上海市勞動合同范本(最新版)

1、上海市勞動合同范本（最新版）甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：地址：住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：根據(jù)（中華人民共和國勞動法），（上海市勞動合同條例），甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意 簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為：.期限為：.（一）有固定期限合同。期限年，自年 月 日至 年 月 日。（二）無固定期限合同。自 年 月 日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為:第二條本合同的試用期自 年 月 日至年 月 日。第三條錄用條件為：第四條乙方的工作內(nèi)容為：第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙 方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位

2、。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時制，具體為：第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程， 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過 程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生 的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā) 放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治 思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第十條本合同的工資計發(fā)形式為：（一）計時形式。乙

3、方的月工資為 元（其中試用期 間工資為 元）（二）計件形式。乙方的勞動定額為,計件單價為第十一條 甲方每月 一日以貨幣形式足額支付乙方的 工資。第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日， 法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報 酬。第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為 乙方參加社會保險。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病 救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險 待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：第

4、十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方 應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章 制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格 遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護 甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同 的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條 經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可 以解除。第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面 形式通知甲方。第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲 方解除本合

5、同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段 強迫勞動的；（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同, 但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成 協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通 知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同

6、約定的義 務(wù)。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解 除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第 二十四條的約定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪 失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止:（一）本合同期滿的；（二）當事人約定的

7、勞動合同終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方破產(chǎn)，解散或者被撤銷的；（四）乙方退休，退職，死亡的。甲，乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同 可以終止。乙方患職業(yè)病，因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力, 甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完 全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng) 雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的， 本合同也可以終止。第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件由現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十 五條第（二）項，第（三）項，第（四）項約定的，本合同 期限順延至下列情形消

8、失：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（三）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本 單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng) 濟補償：（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提由與乙方解 除本合同的；（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項，第（三） 項的約定解除本合同的；（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的 約定解除本合同的；（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項，第（三）項的約定解除本合同的；（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的 約定終止本合同的；（六）法律，法規(guī)，

9、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項，第（二）項，第（三）項規(guī)定情形 之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但 雙方約定超過的，從其約定。第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止 本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收 入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準 計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的， 按一年計算第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一） 項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當 給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自 年 月日至 年 月 日。第三十四條 乙方應(yīng)當保守甲方

10、的商業(yè)秘密，乙方要求 解除本合同的，應(yīng)當提前 一月通知甲方，在此期間，甲方 可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自 一年月 日至 年 月 日。競業(yè)限制的范圍為 .在競業(yè) 限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 , 支付方式為.第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或 由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng) 按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合 同，對甲方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違 約金為.第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容 與今后國家，本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng) 雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽章）委托代理人（簽章）年 月 日 年 月日學習有任何疑問，可加小編微