根據(jù)2022年檢驗檢測機構(gòu)認定評審準(zhǔn)則新編程序文件含全套記錄表

1、程序文件X X X X建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司程序文件發(fā)布日期：2022年4月30日實施日期：2022年5月1日編號：XXXX/CXA.O-QP -2022（第二版）編寫：審核：批準(zhǔn)人：受控編號XXXX/CX/1.0-QP -2022-01受控狀態(tài)受控不受控持有人（或部門）綜合部XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共1頁，第1頁主題：程序文件目錄修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日程序文件目錄序號文件名稱文件編號頁碼1保證公止誠信程序XXXX/CX/0142客戶機密和所有權(quán)保護

2、程序XXXX/CX/0273人員管理程序XXXX/CX/0394人員培訓(xùn)程序XXXX/CX/04165安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理程序XXXX/CX/05186儀器設(shè)備設(shè)施維護和管理程序XXXX/CX/06207儀器設(shè)備設(shè)施期間核查程序XXXX/CX/07248標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理程序XXXX/CX/08259管理體系文件管理程序XXXX/CX/092710要求、標(biāo)書、合同評審程序XXXX/CX/103111檢測分包管理控制程序XXXX/CX/113312服務(wù)與供應(yīng)品采購程序XXXX/CX/123613服務(wù)客戶程序XXXX/CX/133914投訴處理程序XXXX/CX/144115不符合項處理程序XXXX/C

3、X/154316糾正措施控制程序XXXX/CX/164517預(yù)防措施控制程序XXXX/CX/174718記錄管理程序XXXX/CX/184919內(nèi)部審核程序XXXX/CX/195220管理評審程序XXXX/CX/205421檢驗檢測方法控制程序XXXX/CX/215622測量不確定度評定程序XXXX/CX/225923保持保護數(shù)據(jù)完整性、正確性和安全XXXX/CX/236124抽樣控制程序XXXX/CX/246325樣品管理程序XXXX/CX/256426數(shù)據(jù)、結(jié)果質(zhì)量控制程序XXXX/CX/266627檢驗檢測結(jié)果發(fā)布程序XXXX/CX/2768XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XX

4、XX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共3頁，第1頁主題：程序文件記錄表目錄修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日程序文件記錄表目錄序號記錄表（單）名稱文件編號頁數(shù)1.員工違規(guī)行為處理記錄XXXX/JL/03/0112.員工履歷表XXXX/JL/03/0213人員崗位能力確認表XXXX/JL/03/0314.年度人員培訓(xùn)計劃XXXX/JL/04/0115.人員培訓(xùn)記錄XXXX/JL/04/0216.人員考核記錄XXXX/JL/04/0317.簽到表XXXX/JL/04/0418.安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理檢查記錄XXXX/JL/05

5、/0I19.安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理檢查整改復(fù)查記錄XXXX/JL/05/02110.儀器設(shè)備管理臺賬XXXX/JL/06/01111.儀器設(shè)備驗收記錄XXXX/JL/06/02112.儀器設(shè)備使用記錄XXXX/JL/06/03113.儀器設(shè)備維護和維修記錄XXXX/JL/06/04114.儀器設(shè)備維護和維修計劃XXXX/JL/06/05115.儀器設(shè)備降級審批表XXXX/JL/06/06116.儀器設(shè)備報廢審批表XXXX/JL/06/07117.儀器設(shè)備出入庫記錄XXXX/JL/06/08118.儀器設(shè)備設(shè)施期間核查方案XXXX/JL/07/01119.儀器設(shè)備設(shè)施期間核杳記錄表XXXX/JL/

6、07/02120.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)登記表XXXX/JL/08/01121.標(biāo)準(zhǔn)溶液配制與標(biāo)定記錄XXXX/JL/08/02122.標(biāo)準(zhǔn)樣品質(zhì)控考核結(jié)果表XXXX/JL/08/03123.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期使用記錄XXXX/JL/08/04124.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查計劃XXXX/JL/08/05125.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核杳記錄表XXXX/JL/08/06126.受控文件發(fā)放登記XXXX/JL/09/01127.文件變更審批表XXXX/JL/09/02128.受控文件一覽表XXXX/JL/09/031XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共3頁，第2頁主題：程

7、序文件記錄表目錄修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日序號記錄表（單）名稱文件編號頁數(shù)29.文件作廢和銷毀審批表XXXX/JL/09/04130.檢測委托單XXXX/JL/10/01131.建設(shè)工程檢測服務(wù)合同書XXXX/JL/10/02132.合同評審記錄XXXX/JL/10/03133.合同修改/偏離記錄XXXX/JL/10/04134.分包審批表XXXX/JL/11/01135.分包方調(diào)查評審表XXXX/JL/11/02136.分包方跟蹤評價表XXXX/JL/11/03137.分包協(xié)議書XXXX/JL/11/0413&分包（服

8、務(wù)、外協(xié)）方資格審查申請表XXXX/JL/11/05139.外部供應(yīng)商名錄XXXX/JL/12/01140.外部供應(yīng)商評價表XXXX/JL/12/02141.采購申請計劃XXXX/JL/12/03142.釆購物品驗收和領(lǐng)用記錄表XXXX/JL/12/04143.顧客滿意度調(diào)查表XXXX/JL/13/01144.申訴、投訴受理登記表XXXX/JL/14/01145.不符合/偏離記錄表XXXX/JL/15/01146.不符合工作報告XXXX/JL/15/02147.糾正措施及跟蹤記錄XXXX/JL/16/01148.預(yù)防措施記錄XXXX/JL/17/01149.記錄歸檔記錄表XXXX/JL/18/

