有關(guān)聘用合同范文匯總7篇

1、有關(guān)聘用合同范文匯總7 篇聘用合同篇 1甲方（聘用單位） ：乙方（受聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同有效期：自_20xx 年 _05_月 _01_日至 20xx年5 月1日，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1. 全面履行企業(yè)會計職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)

2、處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。4. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。6. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品. 甲方需為乙方購買財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。4乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的

3、有關(guān)考核。6乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。第四條工作報酬從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元 / 月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社?？?，繳費標(biāo)準(zhǔn)不低于實際發(fā)放工資金額。第五條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽和對外形象,愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。第六條聘用合同的變更、終止

4、和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。第七條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。2、本合同一式二

5、份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）：簽約時間：年 月日聘用合同篇 2聘用單位 ( 以下簡稱甲方 ) ：具體部門：電話：受聘人 ( 以下簡稱乙方 ) ：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生() 護(hù)士 () 技師 () 其他 ()受聘人的擔(dān)保人( 以下簡稱丙方 ) ：身份證號碼：茲有聘用單位 ( 甲方 ) ：決定聘用乙方 ( 受聘人 ) ：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲

6、乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲：1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門 ( 科室 ) 相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)

7、的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方

8、辦理具體手續(xù) ( 醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)) 。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、

9、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資，未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用合同篇 3聘用單位：（以下簡稱甲方）被聘用人：（以下簡稱乙方）因甲方承建建甌市香樟名苑日、月座商住樓工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該

10、工程質(zhì)檢員，為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系， 經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：一、工程名稱：二、工程地點：三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：1、在項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量保證措施的試驗，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標(biāo)準(zhǔn)、正確的進(jìn)行自檢和實測實量，報各項檢查表格。對不符合工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項工程，提出返工意見。4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量，保證措施建議。5、對工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。四、聘用期限：暫定

11、十二個月（自雙方簽訂合同書之日起至二 0 一二年十月二十日）五、工資待遇：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方單獨擔(dān)任日座商住樓工程質(zhì)檢員時，甲方每月支付給乙方人民幣捌佰元整；乙方同時擔(dān)任日、月座商住樓工程質(zhì)檢員時，甲方每月支付給乙方人民幣壹仟伍佰元整（含工資、食宿費、交通費、防暑費、加班費） 。六、考勤制度： 乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到五天以上， 否則，每月出勤率少于五天時，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)，從工資款中扣除。七、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食、住宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。八、乙方應(yīng)做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責(zé)任自負(fù)。九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工

12、程的有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。十、其他條款：1、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。2、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。以上條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。甲方（簽字蓋章） ： 乙方（簽字蓋章） ：代表：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日聘用合同篇 4甲方：醫(yī)院地址：乙 方 ：_ 身 份 證 號 ：_ 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法

13、律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)XX4號文上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知 ，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（ XX）48 號文關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行） 等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自 _年_月 _日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自 _年_月 _日至 _年 _月 _日共 _年。（其中 _年 _月 _日至 _年 _月 _日為試用期）為有期限合同。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀

14、況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：（一）甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安

15、排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心， 業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會。（七）聘用合同期內(nèi)， 在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按 xx 醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險

16、金等社會保險金，同時繳納公積金。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及xx 醫(yī)院職工獎懲條例，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)

17、任（一）聘用合同的終止 1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5）已到達(dá)或超過退（離）

18、休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過10 個工作日或者1 年內(nèi)累計曠工超過20 個工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位

19、工作不能正常進(jìn)行的；6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、

20、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷， 治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至 4 級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30 日以書面形式通

21、知對方（本合同第五條第5 款第 5 項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的 計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2 款第 5 項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟補償：1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂

22、的服務(wù)年限的，必須按照 xx 醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定 和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作 1 年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合

23、同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按上海市事業(yè)單位聘用合同辦法等規(guī)定辦理。 在執(zhí)行中， 如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？?/p>

24、向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的， 以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表） ： 乙方：（簽名蓋章）日期：登記單位：（蓋章）日期：聘用合同篇 5聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如

25、下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、 * 待遇與獎懲1、試用期月 * 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。其他2、正式聘用期月* 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月* 扣除50 元作為保證金， 至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月* 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6

26、、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)* 及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 * 等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視

27、具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) * 等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有

28、意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)*。在未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月* 獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及

29、其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：這個合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。而丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)

30、辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為： （ 1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（ 3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（ 5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定* 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可， （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙

31、、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負(fù)責(zé)人（簽章）年 月 日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年 月 日乙方（簽）年 月 日丙方（簽）年 月 日聘用合同篇 6甲方（聘用單位） ：乙方（受聘人） ：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_ 年 _月_日至 _ 年 _月 _日止（其中年 月 日至年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙

32、方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每周工作40 小時，每天工作8 小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保

33、護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)

34、章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用

35、單位規(guī)章制度的；（ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（ 1

36、）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5 款規(guī)定者除外） ；（ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外） ；（ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期） ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同