傳媒公司員工勞動合同修正版

1、編號:修正版勞動合同書甲方（用人單位）名稱:XXXXXXXX傳媒公司地址:法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話:乙方（勞動者）姓名:性別:家庭住址:現(xiàn)居住地:身份證號:聯(lián)系電話:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動法合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并嚴(yán)格履行。、勞動合同期限第一條 本勞動合同的試用期為個月。自起，至日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自日起，至年.日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及

2、績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、 經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法 制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行 勞動義務(wù)，按時完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為三、工作時間及休息時間第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天，（40 小時）。第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下, 乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病

3、假、事假需按甲方 規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。四、勞動報酬第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的 5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。五、勞動合同終止的條件第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方:1、在試用期內(nèi);2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的；3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的；4、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后， 仍不能勝任工作的；5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工

4、作的；6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余；7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力；第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同；1、在試用期內(nèi)；2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過 30 日的；第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動

5、教養(yǎng)的；第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第 1、2、3 款 可即行解除本合同之外，須提前 15 天書面通知乙方。第十六條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外實(shí) 習(xí)培訓(xùn)），需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方 受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被 辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。六、保密規(guī)定第十七條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的 業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后， 乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅

6、限于甲方經(jīng)營的情況、價 格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方 法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要 求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為 25 個工作日，在此期 間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明；2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存 在泄密行為：1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)

7、務(wù)；或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個 人、公司或企業(yè)。2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī) 密的其他人員或任何第三方。3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方 類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何甲方一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。4、乙方在本合同期

8、內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后（包括乙方離職和辭職后），乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：1）乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用；（ 2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入；3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣。七、違反合同的責(zé)任第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī) 程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造

9、成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng) 濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo) 致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。1、2、第二十三條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù) 期內(nèi)未經(jīng)甲方許可， 自行辭職或離職， 或由于乙方符合第五章第十四條第3、4、5 款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則 乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元；當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng) 向甲方支付違約金 元；當(dāng)乙方在甲

10、方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲 方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后 的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方 才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。八、勞動爭議處理第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下 列勞動爭議程序處理：1、甲乙雙方協(xié)商解決；2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十六條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙 方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。九、其他第二十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。第二十八條 乙方鄭重聲明，對勞動合同內(nèi)容已完全明白了解，同意 遵守勞動合同及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對勞動合 同的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改