《勞動合同書》word版 (2)

1、；. 編號： 勞 動 合 同 書（全日制用工機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）用 人 單 位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 簽 訂 日 期： 2011 年 6月 15 日根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。貼照片處第一條：合同雙方當事人基本情況一、用人單位名稱（甲方） 同仁縣多哇學(xué)區(qū) 法定代表人（主要負責人） 旦正 住 所 同仁縣年度乎鄉(xiāng)年度乎村 聯(lián)系電話（單位手機、受聘者姓名（乙方） 性別 民族 聯(lián)系電話（家） （手機）

2、 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月 第二條：合同期限合同期限為一年，從 2011年6月 15日起至 2012 年6月14日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教育 崗位從事 教育教學(xué)工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙

3、方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責所需的專業(yè)知識。 六、對乙方的工作要求和任務(wù)： 第四條:工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔； 元由 承擔。 第六條 社會保險一、乙方按國

4、家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的；（五）、乙方違反國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽

5、甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的； （三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的； （四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的； （五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時

6、足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。 二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲

7、方承擔三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。聘用單位：（章） 受聘者：法定代表人： 身份證號：年 月 日 年 月 日編號： 勞 動 合 同 書（全日制用工機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）用 人 單 位（甲方）： 多哇學(xué)區(qū) 受聘者姓名（乙方）： 簽 訂 日 期： 2011 年 6月 15 日根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)

8、商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。貼照片處第一條：合同雙方當事人基本情況一、用人單位名稱（甲方） 同仁縣曲庫乎學(xué)區(qū) 法定代表人（主要負責人） 吉達加 住 所 同仁縣曲庫乎鄉(xiāng)江什加村 聯(lián)系電話（單位手機、受聘者姓名（乙方） 羊科吉 性別 女 民族 藏 聯(lián)系電話（家） （手機）出生時間 1979 年 4月3 日 身份證號碼住 所 同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村 初聘時間 2007年9 月 第二條：合同期限合同期限為一年，從 2011年6月 15日起至 2012

9、年6月14日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教育 崗位從事 教育教學(xué)工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的

10、法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責所需的專業(yè)知識。 六、對乙方的工作要求和任務(wù)： 第四條:工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔； 元由 承擔。 第六條 社會保險一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，

11、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的；（五）、乙方違反國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間

12、被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的； （三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的； （四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的； （五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙

13、方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。 二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的

14、，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。聘用單位：（章） 受聘者：法定代表人： 身份證號：年 月 日 年 月 日編號： 勞 動 合 同 書（全日制用工機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）用 人 單 位（甲方）： 曲庫乎學(xué)區(qū) 受聘者姓名（乙方）： 旦正項加 簽 訂 日 期： 2011 年 6月 15 日根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。貼照片處第一條：合同雙方當事人基本情況一、用人單位名稱（甲方）

15、同仁縣曲庫乎學(xué)區(qū) 法定代表人（主要負責人） 吉達加 住 所 同仁縣曲庫乎鄉(xiāng)江什加村 聯(lián)系電話（單位手機、受聘者姓名（乙方）旦正項加 性別 男 民族 藏 聯(lián)系電話（家） （手機）出生時間 1980 年 10月7 日 身份證號碼住 所 同仁縣曲庫乎鄉(xiāng)江什加村 初聘時間 2006年4月 第二條：合同期限合同期限為一年，從 2011年6月 15日起至 2012 年6月14日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)

16、容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教育 崗位從事 教育教學(xué)工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守學(xué)校

17、的各項規(guī)章制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責所需的專業(yè)知識。 六、對乙方的工作要求和任務(wù)： 第四條:工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔； 元由 承擔。 第六條 社會保險一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對

18、方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的；（五）、乙方違反國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的； （三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的； （四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重