9、01150.年度內(nèi)部審核計劃XXXX/JL/19/01151.內(nèi)部審核實施計劃XXXX/JL/19/02152.內(nèi)部審核檢查表XXXX/JL/19/03153.內(nèi)部總結(jié)報告XXXX/JL/19/04154.管理評審計劃XXXX/JL/20/01155.管理評審會議記錄XXXX/JL/20/021XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共3頁，第3頁主題：程序文件記錄表目錄修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日序號記錄表（單）名稱文件編號頁數(shù)56.管理評審報告XXXX/JL/20/03

10、157.實驗室更新標(biāo)準(zhǔn)能力確認表XXXX/JL/21/01158.測量不確定度評定報告XXXX/JL/22/01159.系統(tǒng)信息修改記錄表XXXX/JL/23/01160.數(shù)據(jù)備份記錄XXXX/JL/23/02161.樣品接受記錄XXXX/JL/25/01263樣品留樣、處理記錄XXXX/JL/25/02164不合格樣品臺賬XXXX/JL/25/03165年度質(zhì)量控制計劃XXXX/JL/26/01166檢測結(jié)果質(zhì)量控制報告XXXX/JL/26/02167能力驗證計劃表XXXX/JL/26/03168能力驗證結(jié)果評定報告XXXX/JL/26/041XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXX

11、X/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共1頁，第1頁主題：程序文件的換版說明修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日關(guān)于程序文件的換版說明為了確保XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司（以下簡稱“公司或“本公司”） 的檢驗檢測機構(gòu)管理體系運行的有效性、適宜性；出具報告的公正性、科學(xué)性和 權(quán)威性；遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定，遵循客觀獨立、公平公正、誠 實信用原則，格守職業(yè)道德，承擔(dān)社會責(zé)任；使各項活動均處于受控狀態(tài)，減少 和預(yù)防管理體系和管理活動缺陷；并滿足最新發(fā)布的2021年修訂的檢驗檢測 機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法、2022年發(fā)布檢

12、驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則和2021 年國家市場監(jiān)督管理總局令第39號檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦法的要求，特 編制換版程序文件。本程序文件是為規(guī)范XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認 定質(zhì)量管理體系活動的內(nèi)部文件，所描述的管理體系符合檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認 定管理辦法、檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則、檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦 法、質(zhì)量手冊的要求。它對其管理要求和技術(shù)要求應(yīng)如何開展、誰做、做什 么、怎么做進行了描述和規(guī)定，是XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司全體人員必 須嚴(yán)格遵循的行為規(guī)則，是指導(dǎo)體系活動有效開展的支持性文件。特批準(zhǔn)發(fā)布！公司名稱：XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司（蓋章）發(fā)布人：

13、 （簽字）時 間：2022 年月日XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共1頁，第1頁主題：頒布令修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日頒布令為保證XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司（以下簡稱“檢測公司”）質(zhì)量活動 的法律效力和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與公正性，依據(jù)2022版檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認 定評審準(zhǔn)則和質(zhì)量手冊要求，編制了程序文件（2022年第1版）。程序文件闡述了檢測公司進行質(zhì)量活動各環(huán)節(jié)的控制要求和控制過程， 規(guī)定了質(zhì)量體系運行和技術(shù)運作的目的、目標(biāo)、范圍、職責(zé)、程序和支撐性記錄 表

14、格，是檢測公司管理體系運行和技術(shù)運作的規(guī)范性文件。檢測公司全體員工必 須遵照執(zhí)行。公司名稱：XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司（蓋章）總經(jīng)理： （簽字）時 間：2022 年月日XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共1頁，第1頁主題：修改頁修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日修改頁序號主題內(nèi)容修訂內(nèi)容批準(zhǔn)人批準(zhǔn)執(zhí)行時間XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共3頁，第1頁主題：保證公正誠信程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：202

15、2-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日1目的確保全體員工不受任何來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)以及其他方面的壓力和影響，防止商業(yè)賄賂，保證員工行為公正。2適用范圍適用于檢測公司從事的全部檢測活動。3職責(zé)3. 1經(jīng)理負責(zé)發(fā)布公正性聲明并對公正、誠信承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；建立健全監(jiān)督檢查和違 規(guī)處理等機制。3. 2質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)檢測工作的監(jiān)督。3. 3全體員工按公正性聲明和程序要求進行檢測活動。4程序4.1誠信度保證4. 1. 1經(jīng)理根據(jù)檢測工作特點和需要，界定對檢測結(jié)果公正性有影響的關(guān)鍵崗位人員職責(zé) 和關(guān)鍵職位/崗位的任命及授權(quán)；制訂并發(fā)布公正性蘆明，規(guī)定保證檢測活動公正性的具

