人力資源部1季度工作總結(jié)年終工作總結(jié)

1、人力資部1季度工作總結(jié)_年終工作總結(jié)XX年1季度，人力資部根據(jù)本部門的職能職責(zé)，以積極的工作態(tài)度，認(rèn)真的去做好工作中的每一件事。在日常工作的過程當(dāng)中，我們認(rèn)識到人力資部在公司的組織框架中，僅僅只是公司整體組成的一個(gè)分子，只是公司運(yùn)行的一個(gè)局部，也明白分開了整體也就沒有了分子的存在，但同時(shí)也明白整體正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn)是離不開每個(gè)分子所起到的作用。這就如同一輛運(yùn)土的裝載車，日常中我們往往只看到其裝載大量的土石方，卻經(jīng)常的無視了承載其本身正常運(yùn)轉(zhuǎn)的每個(gè)零部件的作用，誰知哪怕是缺少一只輪胎、甚至一個(gè)小小的螺絲，或者是汽車的光滑油也都會(huì)影響其正常的工作。所以說人力資部日常工作的正常運(yùn)作，是公司穩(wěn)步前進(jìn)所需要

2、的一局部。作為公司的一個(gè)人力資管理部門，我們認(rèn)識到了這一點(diǎn)，在工作中，我們堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，從一點(diǎn)一滴的瑣碎小事做起，以完本錢部門工作職責(zé)任務(wù)為根本原那么，來保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證企業(yè)既定目的的完成?？傮w來說，人力資部較好的完成了既定任務(wù)，如今此將XX年1季度工作總結(jié)及2季度工作思路做如下陳述：一、員工引進(jìn)、調(diào)配、管理方面1、XX年1季度人力資部有n次參加了海爾路人才市場的招聘會(huì)，并利用周六時(shí)間組織了n次面試，在面試過程中，通過筆試、面對面交談兩種形式相結(jié)合與百余名應(yīng)聘人員進(jìn)展了深化的溝通與交流，經(jīng)過精心挑選，選拔出了適宜公司開展的新人，至今為止已與n人達(dá)成就業(yè)協(xié)議，其中 n人已安排到工作

3、崗位當(dāng)中去。在下一步，本部門將繼續(xù)加大員工的招聘工作力度，在2季度，方案參加屢次人才招聘會(huì)，來保障公司的人才使用及儲(chǔ)藏。同時(shí)，要做好已有人員的落戶手續(xù)。在此要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)的是，為公司的員工落戶只是公司提供的一項(xiàng)福利措施，并不是一項(xiàng)無償?shù)牧x務(wù)，因此已落戶人員在離任時(shí)必須將戶口遷走，否那么要繳納相關(guān)的管理費(fèi)用，這是人力資部在日常管理中所必須堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原那么。2、積極做好人力資的調(diào)配工作，在公司現(xiàn)有人員的情況下，針對機(jī)關(guān)部室的局部崗位需要，根據(jù)員工的不同情況，對局部部門的人員組成進(jìn)展了調(diào)整。二、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬、績效考核方面。1、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬績效等工作是人力資部所進(jìn)展的一項(xiàng)重要和

4、日常性的工作，也屬于人力資管理的根底性工作，這項(xiàng)工作的做的好壞關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益，因?yàn)閾p害到了任何一個(gè)人的利益誰也都會(huì)不滿意從而找到門上來，因此人力資部是抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來認(rèn)真對待。1季度共為n人辦理了勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，為n人辦理了勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)，為n人辦理了勞動(dòng)合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。按時(shí)將公司人員的招用、續(xù)簽、解除和終止等情況進(jìn)展網(wǎng)上備案。為新簽勞動(dòng)合同人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、續(xù)接工作。為n名員工補(bǔ)繳了拖欠n年多的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理了其退檔及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。為一名發(fā)生工傷的員工進(jìn)展了工傷申報(bào)，使其獲得了工傷待遇。在此要進(jìn)展強(qiáng)調(diào)的是，公司在為員工辦完招工手續(xù)后，

