關于雇傭合同模板集錦10篇

1、關于雇傭合同模板集錦10 篇雇傭合同篇 1聘請方： _有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）為了便于甲方投資設立的_ 能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議, 以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任_（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。二、聘用期限為_年，即 _年 _月_日至 _年 _月 _日止。試用期為_ 。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 _拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務

2、（一）甲方的權利義務1、決定本店的經營方針和投資計劃；2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、負責對被聘用店長崗前培訓；5、領導、監(jiān)督乙方的工作；6、設備、裝修、配貨總投資20 萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。（二）乙方的權利義務1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔

3、保。5、應于每月10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。10、對于收取的貨款，如果有比較大的流動資金應在次日（ 24 小時內）回收，如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a品等

4、）；如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業(yè)務。五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。七、社會保險（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按

5、時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。八、入股條款1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2、乙方選擇為入股方式。（ 1）可以現(xiàn)金出資（ 2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3、

6、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。九、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。十一、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 _萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十二、其他事項_十三、合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方： _有限公司乙方

7、：簽訂日期： _ 年_月 _日雇傭合同篇 2簽訂日期： _年 _月 _日甲方： _ 有限公司乙方： _性別： _居民身份證號碼：_出生日期： _ 年 _月 _日在甲方工作起始時間：_年_月 _日家庭住址： _郵政編碼： _鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中試用期至 _年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二

8、條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位 ( 工種 ) 工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定( 詳見崗位責任書) 的標準。第四條乙方每周工作時間為_ 天，每天工作_小時 ; 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 _元

9、/ 月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_ 。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2. 乙方違反公司管理制度的 ;3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 ) 嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的 ;( 三) 嚴重失職， 營

10、私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的;( 四) 被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：( 一 )乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。( 二 )甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。( 三 )甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。( 四 )乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。( 五 )甲方將定期

11、或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應按照 _ 有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議 ;附件二 崗位職責書 ;附件三 甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 蓋章 ) ：_法人或委托代理人簽字或蓋章： _乙方 ( 簽字 ) ：_簽訂日期： _雇傭合同篇 3甲方（雇主）：地址：電話：乙方（雇員）：身份證號：住址：電話：甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。 雙方經協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務

12、，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為 _年。自 _年 _月 _日至_年 _月 _日止。二、工作內容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。三、勞動報酬、福利待遇1、乙方的月工資為_元。2、其它獎勵： 包括通訊費 _元、每月安全獎 _元，滿勤獎 _元（滿勤為每月至少_個班次）。3、法定節(jié)假日補貼_元。4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為_元。5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。四、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)

13、所產生的后果由乙方全部承擔。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分、罰款，直至解除合同。五、社會保險雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和 _市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用_元。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（ 1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。（ 2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。（ 3）嚴重失職營私舞弊

14、，對甲方利益造成重大損害的。（ 4）被依法追究刑事責任的。5、下列情況之一， 甲方可以解除合同，但應提前 _日以書面形式通知乙方：（ 1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。（ 2）乙方不能勝任工作的。6、乙方提前解除本合同，應提前_日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣_元。7、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、違約責任1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。2、任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向對方支付_元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。八、其他1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式_份

15、，甲乙雙方各執(zhí)_份，雙方簽字后生效。甲方（簽章）：負責人（簽字） ：_年 _月 _日乙方（簽字）_年 _月 _日雇傭合同篇 4聘用單位 ( 以下簡稱甲方 ) ：法人代表：受聘人 ( 以下簡稱乙方) ：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市有關法律法規(guī)、 相關規(guī)定， 按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年_ 月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長( 推遲)退休年齡 ( 時間)

16、的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位 ( 職務 ) ，并明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過 44 小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作

17、崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。 ( 不包括福利、獎金或提成在內)2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位

18、有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(

19、1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 乙方不

20、履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、 產期、哺乳期內的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1) 在試用期內的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習期或試用期 ) ，甲方

21、應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)

22、; 如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：年 月 日簽約時間：年 月 日雇傭合同篇 5甲方（用人單位） ： 乙方：名稱：姓名：法

23、定代表人（主要負責人）：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、雙方約定本協(xié)議期限：1、固定期限：自年月 日起，至年月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方從事工作內容為2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。4、乙方應遵守甲方現(xiàn)有的全部紀律制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方

24、提供必要的勞動保護用品。2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。四、工作報酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后元/ 月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 1 個月書面通知另一方。七、乙方應在協(xié)議終止前 30 天內將有關工作向甲方移交完

25、畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金 元，甲方可在乙方工資內直接扣除。十、合同到期后處理辦法：1、甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經濟補償金或 任何其他費用。十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任， 且乙方需承擔違約金元。 十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、 工傷、

26、各項補償金等相關待遇， 甲方僅按民法通則等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日雇傭合同篇 6甲方(聘用單位 )：乙方(受聘人 )：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_ 年 _月_日至 _ 年 _月 _日止 ( 其中年 月 日至年 月 日為見習期，試用期) ，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商

27、同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長( 推遲)退休年齡 ( 時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40 小時，每天工作8 小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定

28、的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)

29、定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商

30、一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

31、的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、 產期、哺乳期內的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

32、1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習期 ) ，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷

33、前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。( 經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、

34、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：年 月 日簽約時間：年 月雇傭合同篇 7甲方 ( 聘用方 ) ： _乙方 ( 受聘方 ) ： _甲乙雙方根據(jù)國家和_市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期：自_年 _月 _日至 _年_ 月 _ 日 止 ( 其 中 _ 年_月 _日至_年 _ 月 _日為見習期/ 試用期) ，合同期滿聘用關系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 _市另有規(guī)定可

35、以延長 ( 推遲 ) 退休年齡( 時間 ) 的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 試用期限試用期限為 _天，即從 _年 _月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。第三條 工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1. 甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國

36、家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第五條 工作報酬1. 根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 _元人民幣。2. 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條 工作紀律、獎勵和懲處1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

37、2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第七條 病假和事假1. 乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期 (_ 年或 _學年 ) 內，累計病假不滿_天，工資按照 _%發(fā)給 ; 超過_天后，甲方有權解除聘用合同; 若未解除合同，工資將按 _%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付; 因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2. 乙方請事假須經甲方同意，

38、甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 (_ 年或 _學年 ) 內，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過 _天：超過 _天，將扣發(fā) _天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā) _天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除( 本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同

39、意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4. 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調

40、整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償1.

41、 經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習期) ，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3. 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4. 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤

42、銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 ( 經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 。5. 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條 其它事項1. 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生

43、效。3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方 ( 蓋章 ) ：_ 乙方 ( 簽字 ) ：_代表人 ( 簽字 ) ： _年_月 _日 _ 年_月 _日簽訂地點： _ 簽訂地點： _雇傭合同篇 8雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：為明確雙方的責任，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從_ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。二、工作內容和工作地點1、工作崗位：2、工作內容：3、工作地點：三、

44、工作時間和休息休假1、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。2、雙方約定一周工作_天，休息 _天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。四、勞務費1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（ 1）計時工資： _元 / 月。（ 2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（ 3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費， 乙方依法享受相應的社會保險待遇。2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按