勞動合同范本派遣公司與勞動者

1、勞動合冋（ 09 年啟用的派遣員工專用合同）甲方：地址：省市區(qū)街號郵政編碼： _法定代表人： _主要負(fù)責(zé)人： _電話： _ 傳真： _乙方：身份證號碼：_性另 _文化程度：_住址： _郵政編碼： _家庭電話：_手機(jī)號碼：_戶口所在地： _ 所屬街道辦事處：_根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及地方政府的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同中所列各項條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方確認(rèn)選擇以下第_ 種形式為本合同的期限：1 ?有固定期限 :有效期自 _ 年_月 _ 日起至 _ 年_月 _ 日止，試用期自_ 年_月日至 _ 年 _ 月_日。2

2、?無固定期限：有效期自_ 年_ 月 _日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期自 _ 年_月 _ 日至 _ 年_月 _ 日。第二條本合同如為有固定期限，合同到期后，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的，本合同期限自動續(xù)延_ 年（月），依此類推。二、派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第三條派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以本合同附件的形式予以確認(rèn)第四條派遣期限：乙方同意被甲方派遣至_ （簡稱“用工單位”下同。）工作，派遣期限為自 _ 年_月_日起至 _年_月_日。當(dāng)用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，且甲乙雙方無異議時，派遣期限可延長。具體延長時限將另行商定，并以合同附件的形式確認(rèn)。女口果派遣期限或延長后的派遣期限

3、長于本合同約定的勞動合同期限的，勞動合同的期限將自動延長到派遣期限屆滿。第五條乙方工作地點(diǎn)為_。乙方派遣期限屆滿或被用工單位退回，但本合同未終止或解除的，甲方有權(quán)將乙方再行派遣至其他的用工單位，再派遣的有關(guān)事宜以甲方書面通知為準(zhǔn)，乙方若無異議，應(yīng)予以簽字確認(rèn)。乙方同意甲方根據(jù)實際需要變更乙方被派遣的用工單位。第六條乙方在用工單位的工作內(nèi)容詳見本合同附件。用工單位或甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、經(jīng)營需要以及其他客觀情況的變化，對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方的具體工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由用工單位決定。用工單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。第七條甲、乙雙

4、方同意并確認(rèn)，甲方有權(quán)根據(jù)需要將乙方從用工單位撤回。乙方被用工單位退回甲方或乙方被甲方撤回時，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同或再行派遣至另一用工單位外，亦可安排乙方在甲方待崗。第八條本合同簽署時，甲方已告知了乙方如下內(nèi)容：1甲方與乙方所在的用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容；2乙方在甲方以及乙方所在的用工單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、 安全生 產(chǎn)狀況及勞動報酬；3乙方要求了解的其他相關(guān)情況。三、工作時間和休息休假第九條乙方在用工單位的工作期間，乙方同意執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。工時制度有以下三種：1. 標(biāo)準(zhǔn)工時；2. 綜合計算工時；3. 不定時工作制。第

5、十條 用工單位根據(jù)工作需要安排乙方加班的，由用工單位依照國家的相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休方有義務(wù)督促用工單位依法執(zhí)行。第十一條乙方享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日和用工單位制定的派遣員工的休假待遇。四、工資與福利待遇第十二 條 乙方在試用期期間的工資和試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方或者用工單位的工資制或支付加班費(fèi)。甲度執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。第十三條 乙方的工資由甲方支付 /甲方委托乙方所在的用工單位支付；乙方在其所在的用工單位期間的加班工資，績效獎金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇由所在用工單位直接支付/ 所在用工單位委托甲方支付；第十四條 乙方在其所在用工單位工作期間的因公出差所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及其

6、補(bǔ)貼按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行；第十五條 乙方的勞動報酬按其所在的用工單位所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于乙方所在的用工單位所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但乙方對下列情形不持異議：1乙方在甲方待崗期間的工資按甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；2乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)病假工資按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方享受的福利待遇按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容（見附件）；第十七條乙方同意，甲方或乙方所在的用工單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、乙方的工作業(yè)績、崗位變化情況等調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于該單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY

7、標(biāo)準(zhǔn)，并將調(diào)整結(jié)果以書面形式告知乙方；第十八條乙方工傷待遇按國家和乙方工作地政府的有關(guān)政策法規(guī)以及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行。第十九條乙方為女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇，按國家和乙方工作地政府有關(guān)生育政策規(guī)定以及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行。五、社會保險和住房公積金第二十條 在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家和乙方工作所在地的相關(guān)規(guī)定依法繳納各項社會保險和住房公積金的費(fèi)用。社會保險和住房公積金費(fèi)用中的乙方個人繳納部分在工資中予以代扣代繳。第二十一條甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按甲方或用工單位的要求履行交接手續(xù)，甲方

8、應(yīng)及時為乙方辦理有關(guān)社會保險和住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條乙方被派遣至所在用工單位工作期間的勞動條件和勞動（含從事有職業(yè)危害工作）保護(hù)事項按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容（見附件）執(zhí)行。七、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第二十三條乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方和乙方所在的用工單位的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律及宗教習(xí)俗。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和乙方所在的用工單位的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律及宗教習(xí)俗。當(dāng)甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律與乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律出現(xiàn)沖突的，以乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律為準(zhǔn)。第二十四條甲方和乙方所在的用工單位依法制定、修改的規(guī)

