072007年傳銷活動吸納的民年傳銷活動吸納的民間資金已經(jīng)達到間資金已經(jīng)達到400400億元到億元到500500億元，成為危及國家經(jīng)濟安全億元，成為危及國家經(jīng)濟安全的重大隱患。的重大隱患。 n有人主動提出為你找工作或邀請你到某地游玩；有人主動提出為你找工作或邀請你到

3、某地游玩；n有事沒事給你打電話，向你炫耀他的工作如何輕松、有事沒事給你打電話，向你炫耀他的工作如何輕松、快樂、賺錢；快樂、賺錢；n向你詢問大量別人的電話號碼或讓你給他介紹人過向你詢問大量別人的電話號碼或讓你給他介紹人過去工作；去工作；n給你留的聯(lián)系方式一般是別人手機或小靈通，但你給你留的聯(lián)系方式一般是別人手機或小靈通，但你撥打時一般又不能找到他本人；撥打時一般又不能找到他本人；n有時候與其通話中途突然有陌生人搶電話跟你聊，有時候與其通話中途突然有陌生人搶電話跟你聊，借口給你介紹朋友或工作；借口給你介紹朋友或工作； n一般對方在給你打電話時都有一定的興奮度；一般對方在給你打電話時都有一定的興奮度

4、；n若你對其介紹的工作動心后，對方會要求你若你對其介紹的工作動心后，對方會要求你獨身前往，并要你辭掉目前的工作；獨身前往，并要你辭掉目前的工作；n若你問及工作的具體情況后，對方一般都盡若你問及工作的具體情況后，對方一般都盡量掩蓋，并且告訴你公司里有他某個親戚后量掩蓋，并且告訴你公司里有他某個親戚后臺或十分關(guān)心自己的老總；臺或十分關(guān)心自己的老總；n一般對方拒絕跟你上網(wǎng)聯(lián)系。一般對方拒絕跟你上網(wǎng)聯(lián)系。n一是樹立正確的求職心態(tài)，相信通過自己一是樹立正確的求職心態(tài)，相信通過自己的努力和學(xué)校的幫助，一定會找到工作的；的努力和學(xué)校的幫助，一定會找到工作的；n二是不要過分相信他人的甜言蜜語和夸大二是不要過分

5、相信他人的甜言蜜語和夸大的不實之詞，要堅信天上不會掉下餡餅，只的不實之詞，要堅信天上不會掉下餡餅，只有通過誠實勞動才能致富；有通過誠實勞動才能致富；n三是要通過正規(guī)渠道和正當(dāng)途徑獲取就業(yè)三是要通過正規(guī)渠道和正當(dāng)途徑獲取就業(yè)信息，拒絕道聽途說和網(wǎng)絡(luò)上帖子的信息；信息，拒絕道聽途說和網(wǎng)絡(luò)上帖子的信息；試用期不簽訂勞動合同試用期不簽訂勞動合同 試用期內(nèi)隨意解除勞動合同試用期內(nèi)隨意解除勞動合同 n簽協(xié)議一定要慎重，必須把雙方的約定以簽協(xié)議一定要慎重，必須把雙方的約定以文字形式寫下來，然后簽字、蓋章，文字形式寫下來，然后簽字、蓋章，“君君子協(xié)議子協(xié)議”、“口頭協(xié)議口頭協(xié)議”都是空頭支票，都是空頭支票，沒

6、有任何法律效力，一旦發(fā)生糾紛，畢業(yè)沒有任何法律效力，一旦發(fā)生糾紛，畢業(yè)生的利益無法得到保障。生的利益無法得到保障。n一般來說，畢業(yè)生最好是親自前往單位簽一般來說，畢業(yè)生最好是親自前往單位簽約；如果一定要將協(xié)議書寄去簽，應(yīng)該要約；如果一定要將協(xié)議書寄去簽，應(yīng)該要求對方先出具書面接收函，以確保萬無一求對方先出具書面接收函，以確保萬無一失。失。n一些用人單位按國家有關(guān)法律和勞動部門一些用人單位按國家有關(guān)法律和勞動部門制定的合同示范文本事先印好聘用合同，制定的合同示范文本事先印好聘用合同，表面看起來，這種合同似乎無可挑剔，可表面看起來，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表達含糊，甚至可以有幾種是具體

