企業(yè)雇工勞動合同書

1、1 / 10私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方：_乙方：_甲方（雇用單位）法定代表人：_地址：_乙方（受雇職工）性別：_出生日期： _ 年月日（或委托代理人居民身份證號碼）郵政編碼：_2 /10家庭住址：_所屬省（直轄市）地區(qū)：_縣（街道辦事處）：_文化程度：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_ 年_ 月 日，其中試用期月。本合同至_ 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意在甲方從事_ 工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。三、勞動報酬3 /

2、 10第四條 甲方每月 _日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資為_元。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 8 小時，每周不超過 4040 小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 3 小時，每月不得超過 3636 小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1 1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150150 做付工資；2 2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 20020

3、0支付工資；3 3、 在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%300%勺工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)。4 / 10第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確

4、定，保險金額為_ 丿元。六、勞動紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；5 / 102 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知

5、乙方：1 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工 作的；2 2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3 3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1 1、在試用期內(nèi)的；6 / 102 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的第二十條 乙方有下列情形之一，甲

6、方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1 1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3 3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī) 定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另

7、外支付相當(dāng)7 / 10于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合 同的，甲方按乙方在甲主的工作年限， 每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 最多不 超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā) 50%50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞

8、動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事 項， 給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償 甲方損失。第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費(fèi) 和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為。十、勞動爭議處理第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院8 / 10提起訴訟。十一、其他第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條

9、 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。乙方（簽章）：法定代表人或委托代理人（蓋章）：簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：_年_ 月_日使用說明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空 格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。甲方（蓋章）：9 / 10三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生 日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容” 一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”， 列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng) 事人協(xié)商需增加的條款