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文檔簡介
1、建筑業(yè)勞動合同甲方:乙方代表:甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。 三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式,按工
2、期進度結(jié)算:按時計酬,日薪 元或月薪 元;按建筑面積計酬,每平方米 元;其它:若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、
3、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:在試用期內(nèi)的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照
4、勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能
5、協(xié)商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。本合同未盡事宜,按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方(蓋章):乙方代表(簽名):年月日 來年月日建筑業(yè)勞動合同附件本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽建筑業(yè)勞動合同的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在建筑業(yè)勞動合同上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:班組:乙方代表: 電話:姓名身份證號備注姓名身
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