收銀員勞動合同書

1、收銀員勞動合同書收銀員是將公司的貨款收取回籠匯總， 并將銷售數(shù)據(jù)正確輸入收銀機， 將正確銷售信息提供經(jīng)公司的專職人員， 收銀員勞動合同書怎么寫呢 ? 以下是 為大家整理的收銀員勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。收銀員勞動合同書范文 1 甲方 （用人單位 ）名稱：法定代表人：乙方 （受聘人員 ）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。 合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該

2、崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護。衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度五、甲方的權(quán)力和義務(一)甲方的權(quán)力1 、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3 、 具有下列情形之一的， 甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各

3、種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動 ;(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 ;(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的 ;(5) 乙方依法被追究刑事責任的 ;(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的 ;(7)不勝任本職工作，又不接受其他安排的。4 、 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行

4、，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。二)甲方的義務1 . 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2 .負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3 .乙方具有下列情形之一一， 又不符合本合同第五條第 (一)款第3 項的，甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的 ;(2)

5、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)力。 (需醫(yī)院開具醫(yī)療證明，醫(yī)院級別：三甲醫(yī)院 )3. 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) ;2 2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 ;(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。3 二)乙方的義務4 . 必須按時按質(zhì)按量的完成工作任務，如果沒有完成

6、當月指定的銷售業(yè)績，將按照工資的 1/100 的比例扣除，超額完成當月銷售業(yè)績的，將按照超額部分的 1/100 的比例給予獎金。5 . 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益r r 、 . >.的言行。6 .必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。7 .乙方因其他原因單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、違約責任1 . 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2 .乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人

7、才， 當乙方未滿約定服務年限解除本合同時， 甲方可按照實際支付的培訓費用或有償引進費計收賠償金， 其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進總額的 20% 。3 .違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4 . 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1 . 提出書面通知 ;2 .填寫員工離職通知書 。歸還乙方持有的甲方的各種文件。資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3 .交接工作4 .支付違約金和賠償金;甲方

8、出具終止或解除勞動合同證明 6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十日， 雙方勞動合同關系解除。 但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的， 則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。甲方（公章）： 乙方 （公章 ） ： 法定代表人（簽字 ） ： 法定代表人（簽字 ）： 年月 日 年月 日收銀員勞動合同書范文 2 甲方（用人單位）名稱：乙方 （受聘人員 ）姓名：身 份 證 號 碼 ：電_話 ：收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作

9、流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒， 確保勞動紀律和管理程序做實施， 促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：一、聘用合同期限。本合同期從年月 日至 年月 日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、工作時間按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休（如端午節(jié)當月增加 1 天假期，當月假期為 5 天。 ）每天工作時間為 8 小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。四、薪資待遇乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的

10、獎金制度發(fā)放。 甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬， 其他獎金按照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。五、 乙方要遵守甲方的規(guī)章制度， 服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督， 根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核 （ 即工作獎罰 ） 。六、違約責任1 . 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任， 給對方造成損失的， 應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2 . 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。甲方 （公章 ）： 乙方（公章） ： 法定代表人（簽字 ） ： 法定代表人（簽字 ）： 年月 日 年月 日收銀員勞動合同書范文 3 甲方（用人單位） ：

11、乙方（職工）：法定代表人：何武 身份證號碼：地址：長壽區(qū)川維援建路4 號 現(xiàn)住址：甲方因網(wǎng)吧守夜需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期：自 _年_月 _日起到_年_月 _日止。每月工資為_元（大寫：。_）二、網(wǎng)吧守夜任務：1 、 本著顧客就是上帝 的原則， 員工應注意禮貌待人， 與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。2 、 充值務必先確認金額， 出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經(jīng)歷人簽字認可。3 、當班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。 （須在交班時做到上不清下不接。 ）4 、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤 / 耳機、椅子，并清掃桌面上

12、垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等， 搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。 巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤 /耳機 / 椅子，如發(fā)現(xiàn)有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。5 、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務。三、勞動紀律：甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律， 法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度， 服從管理，積極做好工作。在上班時間內(nèi)，乙方不得曠工、早退、睡覺?？垂芎帽揪W(wǎng)吧內(nèi)的電腦設施，及網(wǎng)吧所有財物，如果丟失，應按原價賠償。四、勞動時間與勞動報酬：1 、甲方實行_小時工作制度。2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。3 、員工每月享有2 天假期。申請放假必須提前1 天提出。五、終止解除勞動合同條件：1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 ;2 、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;5 、 甲方歇業(yè)、 停業(yè)、 瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