16、體要 求。4.1.2經(jīng)理釆取措施，保證對檢測公司檢測活動不實施財務(wù)、行政或其它方面的干預(yù)，確 保檢測結(jié)果判斷的獨立性和誠實性。4.1.3全體員工在檢測活動中要自覺遵守公正性聲明要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)法規(guī)、標(biāo) 準(zhǔn)和檢測標(biāo)準(zhǔn)方法、技術(shù)規(guī)范；采取嚴(yán)格的質(zhì)量保證措施，不參與任何可能會降低檢測公司技 術(shù)能力、判斷的獨立性、公正性和檢測誠信度的活動；保證檢測結(jié)果和檢測報告不受來自商業(yè)、 財務(wù)和其他方面的干擾和影響。4. 1.4在檢測的日常管理、質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)部審核和管理評審過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合或潛在 不符合公正性聲明要求、影響了檢測公司誠信度時，經(jīng)理應(yīng)根據(jù)嚴(yán)重程度及時對責(zé)任人進行教 育或處罰，同時質(zhì)量負責(zé)

17、人啟動不合格工作控制程序、糾正措施控制程序、預(yù)防措施控 制程序。4. 2公正行為教育XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共3頁，第2頁主題：保證公正誠信程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日4.2. 1教育計劃由質(zhì)量負責(zé)人擬定、經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，作為年度考核內(nèi)容之一。4. 2. 2各部門負責(zé)人按教育計劃對本部門員工實施公正行為教育，落實公正行為責(zé)任。4. 3員工公正行為控制4. 3.1為保證全體員工在從事檢測活動中免受來自內(nèi)外部的影響和壓力干擾，在員工認為 檢測結(jié)果判斷因壓力受

18、到影響時，要向上級請示，檢測結(jié)果判斷的最終決策人要對后果負責(zé)。4. 3. 2員工不得與從事的檢測活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有 損于檢測判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測項目相同或類似的競爭性項目有關(guān)的 產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、經(jīng)營和技術(shù)咨詢等活動，確保不因經(jīng)濟利益沖突而影響檢測活 動的公正性和誠實性。4. 3.3員工要自覺遵守工作人員行為準(zhǔn)則，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)、檢測方法、技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)和檢測程序。4. 4違規(guī)行為調(diào)查和處理4. 4. 1違規(guī)行為由直接領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查核實。以其造成后果的嚴(yán)重程度界定為一般性違規(guī)行為和 違規(guī)行為，違規(guī)行為的界定權(quán)歸經(jīng)理辦公會。4.4.2

19、未造成任何后果的并界定為一般性違規(guī)行為的，由各部門負責(zé)人進行批評教育，違 規(guī)員工書面檢討，給予科內(nèi)調(diào)整工作或暫停工作或罰款處理，處理結(jié)果報綜合部。4.4.3給客戶造成影響的違規(guī)行為，由質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)組織有關(guān)人員進行調(diào)查核實，向經(jīng) 理辦公會提交調(diào)查報告。根據(jù)調(diào)查報告，界定違規(guī)行為并集體討論作出處理決定，給子停止工 作或調(diào)離現(xiàn)任崗位，直至開除和追究法律責(zé)任等處分。4. 4. 5經(jīng)理簽批員工違規(guī)行為的最終行政處理決定。4.4.6員工違規(guī)行為調(diào)查和處理有關(guān)材料由質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)整理，填寫員工違規(guī)行為處 理記錄，并歸檔保存。4. 4.7因違規(guī)受到停止或調(diào)離崗位行政處理的員工，兩年內(nèi)不得恢復(fù)原崗位，兩年后如

20、個 人申請恢復(fù)原崗位，由經(jīng)理辦公會根據(jù)情況決定。5相關(guān)文件XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共3頁，第3頁主題：保證公正誠信程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日糾正措施控制程序XXXX/CX/16/1.0預(yù)防措施控制程序XXXX/CX/17/1. 0不符合項處理程序XXXX/CX/15/1. 0696記錄員工違規(guī)行為處理記錄XXXX/JL/03/01XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共2頁，第1頁主題：客戶機

21、密和所有權(quán)保護程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日1目的保護客戶機密和權(quán)益，維護客戶利益和本檢測公司信譽。2適用范圍適用于檢測公司所有涉及客戶利益的全部活動。3職責(zé)3. 1經(jīng)理是該程序?qū)嵤┑呢撠?zé)人。3. 2綜合部負責(zé)技術(shù)文件和記錄的保密工作。3. 3全體員工執(zhí)行該程序，承擔(dān)保護客戶機密信息與所有權(quán)的責(zé)任。4程序4.1保護內(nèi)容4. 1. 1國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.1.2客戶保密信息：客戶名稱、合同、圖紙、技術(shù)資料、各種標(biāo)準(zhǔn)、專利權(quán)、數(shù)據(jù)、送 檢樣品和產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、價格等所有不愿公開或要求保密的信息。4.1.3檢測過程中涉及客戶

22、保密的原始記錄、檢測報告、評價報告等及計算機中存儲和傳 輸?shù)南嚓P(guān)信息。4. 2保護措施4.2. 1加強員工的客戶機密和所有權(quán)保護意識教育。4. 2. 2保護內(nèi)容所涉及的所有資料，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得借閱和復(fù)印。4. 2. 3有保密要求的檢測工作，在檢測報告完成后及時從計算機屮刪除有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。 需要暫時或長期保留的，須設(shè)置密碼予以保護。4. 3檢測過程保護控制4. 3.1接受樣品和抽樣人員采集樣品時，當(dāng)客戶提出保密要求后，收樣人員須在委托協(xié)議 書（合同）或樣品單及相關(guān)資料上注明“保密”字樣，并釆取有效措施保護樣品和有關(guān)資料。 在樣品送檢時，綜合部向檢測部負責(zé)人及時傳達客戶的保密要求。執(zhí)行樣品管理