7、條款卻表達含糊，甚至可以有幾種解釋。解釋。n一旦發(fā)生糾紛，招聘方總會振振有詞地拿一旦發(fā)生糾紛，招聘方總會振振有詞地拿出這種所謂規(guī)范式的合同來為自己辯護，出這種所謂規(guī)范式的合同來為自己辯護，最后吃虧的還是應(yīng)聘者。最后吃虧的還是應(yīng)聘者。 n即合同中只約定應(yīng)聘方的義務(wù)，如遵守企即合同中只約定應(yīng)聘方的義務(wù)，如遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，若有違反要承擔(dān)怎樣業(yè)的各項規(guī)章制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任；違約要交納違約金，而合同上關(guān)的責(zé)任；違約要交納違約金，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的要得幾乎一字不提。于應(yīng)聘者的要得幾乎一字不提。n這是這是最典型的不平等合同最典型的不平等合同。如果接受這樣。如果接受這樣的合同，無疑是將自

8、己送上砧板，任人宰的合同，無疑是將自己送上砧板，任人宰割。割。n一些危險性行業(yè)的用人單位為逃避責(zé)任，一些危險性行業(yè)的用人單位為逃避責(zé)任，常常在簽訂合同時，要求應(yīng)聘方接受合同常常在簽訂合同時，要求應(yīng)聘方接受合同的的“生死協(xié)議生死協(xié)議”，妄圖以與勞動者約定，妄圖以與勞動者約定“工傷概不負責(zé)工傷概不負責(zé)”的條款逃避責(zé)任。的條款逃避責(zé)任。n簽訂這類合同的主要是建筑、采石等從事簽訂這類合同的主要是建筑、采石等從事高度危險作業(yè)的單位。這類企業(yè)勞動保護高度危險作業(yè)的單位。這類企業(yè)勞動保護條件差、隱患多、設(shè)施不全，生產(chǎn)中極易條件差、隱患多、設(shè)施不全，生產(chǎn)中極易發(fā)生傷亡事故。發(fā)生傷亡事故。 一些用人單位與勞動者

9、簽訂合同時，一些用人單位與勞動者簽訂合同時，準(zhǔn)備了至少兩份合同：準(zhǔn)備了至少兩份合同：n一份是假合同一份是假合同，內(nèi)容按照勞動部門的要求，內(nèi)容按照勞動部門的要求簽訂，以對外應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，但在簽訂，以對外應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，但在勞動過程中并不實際執(zhí)行；勞動過程中并不實際執(zhí)行；n一份為真合同一份為真合同，是用人單位從自身利益出，是用人單位從自身利益出發(fā)擬定的違法合同，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)發(fā)擬定的違法合同，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)極不平等，對內(nèi)用以約束勞動者。極不平等，對內(nèi)用以約束勞動者。 u貪心，貪心， 看到看到“高薪高薪”字眼，首先要掂量一下自己，字眼，首先要掂量一下自己，然后再摸清對方的背景；然后

10、再摸清對方的背景；u心急，心急， 急于找工作的心理讓一些人找到了借機騙急于找工作的心理讓一些人找到了借機騙財?shù)臋C會，這些人以報名費、服裝費、培訓(xùn)費、財?shù)臋C會，這些人以報名費、服裝費、培訓(xùn)費、證件費等各種名義收取應(yīng)聘者的費用后便人去樓證件費等各種名義收取應(yīng)聘者的費用后便人去樓空；空； u糊涂心，糊涂心， 看待事物不夠清楚透徹，而是糊里糊涂，看待事物不夠清楚透徹，而是糊里糊涂，人云亦云。人云亦云。 2008.1.1起實施起實施n 與與19951995年實施的年實施的勞動法勞動法相比，相比，勞動合同法勞動合同法適當(dāng)擴大了適用范圍。適當(dāng)擴大了適用范圍。將將民辦非企業(yè)民辦非企業(yè)納入其調(diào)整范圍。納入其調(diào)整

11、范圍。n所謂民辦非企業(yè)單位是企業(yè)、事業(yè)單位、社會所謂民辦非企業(yè)單位是企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。如織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館博物館、民辦科技館等。等。 誰受誰受勞動合同法勞動合同法的規(guī)范和保護？的規(guī)范和保護？何為無效合同？何為無效合同？ 第二十六條第二十六條下列勞動合同無效或者部下列勞動合同無效或者部分無效：分無效： n（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，（一）

12、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；變更勞動合同的； n（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；除勞動者權(quán)利的； n（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。n第二十七條第二十七條勞動合同部分無效，不影響勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。其他部分效力的，其他部分仍然有效。 n第二十八條第二十八條勞動合同被確認無效，勞動勞動合同被確認無效，勞動者者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向

13、勞動者支付勞動報酬支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。確定。 什么時候訂合同，怎么訂？什么時候訂合同，怎么訂？u勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。同文本上簽字或者蓋章生效。u用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同

14、按照集體合同規(guī)定規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行合同未規(guī)定的，實行同工同酬同工同酬；用人單位招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法用人單位招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法如實告知勞動者哪些情況？如實告知勞動者哪些情況？ “ “在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。償責(zé)任?！?用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 如果勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照如果勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。