5、社會(huì)保險(xiǎn)的增加是在網(wǎng)上進(jìn)展業(yè)務(wù)操作，因此有可能會(huì)因?yàn)橐欢ǖ臅r(shí)間差而產(chǎn)生保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的不及時(shí)，特別是社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)繳納假設(shè)沒有及時(shí)繳納，醫(yī)保中心將自動(dòng)將賬戶鎖定，在鎖定期內(nèi)將不能參加醫(yī)療統(tǒng)籌的費(fèi)用報(bào)銷。因此，公司員工如有因病而住院的情況，要及時(shí)的與人力資部進(jìn)展溝通，以便于對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展確認(rèn)，以免耽誤費(fèi)用報(bào)銷的及時(shí)辦理。為進(jìn)一步的為公司員工更好的服好務(wù)，人力資部下一步將對社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬管理工作中的流程進(jìn)展進(jìn)一步梳理，努力爭取到達(dá)在合理有效的時(shí)間內(nèi)辦理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，以更好的維護(hù)員工各項(xiàng)應(yīng)享有的權(quán)利。2、人力資部于1月份組織了公司XX年度機(jī)關(guān)績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果、按照公司工資發(fā)放方法

6、對公司每位員工的工資進(jìn)展了準(zhǔn)確的核算、發(fā)放。對于工資發(fā)放時(shí)間，經(jīng)請示公司領(lǐng)導(dǎo)，決定將每月的n日作為工資發(fā)放的最遲時(shí)間，經(jīng)與公司財(cái)務(wù)部商定，人力資部將在n日到期前的3個(gè)工作日以前將工資表轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部，以確保公司財(cái)務(wù)部可以在n日前按時(shí)發(fā)放。3、針對XX年社會(huì)保險(xiǎn)投?；鶖?shù)的報(bào)送內(nèi)容及形式有了新的變化，抑制時(shí)間緊任務(wù)重的困難，完成了nnnn集團(tuán)、nnnn總公司的XX年度社會(huì)保險(xiǎn)的投?；鶖?shù)的核算、簽字、申報(bào)工作。4、會(huì)同財(cái)務(wù)部完成了為企業(yè)離休人員辦理了XX年度醫(yī)療費(fèi)的減免。5、2季度要完成并做好nnnn集團(tuán)、nnnnn總公司的勞動(dòng)年檢工作。三、員工各類資格證書的取證、培訓(xùn)管理方面人力資部在1季度組織員工進(jìn)

7、展屢次內(nèi)、外部培訓(xùn)及考試報(bào)名工作。在內(nèi)部培訓(xùn)中，注重加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認(rèn)同感的情感培養(yǎng)，來整體進(jìn)步員工的綜合素養(yǎng)。1、為了使員工更好地理解和掌握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度，實(shí)在進(jìn)步制度執(zhí)行才能，在春節(jié)過后的7天時(shí)間組織員工進(jìn)展春季培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力光盤，并在培訓(xùn)完畢后進(jìn)展了統(tǒng)一考試，通過這此培訓(xùn)與考試，使員工對如何進(jìn)步各自己工作的執(zhí)行力有了新的認(rèn)識，獲得了良好培訓(xùn)效果。在外部培訓(xùn)方面，繼續(xù)鼓勵(lì)員工去進(jìn)展各類資格證書的取證培訓(xùn)，各類資格證書的獲得也為企業(yè)可以更好的消費(fèi)經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的保證。2、為做好平安消費(fèi)容許證的延期申請，3月份安排n名員工進(jìn)展特種作

8、業(yè)人員上崗證取證報(bào)名考試及培訓(xùn)工作。根據(jù)報(bào)名的要求條件，報(bào)名時(shí)必需要有醫(yī)院的體檢報(bào)告，因此體檢時(shí)間定在早上7：30，不巧體檢時(shí)正好遇到大雪天，n名員工在這惡劣的條件下都按時(shí)來到了醫(yī)院參加抽血等體檢工程，特別是夏莊稅務(wù)票證印刷所工程的員工，為了及時(shí)趕到，自費(fèi)打車趕到了醫(yī)院。在此本人謹(jǐn)代表人力資部對這nn名員工表示感謝，感謝這些優(yōu)秀員工對這項(xiàng)工作的支持。3、如今正在進(jìn)展二級建造師考試報(bào)名，至今為止已有n人報(bào)名參加二級建造師考試，但遺憾的是大多數(shù)人只報(bào)名參加建筑專業(yè)的考試，卻很少有人報(bào)名參加其他專業(yè)的考試，特別是沒有任何人報(bào)考市政建造師，當(dāng)問已有建造師資格證的人是否參加其他增項(xiàng)專業(yè)的考試時(shí)，都回絕報(bào)