23、程序。4. 3. 2檢測部負責(zé)人在接到有保密要求的檢測指令后，安排專人保管樣品和對樣品實施檢 測，并對檢測原始記錄、檢測結(jié)果和檢測報告沖以妥善保管。檢測人員需要查閱該保密樣品的XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共2頁，第2頁主題：客戶機密和所有權(quán)保護程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日相關(guān)資料時，可直接與相關(guān)人員或部門聯(lián)系。4. 3.3檢測報告完成后，由負責(zé)人審核，由檢測人員專門將原始記錄、檢測結(jié)果和報告等相關(guān)資料送綜合部加蓋“保密”印章，上報授權(quán)簽字人。4. 3. 4授

24、權(quán)簽字人簽發(fā)加蓋“保密”字樣的檢測報告。4.3.5加蓋“保密”字樣的檢測報告，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)不得查閱。4.3.6 “保密”樣品檢測后立即返回樣品室，由樣品管理員處理或保管。4. 4檢測報告或檢測數(shù)據(jù)傳遞控制4. 4.1客戶要求通過電話、電傳、傳真或其它電子和電磁設(shè)備傳送檢測報告或數(shù)據(jù)時，由 綜合部統(tǒng)一傳送。傳送前確認客戶身份并做記錄，傳送后，與客戶核對傳送的檢測報告或數(shù)據(jù) 與原報告或記錄是否相符。4.4.2以信件傳送檢測報告或檢測數(shù)據(jù)時，應(yīng)用掛號信郵寄；到檢測公司直接獲取時，領(lǐng) 取人應(yīng)持客戶單位介紹信或有效證明文件領(lǐng)取。領(lǐng)取后將領(lǐng)取人的介紹信或證明文件作為領(lǐng)取 證明存檔，并做好記錄。5相關(guān)文件樣

25、品管理程序XXXX/CX/25/1. 0XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共7頁，第1頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日1目的檢測公司對關(guān)鍵人員、管理人員及支持服務(wù)人員（包括管理層、執(zhí)行層、檢測和操作、抽樣、核查等人員）規(guī)定了明確的崗位條件、職責(zé)和權(quán)限，并在職責(zé)的范圍內(nèi)行使職權(quán)，以保證 檢測質(zhì)量。2適用范圍適用于檢測公司人員管理。3職責(zé)3.1經(jīng)理負責(zé)人員的聘用。3. 2質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)各個崗位人員工作的監(jiān)督。3. 3全體員工按檢驗檢測機構(gòu)人員管理程序要求進

26、行檢測工作。4程序4.1人員崗位要求4. 1.1最高管理者1、檢驗檢測機構(gòu)最高管理者應(yīng)對管理體系全面負責(zé)，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和履行承諾。最高管 理者負責(zé)管理體系的建立和有效運行；滿足相關(guān)法律法規(guī)要求和客戶要求；提升客戶滿意度； 運用過程方法建立管理體系和分析風(fēng)險、機遇；組織質(zhì)量管理體系的管理評審。2、檢驗檢測機構(gòu)最髙管理者應(yīng)確保制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；確保管理體系要求融入檢 驗檢測的全過程；確保管理體系所需的資源；確保管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果。3、檢驗檢測機構(gòu)最髙管理者應(yīng)識別檢驗檢測活動的風(fēng)險和機遇，配備適宜的資源，并實 施相應(yīng)的質(zhì)量控制。4、檢測公司經(jīng)理具備以下條件：A具有大學(xué)學(xué)歷、屮級職稱、從本專

27、業(yè)技術(shù)和管理工作5年以上。B實行經(jīng)理負責(zé)制，全權(quán)負責(zé)各項工作及資源調(diào)配。C貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策、法律、法規(guī)和規(guī)程。D負責(zé)組織建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)、有效，提供管理體系運行的必備資源。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共7頁，第2頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日卜:主持制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊和程序文件。主持管理評審工作，保證檢測工作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。F按客戶要求完成約定和承諾的檢

28、測工作，保證優(yōu)質(zhì)髙效的為用戶服務(wù)。G組織職工參加有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，吸收新技術(shù)、新方法，不斷提高檢測人員的自身 素質(zhì)，以保證檢測質(zhì)量。H做好日常思想教育工作，組織全檢測公司開展文明建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和安全 操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。I有人事任免權(quán)，對檢測人員有獎勵和處罰權(quán)，對人員、資金和資源有調(diào)配權(quán)。4. 1.2主任A具有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。B在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管檢測技術(shù)管理工作。C協(xié)助經(jīng)理完成經(jīng)理崗位職責(zé)和技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)。4. 1.3技術(shù)負責(zé)人A具有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。B建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相

29、適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效， 全面負責(zé)檢測公司的技術(shù)工作。C負責(zé)完成管理體系運行中的記錄的控制、合同評審、環(huán)境和設(shè)施、檢測方法和作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測樣品、檢測結(jié)果質(zhì)量控制、檢測工作、檢 測人員能力等要素的技術(shù)管理和上述要素涉及相關(guān)程序的實施和有效運行。D協(xié)辦管理體系中的文件控制、檢測報告、申訴和投訴、不合格的控制、糾正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評審、服務(wù)和供應(yīng)品采購要素及執(zhí)行上述要素涉及的相關(guān)程 序。E負責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議， 負責(zé)對檢測人員的培訓(xùn)和考核。4. 1.4質(zhì)量負責(zé)人A具有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從

