勞務(wù)用工合同協(xié)議書范本通用版

1、編號(hào):勞務(wù)用工合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日甲方: 乙方：雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法? 和?北京市個(gè)體工商戶、 私營企業(yè)雇工勞動(dòng)治理暫行方法?, 甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 M 日終止,其中試用期 天.第二條 乙方同意在甲方從事工作.第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為元.第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)

2、乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí).第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%t付工資;2、在休息日工作,根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%t付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%勺工資.第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施.根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具.第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身

3、意外傷害保險(xiǎn).保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元.第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是.第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十三條乙有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的.第十四條 以下情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或

4、非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的；2、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同.第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方.第十七條 以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.第十八條乙方有以下情形之一,甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)

5、喪失或局部喪失勞動(dòng)水平的.第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止.第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部?違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的, 應(yīng)按勞動(dòng)部?違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法? 賠償乙方損失.第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的, 乙方應(yīng)按勞動(dòng)部 ?違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法? 賠償甲方損失.第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容.第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