2020上海勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版樣本

1、2020上海勞動合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：乙 方：時 間：FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-DY-204002020上海勞動合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。!J甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性別：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)

2、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工第2頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工 作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至 少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可 以

3、延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需 要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作 時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況 下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休 或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建 立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全第3頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方

4、應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于元，其中試用期間工資為元。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫 職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終 止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)

5、規(guī)定轉(zhuǎn)移。第4頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方 的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高思想 覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)

6、的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第5頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 .嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4 .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 提前三十日以書面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工負傷，醫(yī)

7、療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；3 .雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié) 議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取 工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除 本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第6頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1 .患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3 .義

8、務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4 .義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 國家有關(guān)法規(guī)辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二 條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 .甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動第7頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE條件的。第二十七條本合同期

9、限屆滿， 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退 休、退職及死亡或本合同約定的解除條件由現(xiàn)，本合同終止八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合 同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：1 .甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙 方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙 方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng) 濟補償金；2 .甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百 分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

10、甲方工作年 限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工 資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：1 .經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；第8頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作 年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的 經(jīng)濟補償金：1 .乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不 能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本 合同的；2 .勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同

11、無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3 .甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月 平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資 計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟 補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)第9頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間 不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒

12、定委員 會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作 而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均 工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補 助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十， 患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同 或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的， 應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同 或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損 失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方由資培訓(xùn)和招 接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:九、勞動爭議處理第10頁/總11頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也