30、事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共7頁，第3頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日B負責(zé)建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和冇效，全面負責(zé)檢測公司的質(zhì)量管理工作。C負責(zé)完成管理體系運行中的文件控制、檢測報告、申訴和投訴、不合格的控制、糾正和 預(yù)防措施、內(nèi)部審核、服務(wù)和供應(yīng)品釆購要素的工作及負責(zé)上述要素涉及相關(guān)程序的實施和有 效運行。1）負責(zé)管理評審工作，準(zhǔn)備管理評審輸入信息、做管理評審會議記錄和總

31、結(jié)，并對管理評 審提出的問題的糾正、糾正和預(yù)防措施的實施進行跟蹤驗證。E協(xié)辦管理體系運行中記錄的控制、合同評審、環(huán)境和設(shè)施、檢測方法和作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè) 備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測樣品、檢測結(jié)果質(zhì)量控制、檢測工作、檢測人員能力要素及執(zhí) 行要素涉及的相關(guān)程序。F負責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議。G負責(zé)管理體系運行的考核工作。4. 1.5綜合部部長A由具有大專及以上學(xué)歷、熟悉業(yè)務(wù)管理、掌握相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。B貫徹和執(zhí)行國家各項方針政策、管理體系文件，全面完成本室負責(zé)的各項工作及管理體系運行負責(zé)和涉及的各項工作。C完成檢測公司事務(wù)性工作，完成經(jīng)理交給的臨

32、時工作。D有權(quán)對本部門人員的工作調(diào)配、獎勵和處罰。4. 1.6檢測部部長A由具有大學(xué)及以上學(xué)歷、中級及以上技術(shù)職稱、精通本專業(yè)檢測業(yè)務(wù)和技術(shù)、熟悉業(yè)務(wù) 管理、了解相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。I廠貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及有關(guān)方針政策，按照本科的工作范圍開展工作。C負責(zé)對直接影響檢測結(jié)果的因素，按照相關(guān)的程序文件進行有效的控制：按照要求的 標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進行檢測；對檢測樣品要檢查、確認和準(zhǔn)備；保證檢測人員持證上崗并定期對其進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；確保儀器設(shè)備的正常使用和維護保養(yǎng)；驗環(huán)境條 件要達到檢測標(biāo)準(zhǔn)和儀器設(shè)備使用要求。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022

33、程序文件文件頁碼：共7頁，第4頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日D審核檢測原始記錄，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、正確性和有效性負責(zé)。I:負責(zé)對抱怨的處理及偏離的糾正、糾正和預(yù)防措施的落實和實施。F負責(zé)組織編制檢測細則、驗證方法和儀器設(shè)備操作規(guī)程等作業(yè)指導(dǎo)書，保管本室管理體系文件和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和細則。G參加管理體系運行和管理體系內(nèi)部審核及管理評審，完成管理體系運行涉及的本部門的 各項工作。II參加能力驗證和內(nèi)部質(zhì)量控制活動。I做好本部門的內(nèi)務(wù)管理工作，確保安全檢測和規(guī)范操作。J冇權(quán)對本部門人員的工作調(diào)配、獎勵和處罰。4.

34、1.7監(jiān)督員A具備大學(xué)及以上學(xué)歷，從本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；由經(jīng)過管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)取得資格證書和經(jīng)理授權(quán)；熟悉標(biāo)準(zhǔn)和方法，了解檢測過程和檢測目的，懂得評價檢測結(jié)果。B負責(zé)檢測工作的日常監(jiān)督，對從檢測活動開始至檢測結(jié)果報告的整個活動中各個環(huán)節(jié)進 行有效的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，報告質(zhì)量負責(zé)人，并做好記錄。C對檢測活動的有效性和檢測結(jié)果的正確性負責(zé)。4. 1.8內(nèi)審員A具備大學(xué)及以上學(xué)歷，必須由經(jīng)過管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)取得資格證書和經(jīng)理授權(quán)；熟悉工作程序和管理體系的要求，有能力判定管理體系各環(huán)節(jié)是否達到規(guī)定要求。B 審核員參加管理體系的審核工作，要尊重事實、不屈服于壓力、不遷就任何需求，認真填

35、寫不符合項報告。4.1.9檢測人員（包括 現(xiàn)場檢測人員）A檢測人員須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過檢測技術(shù)培訓(xùn)和考核，取得上崗資格和持證上崗， 從事的工作必須與崗位培訓(xùn)項目相符。B檢測人員應(yīng)熟悉檢測方法，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書、檢測工作管理程序和現(xiàn)場檢測 管理程序，保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。C認真正確填寫原始記錄，按照規(guī)定對檢測數(shù)據(jù)進行采集、運算、修約和處理，檢測記錄XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共7頁，第5頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確無誤

36、，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和正確性負責(zé)。D正確操作和使用儀器設(shè)備，熟練掌握其性能并負責(zé)維護、保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。儀器使用前后進行記錄，發(fā)現(xiàn)異常停止使用，及時報修。E管理和維護檢測環(huán)境，使其達到標(biāo)準(zhǔn)的控制要求。F參加管理體系要素在部門的運行，執(zhí)行要素涉及相關(guān)程序。G有權(quán)拒絕任何人迫使其違反程序，或使用未經(jīng)檢定合格的儀器設(shè)備進行檢測。4.1.10資料員（資料管理員、文檔管理員）A按照文件控制程序、記錄控制程序和檢測報告管理程序?qū)芾眢w系文件進行 控制、維護和管理，確保文件的現(xiàn)行有效。B對外來技術(shù)文件進行登記、編號、發(fā)放、控制和管理。C管理檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法檔案、檢測報告和原始記錄檔案、質(zhì)量活動中形

