廣東省勞動(dòng)合同范本使用說明

1、廣東省勞動(dòng)合同范本使用說明廣東省職工勞動(dòng)合同使用說明一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力雙方必須嚴(yán)格履行二、本合同必須由用人單位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或者委托代理人) 和職工 ( 乙方 ) 親自簽章并加蓋用人單位公章 ( 或者勞動(dòng)合同專用章) 方為有效三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 ; 不需填寫的空欄劃上“ / ”四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)五、本合同的未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件與本合同一并履行六、本合同必須認(rèn)真填寫字跡清楚

2、、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確并不得擅自涂改七、本合同 ( 含附件 ) 簽訂后甲乙雙方各保管一份備查甲方( 用人單位 )：乙方( 職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù) ( 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同一、合同期限(一) 合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1 、有固定期限：從年月日起至年月日止2 、無固定期限： 從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止( 不得將法定解除條件約定為終止條件)3 、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止(二) 試用期限雙方同意按以下第種方式

3、確定試用期期限( 試用期包括在合同期內(nèi))：1 、無試用期2 、試用期從年月日起至年月日止(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月其中合同期限在六個(gè)月以下的試用期不得超過十五日 ; 合同期限在六個(gè)月以上一年以下的試用期不得超過三十日 ; 合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過六十日)二、工作內(nèi)容(一) 乙方的工作崗位 ( 工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)) 為(二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位按變更本合同辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件(四) 如甲方派乙方到外單位工作應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議三、工作時(shí)間(一) 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

4、制即每日工作小時(shí)每周工作天每周至少休息一天2 、不定時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批乙方所在崗位實(shí)行以為周期總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二) 甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間除 ( 勞動(dòng)法 ) 第四十二條規(guī)定的情形外一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)四工資待遇(一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第() 種形式執(zhí)行不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1 、乙方試用期工資元 / 月; 試用期滿工資元/ 月( 元 / 日)2 、其他形式：(二) 工資必須以法定貨幣支

5、付不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付(三) 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意(四) 甲方每月日發(fā)放工資如遇節(jié)假日或休息日則提前到最近的工作日支付(五) 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的應(yīng)按( 勞動(dòng)法 ) 第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一) 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益(二) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品并

6、按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/ 季/ 月) 安排乙方進(jìn)行體檢(三) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一) 合同期內(nèi)甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé)(二) 乙方患病或非因工負(fù)傷甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)(三) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的甲方應(yīng)按( 工傷保險(xiǎn)條例 ) 的規(guī)定辦理(四) 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚

7、假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資七、勞動(dòng)紀(jì)律( 一) 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示 ; 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程服從管理按時(shí)完成工作任務(wù)(二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲(三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密并作如下約定：八、本合同的變更(一) 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方(二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同并辦理變更本合同的手續(xù)九、本合同的解除(一) 經(jīng)甲乙雙

8、方協(xié)商一致本合同可以解除由甲方解除本合同的應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(二) 屬下列情形之一的甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的;4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 ;6 、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;7 、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;8 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變

9、更本合同達(dá)成協(xié)議的 ;9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的甲方按照第 5、6、7、8、9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的需提前三十日書面通知乙方并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其中按第6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(三) 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方但屬下列情形之一的乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬克扣或無故拖欠工資的;4 、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的(四) 有下列情形之一的甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定

10、的醫(yī)療期內(nèi)的;2 、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 ;3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形(五) 解除本合同后甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止本合同期滿前一個(gè)月甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)十一、違約情形及責(zé)任(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任：(二) 乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議可先協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解無無效可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽對(duì)仲栽決不服的可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟十三、其他(一) 本合同未盡事宜按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理在合同期內(nèi)如本合同條款與國(guó)家、 省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