重慶市勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、編號(hào)：FS-HT-05018重慶市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版ChongqingLaborContractModel甲方：乙方:簽訂日期：年1H編訂：FoonShion設(shè)計(jì)編號(hào)FS-HT-05018重慶市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版說(shuō)明：本合同書(shū)適用于權(quán)利人明確其通過(guò)輸出特定勞動(dòng)效勞來(lái)獲取報(bào)酬的有償效勞,可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款.甲方用人單位乙方勞動(dòng)者單位名稱(chēng)姓名經(jīng)濟(jì)性質(zhì)性別法定代表人身份證號(hào)委托的代理人家庭住址地址郵政編碼郵政編碼甲方蓋章乙方簽字年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)鑒證人蓋章簽章年月日年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方與以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方按編號(hào)FS-HT-05

2、018照平等自愿、協(xié)商一致的原那么,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守.一、勞動(dòng)合同期限一有固定期限：自年一月一日起至年1月日止.二無(wú)固定期限：自年月一日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止.三以完成一定的工作為期限：自年M三起至完成之日止.其中試用期：自年_月一日起至年月一日止.二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時(shí)間和休息休假一甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假方法編號(hào)FS-HT-05018二甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間.三甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休

3、的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬.四、勞動(dòng)報(bào)酬一甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平.二甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行工資制.乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；試用期滿為元.以后,按企業(yè)工資制度工資.三甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資.四乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資.編號(hào)FS-HT-05018五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn).甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,

4、預(yù)防事故,減少職業(yè)危害.二甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件.三乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告.六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定.二甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提升乙方的福利待遇.七、勞動(dòng)紀(jì)律一甲方依法建立和完善規(guī)章制度.編號(hào)FS-HT-05018二甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度.三甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲.八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

5、九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止一甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么,依法變更勞動(dòng)合同部分條款.二經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.三乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同；1 .在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；3 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊,對(duì)甲方利益造成重大損編號(hào)FS-HT-05018害的；4 .被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的.四乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 .

6、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；2 .不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3 .本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4 .法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的.五乙方解除勞動(dòng)合同.應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書(shū)面形式通知甲方.但有以下情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手精品合同系列編號(hào)FS-HT-05018段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 .甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)

7、報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：4 .用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的；5 .用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、缺乏額支付職工加班加點(diǎn)工資的.六乙方有以下情形之一,且未有本合同第九條三項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),應(yīng)當(dāng)將期限頗延至以下情形規(guī)定的到期時(shí)間：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.七本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的編號(hào)FS-HT-05018一定的工作到達(dá)完成標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同即行終止.十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,除依法承當(dāng)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承當(dāng)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：乙方的違約責(zé)任：甲乙雙方因履