37、成的各類檔案、設(shè) 備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)檔案和人員技術(shù)業(yè)績檔案。D對檢測公司使用文件的有效性負責(zé)，做好文件的保密工作。E負責(zé)資料的清潔完整，做好資料的防火、防霉、防蟲蛀等工作。4. 1. 11設(shè)備（計量）員A執(zhí)行儀器設(shè)備的管理和維護程序和量值溯源程序。B負責(zé)新購和修復(fù)后的儀器設(shè)備的驗收，負責(zé)儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)、修理、降級和報廢及 更新等工作，辦理相關(guān)手續(xù)，建立儀器設(shè)備臺帳和消耗品目錄及檔案。C負責(zé)制定年度儀器設(shè)備的量值溯源計劃并組織實施，對溯源結(jié)果進行確認和統(tǒng)計，對儀 器設(shè)備進行標(biāo)識管理。D有權(quán)制止違反儀器設(shè)備的管理和維護程序和量值溯源程序的行為，對儀器設(shè)備 的完好性和量值的溯源性負責(zé)。4. 1. 12

38、樣品員A執(zhí)行樣品管理程序，作好樣品管理工作。B負責(zé)常規(guī)合同評審，確認客戶的要求。C負責(zé)樣品的檢查、接收、登記、編號、標(biāo)識和下達檢測任務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共7頁，第6頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日D監(jiān)督樣品的制備和傳遞，按照檢測樣品的要求對檢測樣品進行管理。E妥善保管接收的樣品和留存的樣品，對樣品的完整性和安全性負責(zé)。F對客戶提供的樣品和技術(shù)資料負有保密責(zé)任。4. 1. 13報告審核和簽發(fā)人人具有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、

39、從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；掌握的質(zhì)量管理程序、簽字領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)和方法、報告簽發(fā)程序；對檢測結(jié)果的有正確的判斷力；熟悉計量 認證準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)B執(zhí)行檢測報告管理程序，審核和簽發(fā)授權(quán)范圍內(nèi)的檢測報告。C對檢測報告的完整性、檢測依據(jù)和檢測結(jié)論的正確性、檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性進行 審核和確認，并對審查結(jié)論負責(zé)。5能力控制5. 1綜合部根據(jù)檢測公司現(xiàn)有的人力資源和能力狀況，制定從事管理、技術(shù)和關(guān)鍵支持人 員崗位職責(zé)。5. 2技術(shù)主管、授權(quán)簽字人必須具備中級以上（含中級）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)考試合 格。5. 3從事操作專門設(shè)備、釆樣、檢測、評價檢測結(jié)果和批準(zhǔn)簽發(fā)報告人員應(yīng)具冇相關(guān)的專 業(yè)知識和工

40、作經(jīng)驗，經(jīng)過培訓(xùn)取得資格后，持證上崗。5.4對檢測報告提供意見和解釋人員，須經(jīng)技術(shù)負責(zé)人組織有關(guān)人員評價認可，經(jīng)理授權(quán) 批準(zhǔn)。除具備相應(yīng)資格、經(jīng)驗和檢測知識外，還需具備： 被測樣品的生產(chǎn)加工技術(shù)知識，使用和預(yù)期使用方法有關(guān)知識，在使用過程中可能出現(xiàn) 的缺陷或降級的有關(guān)知識； 法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中闡明的通用要求知識； 對有關(guān)樣品或產(chǎn)品正常使用時出現(xiàn)不符合工作的嚴(yán)重性判斷知識。5. 5試用期、見習(xí)期檢測人員上崗前由綜合部組織擬使用科室對其培訓(xùn)，合格后上崗，并由質(zhì)量負責(zé)人安排質(zhì)量監(jiān)督員或相應(yīng)人員對其進行適當(dāng)?shù)母櫤捅O(jiān)督，以確保檢測工作 質(zhì)量。5. 6從事特定崗位人員，需持不同規(guī)定的資格證書（如法定的、

41、特殊技術(shù)領(lǐng)域的等），綜XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共7頁，第7頁主題：人員管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日合部列入人員培訓(xùn)計劃，確保其持證上崗。6崗位登記6. 1所有崗位人員均需填寫員工履歷表，綜合部派專人管理人員檔案，專人專檔，檔案中需存放人員證書復(fù)印件。XXXX/JL/03/02XXXX/JL/03/037記錄員工履歷表人員崗位能力確認表XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共2頁，第1頁主題：

42、人員培訓(xùn)程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日1目的保持和提升員工的能力和素質(zhì)，滿足檢測工作和檢測公司發(fā)展需求。2適用范圍適用于檢測公司全體員工的培訓(xùn)、考核等活動。3職責(zé)3. 1經(jīng)理負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的批準(zhǔn)和保證實施計劃所需的資源。3. 2技術(shù)負責(zé)人負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)工作的檢查。3. 2綜合韶負責(zé)實施培訓(xùn)計劃的組織、管理和督察；負責(zé)培訓(xùn)記錄、人員考核、人員評價 和培訓(xùn)檔案管理。3. 3各部門負責(zé)人負責(zé)本部門范圍內(nèi)的崗位技能培訓(xùn)計劃的制定和實施。4程序4.1培訓(xùn)分類：4. 1.1按其內(nèi)容分為文化基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和崗位技能培訓(xùn)。A文化

