私企用工合同范本3篇

1、精品學(xué)習(xí)文檔私企用工合同范本3篇私企用工合同范本一甲方（用人單位）名稱(chēng)：企業(yè)類(lèi)別：法定代表人：職務(wù)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡:性別：民族：戶(hù)籍所在地：省 市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口 （）；農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）居民身份證號(hào)碼：國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng) 合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（月），自 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 月（日）。精品學(xué)習(xí)文檔二、本合同為無(wú)固定期限， 自 年 月 日始，其中試用期為 月（日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如

2、下：（一）:（二）：（三）：三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的 工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月 一日以貨幣形式支付工資。 無(wú)故拖欠或 不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工 資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（1） （2） 第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不 超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制 度。甲方因生

3、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng) 工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行 工時(shí)制 度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市 有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各 種休息休假。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享 有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期 期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利

4、待遇事項(xiàng)約定如下：（一）（二）精品學(xué)習(xí)文檔（3） （4） 四）（5） 五）第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī) 定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞 動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康 ；二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù) 用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和 操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和 本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的 規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

5、和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定 ）。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（ 一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；（ 二）由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完 全履行的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的；（ 二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的 ；（ 三）乙方死亡的；（ 四）甲乙雙方約定的終止合同條件由現(xiàn)的；（ 五）有不可抗力由現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

6、意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（ 三）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給 甲方利益造成重大損害的（ 四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（ 五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（ 六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工 種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能 勝任工作的；（ 七）本合同訂立

7、時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成 協(xié)議的；（ 八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén) 確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三 十日以書(shū)面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八） 項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（ 一）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（ 二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失

8、勞動(dòng)能力的；（ 三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；（ 四）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（ 五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（ 一）應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同 約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。（ 二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1 、乙方在試用期內(nèi)；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、 危害乙方身體健康的；4 、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。第十三條

9、違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不 能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害 的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方 受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 ；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有 管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項(xiàng)、本

10、合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行O二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi) 到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同 一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日年 月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年 月日續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（ 一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：1 、期限從一年月日起，至年月日止。2 、無(wú)固定期限自 一年月日始，終止合同條件 約定如下：（ 二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：甲方（蓋章）：乙方（簽

11、字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月日年 月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年 月日變更勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作由如下變更：（1） （2） （3） （4） 四）（5） 五）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月日年 月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年 月日 私企用工合同范本二編號(hào):甲方（單位）名稱(chēng)：所有制性質(zhì)：地址：法人代表： 乙方（工人）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省

12、 市現(xiàn)住址：屬于： （農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號(hào)碼：務(wù)工許可證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以 續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗 位，承擔(dān) 臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) （工作）任務(wù)，需要變更乙 方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提由辭

13、 職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日，每日小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作） 需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 小時(shí)， 每月加班不超過(guò) 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由 甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（ 二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況， 根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月 元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā) 給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法 在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) 元。（ 三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情

14、況，甲方每天發(fā) 給乙方基本生活費(fèi) 元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（ 一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工 人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（ 二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇 與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等 對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作， 合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷

15、殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄 市人民政府確定的具體辦法辦理。（ 三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待， 傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作 半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā) 給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。（ 四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超生規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（ 五）根據(jù)工作崗位

16、需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,及勞動(dòng)保健食品費(fèi) 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的專(zhuān)業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（ 一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（ 二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（ 三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（ 四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。（ 五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（ 六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（ 七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（ 一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)

17、目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。( 二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意， 并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。( 三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1) 雙方一致同意的；(2) 符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的(3) 乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿 意供職的；(4) 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(5) 四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(2) 乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。( 五)乙方在合同期內(nèi)有下

18、列情形之一的，甲方可以辭 退；(1) 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；(4) 有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未 構(gòu)成刑事責(zé)任的；(5) 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其 他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。( 六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)， 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞

19、動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。( 七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的(2) 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的 ；(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退 乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙

20、方 協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的， 賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（ 一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自 負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月 為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。（ 二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂， 在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼 每月 元。（ 三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。（ 四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 。（ 五）其他需約定事項(xiàng)： 。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違

21、約金 元， 賠償金 元。相關(guān)的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷(xiāo)售聘用合同餐 飲員工聘用合同學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同演員聘 用合同九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則 協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇:（ 一）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。私企用工合同范本三甲方：公司名稱(chēng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為：自年 月 日起至年 月 日止。3 、工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書(shū)關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律