2019勞動合同模版

1、勞動合同甲方（用人單位）:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方（職工）:身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本合同、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限:1、期限：從年 月 日起至日止（試用期個月）2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務(wù)）為:（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:三、工作時間及節(jié)假日 （一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間由于工作性質(zhì)的特殊按業(yè)務(wù)淡忙季節(jié)調(diào)整工作時間，淡季每周六、周日為帶薪休假日。忙季必

2、須工作六天，休一天，淡季補休，如公司安排不了補休按加班處理。（二）其它節(jié)假日為：清明、中秋、春節(jié)（如遇特殊情況可共同商議）。四、工資待遇及社會福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、新進員工試用期工資:元/月，每月發(fā)放。2、崗位工資:元/月，每月日發(fā)放。3、甲方每月發(fā)給乙方通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。（二）其他形式: 1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2 、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則 提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納五、勞動合同中的勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有

3、關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家 和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章 制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任 務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同: 1、試用期內(nèi)證明乙方不符

4、合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、泄露商業(yè)秘密、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;&本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié) 議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、& 9項規(guī)定解除本合同的，需提、八刖二

5、日書面通知乙方。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七

6、日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國家和漢中市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費 用;（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī) 定轉(zhuǎn)移;（三）、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照漢中市工傷及大病醫(yī)療統(tǒng)籌的相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行;（四）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和漢中市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在日內(nèi)向人民法院提起訴訟。、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地