43、基礎(chǔ)是指提升學(xué)歷的教育培訓(xùn)，如正規(guī)教育、證書班教育等。B專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)是指提高專業(yè)技術(shù)水平的培訓(xùn)，如專業(yè)基礎(chǔ)理論、相關(guān)法律法規(guī)、管理體 系要求、專業(yè)外語及計算機知識、普及新知識等。C崗位技能培訓(xùn)是指以達到勝任本崗位工作為目的所進行的以實踐操作為主的新技術(shù)新 方法等技能培訓(xùn)。4. 1. 2按其方式分為檢測公司內(nèi)培訓(xùn)和檢測公司外培訓(xùn)。4. 2培訓(xùn)計劃與實施4.2. 1各部門根據(jù)下一年度工作，提出人員培訓(xùn)計劃，綜合部匯總后于十二月中旬前報技 術(shù)負責(zé)人。填寫年度人員培訓(xùn)計劃。4.2.2技術(shù)負責(zé)人根據(jù)檢測公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)制定的中、長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，結(jié)合檢 測工作要求和需要，綜合各部門上報的年度培訓(xùn)計劃

44、，在調(diào)研的基礎(chǔ)上組織編制年度年度人 員培訓(xùn)計劃，于十二月末前報經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。4. 2.3各部門有臨時培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)上報臨時人員培訓(xùn)記錄，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共2頁，第2頁主題：人員培訓(xùn)程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日4. 2. 4各部門執(zhí)行年度年度人員培訓(xùn)計劃時，填寫人員培訓(xùn)記錄人員考核記錄, 培訓(xùn)相關(guān)資料交資料員留存。4.2.5綜合部按培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，將所有培訓(xùn)資料存檔，個人資料存入人員業(yè)績檔案。 技術(shù)負責(zé)人督促和檢查計劃的實施過程

45、，向經(jīng)理辦公會報告。4. 2.6新參加工作人員，由綜合部負責(zé)組織進行上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：檢測公司情況 介紹、規(guī)章制度宣貫、管理體系要求、工作崗位要求及工作程序、安全防護知識和公正性 要求等。培訓(xùn)考試合格后持證上崗。4. 2.7因工作需要變換崗位時，由接納部門負責(zé)組織新崗位相關(guān)知識、技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時 間不少于一周?？荚嚕ê耍┖细窈?，由技術(shù)負責(zé)人簽發(fā)上崗證。4.2.8部門新配備的儀器設(shè)備，操作者應(yīng)到廠家或?qū)I(yè)技術(shù)部門培訓(xùn)，由部門考試（核） 合格后報技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)并簽發(fā)上崗證后，持證上崗。4.2.9外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）資料交綜合部登記保管，學(xué)習(xí)（培 訓(xùn)）證書復(fù)印件存入人員業(yè)

46、績檔案。4. 2.10技術(shù)負責(zé)人組織對所有從事抽樣、檢測、簽發(fā)報告以及操作設(shè)備的工作人員，按 要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗和可證明的技能進行資格確認，填寫人員崗位能力確認表, 確認合格者頒發(fā)上崗證。4.2. 11各部門監(jiān)督員對本部門使用的合同制人員、外來的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員等進 行相應(yīng)的監(jiān)督。制定監(jiān)督員監(jiān)督計劃和填寫監(jiān)督檢查記錄表。4. 3培訓(xùn)記錄4.3. 1所有培訓(xùn)和考核記錄，由各承辦部門的具體承辦人按照檢測公司統(tǒng)一要求整理匯 總，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后報技術(shù)負責(zé)人確認，交資料員歸檔保存。XXXX/JL/04/01XXXX/JL/04/02XXXX/JL/04/03XXXX/JL/04/0

47、45記錄年度人員培訓(xùn)計劃人員培訓(xùn)記錄人員考核記錄簽到表XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共2頁，第1頁主題：安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日1目的保證檢測工作場所安全性和良好的工作環(huán)境。2適用范圍適用于檢測公司各部門。3職責(zé)3. 1部門負責(zé)人是程序?qū)嵤┑呢撠?zé)人，監(jiān)督、檢查和管理。3. 2全體人員執(zhí)行程序。4要求4.1衛(wèi)生和管理4.1.1檢測室要做到文明衛(wèi)生、整潔有序，檢測場地、儀器設(shè)備及器皿、工作臺以及輔助 設(shè)施應(yīng)保持整潔，物品擺放有序。4.1.2

48、儀器設(shè)備安裝應(yīng)便于維護，電氣線路的布局應(yīng)安全合理，通風(fēng)、采光、照明、采曖 等應(yīng)適應(yīng)檢測工作要求。4. 1. 3檢測室內(nèi)不得進行與檢測無關(guān)的活動，與檢測無關(guān)的儀器設(shè)備和物品應(yīng)移出檢測 室。4. 1.4檢測完畢，應(yīng)及時清理檢測現(xiàn)場。每天對室內(nèi)衛(wèi)生進行清掃，周末和月末對檢測室 內(nèi)外進行徹底清掃。4.1.5個人辦公桌、用具柜內(nèi)應(yīng)擺放整齊，不得亂放雜務(wù)。4. 2安全和防火4.2.1按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行逐級安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制。4. 2. 2檢測部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，避免出現(xiàn)各種事故。4. 2. 3檢測場所和過道內(nèi)必須配置足夠的和品種應(yīng)合適安全防火設(shè)備或器材；檢測部人員

