員工聘用勞動(dòng)合同個(gè)體員工合同協(xié)議書(shū)

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)員工聘用勞動(dòng)合同個(gè)體員工合同協(xié)議書(shū)員工聘用勞動(dòng)合同 合同編號(hào)： 上海（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用 為甲方勞動(dòng)合同制職工。 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和上海市勞動(dòng)合同規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條、 合同期限 1、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個(gè)月）； 2、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方當(dāng)月的工資（不滿半個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)）第二條、 工作內(nèi)容和工作時(shí)間 1、甲方安排乙方在 部門(mén)擔(dān)任 崗位工作。乙方根據(jù)甲方 公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方據(jù)此對(duì)乙

2、方進(jìn)行實(shí)績(jī)考核； 2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作需要，以及根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)可對(duì)乙方的工作做出調(diào)整； 3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按照崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)； 4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制； 5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國(guó)家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬； 6、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。 第三條、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 1、 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方 元的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整； 2、 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理有

3、關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利； 3、 乙方按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報(bào)酬及福利待遇等事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。 第四條、 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行； 2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。 3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 第五條、 合同的變更或解除 1、本合同條款變更時(shí)，提出一方要提前通知對(duì)方，取得

4、一致意見(jiàn)后，可變更本合同。取得一致意見(jiàn)之前，原合同繼續(xù)履行； 2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的； 4）乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的； 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同： 1）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作； 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5、 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和上海市勞動(dòng)合同為依據(jù)，提前30天以書(shū)面形式向甲方提出。 第六條、 違反合同的責(zé)任 1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的，按規(guī)定和約定承擔(dān)違約責(zé)任；本合同沒(méi)有明確規(guī)定的，按我國(guó)和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理； 2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的未滿甲方規(guī)定服務(wù)年限的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償； 3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)動(dòng)工作崗位或終止合同。 第七條、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 第八條、 其他 1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)； 2、本合同未