9、章制度和勞動紀(jì)律自動適用于乙方。但甲方或用工單位應(yīng)將依法制定的各項規(guī)章制度告知乙方。第二十五條關(guān)于乙方違紀(jì)情況的處理：1甲方和乙方所在的用工單位對于乙方本合同有效期內(nèi)違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方給甲方或其所在的用工單位造成損失的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2乙方在甲方或乙方所在的用工單位工作期間犯有以下錯誤或存在以下情形的，甲方可立即與乙方解除勞動合同并不支付任何補(bǔ)償。由于乙方的原因造成甲方和乙方所在的用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方對其自身所造成的損失承擔(dān)損害賠償及其相應(yīng)的法律責(zé)任。（ 1 ）存在中華人民共和國勞動合同法第三十九條規(guī)定情形的；（

10、2）違反勞動紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告以上的錯誤的；（3）違反用工單位規(guī)章制度而被用工單位退回的；（4）違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，使甲方或乙方所在的用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失在人民幣一千元以上或給甲方和乙方所在的用工單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的；（6）有玩忽職守、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為的；（7）拒絕甲方或乙方所在的用工單位的正常工作安排，擾亂甲方或用工單位正常工作秩序的；（8）有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為的；（9）因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的；（10）在與甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間累計曠工

11、3 天（含 3 天）以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤的；（11 ）利用工作時間從事非甲方及乙方所在的用工單位的工作，或從事與甲方或乙方所在的用工單位形成利益沖突的事務(wù)，被甲方視為對甲方及乙方所在的用工單位的工作造成嚴(yán)重影響的；（12）犯有其他嚴(yán)重錯誤的。八、勞動合同的變更第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容將隨之變更。第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。第二十八條甲、乙雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時，本合同相應(yīng)內(nèi)容亦隨之變更。九、勞動合同的解除與終止第二十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

12、致或出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形時，本合同可以解除。第三十條甲方有權(quán)根據(jù)本合同第二十五條第2 項與乙方立即解除勞動合同。第三十一條甲方有權(quán)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。第三十二條在甲方無法定過錯情況下，乙方辭職應(yīng)提前30 日以上（試用期內(nèi)提前3 日）以書面形式通知甲方或乙方所在的用工單位（乙方辭職即使僅通知其所在的用工單位，亦將被視為向甲方辭職），并應(yīng)完成與甲方或乙方所在的用工單位的工作交接，歸還甲方或乙方所在的用工單位的財物，履行與甲方或乙方所在的用工單位約定的其他義務(wù)。第三十三條甲方存在中華人民共和國勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形之

13、一的，乙方有權(quán)立即解除與甲方的勞動關(guān)系。第三十四條乙方被其所在的用工單位退回或被甲方撤回后，應(yīng)在 3 個工作日內(nèi)到甲方指定的地點(diǎn)辦理待崗報到手續(xù)，每延遲報到一日，視為曠工一日。第三十五條鑒于乙方的工作地點(diǎn)在用工單位，甲方存在無法及時與乙方取得聯(lián)系的可能性，乙 方對此理解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止之日起十個工作日內(nèi)，及時到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。如若乙方?jīng)]有及時辦理時，乙方同意甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。第三十六條乙方了解并同意，乙方在與甲方解除勞動合同后，若在規(guī)定時間內(nèi)不辦理與甲方或乙方所在的用工單位完成工作交接，甲方有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十七條當(dāng)法律規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時本合

14、同可以終止。十、 勞動合同續(xù)訂第三十八條本合同期限屆滿，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂。也可以按本合同第二條執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l甲方與乙方解除本合同或本合同終止，應(yīng)按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方所在的用工單位已支付乙方的，視為甲方履行了該項義務(wù)。第四十條甲方按本合同第三十九條向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，將根據(jù)下列情形，對支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗拮鱿鄳?yīng)的扣減：1乙方過去因被其所在的用工單位（不限于本合同第四條確定的用工單位）退回時，已獲取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗?（兩次以上時將累計計算）；2乙方向其所在的用工單位（不限于本合同第四條確定的用工單位）辭職，在該用工單位的工作年限

15、（兩次以上時將累計計算）。第四十一條任何一方違反本合同約定或違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，給對方造成損害的，另一方均有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求對方賠償損失。十二、保密約定第四十二條乙方不得泄露甲方和乙方所在的用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。乙方 違反保密約定給甲方或乙方所在的用工單位造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、其他約定第四十三條乙方保證在簽訂本合同時，其與原用人單位的勞動合同已合法解除或終止。第四十四條乙方應(yīng)及時向甲方提交辦理社會保險和住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移所需文件，乙方愿承擔(dān)遲延提交前述文件而造成的任何后果。第四十五條乙方應(yīng)如實向甲方說明其與勞動合同直接相關(guān)的基