49、 要求掌握消防器材的使用方法。消防滅火等器材不得隨意移位、損壞和挪用。4. 2. 4走道、樓梯、出口等部位和消防安全設(shè)施周圍必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品。4.2.5凡使用高壓、燃氣、電熱設(shè)備，或者使用易燃、易爆、劇毒藥品（試劑）時，操作人員不得離開崗位。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共2頁，第2頁主題：安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年/月/日4.2.6指定專人在每天下班前，對水、電、煤氣、門窗等方面進行安全檢查，確信無隱患后方可離開。4. 2. 7定期對

50、全體職工進行安全技術(shù)操作和防火的教育。4.2.8部門負責(zé)對檢測部防盜、防火安全保衛(wèi)工作進行定期監(jiān)督檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn) 問題及時釆取糾正措施和預(yù)防措施。4. 3檢測廢棄物的處理4. 3. 1檢測廢棄物的處理要符合國家環(huán)保法的規(guī)定。3. 3.2檢測的廢棄物，要按照規(guī)定地點排放，不許隨意丟棄。4. 4檢測室出入的管理4.4. 1進入檢測室要按照規(guī)定穿戴好工作服，無關(guān)的人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進入檢測室。4. 4. 2對影響檢測工作質(zhì)量的場所有限入標(biāo)識。4. 5現(xiàn)場檢測管理4.5.1對現(xiàn)場檢測人員定期進行現(xiàn)場檢測安全教育，確定現(xiàn)場檢測的安全注意事項?，F(xiàn)場 檢測時要有必要的安全防護設(shè)施。4. 5. 2檢

51、測人員進入工程現(xiàn)場，要佩帶必要的安全防護用品。4. 6應(yīng)急措施4.6.1檢測場所配備急救箱、滅火器、緊急噴淋裝置。4. 6. 2培訓(xùn)相關(guān)人員應(yīng)急處理知識和操作方法。4. 6. 3制定應(yīng)急預(yù)案。5檢查公司綜合部主任每月進行一次檢查，及時糾正出現(xiàn)的問題。6記錄安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理檢查記錄XXXX/JL/05/01安全、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理檢查整改復(fù)查記錄XXXX/JL/05/02XXXX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：XXXX/CX/1.0-QP-2022程序文件文件頁碼：共4頁，第1頁主題：儀器設(shè)備設(shè)施維護和管理程序修訂狀態(tài)：1/0頒布日期：2022-4-30實施日期：2022-5-1修訂日期：/年

52、/月/日1目的保證儀器設(shè)備設(shè)施始終控制在最佳有效狀態(tài)，確保設(shè)備完好。2適用范圍適用于檢測公司進行檢測的抽樣、測量和檢測儀器設(shè)備（包括軟件）的管理和控制。3職責(zé)3. 1技術(shù)負責(zé)人是程序?qū)嵤┴撠?zé)人。3.2檢測部是管理儀器設(shè)備的職能部門，負責(zé)儀器設(shè)備定期維護保養(yǎng)和維修；日常使用、 管理和維護工作。4程序4.1儀器設(shè)備設(shè)施的驗收4.1.1新購置的儀器和經(jīng)過維修后的儀器設(shè)備，由設(shè)備管理員組織有關(guān)人員（設(shè)備使用人 員、部門負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、設(shè)備生產(chǎn)廠家和維修人員等）共同驗收，隨機資料由設(shè)備管理 員收集，建立儀器設(shè)備管理臺帳和設(shè)備檔案。4. 1. 2對驗收存在問題的儀器設(shè)備，由購置部門與供貨商交涉直至驗收

53、合格。4. 1.3驗收合格的儀器設(shè)備，由設(shè)備管理員填寫儀器設(shè)備驗收記錄，參加驗收人員簽字, 驗收單存入設(shè)備檔。4. 1.4需要計量檢定的儀器設(shè)備檢定合格后方可使用。執(zhí)行量值溯源控制程序。4.2儀器設(shè)備設(shè)施的使用、維護和流轉(zhuǎn)4. 2. 1檢測人員應(yīng)熟練掌握儀器設(shè)備的性能和操作方法，儀器設(shè)備的操作人員需經(jīng)過培 訓(xùn)，考核合格授權(quán)后持證上崗。4.2.2儀器設(shè)備使用前，操作人員應(yīng)按儀器設(shè)備說明書和操作規(guī)程對儀器進行檢查，確認 處于正常狀態(tài)后方可投入使用。記錄儀器設(shè)備狀態(tài)。4.2.3儀器設(shè)備的使用填寫儀器設(shè)備使用記錄。根據(jù)設(shè)備的使用頻次確定記錄次數(shù)， 對于間斷使用的設(shè)備，每次使用作記錄；而連續(xù)使用的設(shè)備，則規(guī)定一周記錄一次。4. 2. 4儀器設(shè)備不得超負荷使用，發(fā)生異常應(yīng)立即向/技術(shù)、質(zhì)量負責(zé)人報告，請專業(yè)人 員一同進行檢查，查明原因排除故障經(jīng)重新校準(zhǔn)后可重新使用。XXXX建設(shè)工程質(zhì)量