長期用工合同范文

1、長期用工合同企業(yè)用工可分為長期用工和短期用工兩類。那么長期用工合同是怎樣的呢?以下是在筆者為大家整理的長期用工合同范文，感謝您的欣賞。長期用工合同范文一甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工，雙方達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方為 個月，時間自20_年 月 日至20_年 月 日止。二、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、乙方在工作期間，不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、放水事故)，若由于乙方操作不當(dāng)所造成的一切后果，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)。四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規(guī)章制度。五、乙方應(yīng)按時上

2、、下班，不得無故離崗，有事必須向甲方提前請假。六、乙方在下班時間后，甲主概不負責(zé)乙方的一切行為。七、甲方應(yīng)每月按時向乙方發(fā)放工資。八、在聘用期間，乙方如違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除其用工合同，造成嚴重后果者追究其法律責(zé)任。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日長期用工合同范文二甲方(用人單位)：住所地：法定代表人或主要負責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基

3、礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲方根據(jù)乙方的要求，約定按下列第 種方式確定勞動合同期限(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。(三)以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日止。(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地點和工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從。(二)乙方在受聘期間，必須認真學(xué)習(xí)，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德

4、和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，愛護企業(yè)財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，完成各項指標任務(wù)，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。三、工作時間和休息休假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼。四、勞動報酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二) 乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)提供了正常勞動，乙方的工資為每月 元。試用期內(nèi)工資為每月 元。五、社會保險(一)經(jīng)雙

5、方一致確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的基本知識的教育和培訓(xùn)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。七、規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。九、勞動合同

6、的解除和終止(一)勞動合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務(wù)為批準辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。十、保密乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)保護甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利能力

7、的技術(shù)和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計劃、客戶資料和供應(yīng)商或業(yè)務(wù)預(yù)測等方面的商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)，乙方不得泄漏、不使用、不出志。十一、知識產(chǎn)權(quán)乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽和獎勵。十二、違反勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)若方違反服務(wù)期約定和商

8、業(yè)秘密約定及工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦?，二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。十三、勞動爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機構(gòu)解決。十四、其他(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合

9、同的組成部分。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方(蓋章)： 乙方簽名：法定代表人(簽名)：委托代理人(簽名)：年 月 日 年 月 日長期用工合同范文三甲方(雇傭方)：乙方(受雇方)：身份證號：地址：用工方雇傭乙方承擔(dān)段養(yǎng)護工業(yè)務(wù)。根據(jù)雙方自愿，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條期限期限為，自年月日-年月日，(與甲方的承包期限一致)。第二條工作內(nèi)容在用工方領(lǐng)導(dǎo)和組織安排下，有序的進行所承擔(dān)路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設(shè)施、公路綠化等方面的養(yǎng)護業(yè)務(wù)。第三條工作時間冬季：上午：8：00-12：0

10、0、下午：13：3018：00夏季：上午：7：0011：30、下午：15：0018：30第四條工作紀律1. 根據(jù)工作需要，用工方為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，同時建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守用工方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。有下列情形之一，所引發(fā)的一切安全事故，均由乙方自行負責(zé)，用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。1)不聽從現(xiàn)場管理勸阻，進行不安全的作業(yè)方式2)未穿反光背心或帶有明顯反光標識的桔黃色工作服。3)在作業(yè)車后乘涼4)作業(yè)時嬉戲打鬧5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)6)隨意橫穿高速公路和隧道7)不聽從管理人員的指揮和安排2.因乙方作業(yè)績效達不到用工方要求的，乙方須服從并自覺選

11、擇上述工作時間之外時間趕工，并不計趕工工資且應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的附帶責(zé)任。3. 為保證項目日常工作正常進行，乙方在工作中如有事請假需提前1天書面申請，用工方視工作情況進行批準(月度事假不準超過3天，特殊情況除外)。4.請假返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，如請假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù)，按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個月事假超過15天，按自動離職同時不計發(fā)當(dāng)月工資。5.用工方為滿足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排，選擇回家住宿的，在來回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無關(guān)。6.乙方在上班時間，服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排，拖延不上班影響正常工作者，用工方給予警告1次，連

12、續(xù)3次以上用工方有權(quán)給予辭退。第五條工作考核要求1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對工作認真負責(zé)，根據(jù)實際情況獎勵50元或者提升職務(wù)。2.發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理同時上報項目部挽回榮譽和經(jīng)濟損失的，將給予精神和物質(zhì)獎勵。3.在月度業(yè)主養(yǎng)護考評工作中，依據(jù)分工所承擔(dān)路段考評扣分多者罰款200元。4.不穿帶反光標志的桔黃色工作服，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。6.被業(yè)主或者用工方單位點名批評罰款200元，累計3次及以上者予以辭退。7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。8.鼓吹、煽動損壞公司形象的言論者立即辭退。9.接到應(yīng)急搶險任務(wù)后，不及時到崗，視情節(jié)輕重，處以50元罰款。10.值班

13、期間，不按時到崗，罰款50元。11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，因抽煙造成事故均由乙方自行負責(zé)，用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。12.所承擔(dān)路段突發(fā)事故不及時匯報公司，罰款50元。13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。14.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資，曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者，予以辭退。第六條報酬及社會保險1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務(wù)的，用工方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，也可委托銀行發(fā)放。2.根據(jù)乙方意愿和實際情況，用工方將應(yīng)繳的各項社會保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方，

14、由乙方自己辦理各項社會保險。工資及各項社會保險費用總額為元：(自愿放棄公司辦理社會保險)。其組成部分：基本工資元、社保補助元、安全獎元。注：月度滿勤為28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標準71.43元/天)。出勤滿28天后，第29天、30天、31天按日工資加補計算。工資發(fā)放時間：為次月25日前及時打入乙方銀行賬戶，遇節(jié)假日續(xù)延。3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應(yīng)急性工作，用工方應(yīng)優(yōu)先選用乙方，用工報酬由甲乙雙方根據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。4.用工方為乙方購買雇員意外傷害險。5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。第七條勞動保護用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞，乙方需自費購買勞保用品且不得因此延誤應(yīng)盡的作業(yè)責(zé)任。第八條違約責(zé)任用工方有下列情形，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付5%的賠償費用：無故拖欠乙方