文化傳播公司勞動(dòng)合同范本

1、編號:XX文化傳播勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日XX 文化傳播有限責(zé)任公司以下簡稱甲方系私營企業(yè),現(xiàn)聘用以下簡稱乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工.根據(jù)?中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款：第一條合同期限1 .本合同有效期限,自 XX 年 12 月 1 日至 XX 年四月 1 日止,為期匹年.2 .在期間內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼.第二條工作崗位1 .甲方安排乙方從事影視后期制作工作.2 .甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的水平表現(xiàn),可變更乙方的工作.乙

2、方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從.3 .乙方必須根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù).第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1 .甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身平安及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作.2 .甲方根據(jù)乙方崗位,根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.第四條工作時(shí)間1 .甲方實(shí)際每周工作 6 天,休息 1 天.2 .甲方確因工作生產(chǎn)需要乙方加班時(shí),根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休.3 .乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期.4 .乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假.

3、甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼除國家規(guī)定補(bǔ)貼外.第五條勞動(dòng)報(bào)酬1 .按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月底薪 1800 元.甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整.2 .甲方發(fā)薪日期為每月 10-15 日.3 .甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資.甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和津貼.第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1 .乙方工作期滿一年以上,甲方根據(jù)?企業(yè)勞動(dòng)治理規(guī)定?為乙方向有關(guān)部門投保醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行.2 .在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國有企

4、業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承當(dāng).工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬局部喪失勞動(dòng)水平,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作.3 .乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時(shí)間在1年以內(nèi),累計(jì)享有醫(yī)療期1個(gè)月,以后工作時(shí)間每增加1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月,但最長不得超過12個(gè)月.對在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大奉獻(xiàn)的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長.醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承當(dāng).4 .甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利.第七條勞動(dòng)紀(jì)律1 .乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī).2 .乙方應(yīng)遵守甲

5、方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度.3 .乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除.第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1 .符合以下情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方：(1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守那么及獎(jiǎng)懲方法規(guī)定可以辭退的；(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工；(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的.2 .符合以下情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)局部或全部喪失勞動(dòng)水平的；(3)實(shí)行方案生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的.3 .有以下情況之一的,乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方不根據(jù)本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法