9、考，其理由是：一是沒有時(shí)間去考，二是說考了沒用，因此沒有動(dòng)力去考試。4、同時(shí)在2季度要做好一級建造師的報(bào)名考試工作。5、為n人辦理了經(jīng)濟(jì)師職稱證書。完成了n人的二級建造師執(zhí)業(yè)資格延續(xù)注冊工作，保證了投標(biāo)時(shí)對建造師證書的要求。6、XX年職稱外語考試已經(jīng)完畢，估計(jì)成績會(huì)在近期公布，在此提醒今年準(zhǔn)備參加職稱評審的員工，在職稱外語合格后，應(yīng)馬上參加5月初的職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名考試，以免延誤今年的職稱評審申報(bào)。7、組織了n人參加平安三類人員的知識培訓(xùn)及考試。同時(shí)，為保證工程工程平安報(bào)監(jiān)對平安三類證書的要求，為具有建造師證書的n人辦理了平安三類人員c證的注銷工作并為他們報(bào)名參加b證的考試，為n名員工報(bào)名參加c證

10、的考試。8、為n人整理了優(yōu)秀工程經(jīng)理的材料并上報(bào)，有n人被評為青島市優(yōu)秀工程經(jīng)理稱號。四、企業(yè)資質(zhì)證書方面1、人力資部會(huì)同市場經(jīng)營部、本錢管理部于nnnn年nn月份完成了土石方工程專業(yè)承包二級施工資質(zhì)的資料整理及申報(bào)，在XX年1月份通過了省主管部門對這項(xiàng)資質(zhì)的審批，并取回了資質(zhì)證書。2、上報(bào)了園林綠化資質(zhì)，通過了省建立廳的審批，灑取回了資質(zhì)證書。3、在2季度要保證完成并做好企業(yè)資質(zhì)的年檢工作，今年的資質(zhì)年檢工作比往年簡單了一些，但這也要感謝本錢管理部員工在日常報(bào)表工作中的細(xì)心，是她們可以及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各類的報(bào)表，從而為資質(zhì)的年檢提供了便利。而青島市今年卻有nnn多家企業(yè)正是因?yàn)闆]有可以及時(shí)上報(bào)

11、報(bào)表，在這次的企業(yè)資質(zhì)年檢中被省建管局予以了處分。五、其他方面：1、認(rèn)真做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清楚、管理嚴(yán)格。1季度共接收新檔案n份、退出檔案n份。2、配合市場經(jīng)營部的工作，為投標(biāo)工作和外地資質(zhì)備案工作準(zhǔn)備相關(guān)證書及材料。配合新開工工程的平安報(bào)監(jiān)所需證書、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)材料的查找，為工作可以順利進(jìn)展提供了良好保障。 存在的缺乏：1、人力資部在完本錢部門工作職能方面存在不少的欠缺，雖說在平時(shí)忙繁繁忙的干了一些工作，但卻耽誤了本部門的主要工作的完成，沒有可以嚴(yán)格按照部門工作職能去落實(shí)各項(xiàng)本職工作，沒有抓住部門的工作重點(diǎn)，在下一階段的工作中本部門要嚴(yán)格根據(jù)部門職能來完成工作任務(wù)，要回絕越俎代庖，要將主要精力放在本職工作上。同時(shí)，人力資部要盡量減少本部門的人員外借時(shí)間，因?yàn)樵谌ツ?，外借人員的時(shí)間到達(dá)了半年，這也在一定程度上耽誤了本部門的本職工作完成。2、在公司的人力資管理方面，做得還不夠完善，因?yàn)槿肆Y管理的日常工作是人力資部的一項(xiàng)主要的工作任務(wù)，而本部門卻沒有可以將其放在主要的工作目的上，以后人力資部要加強(qiáng)這方面的各項(xiàng)工作力度。在下一步工作中，人力資部人員要深化到工地上去，爭取每人每月要下一次工地。同時(shí)，我們還要在員工的培訓(xùn)教育上繼續(xù)加大力度，爭取做到唯才是用，唯賢是舉，人盡其才，充