出國勞務合同

1、合同用人單位 ( 甲方 )用人單位代表：受 用 人 ( 乙方 ) ： _籍貫： _省 _市_鎮(zhèn)( 辦事處 )_村身份證號： _甲方根據(jù)本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據(jù)有關法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民 , 且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優(yōu)先錄用。二、 用工期限為半年一簽，可以連續(xù)續(xù)簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。三、勞動報酬及發(fā)放辦法1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按 170190元

2、/工日標準，組長工資按 220240 元/工日標準。在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資下調(diào) -% 。具體標準有甲方項目經(jīng)理根據(jù)乙方在國外的工作表現(xiàn)及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的 70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。2、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。四、甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方公司的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位；3、乙方工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內(nèi)價格二倍賠償；4、乙方自身

3、有心臟病者，出現(xiàn)后果自負；5、甲方公司為乙方按排國內(nèi)學習考試，送出國的各項事務，乙方積極配合；五、乙方的權利和義務1、在合同期內(nèi)，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質鼓勵的權利；2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據(jù)實際狀況而定。3、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核；4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行；5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。六、乙方被錄用后，要認真執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。 乙方應做到安全生產(chǎn)， 并根據(jù)工作、 工種和崗位， 嚴格按工藝

4、流程和技術要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負。凡出國人員發(fā)生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款 2000 元，發(fā)生一次群架事件當事人各罰款 5000 元。打架斗毆、 酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者， 或在不屬于工作時間發(fā)生的事件，責任及費用均由乙方自負。七、 對工傷殘、亡的處理（在施工現(xiàn)場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現(xiàn)場外發(fā)生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔） 。1）乙方在錄用期內(nèi)因工負傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫(yī)療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20

5、元，乙方在住院期間的醫(yī)療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發(fā)給乙方20 元的工資，不得超過 60 天。醫(yī)療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。2）因工負傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診后：部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計 10000 元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究；全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計 50000 元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。3）因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000 元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。八、解除勞動合同的條件：1）甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預見

6、原因導致合同無法繼續(xù)履行時甲方有權解除合同。具有下列情形之一的， 甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制；1、在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資享受70%；2、乙方嚴重違反甲方工作責任制度或甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被嚴重追究刑事責任的；5、乙方連續(xù)三個月，考核被確定為不稱職的；6、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的；7、乙方在出境時，有嫖娼拘留者造成處罰，費用由本人承擔。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方。1、乙方患病或因非工負傷，在規(guī)定期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能用途工作的；3、聘用合同訂交時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行當事人協(xié)商不能變就變更聘用合同達成協(xié)議的；4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任甲方要保證乙方的正常工作環(huán)境， 若乙方無法正常工作時， 乙方有權解除合同但需至少提前 30 日通知甲方。九、本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔10000元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方施工損失，乙方應據(jù)實承擔甲方的損失。十、